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文档简介

值日值夜及餐费给付方案1.背景为了保证公司日常运营的安全性和稳定性，每个员工在公司都需要参与到值日和值夜工作中。此外，为了方便员工在公司加班或者加点工作时能够有充足的餐食，公司也需要提供给付餐费方案。2.值日值夜方案2.1值日范围公司所有员工都需要参与到值日工作中，但是不同员工需要值日的时间和频率可能存在差异。如下是值日范围的设定：普通员工：每月至少值日两次，每次值日时间为1天。部门负责人：每月至少值日一次，每次值日时间为2天。高管：每季度至少值日一次，每次值日时间为3天。2.2值日福利值日期间，员工的工资和工作岗位不发生变化，但是公司会针对员工的值日时间给予额外的福利和奖励。值日津贴：按照员工岗位等级不同，公司将会支付不同金额的值日津贴，具体金额可参见公司员工福利手册。返岗时间调整：值日期间，员工可根据公司规定将原本的工作时间调整至其他时间段，以便安排日常生活，但是调整后的工作时间不能影响公司的正常运营。晚餐补贴：由于值日员工需要在公司值日期间工作，工作期间的晚餐公司将予以全额资助，供应自选餐食。2.3值日流程尽管值日期间员工需要协助公司管理运营，但是流程的安排和执行还是要以公司日常工作流程和安排为准。当月值日表会在每月月初发布，员工可以查看自己的值日情况。在值日期间，员工需要按照公司正常工作流程，在值日期间承担相应的工作职责。值日员工如果确实遇到了重大错误或难以解决的事情，需要及时向主管或直属领导汇报，以便及时解决和调整。3.餐费给付方案公司在员工加班或者加点工作期间必须提供充足和卫生的餐食，以避免影响员工健康和加班效率。具体给付方案如下：加班晚餐补贴：员工在公司加班等特殊情况下，公司将支付员工晚餐费用。晚餐补贴为每次加班最高可报销20元，如遇到特殊情况经领导批准可视情况增加至100元。夜班餐费：公司将按照职工的等级和工作岗位等级，为每位夜班员工提供晚餐和夜宵费，晚餐和夜宵费用总计不超过15元。4.总结公司为了方便员工加班和保证公司运营的正常稳定，制定了值日和值夜方案以及餐费给付方案。公司将根据员工的岗位和等级给予不同额度的福利和津贴，并且及时为员工提

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