安全绩效考核制度模版_第1页
安全绩效考核制度模版_第2页
安全绩效考核制度模版_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

安全绩效考核制度模版1.简介安全绩效考核制度是为了保障公司员工和资产安全，规范工作流程，提高安全运营效率而制定的。本文档旨在梳理公司安全绩效考核制度的模版，为公司的安全管理提供参考。2.考核指标体系2.1安全意识培训全员安全意识培训率各部门安全意识培训时间占比2.2安全漏洞管理漏洞排查及时率漏洞解决率漏洞反馈满意度2.3安全事件管理安全事件响应时间安全事件解决率安全事件预警率2.4安全变更管理变更审批时间变更实施是否符合规范变更后运行状态是否正常2.5安全运维管理运行巡检及时率运行日志审核率运行故障解决率2.6安全域管理安全域规划是否合规安全域配置符合规范情况安全域访问控制是否严格3.考核标准考核指标体系所列出的各项考核指标，其权重和评分标准如下：考核指标权重优秀良好一般较差全员安全意识培训率20%>90%>80%>70%<=70%各部门安全意识培训时间占比10%>80%>70%>60%<=60%漏洞排查及时率15%>95%>90%>80%<=80%漏洞解决率20%>95%>90%>80%<=80%漏洞反馈满意度10%>90%>80%>70%<=70%安全事件响应时间20%0-1小时1-2小时2-4小时>4小时安全事件解决率15%>95%>90%>80%<=80%安全事件预警率5%>90%>80%>70%<=70%变更审批时间15%<1天<2天<3天>3天变更实施是否符合规范5%合格一般较差不合格变更后运行状态是否正常5%正常一般故障严重故障运行巡检及时率20%>90%>80%>70%<=70%运行日志审核率15%>90%>80%>70%<=70%运行故障解决率20%>95%>90%>80%<=80%安全域规划是否合规10%符合部分符合不符合严重不符合安全域配置符合规范情况10%符合部分符合不符合严重不符合安全域访问控制是否严格10%严格一般较差不严格4.考核流程绩效考核周期为每半年一次，分别在6月和12月进行考核。各部门根据考核指标体系和考核标准制定考核计划，并在公司绩效考核系统中填写考核内容和考核结果。各部门主管对所属部门的考核计划进行审核，并将审核结果上报公司安全部门。公司安全部门对各部门的考核计划进行复核，并对考核标准及时进行调整。公司安全部门按考核标准计算考核结果，并将结果上报公司领导层。公司领导层根据各部门的考核结果做出奖惩决策，并对考核标准进行评估和调整。5.后续改善措施公司将

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论