陶瓷生产和耐火材料制造企业职业卫生执法人员检查标准

陶瓷生产和耐火材料制造企业职业卫生执法人员检查标准序号重点检查项目检查内容检查依据检查方法1申报用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。《职业病防治法》第十六条第二款查看申报回执，查阅申报表，核对工作场所职业病危害因素检测和评价报告是否一致，现场检查接害岗位和接害种类。2生产布局（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；《工作场所职业卫生监督管理规定》第十二条第（一）项查看作业现场布局，有害作业与无害作业是否分开进行，工作场所是否住人。3工作场所与生活场所分开（二）工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人；《工作场所职业卫生监督管理规定》第十二条第（二）项4设施运行对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。《职业病防治法》第二十五条第三款查看职业病危害检测和评价报告、防护设施台账及档案，查看职业病危害防护设施日常运转记录、防护设施定期检查记录和防护设施使用维修记录等，现场核查应当设置职业病防护设施的岗位及设备并核对防护设施台账。5技术、工艺、设备和材料所产生的职业病危害用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。《职业病防治法》第三十二条查看用人单位原材料采购计划和生产设备改造或更新计划，询问有关技术人员，查看生产工艺流程图及产生职业病危害的设备登记表、有毒有害物质清单、危险化学品管理档案和化学品安全技术说明书（MSDS）。6国家明令禁止使用的设备和材料任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。《职业病防治法》第三十条7职业病危害作业转移任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。《职业病防治法》第三十一条查看用人单位承包和外包协议书、用人单位职业病危害告知及应当采取防护措施的内容。8合同告知合同告知用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。《职业病防治法》第三十三条《职业病防治法》第三十三条查看与劳动者签订的劳动合同，职业病危害告知书格式是否按照《关于印发<职业病危害告知书（范本）>的通知》（鲁安监发〔2015〕37号）要求，现场可询问劳动者是否签署职业病危害告知书，以及是否了解自身岗位职业病危害信息。9主要负责人与管理人员培训用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容：（一）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；（二）职业病危害预防和控制的基本知识；（三）职业卫生管理相关知识；（四）国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。《监督管理规定》第九条查阅用人单位主要负责人和职业健康管理人员职业健康培训合格证书，实行安全与职业健康统一培训、统一考核的地区，要保证参加职业健康培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业健康培训不少于20%。10职业健康检查及结果告知对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。《职业病防治法》第三十五条第一款检查职业健康监护制度、年度计划、实施方案、职业健康检查机构委托书、职业健康投入的列支情况，对照劳动者名册及职业病危害项目申报表，查看劳动者职业健康监护档案，体检报告。检查职业健康监护制度、在岗劳动者名册，查看在岗劳动者职业健康监护档案、承担职业健康检查的医疗卫生机构资质证明、委托书，职业健康检查体检结果报告。查阅书面告知书，查阅劳动者领取查体报告复印件签名表，查阅职业健康档案，询问劳动者。11在岗期间及离岗时的职业健康检查对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。《职业病防治法》第三十五条第一款12建立职业健康监护档案并妥善保管用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。《职业病防治法》第三十六条第一款检查职业健康监护制度，查看职业健康监护档案、借阅登记、复印记录、投诉记录等。13职业病及疑似职业病病人报告用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还