企业爱岗敬业心得体会

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爱岗敬业是爱岗与敬业的总称。爱岗和敬业，互为前提，互相支持，相辅相成。下面就是我整理的企业爱岗敬业心得体会，一起来看一下吧。企业爱岗敬业心得体会篇一

我时常在问自己这样一个问题：“你为企业的进展做好预备了吗？”或许有人会说我只是一名一般的职员，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能做出什么事情？在这里我要说：“你错了！”公司的进展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。或许你我都在平凡的岗位上，如同大海里的一滴水，而正是这很多水珠聚集在一起才汇合成浩瀚的大海。你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业进展壮大的坚实基础。人们常说：人若生不逢时，没赶上英雄辈出的时代，即便竭尽所能，终是难以扬名天下。是啊，生于和平年月，大多数人从事着极其一般的工作，我们真的很平凡。但我要说，为何宏大不能寓于平凡之中，平凡的我们一样能高扬起头，由于平凡中，我们一样能够奉献。既然我选择了把保安押运作为我终身的职业，选择了指挥中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的抱负、信念、青春、才智毫不保存地奉献给这庄重的选择，让我们把对祖国的喜爱，对社会的喜爱，对生活的喜爱，对家庭的喜爱化为一种动力投入到自己的工作中！这种爱让我们会义无反顾地选择敬业。

什么是爱岗敬业呢？爱岗敬业就是要敬重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成果。每当夜深人静的时候，指挥中心的值班人员敏锐的眼睛盯着16路闭路电视，双手娴熟地切换着画面，巡察着公司的各个角落。由于我们敬重工作，对工作尽职尽责，一丝不苟。由于我们忠诚于工作，把个人的利益与企业利益想统一，到处为工作着想，事事从企业利益动身，主动干好自己的本职工作。我们都知道对自己的亲人要忠诚，企业的壮大也需要全体员工的忠诚。“创一流服务，保金融平安”是我们的宗旨。企业顺当向前进展需要我们的忠诚，企业面临逆境时更需要我们的忠诚。正是这种对企业的忠诚，才有了今日不断进展壮大的公司。

什么是人生价值？在平凡的岗们上怎样实现人生价值？信任很多人在思索，很多人在追求，也有很多人感到困惑迷惘。有句广告语说得好：心有多大，舞台就有多大。一个人的价值取向确定人的奋斗目标，也是人生进步的.动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简洁：站好每一班岗，做好每一件事，把自己所学到的学问与企业的建设相融合。为企业的建设服务，扎根企业，忠于企业，做一个爱岗敬业的员工。公司是在押运行业中具有品牌影响力的企业，是一个不断创新、追求卓越、前景非常美妙的企业。这样一个优秀的企业，这样一个崇高的事业，我们又有什么理由不为之努力，不为之奋斗呢？让我们为企业的进展壮大而努力奋斗吧！

企业爱岗敬业心得体会2

最近读了晓敏的《主动执行》和美国作家费拉尔。凯普的《没有任何借口》，使我感受很深，懂得了如何成为一名优秀的企业员工。

优秀的员工是雇主所期望的，一名优秀的员工是价值连城的珠宝。如何成为一名优秀的员工，我们始终在思考。最合适的员工就是优秀的。优秀员工并非肯定要高学历、高职称，一个员工只要适合于这个岗位的工作，其才能和表现与岗位要求相匹配，就是一个优秀员工。工作是人生的一种需要。工作不是我们为了猎取薪水谋生才去做的事，而是有着远比薪水多得多的内容，我们生命的价值寓于工作之中，工作也是是获得乐趣和享受成就感的需要，只有主动地、制造性地进行工作，才能取得成就感，才能体会到成就带给你的欢乐。工作也是学习和进步的需要。要消退“为薪水而工作”的影响，是很不简单的。避谈金钱是一种虚伪，只谈金钱是一种浅保我们要正确对待工作和金钱的关系。

优秀员工必定具有较强的主动学习力量、主动执行的力量。主动学习、主动执行力量是一个优秀员工必备的素养，创新力量来自不断的学习。主动学习、主动执行的力量远比其他力量更为重要。一个有力量的人，哪怕他是博士、硕士，还是高级工程师，假如不注意学习，不主开工作，也会落后，会变成一个“力量平平”的人；而一个临时力量不是很强的人，只要坚持学习，擅长学习，擅长用运用所学的学问，就肯定会成为一个力量出众的人。主动学习、主动执行的人是最有前途的人，也是最有盼望成为优秀员工的人。不忘企业的经营理念，虚心学习，只有始终不忘企业经营理念的员工，才可能虚心，才可能与同事齐心协力。也只有这样，才能实现企业的使命。不墨守成规，锐意创新，每一个企业都欢迎这样的员工，由于制造力和创新力量是企业进展的永久动力。只有这样企业才能在激烈的竞争中得以进展。

优秀员工必定具有剧烈的团队精神。团队精神是判别一个员工是否优秀的重要标准。现代企业崇尚企业文化和团队意识，不认可企业文化，与团队格格不入的人，即使他很能干，也不行能成为一个优秀的员工。工作麻木、对工作的概念只有钱的人，对他们抱有任何希望确定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的看法，为了工作而工作。他们不是企业可依靠和领导可靠的员工，他们缺乏团队精神，不爱惜企业，不爱惜集体，不能和企业融为一体。优秀的员工，都具有企业意识，能和企业甘苦与共，有自主经营力量。假如一个员工只是工作只是为了换取薪水，这是不行的。每一个人都必需以预备成为领导的心态去做事。假如这样做了，在工作上肯定会有种种新发觉，其个人也会渐渐成长起来在一个有着团队精神的组织中，成员能够超越自己，以团队的宗旨为依归，能够主动主动地进行制造性的工作，所做超过领导对自己的期望，对自己团队的期望。

“敬业”是优秀员工的共同特征。无论在何种岗位，从事何种工作，一个优秀的员工，必定是一个有敬业精神的人。在当今社会，人才流淌是一件特别平常的事，但这不是说敬业精神就过时了，不需要了。一个员工，你只要在这个企业干一天，就要敬重你的职业，干好本职工作。一个优秀的员工，必定是一个具有高度敬业精神的人，心不在焉，敷衍塞责，绝不行能成为一名优秀员工。敬业是把使命感注入到自己的工作当中，敬重自己的职业，并从努力工作中找到人生的意义。从世俗的角度来说，敬业就是敬重自己的职业，将工作当成自己的事，用心致力于事业，千方百计将事情办好。其详细表现为忠于职守、尽职尽责、仔细负责、一丝不苟、善始善终等职业道德等。敬业是主动向上的人生看法，而兢兢业业做好本职工作是敬业精神最基本的一条。有人说，宏大的科学发觉和重要的岗位，简单调动敬业精神；而一些普一般通的工作，想敬业也敬不起来。道理并非如此。在平凡的岗位上做出不平凡的奉献。只要你有敬业精神，任何平凡的工作都可以干出成果。任何事情都不是一蹴而就的，不行只凭一时的热忱、三分钟的热度来工作，也不能在心情低落时就马马虎虎、应付了事。特殊在平凡的岗位上要做到长期爱岗敬业，更需要坚忍不拔的毅力。世界上想做大事的人极多，愿把小事做细的人极少，而敬业的人工作之中无小事。

因此，我们作为电信企业的员工，在日益激烈的竞争环境中