实习周记集锦7篇-4

第页共页实习周记集锦7篇【实用】实习周记集锦7篇实习周记篇1实习周记一20xx年2月1号-20xx年2月8号在北京市安园律师事务所实习有半年的时间了，说是半年，其实真正来的日子也就两个月吧。明天我就要回家了，以后就要自己奋斗了。在实习的日子里，有很多切身体会，我受益匪浅。大伙都说如今律师都很黑呀，不是全部，至少有95%都是吧。听到这些话我很惊讶。非也，非也。崔律师是所的主任，他为人和蔼，亲切，了。总之，他们都是很有经历很知深的律师，各个都风华正茂，为人正直，把人人生而平等的理念贯彻到实际生活中。实习周记二20xx年2月9号-20xx年2月16号人性是善还是恶？是自私？还是仁慈的？对这个问题我以前从来没有认真的想过，但是因为最近看马基亚维里的思想，才认真的考虑了关于人性的问题，我觉得人生来都是自私的。但是可以通过后天的培养和改造改变人的自私问题，变得不至于那么的让人无法忍受。举个例子吧，最近每天都在教室看书，有时候有些人在讲话，我会很讨厌影响别人学习的人，所以要是谁讲话讲了很久的话我会很反感，但是我也不是从来不讲话的，但是我自己讲话的时候我就不会讨厌我自己更不会反感，感觉自己的讲话是有理由的。况且我也不会讲很久。而为什么别人讲话的时候，我却会反感呢？我觉得人都是自私的，当别人的行为进犯了你的利益的时候你就会对抗，因为你觉得你的利益受到了进犯，而相反当你在进犯别人的利益时你却不会觉得你的所做所为也让别人无法容忍/这样的例子我想在很多人的身上都发生过，自不过我们觉得这太普通了而没有去注意而已。为什么对别人的讲话会反感会义愤会讨厌？而对自己的讲话却一点也不会反感呢？我想可以用马基亚维里关于人性恶的思想来解释这一现象。实习周记三20xx年2月17号-20xx年2月24号"allmenarecreatedequal"人人生而平等，每个人都有生存的权利和获的教育的权利。权利相对应的英语单词是"right","right"的另一个意思是正确的，对的。权利也有正确的，对的，正当的意思。为自己的权利而斗争是你的义务，这是自然法对你的要求，或着说是神法对你的要求，是人类出于本能的需求。从原始社会到如今的社会或资本，人类的进步是人类不断的为自己的权利而斗争的成果，假如大家都放弃自己的权利，不去为自己的权利而奋斗而斗争，那么，如今我们也许还处于原始社会，还处于野蛮的社会，处于暴君的统治之下。虽然法律没有强行要求你要为自己的权利而斗争，权利在民事法律关系中是可以放弃的，但是人类出于自己生存和开展，还有为了自己的后代，有一个相对人性的，舒适的，民主的，自由的社会，为自己的权利而奋斗是历史赋予你们的神圣的责任和义务。价值：有用性，你对别人有没有用，或着别人对你有没有用或着一个物体对人来说有每有用？我想这样说有些人很难承受，这也太直接了吧，没有必要说的这么直接。没事，你们看了也就姑且看之，不同意见没有关系。有价值的人生，我要怎样活着才会有价值呢？这个价值是对别人而言的，还是对自己而言的呢？你在某一方面作出了出色的奉献，你对别人而言是有价值的，同时你也是可以通过你的奉献得到别人的尊重和认可。我想人活着就是为了得到别人的认可吗？想想觉得挺可悲的，觉得活一辈子还是为了别人而活着，奉献为得到别人的认可和尊敬，为了对别人而言你有价值。而自己呢？不过，可以帮助别人也是一种快乐吧，因为帮助别人的同时，你会感到快乐，因为你觉得你还是有用的，至少你可以为别人解决问题。你是有用的。写到这儿，我不得不想到一种理论，就是，人性自私论，人性是恶的吗？是那种为了得到自己想得到的东西而不折手段的吗？自私得到的东西，对别人有价值吗？自私的反面是不是也是一种美德？这些东西都是值得我们去考虑的。实习周记四20xx年2月25号-20xx年3月1号上大一的时候，哲学老师跟我们说，知道的东西越多，人们的幸福感就越差，很难感觉到幸福，郁闷的人越来越多。因为人活着，无知也许是件好事，因为那样你想的东西就少了，你就容易感觉到幸福，而不会象很多城市里的人似的。太现实，太物质了。很多女孩子多是这样的，结婚可以，你有车吗？有房子吗？一个月的工资是多少啊？我如今体会到，一个人的幸福感，就是遇到什么情况会感到快乐，并不以物质为首要的前提。是啊，一个人有钱就有快乐吗？不是的，很多有钱的人并不幸福，他们有的婚姻生活不愉快，有的整天提心掉胆。那么，在讲了这么多之后。我们再切入主题吧，我为什么活着？像我大学生，读的书应该不比一般的农民少，所以我给我自己找了不少的费事，我学会了考虑，也许你会问，学会考虑了很好啊。但是，你没有想到，考虑会带来一系列的问题。你变得爱发愣了，不那么服从了。你知道，我并不比别人的才能差了。但是，后果是很严重的，你会想我活着是为了什么，我为谁而活着，或者我活着有什么意义？然后进展不断的考虑，结果呢？谁也不会给你一个正确的独一无二的答案。我是这样子给自己答案的，我为什么活着。首先，我要为我的家人，我的父母，我的爷爷奶奶，我的哥哥姐姐，我的侄子侄女，以及所有的给我带来快乐和时机上大学的亲戚朋友。其次，我要为我的爱人活着，虽然我不知道，我不见了他会怎样，但我想他要知道我不见了肯定会难过上一阵子，一辈子我不敢保证，但一阵子就足够了。/还有，我要为了我自己而活着，因为，上苍让我活在这个世上，我应该珍惜这个时机，我要珍爱我的生命。'生活那么美，我喜欢发愣，我喜欢考虑，虽然它有时会给我带来痛苦和郁闷。实习周记篇2这一周还是有成就感的，跑成功两单，有了一些心得，做销售要以厂家为根本，要更好的理解这个产品的消费本钱与质量和消费工艺，在与其他厂商的产品做比拟，能有助于工作，心里有底也能更好的去做销售。同时要有一定的配套语言，把有的点要能说出来。实习周记篇3随着生活方式的更新和社会交往的活泼，我国吃西餐的人越来越多。在组织的涉外活动中，为合适国外客人的饮食习惯，有时要用西餐来招待客人。西餐厅一般比拟宽阔，环境幽雅，吃西餐又便于交谈，因此，在公共关系宴请中，是一种比拟受欢送又方便可取的招待形式。西餐远流长，又非常注重礼仪，讲究规矩，所以，理解一些西餐方面的知识是非常重要的。今年暑假，我在西安尊品牛排西餐厅有理论了一个月时间，获得了经历，更增长了见识，使我对西餐有了更深的理解。在尊品的一个多月的实习已划上了圆满的句号.在这里，第一次接触社会的理论生活，体验到生活的艰辛和不易，总体来说还是有不少的收获和所得。从一个对西餐行业无知的少年变成一个既具有西餐知识，又懂得西方礼仪和社会交往的青年。实习的收获是不能用语言一一所能描绘的，总的来说有酸有甜、有苦有乐,苦的是让人记住那些几十种西餐食品的特点与制作方法，还得分清它们的消费对象。还有那些中国人不太懂得的西方礼仪培训工作；快乐的是和同事领导的和睦相处以及老板的幽默幽默；快乐的是顾客对自己付出效劳的肯定与赞赏；乐的是自己既充实又有滋有味的实习生活过程.其实实习的日子不是很长,当初的我们不知道牛排还要吃七八成熟？不知道生菜沙拉和水果沙拉是什么东西,以及自己不怎么纯熟的在西餐厅铺台布.摆刀叉,给客人介绍菜单的种种场景就像昨天才发生一样,是那么的叫人印象深入.在这里，自己对西餐方面有了比拟深入的认识，品味西餐文化，建议大家到正宗的西餐厅看一看，一般都法国浪漫派风格布置的西餐厅比拟好，装璜华美典雅，乐池内小乐队演奏着古典的名曲，效劳员是身着燕尾服的小伙子。研究西餐的学者们，经过长期的讨论和归纳认为吃西餐最讲究6个"m"。第一个是"menu"(菜单)，第二个是"music"(音乐)，第三个是"mood"(气氛)，第四个是"meeting"(会面)，第五个是"manner"(礼俗)，第六个是"meal"(食品)，这些都是西餐行业内必须具有而且重视的地方，好的西餐老板会特别重视这几个方面的投资与开发研究。西餐礼仪也是特别重要的方面，好的西餐厅店，会对所有的员工进展西方礼仪的培训，会对效劳人员进展定期的考核和认定。在尊品实习最刻骨铭心的是尊品员工竭尽全力为客人提供"温馨细微,物有所值"的效劳.还有就是典雅淳美的美国西部音乐,韵味悠长的咖啡,以及出名遐迩的菲力牛排。都说效劳是餐厅的形象之本,是西餐厅的竞争之道,那么汤克的效劳魅力有表如今哪呢那就是一张诚挚动心的笑脸,一声声悦耳动听的话语,一次次全身心投入的效劳而凝结出一个个回味无穷的优质效劳。在那里实习的一个多月期间学到的东西可不少,感触也颇多,假设要为客人提供优质的效劳,就是要充分读懂客人的心,充分理解客人的需求,甚至是超越客人的期望,在日常工作岗位上为客人提供富有人性化的和艺术化的效劳,高层次的满足客人的需求,让客人愉悦地有频频光临的欲望.有人说效劳是个即时的工作，过去了就不会再来，所以要在当下满足客人的多方面要求，把效劳的质量进步。在西餐厅实习的这一个多月，在工作岗位上勤勤恳恳付出的不光有汗水，还有智慧和技巧，更多的是自我超越。因此，自己变的成熟了，少了一份脆弱，多了份坚强，忘了如何去依靠，想的是如何去学习让自己独立自强。没有了父亲和母亲的关心，没有了老师和同学的指点，自己的一切事物都得要自己亲自去解决，增强了自己的自信心，从这次实习中我深深的体会到没有自己办不成的事，只有自己不去做，认认真真的学习，勤勤恳恳的做事，这就是生活，是真正的生活！！！实习周记篇4第一周实习内容：在×××人力资处进展毕业实习，开场的一周主要是进展岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进展为期一周的培训，进展平安教育，期间重点熟悉×××人力资处的内部____和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的详细组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读在职研究生的选拔和管理；如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用；人事档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。心得体会：今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。刚进入公司的第一天，一切都很生疏，也很新颖。一张张生疏的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开。第二周实习内容：充实的岗前培训完毕了，迎来第二周的详细工作，本周主要是接触的是×××的人事档案管理。建立健全保管制度是对人事档案进展有效保管的关键。通过一周的时间我大致的经历以下过程：1、对人事材料的归档，首先要对材料进展鉴别，看其是否符合归档要求，其次，按照材料的属性，内容，确定其归档的详细位置，再次在目录上补登材料的名称；最后将新材料放入档案。2、检查核对档案，对人事档案材料本身进展检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境进展检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放放错误等。3、人事档案的传递，一般是由于工作变动引起的4、人事档案保密制度的学习。作为专业人员不得擅自将人事档案内容泄露，严守机密。5、人事档案的统计，主要包括对人事档案的数量，材料搜集补充情况，档案保管情况，利用情况库房设备情况和人事档案工作人员情况的统计。心得体会：通过为期一周的×××人事档案的接触，使我明白了人事档案是考虑理解干部的重要手段，是人事制度改革必不可少的根据，为人事制度改革提供了信息支持。人事档案是培养，考察，预测，人才的重要手段，是实现人力资的重要根据，×××能否建立一支知识化，年轻化，专业化的医疗队伍，人才是根底，前提，关键。一份人事档案可以完好提供一个全面信息为×××发现人才，培养人才和使用人才提供准确可靠的根据。第三周实习内容：本周主要学习×××的人力资规划流程的设计方案，×××目前对人力资配置，需求提出了五年开展规划：1〕临床、医技、护理、机关、后勤等各部门人员装备齐全，人才梯队建立、学历层次、人才构造、人才厚度明显优化2〕争取造就市内乃至国内一批具有影响力的学科带头人，创立一批知名的特色专业3〕营造标准有序、公平竞争、人才辈出的气氛。从体制、机制上创造有利于人才成长成功的良好环境。心得体会：人力资规划是人力资开发与管理的重要局部，是×××为到达战略目的与战术目的根据目前的人力资状况，为了满足将来一段时间内×××的人力资质量和数量方面的需要，决定引进、保持、进步、流出人力资所作的预测和相关事项。第四周实习内容：本周参与×××的招聘录用环节，由于招聘岗位的不同、人力需求数量与人员要求的不同，×××的招聘分为内部招聘和外部招聘。内部招聘×××管理者有相当一局部是从内部提拔的，这有利于进步员工士气，培养员工积极进取的精神。当×××的某个部门出现空缺岗位时，人力资部门会及时地将空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等在×××的院报、布告档上以布告形式向广阔员工公布，希望有才能的员工毛遂自荐，再召开内部竞聘会，竞争上岗，择优录用，或者由临床科室推荐其熟悉的人选，然后根据员工档案理解员工教育、培训、经历、技能等方面的信息，经过组织人事部门共同考核挑选，最终录用。内部招聘有利于节约招聘本钱，同时由于内部员工互相熟识，往往认同度较高，有利于今后工作的开展。×××由于行业的特殊性，许多管理岗位必须是懂业务的，因此管理岗位内部招聘比拟多。外部招募因为医务人员流动性较大，再加上自然减员，×××内部的人力资无法随时满足×××的变化和开展，另外×××也需要补充一些学科带头人、技术骨干等高端人才来推动×××的开展，所以，×××的外部招聘主要是面向社会招收能担当重任的学科带头人，技术骨干或者是各大专院校的应届毕业生。外部招聘的主要渠道有：通过人才招聘会，用报纸、网站等发布招聘信息；大中专毕业生自荐；在职员工介绍；参加一些学术会议等。心得体会：招聘工作是×××的重中之重，录用人员的好坏真接关系×××的开展，因此×××领导非常重视招聘工作，采取了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和财力，但由于流程上存在以下缺陷，招聘工作离预期目的还有一定的间隔。因此提出几点优化建议：首先临床各科根据×××人力资规划和工作分析^p数量和质量要求，制定招聘方案，人力资部门对它进展审核，特别是对人员需求量、费用等工程进展严格复查，签署意见后交×××院长审批。其次拟定招聘方案时详细内容应包括：岗位、需求量、各岗位详细要求；招聘信息发布的时间、方式、渠道与范围；招募对象的来与范围；招募方法；招聘测试的施行部门；招聘预算；招聘完毕时间与新员工到位时间等工程。再次人力资部根据招聘方案所确定的招聘信息发布的时间、方式、渠道与范围落实详细的发布工作。再次对求职申请者进展资格审查，面试、考试。人力资部门将符合要求的求职者与资料移交各临床科室，经临床科室初选后，由人力资部门再进展复试、体检。在此过程中应严格按照工作分析^p阶段产生的职务说明书标准进展选拔。然后跟录用人员签订试用合同并安排适宜的岗位。试用合同应详细写明试用的职位、试用期限、试用期的报酬与福利、员工在试用期的工作绩效目的与应承当的义务与责任、员工转正的条件等内容。最后对招聘本钱、录用人员数量、质量等评估并以报告形式向院长反应。第五周实习内容：实习已经过半，本周主要接触的是培训体系，×××在多年的理论中有一套自己的培训体系培训体系主要包括四个方面：1〕新职工岗前培训2〕医生、技术人员的三基培训3〕护理人员的培训4〕中层以上管理人员的培训。详细流程要求如下：1、按×××需求制定培训方案。各职能部门每年必须根据×××总体要求以及上级部门的要求，结合×××人力资现状于年底报《培训需求调查表》，送人力资部。人力资部负责人针对各部门上报的培训需求情况，结合×××开展的需要，在合理进展人力资配置的根底上，确定相应的培训、考核方式，编制人力资年度教育培训方案。2、培训内容及详细要求。×××根据人员分类有针对性地制定培训方案，分别对1〕新职工岗前培训；2〕在岗人员〔包括医生、护士、技术人员〕岗位技能培训；3〕中层以上管理人员管理知识培训、4〕特殊岗位资质培训。a〕新职工岗前培训人力资部每年七月份新职工到岗，在签订劳动合同后，由院领导、各职能部门、临床各科间配合开展新职工岗前培训，主要内容有院纪院规，平安教育、×××文化、×××规章制度等工程的培训，经测试合格前方能上岗。b〕在岗人员岗位技能培训医务处、护理部每年不定期对医务人员进展一至二次全面的岗位技能培训，帮助医务员工在理论知识、操作技能方面的复习和进步，考核合格前方能上岗。c〕中层以上管理人员培训所有中层以上管理人员都必须参加×××管理高级研修班，考核合格，获结业证书前方能上任。d〕特殊岗位资质培训×××是一个特殊的行业，对于很多岗位都有特殊的资质要求，如医生有医师资格证、护士有护士资格证、操作ct及磁共振的人员有ct、磁共振上岗证、会计有会计上岗证等、还有许多工勤岗位也同样需要上岗证，这些特殊岗位的人员必须持证才能上岗，人力资部门必须对这些岗位进展认真梳理，按要求对这些特殊岗位的人员进展培训，不定期进展抽查，没有资质人员一律不得上岗。心得体会：×××在培训方面做得比拟到位，对培训工作投入了大量的资金，为加强培训力量，还专门指定科教处、医务处、护理部、人力资部等多个部门对不同人员施行培训，×××充分考虑员工的职业开展规划，将员工个人开展规划与×××开展有机结合起来制定培训方案，使员工对培训积极性高昂，更加主动的参与到培训当中来。实习周记篇5第1周作为机械制造与自动化专业的大学生，我很荣幸可以进入机械制造与自动化专业相关的岗位实习。相信每个人都有第一天上班的经历，也会对第一天上班有着深入的感受及体会。尤其是从未有过工作经历的职场大学们。头几天实习，心情自然是冲动而又紧张的，冲动是觉得自己终于有时机进入职场工作，紧张是因为要面对一个完全生疏的职场环境。刚开场，岗位实习不用做太多的工作，根本都是在熟悉新工作的环境，单位内部文化，以及工作中日常所需要知道的一些事物等。对于这个职位的一切还很生疏，但是学会快速适应生疏的环境，是一种锻炼自我的过程，是我第一件要学的技能。这次实习为以后步入职场打下根底。第一周领导让我和办公室的其他职员互相认识了一下，并给我分配了一个师父，我以后在这里的实习遇到的问题和困难都可以找他帮助。一周的时间很快就过去了，原以为实习的日子会比拟枯燥的，不过老实说第一周的实习还是比拟轻松愉快的，嘿嘿，俗话说万事开头难，我已经迈出了第一步了，在接下去的日子里我会继续努力的。生活并不简单，我们要勇往直前！再苦再累，我也要坚持下去，只要坚持着，总会有微笑的一天。虽然第一周的实习没什么事情，比拟轻松，但我并不放松，仍然会本着积极乐观的态度，努力进取，以最大的热情融入实习生活中。虽然第一周的实习没什么事情，比拟轻松，但我并不放松，仍然会本着积极乐观的态度，努力进取，以最大的热情融入实习生活中。第2周过一周的实习，对自己岗位的运作流程也有了一些理解，虽然我是读是机械制造与自动化专业，但和实习岗位理论有些脱节，这周一直是在给我们培训那些业务的理论知识，感觉又回到了学校上课的时候。虽然我对业务还没有那么熟悉，也会有很多的不懂，但是我渐渐学会了如何去处理一些事情。在工作地过程中明白了主动的重要性，在你可以选择的时候，就要把主动权握在自己手中。有时候遇到工作过程中的棘手问题，心里会特别的憋屈，但是过会也就好了，我想只要积极学习积极办事，做好自己份内事，不懂就问，多做少说就会有意想不到的收获，只有自己想不到没有做不到。第二周实习快完毕了，来这里有一段时间了，虽然同事们都很好，工作也轻松，对工作的环境有一定的理解，但真正在这里生活了，还是会觉得有些不适应。与当初想象中的职场状态似乎有些差距，我相信我会适应职场生活。第3周不知不觉进入了实习的第三周，生活还在渐渐的适应，每天按部就班的工作。除了学习岗位相关的业务知识，我还加强大学机械制造与自动化专业相关知识与自己岗位相结合，努力让机械制造与自动化专业相关知识应用到实际工作中。实习不想在学校，很多工作遇到的很多问题都只能自己钻研，不过好在有很多资料可以查，大学里学习的机械制造与自动化专业相关知识可以帮上忙，也不枉大学的学习。不懂时就查查资料，也培养了自学才能，同时理解许多相关的知识，一举多得。经过2个多星期的正式实习工作，我已经渐渐适应这样的作息和工作方式了。以前在学校的时候，有时候偷懒或者身体不适，就会请假或者逃课，老师也会很理解很包容我们这群他眼里的“没长大的孩子”。但是如今开场上班，同事中没有人再会把我们当成孩子，也不会像老师那样宠溺和包容我们。不管是谁，迟到都是会受到领导的批评。所以每天早上都不敢偷懒，准时起床去上班，有时候为了不迟到，不吃早饭都是常态。为了给大家留下好的印象，我都要提早去办公室，把办公室清扫一下，再给大家打上热水。虽然都是一些微缺乏道的小事情，但是也算是给这个办公室做出的一些奉献。第三周实习快完毕了，我相信下个星期我能做得更好，每天进步一点点。第4周这周头一天星期一，我终于接到实习以来的第一个真正的工作任务。虽然在这儿实习了快一个月了，但是工作的内容无非是协助同事，帮帮助，打打杂。大局部的时间都是闲着的，我的师父今天终于分配给我第一个工作任务，我充分利用了大学里面学习的机械制造与自动化专业相关知识，把第一个任务圆满完成。师父说，通过他的观察，说我态度积极，并且耐的住性子，已经初步通过了他的考验，所以分配给我一个工作任务，对我进展进一步的考验。实习周记篇6周记一：上网投了几家公司的简历，想不到没多久就有一家软件公司打给我，告诉我过两天去公司面试。我听了很冲动，第一次要去面试啊，不知道该带什么，上网开场查阅一些关于面试的问题，做好精心的准备。那天我带着自己的简历，一大早就去了那家公司，比预约的时间早了半个小时，毕竟一开场就要迟到，这样影响我的形象。我走进公司，第一感觉就是沉稳，正规，和在学校的感觉完全不同，有人来招待我，让我等一会。没过多久，有人通知我去接待室面试，我有点心慌，但是还是稳额下来。一个大约30岁左右的人坐在我对面，给了我一张试卷，说30分钟后给他，我丝毫不敢怠慢，认认真真的开场写了起来。写好后交给了他，他看了看，眉头皱了一下，我感觉可能对我所写的答案不太满意。他坐了下来，开场学问我在学校的一些事情，学习方面，专业技能，生活方面等，我一一作答，到时觉得越来越轻松了，没有想象中的那么严肃。最后，他还是留了一句很常见的话:"回去等通知"，我知道可能希望不大，但是通过这次面试，我懂得了不仅要有好的专业技能，也要有好的心理素质，还要有良好的口才，这对于我以后的面试很有帮助。周记二：经过上次的面试，我学到了不少的经历，没过两天又有公司给我打让我面试，我汲取了上次的教训，认认真真的把简历写好，上网查阅了不少面试方面的资料，做好了充分的准备。一进公司，我直接切入主题，对里面的工作人员说：“您好，我是来面试的”。很快就有一个30多岁的人把我带到接待室开场面试，但这次面试和上次不太一样，他没有让我做试题，而是很直接的问我：“你来聘什么岗位？”“程序员，软件工程师一类的”我也很干脆的答复。然后开场问我一些专业技能方面的问题，虽然我答复的不是完全正确，但是底气很足，没有楞一下。很快，所谓的面试就完毕了，我不知为什么很有信心可以胜任，同样，他还是留了一句那常见的话：“回去等通知吧。”我正要转身分开，他叫住了我：“可以任何时候来公司上班吗？”我笑着点了头，心理别提有多快乐了。果然，他还是说：“那你下个星期一来上班，薪水按实习工资，可以吗？”我很快乐的容许了。我想，我要迎来第一份正式的工作了。周记三：这一周是我上班的第一周，不知道有什么好写的，要说印象最深的当然是上班的第一天啦。那就讲讲上班第一天的感受吧。或许这是我第一次进入一个比拟正规的公司吧，感觉和学校的课堂完全不同。公司里的人都在认真地工作，并不会因为多来一个人而抬头东张西望，看到这一幕，我顿时感到有种很大的压力。虽然公司很小，一共才几个人，但是却充满干劲，或许是被这种气氛感染了，我也充满了干劲，心想，一定要努力工作。经理给我分配了一个办工作电脑什么的根本配件都有，然后给了我一些关于公司规定的文件看看。经理并没有直接让我做什么工程，只是让我看一些他们的产品，给我讲述公司主要是以自主开发为主，指定软件为辅的盈利方案，好好熟悉一下开发工具和开发软件的环境。还好，这些都是我在学校经常使用的，不过还是有不少东西没见过，没用过的，经理对我说不用担忧，有人会带着你做点小工程，你要好好学，等学的差不多了开场参加工程的设计了。我什么也没说只是一直在点头。很快，一周就这么过来了，都是在学习一些简单的东西，以前在学校里也学习过，不过，我还是很用心的把他们记住，积少成多，以后学的知识会越来越多，打好根底是关键。周记四：工作的第二周开场了，我已经很好的适应公司里的制度，无论是工作时间，还是休息时间，我都能很好的控制，和几个同事也渐渐开场认识。不过这周的任务还是继续学习，这周主要开场学习网页的布局设计，用很常见的DIV+CSS形式进展设计网页，还好在学校里学过，经过这次学习，已经可以做出像样的网页了，但是有的时候由于阅读器版本不同，所显示的内容会发生变化，这使我很纠结，后来经理对我说用火狐阅读器来辅助设计，虽然从来没用过，但是经过以一位“师兄”的讲解，已经可以掌握了。这周就这么在学习中度过，感觉到“活到老，学到老”的意义了。周记五：工作的第三周了，已经完全适应了公司里的节奏，在这三周了，有被夸得时候，当然也有被批的时候。但是这也是一种磨练吧，可以进步自己的心理素质，被经理夸是因为表现好，被批是因为做错事情或表现差，但无论如何，公司还是在乎你的，假如公司对你不闻不问，想必你也就快和公司说拜拜了。这周同样还是在学习，不过这周学的东西开场走向公司化了。经理让一位师兄叫我使用，即几个人可以同时在做一个工程，而且可以到达互不影响的功能，这让我很惊讶，因为以前在学校，几个人做一个工程的时候都是各做各的，到最后开场添加整理到一个工程中，这会出现很多的错误，还得一一修改，有的时候特别难改，很让我们头痛。不过在公司使用共享编程软件就可以同时在一个环境下编程，而且还互不影响，这可以减少很多的费事。因此，我学的特别认真，做了很详细的笔记，毕竟以后要经常使用。这周完毕了，我又接触到新的编程环境，感觉软件真是日新月异，开展迅速，做软件行业一定要与时俱进，大胆创新，才能创造价值，创造财富。周记六：不知不觉，这已经是第四周了，我仍然跟着师兄学习使用共享编程软件，经理有空还会问我学的怎么样，有没有什么不会的，不懂得地方，我感觉经理为人很和蔼，这让我想到了我的大学老师，但是再想想，可能我是新来的，对我说话先客气点，以后就说不准了，我不禁觉得公司有点像官场，搞不好就会“人头落地”啊。不过我还是很认真的完成每天的任务，不懂得就很积极的去问师兄或是经理。本来以为做事积极点就会得到师兄的赞赏，但事实上却招来了师兄们的一些批评，经常会说我“你不会自己去查，我又不是什么都知道，要是什么都懂就不会在这呆着了”，我听了很不舒适，但是想想也是，我们有没什么关系，他也没有什么义务帮我啊。经过这件事，我决定以后增强自己自主学习的才能，当然，该问的时候还是要问，不能收到一点小小的挫折就担惊受怕，在接下来的时间里，我会好好努力，进步自己的技能。周记七：这周要说最开心的事，当然是发工资的那天啦，工作了一个月，终于要发工资了，很冲动，很兴奋，不过遗憾的是并不是发现金，而是把钱直接打到银行卡里的，我没有体验到亲手拿到工资的那种感觉，不过看到自己的一行卡里多钱了，也一样开心。下午下班的时候公司几个同事一起去聚聚餐，庆贺一下，当然，我也参加了。第一次和他们一起去聚餐，感觉有点不知所措，毕竟我是刚到这个公司，只是认识其中几个人，还不是很熟。饭桌上，听他们东一句西一句的，不过看他们聊得很开心，我突然想起来在学校和宿舍人一起吃饭的场景，也是东一句，西一句的.，嘻嘻哈哈的，真令人思念啊。我觉得在学习技能的同时，也要搞好同事之间的关系，这样才能在以后的工作中一帆风顺。周记八：经过四周的学习，回忆，我的才能得到不少的进步，经理终于开场让我跟着师兄做做小的工程，让我练练手，同时让我真正感受到公司是怎样做工程的。我和两个师兄一起做一个小的新闻发布系统，虽然这个工程只是公司让我练练手的，但是我却感觉有点压力，毕竟两个师兄比我的经历多，学的多，到时候编出来的网页和他们相比差很多，我自己都觉得会很难过的。本来以为发下任务后马上开工，但经理却让我们先写一些软件需求说明书，软件设计说明书，用户手册，软件使用说明等一些文件，我很不明白，为什么不直接开场编程，而是要写这些文件。经理告诉我，写好这些文件，编的程序就会有方向，知道要编写什么样的系统，有哪些内容，哪些功能，最好页面能先设计出大概的样子，这样会很大程度的进步工作效率。我顿时明白了，看来，在公司学到的远远要比在学校学到的东西多啊。周记九：写了一周的软件需求说明书，软件设计说明书，用户手册，软件使用说明等文件，终于要开场做工程了，我都已经迫不及待了，但是，经理却还是没有让我们开工，而是很详细的阅览我们写的文件，还很细致的问我们好多功能上的问题，同时还补充了很多可以添加的功能模块，也指出我们所设计的一些不做和BUG点。当时我就打心眼里佩服经理，对于一个工程，他所想象到的东西，远远要比我想到的多得多，经理不愧是经理。他还对我说，做工程假如不把这些文件写好，到时候做起来会很费时间，不知道要做成什么样子，所以，要认真写好这些文件，绝对不能马虎。经过这一周的修改，我们总算是通过了，从下周起，开场真正的编写程序。周记十：这周刚开场，我们三个人就开场分配任务，按照设计说明书上的功能模块将功能分类，然后进展分配，可能师兄比拟照顾我，让我做一些简单点的功能，也就是登录，搜索，显示等。我也没敢夸口说要做难一些的模块，毕竟要循序渐进嘛。让我感到很头痛的是，他们开场使用三层架构，这是我的一个很大的弱点，在学校老师虽然讲过，但是用的次数不多，只知道原理，并没有理论过，这下有我忙的了，我开场上网搜索相关的小程序，又是问师兄，又是上网搜资料，忙前忙后的。功夫不负有心人，我终于学会了一点根底，已经可以在工程中使用了。还好自己学的比拟积极，并没有影响到整个工程的进度。看来以后要学的东西还有很多啊。周记十一：这周也没什么特别的事情，也就是继续做我的任务。开场时我们商量设计数据库的设计，这对于一个工程来说至关重要，一旦确定下来就很难再改动，所以我们商量了很长时间，最终将所数据库设计文件写出，一人一份，方便使用。登录和注册窗口我做的很快，但是师兄告诉我，我做的很死板，没有什么创新的地方，既然同样是登录窗口，只有做的更加有创意才能吸引其别人的注意，根本功能是有了，但是却并不是让人很满意。我听了以后看看自己做的窗口，果然像师兄说的那样，和其他网页上的登录窗口没什么区别，我开场根据整体的项目工程修改登录窗体，添加了游客登录和会员登录，分配了不同的权限，注册的页面我也进展改动，以窗体的形式显示出来。有点小小的创新我自己看起来也开心。在这一周，我所要做的任务根本上完成，为了整个工程的进程，我主动要求协助师兄一起完成后台的编程，师兄夸我很有上进心，我听着心里很快乐，同事之间就应该互相帮助。周记十二：这周主要是修改工程缺乏的地方，使工程尽量到达设计说明书的标准。工程完成后开场进入到测试阶段，应为我们一共三个人，所以把测试放到最后，测试应该是与工程同时进展，做好一个功能测试一下。由于我们人比拟少，没有多出来的人员进展测试，因此我们把测试放到最后，互相测试功能模块，看有哪些功能没有实现，哪些功能还需要修改。经理让我们这个星期完毕这个工程，下个星期开场新的任务。我们也丝毫不敢怠慢，每天都很认真的修改，希望早点完毕。周记十三：经过上次的“牛刀小试”，经理开场让我参加了一点小工程的编写，却都是很简单的东西，我没问经理为什么，就是觉得经理让我做这个一定有他的理由，问他为什么反而会让经理觉得我有些自大，不想从小事做起。我认认真真的做这些“小事”，因为我坚信，一个可以连小事都做的完美的人做大事一定不会令人绝望。可能这就是经理想让我明白的道理吧。总之，这个星期没什么特别的事情，就是做做经理下达的任务，自己再稳固一下以前学的知识。还有一点就是这周有个新的同事来上班，看样子和我年龄差不多吧，我心想经理不会让我带着他吧，后来才知道是我多心了，他和我一起跟着师兄。看样子，我和他以后接触的时间要很多了，好好相处吧。周记十四：这周经理说要开场正规的培训我们，时间并不是很固定，有的时候是中午，有的时候是下午下班后，虽然心里有一万个不愿意，但是还得服从上级安排。培训的主要内容也没什么特别的，就是讲讲软件行业的开展，在做开发时应该注意哪些事项，那么样才能算是一个合格的产品，软件维护应该做什么，和客户怎样进展沟通等等。虽然这些听起来很老套，但是确实对我们的工作很有帮助。除了职业培训之外，其他时间，我们都是自己做自己的事情，我还是在做经理分配的任务，不难，但是一天一样，有开场有些急躁了，觉得应该去学习我没学过的知识。但是想想经理让我做，我只能按他的要求去完成。还有，这周又发工资了，和上次一样，晚上一起出去聚聚餐，这次有点不同，就是我也开场和同事们东扯西扯的，聊得很开心。周记十五：这周除了偶然的职业培训之外，其他也没什么特别的事情吧，来这个公司时间也不算很短了，公司的一些状况也都已经根本理解了，同事之间的关系也处的不错了，在一起除了讨论一下工作上的事情，偶然也谈谈生活的事，问问以后有什么打算一类的话。那些“老员工”每天看起来都很忙，有的时候也挺羡慕他们的，毕竟知道自己该做什么，有东西可做，可以不断的增强自己的专业技能。这使我想到经济学上的“马太效应”：钱会往钱多的地方聚集，也就是说越有钱就越容易赚钱。这也一样，技能越强，学到的知识也就越多。我什么时候可以像他们这样老练啊。有的时候想想，还是自己不够努力，假如说真的努力了，如今就不会觉得自己无所事事，越努力，就越知道自己该干什么，所以，我要好好努力，好好学习。周记十六：这周我勤奋多了，主动问经理要不要分配我一些任务，经理还开玩笑的对我说：“怎么了，觉得这些太简单了？想做一些难题？”我忙解释到：“不是，不是，就是觉得如今学的还太少，想多学点东西”。结果经理还是和以前一样，每天给我布置一点东西，不过，他要求我每天下班前，要把今天所做的事写一份报告提交上去，学到了哪