学校培训管理制度记录

第页共页学校培训管理制度记录学校培训管理制度记录学校培训管理制度记录11、老师是办好学校的主体。建立一支造诣较高，教学经历丰富，适应社会需求的、相对稳定的老师队伍，非常重要。2、学校有关部门和人员，应尊重老师的劳动，全心全意地为老师效劳，为老师的教育教学活动创造条件和提供方便。3、为保障教学质量的进步，特规定了老师的权利、老师的责任、老师的聘任、管理与考核和奖励与解聘等制度。4、教学方案是学校教学、教育工作详细安排的指导性文件。教学方案由学校制定，校长批准后执行。5、老师应按照学科教材、教学大纲的要求编制教学方案、教案，严格按教材、大纲进展教学。6、课表。每学期的课表于开课前的招生前拟定并公布，以便学生在报名、注册时，确定学习课程。7、学校要建立教学管理指挥系统，指挥渠道要畅通。8、教学进度。为了落实教学方案和教学大纲的要求，保证老师在规定的时间内完成教学任务，任课老师应在开课后两周内编写出本课程的教学进度表。9、教学检查。校领导及主管教学的领导，要不定期的深化课堂听课，尤其对初次聘任的老师，必须听课1-2次。班主任要经常随堂听课，听取师生反响。10、成绩每期考核至少一次。成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档案长期保存。11、教学档案。教学档案由教务处指定专人负责搜集、整理与保存，并逐步形成电子教学档案。12、学生管理，班主任工作。加强学生管理，充分发挥班主任的作用，应制定“班主任守那么”、“学生守那么”。学校培训管理制度记录2一、培训班所使用的教材，均按省安监局的要求定点选购。二、培训学校自编的教学资料，须有针对性和实用性，由有关执教老师编制，经教务处审核批准后，方可用于教学。三、教学教材〔相关资料〕由教务处组织采购并发放，每期培训完毕后，教务处应留档备案。四、购置资料及参考书籍，由教务处申请办公室批准前方可购置和投入教学使用。教学仪器、设备等有关材料，由教务处拟定方案采购、使用和保管。五、教学资料的借阅需经教务处主任统一签字，并按时收回和归档保管。六、培训期间的教案及教学质量方面的意见、建议及处理要求等材料，应及时妥善处理和归档。学校培训管理制度记录3一、办公室在每年11月中旬，通过联络和发函形式，同主管部门及镇〔街道〕平安管理机构或企业联络培训要求，并于12月底前统计、整理。次年1月上旬，办公室根据征求的培训要求，编制相应的年度培训教学方案，经校长和主管部门批准后予以施行。二、教务处应根据年度培训教学方案及时分解月度培训教学方案，并根据所制定的培训方案内容和时间安排，认真做好每期培训开班呈报手续和通知，提早7天落实相应的教学组织安排和老师的落实。三、任课老师应根据教学方案安排，在培训前5天，编制好教学大纲，经学校教务处审定后施行。四、学校后勤部门应在教育培训施行前3天落实好教学设施和后勤生活安排。五、办公室应及时对各部门培训方案的落实情况进展检查，发现没有到位的，要及时整改。假如学校整体培训方案予以调整，应在5天前，提早通知有关部门，并作相应落实。六、在方案执行过程中，假如基层要求调整的，应及时向教务处提出，并由教务处拟定相应调整方案，经校长批准后报办公室备案，并通知落实。临时性的培训方案，由教务处编制，报学校负责人批准后组织施行。学校培训管理制度记录4一、教务处要根据培训教学方案编制相应的.教育大纲。二、培训班的日常活动管理施行班主任负责制。每期培训由班主任根据培训大纲要求落实并圆满完成培训教育任务。三、班主任负责日常的教学施行和及时处理办理办班过程中出现的问题，必须及时与教务处联络处理。每个培训班，可根据情况，设班长和假设干学习小组。四、培训学校除装备专职老师外，根据需要聘请必要的专业兼职老师，组成健全师资队伍，由学校教务处统一管理和落实使用〔专职或兼职老师均有省平安监视管理局颁发的师资证〕。五、班主任要经常深化课堂，听取学员的学习要求，掌握教学进度,理解教学质量，不断进步办班的程度。六、每期培训班创办前3天，班主任要与培训班学员所涉及相关的考核单位或考核负责人联络，确认落实好考核〔包括实作与书面考试〕衔接事宜。七、教务处要在考试前2天准备好考试卷，班主任要落实好每期考试的取卷、监考、送卷等有关事项。八、实作考试前3天，班主任要将培训考生及工作要求送考核单位或考核负责人。办班完毕后5天内，班主任必须统计完成学员的培训考核情况和申报办理好证件，并通知到学员本人。学校培训管理制度记录5一、学校教室采用本校教室和借用教室两种形式进展。借用教室应由学校与借用方联络协商。二、根据每期培训学员的数量，由教务处提早一天落实好相应规模的教室。三、教室必须做到课桌凳齐全，能满足学员学习的需要。四、无论是本校教室或借用教室，在培训班教学安排期间，必须确保正常使用。五、保证教室卫生、整洁，照明良好。学校培训管理制度记录6为美化校园，造就良好的育人环境，培养四有新人，学校公物做到个个保护，人人有责，特制订以下制度和措施。一、建立财产登记、报损制度：每学年开场总务处对各班、处室所有校产全部按数登记入册，由班主任、处室负责人签。如中途有破损及时报告总务处，一周内进展调换或修理。期末按各班、处室入册数检查核对一次。二、校产、公物管理要求：1、不乱涂乱刻墙壁、门窗、桌凳，不攀折践踏花木。2、保护班内卫生工具，使用后放回原处；不挪用别班的卫生工具；假设借用学校的公物必须及时归还。3、开关门窗、日光灯、电风扇各班要有专人负责，白天、晴天尽量做到教室内少开日光灯，做到人走灯熄。三、公物赔偿制度：1、损坏课桌〔张〕赔偿30元；损坏课凳〔条〕赔偿5元；损坏教室内卫生洁具〔件〕赔偿2元；损坏玻璃〔块〕赔偿15元；损坏日光灯启辉器、开关〔只〕赔偿3元；损坏录音机〔次〕20元。2、体育器具、自来水龙头无故损坏，视损程度赔偿。3、如遇损坏其它班级公物，按上述价赔出外。还要扣除三项竞赛分数。四、奖惩方法〔班主任〕：校产管理好坏，直接影响学校教育经费的开支，这份工作班主任要付出一笔很大的辛劳，故此设立校产管理奖惩方法。首先，与学校的三项竞赛挂钩，视损坏程度每损坏5元扣半分。其次，到学期完毕，根据使用保管程度的检查结果奖励经济30－50元，损坏校产比拟严重的班级，要扣奖金。以上各条希实在执行。学校培训管理制度记录7为了进一步进步培训班的授课质量，完善培训班的管理体系，加强中心与各培训班之间的信息互通，现将培训班管理体制规定如下：培训班开课制度：一、各培训班必须在中心统一的申报时间内申报有效，逾期不予以受理；二、培训班必需要通过中心审核通过的才能予以开班，否那么不予以认证；三、校团委予以各培训班老师课时费的支持〔考证类培训班除外〕，其他费用由相关学院自行解决；四、中心统一招生完毕后，各培训班可根据自身情况自由开班；五、各培训班必须及时地向中心反响培训班信息；六、各培训班必须严格组织考核，合格者方能顺利结业；七、各培训班上课内容由各培训班负责人与培训班指导老师协商决定；八、培训班负责人对其他培训班的观摩与交流由各培训班负责人自行商讨决定；日常制度：一、学员思想上积极要求进步，争领先进，责任感强，尊敬师长，乐于助人，品行端正，思想政治素质不断进步，遵纪守法，不铺张浪费，无不文明行为；二、勤奋学习，刻苦钻研，目的明确，不浪费时间，学习重积累，不突击，不投机，不断进步自身综合才能；三、学员团结友爱，互帮互助，关心集体，维护荣誉；四、学员应自觉遵守校纪校规，保护公物，节约水电，保持校园清洁卫生；五、保护教学设备，无故损坏要赔偿；六、关闭个人通讯工具，如有特殊情况应置于"振动"档；七、积极参与课堂讨论，按时完成作业；八、不迟到早退，不随意进出课堂，教室内不接打；九、学员专心听讲，认真记录；管理制度：一、每个学员〔包括旁听生〕出勤率需到达培训班总学习课时的70%以上，有特殊情况不能出勤的需写请假条〔假条需向学员本人所在学院辅导员处请〕，旷课一次以上〔包括一次〕当自动退学；二、每个培训班一学期必须上交至少两篇通讯稿，开班时必需要上交一篇通讯稿，并附带照片等相关资料，培训班学习中旬或完毕前必须上交第二篇通讯稿；三、每个培训班一学期必须抽查4次以上；一旦被我们抽到没到课的〔未请假〕，一律不予以结业；四、自觉保持教室卫生整洁，一旦被中心成员抽查到有将垃圾遗留在教室或损坏公物的情况，那么该同学