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文档简介

/天顺路桥工程有限公司轮休方案初稿目的现正值公司业务经营淡季,为了使机关工作人员得到充分的调整和休息来迎接下一步工作。促使现阶段各部门人员优化,合理安排工作，根据公里领导层意见，特制定此轮休方案。适用人员天顺路桥工程有限公司机关全体员工适用时间轮休制适用时间暂定为２01３年１2月12日至2014年2月２8日轮休方案及要求1、原则上试行机关全体员工每月轮休一次，公司领导班子至少２人在岗。2、如部门单位在正常休班时间有特殊经营安排需要相关部门或相关人员配合的,需至少提前两日向公司主管领导及人力资源部负责人申请,待核实后予以记录考勤；3、各部门负责人在轮休期间需指定本部门的负责人，由指定的负责人代理行使其职责。４、各部门负责人轮休期间,部门工作人员需在岗2人以上，5、轮休人员2月28日全员到岗。五、轮休薪酬方案1、其它工资事项将以公司效益及领导层意见为依据，人力资源部会在工资发放前下达相关通知；六、公司领导及部门在岗安排表一组部门人员在岗领导轮休时间计划财务部黄大明(副书记、副总经理)海荣（副总经理）物资供销部人力资源部后勤服务部事业发展部工程部纪检监督处二组部门人员在岗领导轮休时间计划财务部尼玛次仁(副书记、总经理）普布贵吉（副总经理）索朗（副总经理)物资供销部人力资源部后勤服务部事业发展部工程部纪检监督处此方案为试运行方案,解释权归人力资源部。部年月份考勤记录表出勤：√事假：△病假：病旷工:○婚假：婚丧假:丧周末（节日）休班:休【周末用红色标出】迟到或早退：φ工伤假：工伤产假：产序号姓名日期1２3４567８910111２1３14１51617１8192０２1２2２324252６2７2８29303１合计考勤员签字部门负责人签字分管副总经理签字有限公司部门每周排班表２01２年月第周日期星期正常上班人员特殊人员安排特殊说明星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期天部门负责人人力资源负责人分管副总经理临时出勤申请单姓名部门岗位临时出勤日期年月日（周）——年月日（周）临时原因及工作内容部门负责人分管(副）总经理人力资源部总经理/人资副总审批…………临时出勤申请单姓名部门岗位临时出勤日期年月日（周)-—年月日(周）临时原因及工作内容部门负责人分管（副）总经理人力资源部总经理/人资副总审批有限公司2０12年月份特殊情况人员出勤记录表日期星期人员姓名所属部门情况说明部门负责人签字有限公司2012年

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