会计练习题第八章劳动与法律制度第一节

第八章劳动合同与社会法律制度——第一1、用人单位规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的是（）C2000D100020002、下列说法中，不正确的是（）3、下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中，错误的是（）D1024确的是（）5、下列关于劳动合同的表述中，正确的是（）。B、用人单位一律不得以为由录用妇女或者提高对妇女的录用标准小时，每周工作时间累计不超过一定时间的用工形式。该时间为（）D、307、某企业急需交付一批产品，需要工人加班。该企业可以延长工作时间的正确做法是（）8、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）9、在一家物流公司上班，月工资2500元。因自己的原因给其公司造成了2000元的损失当地月最低工资标准是2100元。公司按照劳动合同的约定要求赔偿经济损失。根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中经济损失的赔偿，符合规定的是（）。A、公司在当月的工资中扣除了2000B、公司最多可扣除当月工资500D、公司可扣除当月工资100010、单位与劳动者约定了竞业限制，对此下列表述不正确的是（）C、劳动者竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续D312001000中，正确的有（）。C10002、下列各项对劳动的表述中，正确的有（）B、劳动者对劳动争议的终局裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向提日起15日内提讼D、终局仲裁裁决民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事 3、与佳日签订了一份劳动合同，劳动合同中约定了劳动和社会、服务期、竞业限制等内容。根据劳动合同法律制度的规定，以下表述正确的有（）。41（）（）A、自用工之日起1个月内，经用人单位通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同，则B、用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日2C、用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立劳动合同的，则视为自用工之日起满1年的6、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）A、劳动者达到法定退休（）A、C8、下列关于劳动合同的履行和变更说法正确的有（）9、关于合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有（）10、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休有（） 以视为撤回仲裁申请。（）2、根据规定，劳动仲裁申请人必须提交仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。（3、对劳动仲裁裁决的，不可以向提讼或者申请撤销仲裁裁决。（（）错法有关规定执行。（）6、甲公司招用时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。（7、订立劳动合同，应当遵循合法、公开、自愿、协商一致、诚实信用原则。（8、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要是劳动合同的约定条款。（9、劳动合同既涉及财产关系，也涉及人身关系，而一般的合同仅涉及财产关系。（10、根据规定，当事人申请劳动争议调解必须提出申请。（）错同意，集体合同生效。（）力。（）错短于后者。（）年的，用人单位不得解除劳动合同。（）错四、选择<1>、依照劳动定，企业在重整期间需要裁减人员时，应采取的程序是（）B、应当召集职工，对裁员方案进行表决<2>、对于被裁减人员，应当给予的待遇是（）<3>、不得被裁减的企业人员是（）<4>（） 2、2011年11月1日，应聘到甲公司工作，并签订了劳动合同，合同主要内容包括：合2250061200合同签订后，甲公司又要求缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳2013年10月31日，的劳动合同到期，甲公司续签了一份1年期的劳动合同，并回了抵押金。由于公司效益比较好，2013年12月，提出要与公司签订无固定期限劳动同，司没有同意。随后提交了辞职报，双方一致意解除了劳动合同。要求甲公司付劳动合同解除的经济补偿，被公司。<1>、下列关于劳动合同中试用期的规定，说法正确的是（）<2>、下列关于甲公司要求缴纳抵押金的做法，正确的是（）<3>、下列关于无固定期限劳动合同的说法中，不正确的是（）<4>、下列情形中，甲公司应当向支付经济补偿的是（）1【答案解析】用人单位规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限2【答疑编 【查看讲解22动。【答疑编 【查看讲解31035D【答疑编 【查看讲解4【答案解析】用人单位规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳2 【答案解析】签订劳动合同时，用人单位和劳动者的法律地位是的；用人单位在录用职工者岗位除外；用人单位招用劳动者，不可以扣押劳动者的居民。 424 【答疑编 【查看讲解9【答案解析】因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。月工资2500元。扣除20%后是2000元，而当地月最低工资标准是2100元。因此是按21002500-2100=400【答疑编 【查看讲解10 1（1）A132（2）BC：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；（3）D：试用期包含在劳动合同期限【答疑编 【查看讲解2【答案解析】劳动者对劳动争议的终局裁决的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民提讼，选项B的表述错误。【答疑编 【查看讲解3【答案解析】社会是劳动合同中的必备条款 【答疑编 【查看讲解5【答案解析】自用工之日起一个月内，经用人单位通知后，劳动者不与用人单位订立劳者订 不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补订劳动合同的前一日。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立劳动合同的，自用工【答疑编 【查看讲解6【答案解析】根据规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老待遇的；劳动者达到法定退休的；劳动者，或者民或者的；用人单位被依法的；用人单位被吊销、责令关闭、撤销或者用人【答疑编 【查看讲解7【答案解析】对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者确 【答案解析】选项A，应当是向申请支付令；选项D，如果本身变更不违法，并且履行了 【答疑编 【查看讲解10（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）20（3）累计【答疑编 1 【答案解析】申请人申请仲裁应当提交仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有的，可以口头申请，由劳动争议仲裁记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印【答疑编 【查看讲解3 【答案解析】事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政或者另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照劳动合同法有关规定执行。【答疑编 【查看讲解6【答案解析】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民和其他证件，不得要求劳动者【答疑编 【查看讲解7 【答疑编 【查看讲解10【答案解析】当事人申请劳动争议调解可以申请，也可以口头申请【答疑编 【查看讲解1115【答疑编 【查看讲解12【答案解析】适用范围应限定为负有保守用人单位商业义务的劳动者，限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有义务的人员。【答疑编 【查看讲解13【答疑编 【查看讲解14【答案解析】劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休不足5年的，用人单位不得解【答疑编 【查看讲解四、选择1【答案解析】根据《劳动合同法》规定有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足据，表述错误；选项CD【答疑编 46（企业重整下的经济性裁员）解除劳动合同的应当给与经济补偿。依据以上规定，选项A正确，B41（用人单位）在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员，CD【答疑编 42职业健康检查，或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休ABCD（3）、【答疑编 【答案解析】劳动关系存续期间因拖欠劳动发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效1 【答疑编 【查看讲解【答案解析】根据规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者和其他证件，不得要求劳5002000【答疑编 【查看讲解【答案解析】无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人10订立两次固定期限劳动合同。本题中只有在第二次劳动合同到期后，才能要求签订无固定期限【答疑编 【查看讲解【答疑编 【查看讲解

第八章劳动合同与社 1、根据社会法律制度的规定，下列社会项目中，仅由用人单位缴纳社会费的（）A、职工基本医疗C、职工基本养老D、工伤 22000（）A2400B14160C、可以报销的费用为141600D、可以报销的费用为127440的（）。D、4、根据社会法律制度的规定，下列职工退休的说法错误的是（）5、某私营企业员工的月工资为1400元，当地职工月平均工资为2500元，根据社会法的有关规定，每月应由个人缴纳的基本养老费是（）元。D、（）D、单位累计缴纳失业费满7年。领取失业金的最长期限是（）A、6D、248、下列各项中，不属于失业来源的是（）B、失 C、费的，社会费征收机构可以申请（）有关行政部门作出划拨社会费的决定，通知其银行划拨社会费AD10、下列费用中，基本医疗基金可以支付的是（）D、在就医的11、下列情形不可以认定为工伤的是（）C、职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残证，到用人单位后旧伤复发D、因吸毒过量导致12、下列选项中，不属于工伤基金的组成部分的是（）A、用人单位缴纳的工伤内平均月缴费工资。该期限为（）。A、3B、6D、241、甲公司职工因公司被依法而失业。已知失业前，甲公司与已累计缴纳失业满4年，失业后及时办理了失业登记，下列关于领取失业待遇的表述中，正确的有（）。A、在领取失业金期间，不参加职工基本医疗，亦不享受基本医疗待D、领取失业金的期限最长为12个 待遇的表述中，正确的有（）C、参保职工非因工的，其遗属可以领取3、关于基本养老，下列表述中正确的有（）他失业待遇。该情形包括（）有（）。6、下列关于社会登记的说法中正确的有（）7、目前我国的社会项目包括（）C、工伤D、失业8、根据社会法有关规定，下列属于职工基本医疗费的征缴范围的有（）A9、下列属于基本养老覆盖范围的有（）A10、根据社会法律制度的规定，下列选项中不属于伤残待遇的有（）11、根据社会法律制度规定，下列选项中关于工亡待遇说法正确的有（）B、职工因工，或者伤残职工在停工留薪期内因工伤导致的，其近亲属享受从工伤基两项待遇，不享受工亡金待遇接受工伤医疗的期间。（）5005000（）错具体数额由省、、直辖市确定。（）态。（）错和支付人员经费、运行费用、用，或者法律、行政规定挪作其他用途。（）错伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。（）7、治疗工伤期间的工资福利由用人单位支付。（8、设立工伤制度能够促进工伤预防和职业康复、分散用人单位的工伤风险。（区的市级劳动能力鉴定确认，可以适当延长，但延长不得超过6个月。（）错等辅助器具，所需费用由单位支付。（）1【答案解析】选项D，职工应当参加工伤，由用人单位缴纳工伤费，职工不缴纳工伤保 （1）医疗报销起付标准（起付线）2000×12×10%=2400（元）正确。最高支付限额（封顶线）为2000×12×6=144000（元），即医疗费用中在2400（2）报销比例为90%，则可以报销的费用为（144000-2400）×90%=127440（元），因此D（3）起付线以上封顶线以下的自费部分为：（144000-2400）×10%=14160（元）， 【答案解析】由统筹地区统一确定适合当地职工负担水平的基本医疗个人缴费率，一般为本2%。 龄男年满55周岁，女年满45周岁。选项B，钱某，女法定退休为45周岁。 60％60％作为缴费基数。2500×60%=1500元，大于月工资1400元，则每月应由个人缴纳的基本养老费=1500×8%=120（元）。【答疑编 【查看讲解680%。 【答案解析】失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业金的期费10年以上的，领取失业金的期限最长为24个月。本题中累计缴费年限为7年，所以领取失业金的期限最长为18个月。【答疑编 【查看讲解8【答案解析】根据规定，除了由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业费外，失业 【答案解析】用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会费的，社会费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会费的决定，通知其银行或者其他金融机构划拨社会保【答疑编 10【答案解析】下列医疗费用不纳入基本医疗基金支付范围：应当从工伤基金中支付的；应当由第三人负担的；应当由公共卫生负担的；在就医的。【答疑编 【查看讲解11【答疑编 【查看讲解12【答案解析】工伤基金由用人单位缴纳的工伤费、工伤基金的利息和依法纳入工伤 【答案解析】工伤中所称的本人的工资，是指工伤职工因工作事故或者患职业病 1【答案解析】选项A，失业人员在领取失业金期间，参加职工基本医疗，享受基本医疗 【答案解析】（1）选项A，对符合基本养老享受条件的人员，国家按月支付基本（2）选项BC，参加基本养老的个人，因病或者非因工的，其遗属可以领取丧葬金和金；（3）选项D，参加基本养老的个人，在未达到法定退休时因病或者非因工致残 【答案解析】个人缴费不计征个人所得税。所以，选项B错误。参加职工基本养老的个人死C【答疑编 【查看讲解4 【答案解析】失业人员符合下列条件的，可以申请领取失业金并