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文档简介

工作时间第三章员工在职管理《员工关系管理》课程工作时间知识目标了解工作时间含义掌握三类工时制度遵守国家工时标准能合理选择工时制度能力目标

工作时间含义一工作时间，又称法定工作时间，指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或生产的时间，即劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。

有酬工作时间计算单位小时季日月周年工作时间包括类型

劳部发[1994]521号准备结束时间劳动者在工作日（班），为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间作业时间自然需要的中断时间工艺中断时间劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间劳动者在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间三种工作时间制度01标准工时制02综合计算工时制03不定时工时制每日工作不超过8小时劳动者每日工作时间1劳动者每周工作时间2每周工作不超过40小时标准工时制是其他工时制度的标准和基础

标准工时制二8:00-12:0014:00-18:00保证劳动者每周至少休息1日

综合计算工时制三交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工。地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工。亦工亦农或受能源、原料条件限制的乡镇企业职工指企业以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。每年实际工作时间250天(或2000小时)（365-104-11）每季度实际工作时间62.5天(或500小时)每月实际工作时间20.83天(或166.64小时)超出上述时间的部分属于延长工作时间实行综合计算工时制的，无论劳动者平时工作时间数为多少，只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准工时制计算的应当工作的总时间数，即不视为加班。

——《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》综合计算工时制特点：

不定时工时制四企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度，针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围关系，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工采用的一种工时制度不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式。确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。除法定节假日工作外，其他时间工作不算加班。不定时工时制特点：昌平区企业实行综合计算工时

工作制和不定时工作制行政许可公示名单

（2018.04.28-05.11）延伸阅读：996工时制京东、58同城、小米、阿里巴巴公司2016年9月1日，58同城正式实行全员996工作制，即上班时间调整为早九点到晚九点、一周上班6天，没有任何补贴

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