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文档简介

企业总公司办公管理规章一、前言随着社会的不断发展，企业的发展也在不断地加速，随之带来的管理问题也越来越复杂，保持规范化的办公管理已成为企业生产经营活动中一项必不可少的内容。本规章主要是为了保证企业总公司的日常办公管理规范化、制度化、科学化、人性化，以提高日常工作效率，优化企业管理流程，保证企业高度发展。二、管理制度1.工作时间工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，正常上班时间为早8:3012:00，下午14:0018:00，中午正常休息1小时。在必要的情况下，可由公司根据实际情况进行临时调整，并应提前告知相关人员。2.工作安排一切工作安排应以公司的总体战略与个人的工作计划为基础，确保工作的顺利进行；需要借用公司资源并将其用于公司的有关工作之外的活动，必须提前择日计划，报公司负责人进行审批；职员不能擅自安排自己的工作内容和计划。3.文件管理企业日常管理涉及的所有文件资料必须统一归档；文件管理应统一管理，并且符合国家法律、法规和公司规定，定期进行数据备份、存储等工作。4.会议管理会议在时间、地点、议事方面应与参会人员协商确认；召开会议应提前至少3天公告，议题应明确、具体，并准备好相关材料。5.工作方式独立或结合一个以上的工作方式必须能够保证工作的有效进行，并能够达成预定的工作成果；随时按要求报告工作进展情况，对可能影响工作进度的问题及时进行解决。三、纪律规定1.合理安排工作时间严禁擅自早退、迟到、旷工等行为，如有特殊情况，需提前向上级领导请假并得到批准；暂时性地需要柔性调整工作时间，应事先向上级领导请示，并经过公司总经理审批。2.禁止干涉他人工作对同事或下属的工作应予以配合，尽量不干涉其工作进程和具体细节；若有纠纷或无法共事的情况出现，应及时向公司管理层汇报并及时处理。3.保护公司机密信息遵守公司相关保密制度，未经许可，禁止私自复制、转发、泄露相关机密信息；对接触到的涉及公司商业机密的情况进行统一处理。4.做好办公区域的卫生和安全办公区域应保持干净卫生，如有垃圾或杂物应及时清理处理；注意人身安全，如发现安全隐患应及时进行处理。5.符合企业文化尊重公司企业文化，遵守行为规范和企业制度；具有良好的职业道德和职业操守，保持良好的团队合作氛围。四、总结本规章主要针对企业总公司的日常办公管理实践，尤其是对管理制度和纪律规定的具体要求。它的出现，不仅可以规范企业日常管理，提高效率和效益，保证企业的可持续发展，还可以提高职员的工作积极性和工作质量。希望企业总公司各个相关部门认真贯彻落

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