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文档简介

考勤与请/休假管理制度1.考勤制度1.1考勤的定义考勤是企业管理制度中，用来统计员工出勤、迟到、早退、旷工、加班等情况，以便更好地管理用人。1.2考勤的目的考勤的目的是为了管理企业内部的用人，以保证公司的正常运作，同时也是为了尊重员工劳动成果，保障员工的权益，掌握员工的工作水平以便进行判断和提高。1.3考勤的流程1.3.1上班打卡按照公司的规定，员工需在工作时间前10分钟到达公司，通过刷卡机打卡签到。1.3.2下班打卡员工在工作时间结束后需在刷卡机进行下班签退操作。1.3.3出差打卡员工出差时，需要在外出之前将出差目的和时间提交给主管，并在每天的工作时间范围内通过刷卡机进行签到，出差结束后在公司内进行签退。1.3.4加班打卡如果员工需要在工作时间之外加班，需要向主管进行申请，并在加班时段通过刷卡机进行签到和签退，以便进行加班费的统计。2.请/休假管理制度2.1请/休假的定义请/休假是企业管理制度中，用来安排员工调休、请假、带薪假期等情况的规定，以便保障员工的休息和生活。2.2请/休假的类型2.2.1年假员工在公司连续工作一年后，可以享受到带薪年假，具体天数根据公司制度的不同而有所变化。2.2.2病假员工因病需要休假时，需要向主管提出申请，并提供相关证明或医生证明。2.2.3事假员工因家庭原因需要休假时，需要向主管提出申请，并给出较为充分的理由。2.2.4调休员工在正常工作时间内加班后，可以申请调休。2.3请/休假的流程2.3.1请/休假申请员工向主管提出请/休假申请，需要在申请中给出具体的理由和日期。2.3.2审批主管进行请/休假申请的审批，并给出相应的回复。如果主管需要向上级领导汇报，也需要在规定的时间内进行汇报。2.3.3告知主管在批准员工的请/休假申请后，需要告知员工有关注意事项。3.总结制定考勤与请/休假管理制度，对于企业的日常运作和员工的福利保障都具有至关重

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