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文档简介

企业宿舍管理制度一、管理目的为了加强企业对宿舍的管理，创造一个良好的生活环境，提高员工的工作效率和生活质量，保证企业的正常生产秩序和安全生产，特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于本企业内所有员工宿舍的管理和维护。三、宿舍管理要求1.宿舍分配新员工入职后，由人事部门视情况分配宿舍。宿舍一般按照2人至4人标准分配。确定宿舍分配后，宿舍管理员需通知入住员工，告知宿舍规定和注意事项。2.宿舍使用宿舍内严禁存储爆炸、易燃、易爆物品，以及危险化学品和违禁品。禁止在宿舍内进行违法活动和赌博行为。宿舍内不得上网下载非法内容，不得私拉电线和电器。晚上22:00后，严禁在宿舍内大声喧哗和聚众娱乐。3.宿舍卫生宿舍内要保持干净整洁，不得摆放过多杂物。每月由宿舍管理员安排深度打扫，并定期消毒。杜绝在床上吃东西，不得乱扔垃圾。4.宿舍维修宿舍内的维修保养需及时汇报给宿舍管理员，在规定时间内完成报修手续。宿舍管理员应及时组织检查，发现问题及时解决。5.宿舍换房如需换房，需按规定向宿舍管理员和人事部门申请。换房需遵循公平、合理、有序的原则，不得违反规定。6.人员进出未经批准，禁止外来人员及宠物进入宿舍。离开宿舍时，应关好门窗和电器，确保安全。四、管理措施1.宿舍管理员每个宿舍由宿舍管理员管理，负责协调、组织、管理宿舍内的各项事务，定期抽查、催促宿舍内的卫生保洁和维修工作，及时反馈宿舍内出现的问题和意见建议。2.管理奖惩对宿舍内卫生保洁不达标或违反规定的员工，宿舍管理员可进行口头整顿、书面警告、罚款等处理方式。对严重违反宿舍规定的员工，可通报人事部门，给予一定的纪律处分。3.安全警示宿舍内设有应急报警设备，如火警、漏电以及其他紧急情况，员工应第一时间启动报警设备，或走可疏散通道，保护自己和他人的安全。宿舍内严禁私拉乱接电线、过度使用电器和充电，以免引起火灾和事故，严重者将追究责任。五、其他本制度的解释权归企业所有，并由人事部门负责宣传和执行。工作中的情况，可根据实际情况进行调整。以上就

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