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第页共页学校考勤管理制度学校考勤管理制度为了加强教职工工作作风建立，严格工作纪律和工作秩序，保证各项工作顺利进展，特制订以下考核管理制度：一、作息时间6:30：起床7:00-7：30：早餐7:30-7:50：早操(每周一早晨升旗，全体师生必须参加，学校考勤管理制度。)7:50：预备铃8:00-8:45：第一节课8:55-9:40：第二节课9:40-10:00：眼保健操10:00-10:45：第三节课10:55-11:40：第四节课11:40-12:20：午餐12:30-14:00：午休14:20-14:30：预备铃14:30-15:15：第五节课15：25-16:10：第六节课16:20-17:30：课外活动17:30-18:20：晚餐19:00-20:30：晚自习21:30：查寝22:00：熄灯二、考勤考核方法1、中层以上干部实行值周制，教职工实行值日制，凡值周领导和值日教职工，必须坚守工作岗位。班主任早晨7:30，老师早晨8点(周一7:30)，下午2点，必须到教务处签到。专职招生人员，在招生顶峰时候可以作为特殊情况不签到。其它处室人员要外出办事的，需到办公室签到后再出校门。2、一次不签到，扣1分，月底考核时与工资挂钩，资料共享平台《学校考勤管理制度》(s://..)。3、迟到一小时，作旷工半天处理。迟到一小时以上作旷工一天处理。4、老师上课时迟到、早退或脱岗视为教学事故，由教务处按制度处理。5、每周日下午六点为老师例会时间，所有老师必须参加，无故不参加者，作为旷到，按旷工处理。6、一学期内累计旷工达一个工作日的，解除劳动合同。三、关于病假的规定病假按国家规定执行，必须有病情证明书。病假需提早履行请假手续，住院需要有医院证明、病历以及费用单。四、事假考核方法：1、凡请事假者，属后勤效劳和管理人员的'，按根本工资÷22个工作日__事假天数的标准，扣减工资。2、老师因特殊情况请假。只要课程衔接完好，不影响教学进程的，不扣工资。3、校董事会成员请假，履行请假手续，经董事长签字同意，交校办存档备案。4、所有教职员工请假，原那么上要事前请假，先经科室负责人签字同意，并做好工作衔接。一天以内由分管副校长审批，一天以上由董事长审批。经领导批准的请假条，交校办存档备案。特殊情况可用或口头请假，事后再补齐手续。5、所有请假人员，在假期完毕后必须按时到校办办理销假手续。6、不履行正常请假和销假手续的，一律按旷工处理。7、上班时间，所有人员外出，一律要跟办公室打招呼。中层以上干部外出超过半天，必须向分管副校长报告。董事会成员出市区办事须向董事长报告。所有

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