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文档简介

公司员工后勤管理及安全制度概述本文档旨在规范公司员工后勤管理及安全制度，确保员工的安全和工作流程的顺畅。财务管理为了规范公司员工财务管理，制定以下制度：报销流程需要报销的员工需填写公司规定的报销表格，包括报销事由、金额、时间等。经过部门经理审核无误后，报销表格提交至财务部门，并附上相关凭证（如票据、发票等）。财务部门将审核通过的报销款项返还给员工，若有不合理情况需经过会计部门审批。银行卡管理公司财务部门会为员工办理银行卡并进行备案，员工需妥善存放银行卡并保证卡内余额充足。银行卡遗失需及时报备，并前往银行注销银行卡，避免卡内资金流失。安全管理为了保证员工和公司财产的安全，制定以下安全制度：出入管理公司需设置门禁系统，严格控制人员出入。员工需佩戴公司规定的员工证件进出公司，未持证人员需经过安保人员确认身份后才能进入。每日下班时员工需进行安全检查，确保所有门窗关闭，设备关闭并保证用电安全。设备管理公司设备需进行定期检查和维护，确保正常使用和安全。员工不得私自更改设备配置和使用规则，若有需要须向部门经理申请，并经过财务部门和技术部门的确认后方可更改。员工需妥善保管设备及配件，避免遗失或损坏。假期及加班管理为了切实保障员工的权益和工作效率，制定以下假期及加班管理制度：休假规定员工需提前向部门经理请假，并按照公司规定的请假流程进行申请。公司会根据员工工作时间和工作表现进行假期的审核和分配。如因工作原因无法休假的员工，公司会按照法律规定进行加班费的支付。加班规定员工需提前向部门经理申请加班，并严格按照加班规定进行安排。加班费标准为不低于员工正常工资的1.5倍。加班工作需在公司监督下进行，并按照法律规定保证员工的安全。总结本文档为公司员工后勤管理及安全制度的规范制度，公司将严格按照该制

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