员工手册规章制度写作模板_第1页
员工手册规章制度写作模板_第2页
员工手册规章制度写作模板_第3页
员工手册规章制度写作模板_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工手册规章制度写作模板员工手册规章制度写作模板一、目的本手册的目的在于规范公司内部员工的行为，保障员工的权益，确保公司的正常运营和稳定发展。二、范围本手册适用于公司所有的员工，包括正式员工、临时工等。公司管理层必须确保所有员工已经认真阅读并遵守本手册的规定。三、制定程序1.本手册的制定由公司领导班子提出并组织实施。2.本手册的制定过程应该充分征求公司内外专家的意见，并获得员工代表大会的批准。3.本手册应该在公司内部进行宣传和培训。所有员工需要在入职时签署并认真遵守本手册的规定。四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部政策规定，如:职务奖励制度、薪酬制度等。五、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容1.劳动合同制度范围：所有员工目的：明确劳动合同的签订程序、内容、期限、解除等规定，并保障员工权益。内容：(1)劳动合同的签署和变更程序。(2)劳动合同中必须包含的内容。(3)劳动合同有效期的规定。(4)因公解除及非因公解除的规定。责任主体：公司和员工执行程序：员工签署劳动合同前，必须仔细阅读并了解合同的内容和规定。责任追究：公司违反劳动合同规定给员工带来的损失，公司应承担相应的责任和赔偿。2.员工福利制度范围：所有员工目的：保障员工的基本生活和工作权益，增强员工的归属感。内容：(1)薪资福利：包括基本薪资、绩效工资、奖金、福利等。(2)福利保障：包括社会保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金、带薪年假等。责任主体：公司和员工执行程序：员工应按照公司规定领取和享受相关福利待遇，并履行相关手续。责任追究：公司应该依法保障员工的各项福利待遇，任何违反相关规定给员工带来的损失，公司应承担相应的责任和赔偿。3.员工行为准则范围：所有员工目的：规范员工内部行为，维护公司正常运营，确保公司形象。内容：(1)员工的着装规定。(2)员工的言行规范。(3)公司的保密规定。(4)员工的违规行为处理程序。责任主体：公司和员工执行程序：所有员工必须按照公司规定执行行为准则，并承担相应的法律责任。责任追究：对违反公司内部行为准则的员工，公司将进行相应的处理并记录员工档案。六、其他规定1.本手册未包含的相关规定，应严格遵守中国法律法规以及公司内部规定。2.公司管理层有权对本手册的内容进行修订和更新，修订和

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论