



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
乳山市变电所管理人员模拟考试题(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(10题)1.雨雪天气时不得进行()验电。
A.室外直接B.室内直接C.室外间接D.室内间接
2.承发包工程中,工作票可实行“双签发”形式。签发工作票时,双方()在工作票上分别签名,各自承担本部分工作票签发人相应的安全责任。
A.工作票签发人B.工作负责人C.项目负责人D.专责监护人
3.工作票中如有个别错、漏字需要修改,应使用规范的(),字迹应清楚。
A.符号B.术语C.字体D.标准
4.重大物件不得直接用肩扛运,雨、雪后抬运物件时应有()。
A.防范措施B.防滑措施C.安全措施D.防冻措施
5.凡参加高处作业的人员,应()进行一次体检。
A.2年B.1年C.3年D.4年
6.电动工具应做到()。
A.一机一闸B.一机两闸一保护C.一机一闸一线路D.一机一闸一保护
7.各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训,经()上岗。
A.领导批准B.安全培训C.考试合格D.现场实习
8.作业人员对本规程应()考试一次。因故间断电气工作连续三个月及以上者,应重新学习本规程,并经考试合格后,方可恢复工作。
A.每月B.每半年C.每年D.每两年
9.间断后继续工作,若无()带领,作业人员不得进入工作地点
A.工作负责人和专责监护人B.工作负责人或专责监护人C.工作负责人或工作许可人D.工作票签发人或专责监护人
10.作业人员应经医师鉴定,()病症(体格检查每两年至少一次)
A.无容易传染的B.无不能治愈的C.无慢性D.无妨碍工作的
二、判断题(5题)11.高处作业人员在作业过程中,应随时检查安全带是否栓牢。
A.正确B.错误
12.作业人员在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能紧急措施后撤离作业场所,并立即报告。
A.正确B.错误
13.依据《安全生产法》,生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
A.正确B.错误
14.员工因公外出发生的人身伤亡不属于人身事故。
A.正确B.错误
15.人在梯子上时,在确保安全的前提下可以移动梯子。
A.正确B.错误
三、多选题(5题)16.《安全事故调查规程》规定一般以上事故,五级()事件由公司总部(分部)组织调查。
A.人身B.电网C.设备D.信息系统
17.《安全事故调查规程》安全事故体系由()四类事故构成。
A.人身B.系统C.设备D.信息系统
18.设备双重名称即设备()。
A.名称B.状态C.称号D.编号
19.各类作业人员在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时,有权(),并立即报告。
A.停止作业B.在采取可能的紧急措施后撤离作业场所C.结束工作票D.立即离开作业现场
20.骨折急救时,肢体骨折可用()等将断骨上、下方两个关节固定,也可利用伤员身体进行固定,避免骨折部位移动,以减少疼痛,防止伤势恶化。
A.夹板B.木棍C.废纸板D.竹竿
参考答案
1.A
2.A
3.A
4.B
5.B
6.D
7.C
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年演艺设备租赁合同协议
- 2025年冬季供热供水性合同协议
- 农村集体土地合伙承包合同
- 劳动合同模板:全职员工版
- 2025年劳务派遣与劳动合同标准化指导手册
- 2025年软件服务合同
- 2025年公共绿地监护与绿化活动合同
- 工程项目承包合同样本 月度佳作
- 2025年信贷服务续约合同模板
- 装修施工合同安全协议书范本
- 《道路建筑材料绪论》课件
- 医学遗传学教案-山东大学医学遗传学
- 2025年湖南现代物流职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 第二十章手术减肥及体形塑造美容手术美容外科学概论讲解
- 2025年苏州卫生职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 履带式剪叉高空作业平台安全操作规程
- 《水稻育秧技术新》课件
- 2024-2025年第一学期初中德育工作总结
- 围手术期手术患者护理要点
- 2025年大连长兴开发建设限公司工作人员公开招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 货物学 课件1.3货物的计量
评论
0/150
提交评论