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文档简介

PAGEPAGE1职业卫生工作管理制度职业卫生是指作业环境中通过合理措施预防和控制职业病危害，保障劳动者身体和心理健康的一项工作。职业卫生管理制度是指为了实现职业卫生目标而制定、实施的有关职业卫生管理的规章制度。一、制度的目的职业卫生工作管理制度的目的在于加强职业卫生管理，防止职业病的发生，保障劳动者的身体健康和工作安全，同时保障企业的经济效益。制度的实施人员应该依照制度的要求，对职业卫生进行严密的管理，促进企业的可持续发展。二、制度的适用范围本制度适用于所有单位的职工，包括本单位职工和外来劳动者，适用于生产和劳动过程中可能发生职业卫生问题的各种场所、设备和工器具。三、制度的内容1.职业卫生工作的主管单位、职责及管理体系（1）主管单位：本单位人事处（2）职责：主管单位负责本单位职业健康卫生工作的计划、组织、指导、监督和检查工作。（3）管理体系：本单位设立职业健康卫生管理委员会与卫生技术服务机构，对职业卫生工作进行管理。2.职业卫生工作的组织和实施（1）职业卫生工作的组织：本单位委派专人或者成立职业健康卫生管理小组，负责职业卫生工作的组织、指导与监督。（2）实施措施：实行职业卫生工作的定期检查，及时消除职业卫生事故隐患；制定职业卫生防护措施，严格按照规定的职业卫生防护标准实施，采取必要的个人防护措施以降低职业病发生率。3.职业卫生档案的建立和管理（1）建立职业卫生档案：对每一位从业人员建立职业卫生档案，对职业卫生检测、诊断、治疗等工作记录完整、准确。（2）职业卫生档案的管理：建立健康调查记载，便于随时查询和统计；职业卫生档案应保密，只有经过本人书面授权或法律许可，方可查阅和使用。4.职业卫生教育和培训（1）职业卫生知识教育：对每个员工进行有关职业卫生安全知识、应急处理等方面的教育，及时了解职业卫生风险、任务、责任等情况。（2）职业卫生培训：及时进行职业卫生检查，定期开展员工职业卫生知识培训，做到提前预防和干预，保证在工作期间及时发现和治疗可疑症状。5.职业病防治（1）职业病防治的措施：在生产和劳动过程中采取必要的控制和防护措施；严格控制有毒物质的使用量、排放和储存；加强职业卫生常识教育，提高员工的职业卫生意识。必要时应向劳动监察部门报告有关职业卫生事宜，对涉及到的职业病雇员给予援助。（2）职业病防治的落实：采取有效的预防措施，防

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