江苏XX律师事务所(普通合伙)章程和供应商调查管理制度

江苏XX律师事务所章程PAGEPAGE1共页江苏XX律师事务所（普通合伙）章程（供申请设立普通合伙所参考）第一章总则第一条根据《中华人民共和国律师法》、《律师事务所管理办法》等有关法律、法规、行政规章的规定及合伙人签署的《合伙协议书》的约定，制定本章程。第二条律师事务所名称和执业场所。名称：江苏XXX律师事务所（以下简称“本所”）英文名称：JIANGSULAWFIRM住所：第三条本所宗旨：维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平正义。遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。以事实为根据，以法律为准绳。本着团结、协作、开拓、负责的精神，把本所创办成管理规范、业务一流、形象良好的律师事务所第四条本所的组织形式：普通合伙制律师事务所。第五条设立资产的数额和来源：本所资产共计XX万元，由设立人共同出资。第六条本所经江苏省司法厅批准和颁发律师事务所执业许可证后成立，依法开展业务，受国家法律保护。本所的一切业务及活动应遵守国家法律、法规的规定，并接受司法行政机关和律师协会的监督、指导。第二章业务范围

第七条本所可以从事下列业务：

（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；

（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；

（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人的委托，为其提供法律咨询，代理申诉、控告，为被逮捕的犯罪嫌疑人申请取保候审，接受犯罪嫌疑人、被告人的委托或者人民法院的指定，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；

（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；

（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；

（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；

（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

第三章决策、管理机构设置第八条本所设立合伙人会议制度。第九条本所设主任一名，副主任X名，主任对外代表本所，副主任协助主任工作。第十条合伙人会议是本所的最高权力机构，由本所全体合伙人组成。第十一条合伙人会议决定本所的一切重大事宜，其主要职权为：（一）制定本所的长期发展规划和年度工作计划；（二）决定本所主任和副主任人选；（三）决定本所分所、内部机构的设立和负责人；（四）审议本所的年度财务预算方案、结算报告、收益分配方案及重大开支事项；（五）决定吸收新合伙人；（六）决定合伙人的退伙、除名及财产处置；（七）修改合伙协议、本所章程；（八）决定本所的变更、终止；（九）决定合伙人会议认为必须由其决定的其他事项。第十二条合伙人会议每季度召开一次，召开时间为每季度终了十日内。经三分之二合伙人提议，可召开合伙人会议临时会议，讨论决定某一具体事项。第十三条合伙人会议实行一人一票制，审议、通过决议按以下规则进行：（一）第十一条（五）、（七）、（八）项由与会全体合伙人及出具书面表决意见的合伙人一致同意，方可生效。（二）第十一条（一）、（二）、（三）、（四）（六）、（九）项由与会合伙人及出具书面意见的合伙人超过三分之二同意方可生效。第十四条本所设行政办公室，聘用行政主任一名。行政主任负责本所的对外联络、广告宣传、财务管理、行政事务等工作。行政主任由合伙人会议决定聘用和辞退。第十五条本所建立一套完整的内部管理制度，包括人员管理、业务学习培训、财务管理、统一收案收费、职业道德教育、服务质量监督、重大案件集体研究、利益冲突审查、执业过错责任追究、业务档案归档等制度。第十六条本所建立严格的律师执业年度考核制度，按司法部《律师事务所年度检查考核办法》的规定对本所律师的执业表现和遵守职业道德、执业纪律的情况进行考核，评定等次，实行奖惩，建立律师执业档案。向市司法行政机关提交上一年度本所执业情况报告和律师执业考核结果。并接受各级司法行政机关的年度检查考核。第四章律师的权利和义务第十七条律师的权利：（一）律师有权获得本所提供的必要工作条件；（二）律师有权获取劳动报酬及享受有关福利待遇；（三）律师有权参加本所的民主管理；（四）法律、法规、行政规章及行业规则规定的权利。第十八条律师的义务：（一）律师在执业活动中必须依法办事，遵守律师职业道德和执业纪律；（二）律师应当依法维护当事人的合法权益；（三）律师应当接受本所的管理，遵守本所的规章制度；（四）律师应当依法纳税；（五）履行法律援助义务；（六）法律、法规、行政规章及行业规则规定的义务。第五章律师和行辅等人员的聘用、接收和管理第十九条根据本所的发展和需要，可聘用专职律师和兼职律师及行政辅助人员，聘用和管理办法由合伙人会议制订。第二十条根据发展的需要，本所接收取得律师或法律职业资格人员实习，按照规定指定经验丰富的专职律师担任指导，完成教育大纲规定的内容，实习结束后，对其作出客观的鉴定。第二十一条聘用的律师和各类辅助人员（包括律师辅助人员、行政工作人员及其他辅助人员），均实行合同制，以本所名义与其签订《聘用合同》，其聘用期限、工作职责、工资报酬、劳动保险、福利待遇及其权利、义务等，均由《聘用合同》确定。第二十二条按照国家规定为本所员工办理养老、医疗等社会保险。第六章律师执业、收费、财务、分配制度第二十三条律师在本所执业，必须持本所的律师执业证，未办完转入本所手续的律师不得在本所执业，律师调离本所，必须结清财务，办结业务、移交业务档案，同时由本所收回律师执业证，由本所开具“三清”证明。律师执业证逐级上交发证机关。被本所除名的律师除应当承担相应的责任外，离所手续依本条办理。第二十四条本所遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则，按照规定标准收取法律服务费用。承办法律事务，必须由本所统一与委托人签订委托合同，统一向当事人收取服务费用和办案费用，并如实入帐。合伙人及聘用律师个人不得收取服务费用和办案费用。第二十五条本所按国家规定建立规范、完备的财务制度。（一）建立并健全各项财务管理制度和岗位责任制；（二）严格执行国家有关财经纪律、落实制度和本所规章；（三）自觉接受主管机关及财税务部门监督、审计；（四）依法纳税并按规定上交律师协会会员费；（五）按照有关规定，提留各项基金；（六）聘请符合规定条件的财务人员，分别担任总帐会计和现金会计。第二十六条本所合伙关系存续期间，合伙人的共同财产由本所统一管理，未经合伙人会议决定，不得分割、挪用、处置。第二十七条本所总收入由业务收入、利息收入、其他合法收益组成。本所建立成本统一支付制，该成本包括（1）业务提成；（2）办公房租金及物业管理费；（3）办公费用；（4）行政辅助人员工资；（5）广告宣传费用；（6）培训费；（7）营业税及附加费；（8）会员费；（9）基本养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险费用；（10）固定资产折旧费；（11）律师责任保险费用；（12）参加社会公益事业的支出；（13）法律政策允许的事务所其他开支。本所负责人应在每年元月三十一日前提出本所下年度预算方案经合伙人会议审议通过后执行。会计年度结束后的20日内，负责人应向合伙人会议作决算报告。第二十八条薪金提取（业务提成）或实行薪金制。合伙人实行收入提成或薪金制，具体标准按合伙人协议及有关规定执行。第二十九条基金提取。本所设立合伙人福利基金，由合伙人按业务收入的1%向本所缴纳该项基金，本所帐户产生的利息亦计入该基金。合伙人福利基金的使用由合伙人会议制定细则，交合伙人会议讨论通过。该项基金在合伙人退伙、本所分立、解散时，作为本所的财产，由全体合伙人平均享有和分配。本所按规定提取律师执业风险基金，并参加办理律师执业责任保险。第三十条可分配利润。全所的总收入在支付成本、缴纳税收、提取各项基金之后，积余部分为可分配利润。如当年度本所专职律师业务收入减去提成、税收等直接费用后剩余部分足以支付当年度公共费用时，全体合伙人按全年业务收入比例参加剩余利润分配；如专职律师业务收入的剩余部分不足以支付当年度公共费用的，则由合伙人平均支付。第三十一条亏损承担。如年度的业务收入在业务提成后不足以支付各种成本时，则应从已提取的业务提成中按所提比例退还；业务提成全部退还尚不足弥补亏损的，由全体合伙人平均分摊。如本所的亏损是由某一合伙人过错所致，则责任人首先应承担这种亏损，不足部分由其他合伙人平均分摊，分摊后的合伙人对有过错合伙人享有追偿权。终止与清算第三十二条本所有下列情形之一的，应当终止：（一）不能保持法定设立条件经限期整改仍不符合条件的；（二）执业许可证被依法吊销的；（三）合伙人会议决定解散的；（四）法律、法规规定应当终止的其他情形。第三十三条本所终止事由发生后，应当向社会公告，应当在15日内成立清算机构，清算机构由全体合伙人组成，在机构成立起10日内通知未办结委托事项的委托人和债权人。第三十四条清算机构应当按照法律的规定，清理本所的财产，编制财务清算报表和财产清单，处理未了结的事务，清理债权债务，处置清偿债务后的剩余财产等事宜。对剩余财产，由合伙人依照合伙协议进行分配。当本所财产不足以偿还债务时，由合伙人依照合伙协议对剩余债务进行分摊并依法承担连带清偿责任。编制资产负债表和财产清算结束后，应当制定清算报告提交合伙人会议及有关机关通过执行。第三十五条本所在清算期间，合伙人不得执业。本所的执业许可证及合伙人、聘用律师的执业证，应当上交原登记机关。未办结的法律事务，由本所与委托人协商解决。第三十六条本所清算结束后，清算机构应当编制清算报告，经合伙人会议审议通过，再经审计部门审计，向税务部门申请注销税务登记，最后，由本所主任签名并盖章，在15日内上报原登记机关办理注销登记，同时将财务账簿、业务档案、印章移交主管司法行政机关。第八章附则第三十七条本章程自本所批准成立之日起生效。第三十八条本章程的解释权为全体合伙人会议，章程补充或修改须经合伙人会议一致通过，并报原批准机关批准后生效。合伙人签名：二○○年月日

供应商调查管理制度总则1．1制定目的为了解供应商之制程能力、品管功能，确认其是否有提供符合成本、交期、品质之物料的能力，特制定本规章。1．2适用范围对拟开发供应商之调查，及本公司合格供应商之年度复查，除另有规定外，悉依本规章办理。1．3权责单位采购部负责本规章制定、修改、废止之起草工作。总经理负责本规章制定、修改、废止之核准。供应商调查作业规定2．1供应商调查程序采购部实施采购前，应对拟开发之厂商组织供应商调查工作，目的是了解供应商之各项管理能力，以确定其可否列为合格供应商名列。由采购、生技、品管、生管人员组成供应商调查小组，对供应商实施调查评核，并填写《供应商调查表》。评核之结果由各单位作出建议，供总经理核定是否准予成为本公司之合格供应商。未经供应商调查认可之厂商，除总经理特准外，不可成为本公司之供应商。2．2供应商调查评核2．2．1价格评核对供应商所提供之物料价格，由采购部依下列因素作评核：原料价格。加工费用。估价方法。付款方式。2．2．2技术评核对供应商之生产技术，由生技部依下列因素作评核：技术水准。技术资料管理。设备状况。工艺流程与作业标准。2．2．3品质评核对供应商之品质，由品管部依下列因素作评核：品管组织与体系。品质规范与标准。检验之方法与记录。纠正与预防措施。2．2．4生管评核对供应商之生产管理，由生管部依下列因素作主核：生产计划体系。最短及最长之交货期限。进度控制方法。异常排除能力。2．3供应商复查规定经调查认可之合格供应商，原则上每年复查一次。复查流程类同首次调查评核。复查不合格之供应商，除经本公司总经理特准外，不可列入次年合格供应商之列。若供应商之交期、品质、价格或服务产生重大变异时，可于一年中，随时对供应商作必要之复查。附件[附件]GA02-1《供应商调查表（范例）》

供应商调查表（范例）