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文档简介

物业公司员工考勤制度背景物业公司是为业主提供服务的企业，拥有固定的服务标准和规范。员工在工作中应按照服务标准和规范执行任务，确保物业服务的质量和效率。因此，物业公司需要制定合理的员工考勤制度，以便监督员工的工作状态和纪律，促进员工的工作效率和奖励。考勤制度考勤项目物业公司员工考勤主要包括以下项目：出勤时间：员工每天上班时间、下班时间和加班时间。请假记录：员工请假时间、原因和类型。调休记录：员工因特殊情况需要调休的时间记录。加班记录：员工因灵活工作安排需要加班的时间记录。考勤方式物业公司员工考勤方式如下：考勤卡：公司将给予员工一张考勤卡，计算出勤、请假、调休和加班时间。指纹识别：公司在员工进出考勤区域安装指纹识别系统，记录员工进出时间。电子系统：公司通过员工电脑进行考勤登陆，记录员工的出勤。监察措施：公司对迟到、早退、旷工等情况进行监察。考勤奖惩制度准时出勤：员工在准时出勤的基础上每月可获得奖励。迟到扣款：员工有迟到情况，对应的工资将会扣减。早退扣款：员工有早退情况，对应的工资将会扣减。旷工扣款：员工有旷工情况，对应薪资将会扣减。加班奖励：员工有加班情况，加班费用将按照公司要求进行支付。请假扣款：员工请假时间超过公司规定，对应薪资将会扣减。考勤管理公司考勤管理员需要负责以下管理任务：负责员工考勤管理，包括考勤数据采集、计算、统计、归类、存档、备份。监督、管理考勤情况,及时发现员工考勤违规行为，并调查核实。存档和备份所有考勤数据和记录，定期对数据进行检查和审查。建立考勤管理可持续性及数据优化，保障考勤数据的准确性和完整性。协助处理与员工考勤相关的事宜并定期向公司领导汇报考勤情况。总结物业公司员工考勤制度是保证服务质量、提高服务效率、管理员工绩效的重要措施。这一制度需要准确记录员工出勤、请假、调休和加

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