版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023年高等教育法学类自考-01848公务员制度考试参考题库(含答案)(图片大小可任意调节)第I卷一.全考点试题库(共20题)1.担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定辞去现任职务,称为()。
A、因公辞职
B、自愿辞职
C、引咎辞职
D、责令辞职
正确答案:A2.公务员的免职,除了程序性免职外,还有()
A、实体性免职
B、建议性免职
C、单纯性免职
D、意外性免职
正确答案:C3.下列哪个人员不是公务员()。
A、人大机关工作人员
B、民主党派机关工作人员
C、政协机关工作人员
D、机关中的工勤人员
正确答案:D4.学术水平和业务、技术、管理能力,指的是()
A、德
B、能
C、勤
D、绩
正确答案:B5.我国公务员制度对公务员职务自行免除的情形作了明确规定,主要包括()
A、受到刑事处罚或劳动教养的
B、受到行政撤职或开除处分的
C、被辞退的
D、因机构变动失去职位的
正确答案:A,B,C,D6.以下哪一项指的是一种“荣誉法典”,大多不成文()
A、纪律
B、行动规则
C、职业道德
D、官风官纪
正确答案:C7.下列选项中,可以成为公务员申诉事由的是()
A、申请进修未批准
B、扣减保险待遇
C、定期考核定为基本称职
D、转任申请未批准
正确答案:B8.简述我国录用公务员的主管部门。
正确答案:
(1) 中央国家机关公务员录用主管部门。
(2) 省级公务员录用主管部门。
(3) 设区的市级公务员录用主管部门。9.在晋升制度中仍维持“双重封闭”制度的国家是()
A、英国
B、美国
C、法国
D、日本
正确答案:D10.简述人事争议仲裁的含义及应遵循的原则。
正确答案:
含义:人事争议仲裁是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。处理因履行聘任合同而产生的人事争议,是职位聘任中的一个重要问题。
原则:(1)合法原则。即在对人事争议进行仲裁时,承担仲裁职责的人事争议仲裁委员会,必须坚持以事实为依据,以法律为准绳,对争议案件进行审查和处理。
(2)公正原则。即公道公平地处理争议案件。
(3)及时处理原则。一是人事争议仲裁委员会对于申请仲裁的案件,应当依据法律、法规规定的时限及时受理、抓紧审查和作出裁决,按时结案;二是人事争议仲裁的结果,当事人不履行的,要及时进行解决,以保证案件的顺利处理和处理结果的最终落实。11.以下哪个西方国家是公务员法产生最早的国家()
A、美国
B、德国
C、法国
D、英国
正确答案:D12.试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。
正确答案:
一、现阶段公务员福利制度存在的问题: 1、福利制度比较陈旧,总体水平偏低。
现行的福利政策大都是改革开放以前或改革开放之初制定的,有的甚至还是新中国成立初期制定的,制度过时、标准陈旧、明显不合理。
2、福利发放差距大和平均主义并存。 一方面,由于经济发展水平不平衡等因素,造成了地区间、部门间、单位间的差距不断加大,这种差异近年来更有扩大趋势,如“权力部门”与“清水衙门部门”差距越来越大;另一方面,单位内部享受福利与所担任职务和贡献大小基本不挂钩,平均主义严重,起不到应有的激励作用。
3、改革滞后,与各项制度改革不配套。 特别是住房、医疗、供暖等各项制度改革都在不断深化进行,福利制度却长期处于停滞状态,没有相应地进行调整,没有与工资制度改革相结合,改革相对滞后。
二、改革的趋势:
1、公务员法刚刚开始实施,公务员管理的许多单项法规和实施细则还没有出台,我国的各项制度特别是公务员管理制度都处在改革变化之中,所以福利制度的改革也只能谈谈趋势,还不能很具体。
2、改革福利制度要按照“完善公务员职务与级别相结合的制度,建立公务员激励和保障机制”的要求,将提高工资与改善福利相结合,坚持福利货币化、透明化、规范化的方向,实行合理的福利待遇,鼓励公务员长期为国家服务,使公务员的福利与现行工资制度相配套,与时代同步。
3、根据社会的不断发展,人们生活水平的不断提高,福利制度也会有所变化,逐渐向满足公务员高层次的文化需求方面转变,使福利制度发挥出更好的作用。13.下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是()
A、专业技术类
B、综合管理类
C、行政执法类
D、社会服务类
正确答案:B14.世界各国在公务员的晋升方式上,主要有两种做法,一种是考试晋升,另一种是()晋升。
正确答案:考核15.我国公务员政务晋升的两个重要规则是()。
A、德才兼备
B、任人唯贤
C、职数限额
D、逐级晋升
正确答案:A,D16.公务员条件
正确答案:公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。根据公务员法的规定,我国公务员条件的内容是:(1)具有中华人民共和国国籍;(2)年满十八周岁;(3)拥护中华人民共和国宪法;(4)具有良好的品行;(5)具有正常履行职责的身体条件;(6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力。17.公务员奖励的原则有()。
A、以精神奖励为主
B、公平、公开、公正
C、定期奖励与及时奖励相结合
D、精神奖励和物质奖励相结合
E、以物质奖励为主
正确答案:A,B,C,D18.根据中国《公务员法》的表述,公务员应当履行清正廉洁,公道正派的义务,这里指的是()。
A、为民服务的义务
B、保持操守的义务
C、依法履职的义务
D、公正廉洁的义务
正确答案:B19.西方公务员制度哪项原则会稳住常任官员队伍,通过高薪养廉,让他们廉洁
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度三人合伙开展物流仓储服务合同
- 2024年店铺分割财产分配协议
- 2024年废窑厂坑塘土地租赁协议
- 2024年度0架AC3A直升机购销协议
- 2024年度煤炭买卖合同(长协)
- 2024水电安装劳务分包合同范本
- 2024年度云计算服务与技术研发合同
- 2024年度新能源汽车销售与服务分包合同
- 2024购买车辆合同范本
- 2024年度智能家居解决方案合同
- 2024至2030年中国岩土工程市场深度分析及发展趋势研究报告
- 新版高血压病人的护理培训课件
- 医院等级创建工作汇报
- 2024年江西省公务员录用考试《行测》题(网友回忆版)(题目及答案解析)
- VDA6.3基础培训考核测试卷附答案
- 第01讲 正数和负数、有理数-人教版新七年级《数学》暑假自学提升讲义(解析版)
- 信息系统部署与运维-题库带答案
- 婚姻心理学解读包含内容
- DZ/T 0462.3-2023 矿产资源“三率”指标要求 第3部分:铁、锰、铬、钒、钛(正式版)
- 备战2024年高考英语考试易错点12 名词性从句(4大陷阱)(解析版)
- 公务员历史常识100题及一套完整答案
评论
0/150
提交评论