按日算工资怎样写劳动合同_第1页
按日算工资怎样写劳动合同_第2页
按日算工资怎样写劳动合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

按日算工资怎样写劳动合同劳动合同甲方：（单位名称）地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号）联系电话：（电话号码）地址：（详细地址）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等、自愿、协商一致，签订如下合同：第一条合同约定甲乙双方约定，乙方应当按照每日工作时长计算工资并享受相应的工作待遇。具体约定如下：工作时间：乙方每周工作天数为5天，每天工作8小时。工资：乙方每日工资为**元。工资应于每月**日发放，确保应发工资数额的真实性和正确性。第二条身份、权利、义务甲方应为乙方报社会保险、公积金，并提供必要的劳动保护；提供符合国家标准的工作环境及工作用品；为乙方核定和支付工资，并提供出勤记录。同时，甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，并对乙方的工作进行管理。乙方应当按照甲方安排完成工作任务，认真履行各项职责，保守甲方的商业秘密，不得私自泄露或利用甲方的技术和机密信息。同时，乙方需通过努力工作提升自己的业务水平和职业素养，依法维权，并遵守甲方的工作纪律。第三条合同期限本合同自**年**月**日起生效，期限为**年/月/日至**年/月/日止。如期满合同没有另行约定或续签，则本合同自然终止。第四条违约责任1.若甲方未能及时按照约定支付工资，由此给乙方造成了损失，甲方需要相应承担赔偿责任，并按照国家规定支付滞纳金。2.若乙方违反本合同之约定，给甲方造成经济损失的，乙方应当依法承担违约责任，并不得以任何理由拖欠给甲方工作产生的收益，应当及时赔偿甲方的经济损失。第五条法律效力和可执行性1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。2.本合同为持久性合同，具有法律效力和可执行性。3.本合同的订立、履行、变更、终止须符合中华人民共和国相关法律法规的规定。甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：年月日乙方（员工姓名）：签字：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论