云南首家高品质猎才招聘服务机构

—云南首家高品质猎才招聘服务机构—云南人才港招聘有“高招”，不花冤枉钱第一页，共二十四页。21世纪，什么最重要？第二页，共二十四页。人才-HR战略新形势下人才怎么招？第三页，共二十四页。第四页，共二十四页。HR竞争时代的战略思考HR逐渐成为未来市场竞争的关键资源新形势下如何取得新的竞争优势？改变HR策略，用HR的优势塑造竞争优势人才港出招，招招好招！--人才港协助您用HR优势创造新的竞争优势！第五页，共二十四页。HR竞争时代的理念结合组织发展战略的人力资源才是真正的人力资源，人力资源是战略，招聘是战术，战略需要战术支持，招聘需要好的战术，HR战略需要好的”招术”!好的“招术”才能吸引和招聘到高品质的人才，人才港出招，招招好招！一流的HR职场造就一流的人才高品质的企业寻找并培养高品质的人才，高品质的人才推动和创造高品质的企业！第六页，共二十四页。高品质招聘三问题1、本次招聘要达到的目标是什么？2、怎样的招聘方式和测评手段更适合？3、如何在以往的基础上提高招聘品质？优秀HR经理每次招聘前常思考的三个问题：第七页，共二十四页。云南传统招聘方式1、在报刊、招聘网站上发布招聘广告

云南有哪些报刊？杂志？网站？效果如何？你满意吗？2、到人才市场摆摊，收集简历面试

云南有哪些人才市场？效果如何？能达到目标要求吗？3、企业内部或熟人介绍，同行推荐

谁能介绍你需要的人？多长时间能招到多少人？第八页，共二十四页。招聘的本质是什么？两个实践中忽略而需要反思的招聘等式

招聘=》广告发布=》招聘广告发布？招聘=》摆摊位=》人才市场摆摊位？招聘的意义和价值是什么？

云南人才港猎才“招术”对招聘活动的观点

招聘是多快好省的高品质、精准人才招募和测评、录用活动第九页，共二十四页。HR部门招聘的困惑招聘广告和摊位已解决不了你的问题，怎么办？用人部门对原有招聘模式招来的人才满意了吗？怎样在本次和未来招聘中提高招聘质量和效率？如何在繁琐机械的招聘之外做更有价值的工作？第十页，共二十四页。人才港”猎才招聘“为你解忧

人才港专业HR服务机构猎才招聘的两个不等式：人才招聘≠广告发布

网站、报刊等媒介只发布招聘广告信息，只是招聘的一个环节，花钱却未必能招到人才，人才港猎才让您招聘不再花冤枉钱！人才招聘≠摆摊设点

市场摆摊费时费力，人才结构未必适合，人才港猎才让你不必浪费宝贵时间和精力。第十一页，共二十四页。人才港猎才的优势是什么？选择人才港猎才的理由？直达目标，为你找到合适人才！更好更快:提高招聘质量和效率，更快更好！更有价值：让HR部门从招聘的繁琐中解脱，将精力投入到更有价值工作中更省更经济：只为有价值的结果付费，不为不确定的过程埋单第十二页，共二十四页。我能！—人才港优势之一

信息发布渠道：三网合一，整合传播第十三页，共二十四页。猎才路演：招聘情景模拟、相马+赛马，识别更好马108套情景方案、360度人才测评、3维专业意见专场沟通见面会：

优良宽敞环境：方便面试—》地州企业和办公地较小企业招聘大厅可宣传、演讲、活动、现场答疑，可容100余人人才港提供企业专用面试室

方便一对一沟通，私密问题的谈论

我能！—人才港优势之二

面试过程:相马+赛马，发现更好马第十四页，共二十四页。人员工作状况跟踪反馈

独立沟通，打消疑虑，倾听诱导，关注发展和双赢人才素质提升和培训

发掘人才短板和发展障碍，针对性专业培训方案人力资源管理咨询服务

人力资源体系诊断、方案设计、执行和评估

我能！—人才港优势之三

售后服务:长期跟踪，金牌服务第十五页，共二十四页。猎才招聘模式的特征直达目标：客户只为人才付费，不为可能无用、结果不确定的广告和摊位埋单多快好省：更高品质、更快招人，省事省力猎才路演：相马机制+赛马机制，好中选优后续服务保障：人才流动保障+人才跟踪+培训第十六页，共二十四页。企业与求职者互动深入沟通108套模拟情景测试选拔360度相关测评人才选拔确定招聘方案职位分析与评定人才港猎才服务流程跟踪服务企业录用双向选择企业完成项双方共同合作完成项云南人才港完成项图例说明：新的猎才招聘企业评估并提出招聘需求第十七页，共二十四页。范例1

情景模拟招聘之初级销售人员篇方法：人才港根据企业需求，量身定制情景模拟方案，招聘企业和云南人才港全程跟踪记录情景销售过程，最后得出评审结论供企业选择参考。1、销售路演：按客户要求和特征，组织销售路演2、记录和评测路演过程中的人才表现、得出综合评估性结论3、压力面试：考核求职者承受压力、组织、管理、沟通、责任、团队协作、应变能力及市场营销基本知识4、得出综合评估结论，得出招聘结果，实现招聘目标目的：

深度考察求职者是否具备销售人员的基本特质第十八页，共二十四页。人才港HR机构的成员三个层次和梯队的人才结构发达国家/海归专业人才—国际化视野沿海发达地区管理咨询师—汲取先进经验本地优秀人才—结合中国和云南本地实情第十九页，共二十四页。人才港HR机构的目标理念：诚信务实、高效卓越、不断创新价值：企业最好的HR服务顾问和成长伙伴为企业节省招聘时间、提高招聘质量和效率目标：客户信赖、云南最强，中国领先第二十页，共二十四页。云南人才港猎才服务人才港出招，招招好招敢于承诺：招不到人才不收费！第二十一页，共二十四页。谢谢您在百忙中了解我们！

我们随时欢迎您的光临和指导！也乐意并随时准备好为您效劳！如有疑问或需要，请联系我们！人才港猎才招聘的承诺：招不到人才不收费！THANKYOU第二十二页，共二十四页。人才港时刻准备为您效劳云南人才港旗下网站：云南人才港YNRCG.COM专职

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