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PAGEPAGE1职业危害防治管理制度一、制度目的本制度的目的在于加强职业病防治，预防和减少职业病对员工身体健康所造成的危害，保证员工的身体健康与安全。同时，也为企业提高生产效率和经济效益提供保障。二、适用范围本制度适用于本企业所有职业病危害因素存在且可能侵害员工健康的岗位。所有从业人员都必须严格遵守该制度。三、基本要求1、排查职业病危害因素企业必须依照《职业病防治法》和其它相关法律法规，对企业内所有作业场所、岗位和工作环境进行细致全面的调查和测定，查明职业病危害因素的种类、性质、含量、分布和作业区域，建立职业病危害因素监测台帐，明确职业病危害程度和工作场所的限制使用情况。2、实施职业卫生管理企业必须建立和实施职业卫生管理制度，通过空气、噪声、尘埃、辐射、有毒有害气体、化学品等方面的监测和控制等相应措施，对职工作业环境的危害进行有效防护。建立完整的职工健康档案，定期组织身体检查，并严格保密。3、职业健康宣教与培训企业必须对所有员工进行职业健康教育，并及时向员工传达职业病预防和控制的知识，以及工作场所与自身相关的健康知识。对于新员工，必须进行适应性培训。特别是对高温作业、有毒有害物质和尘爆等特殊场所要进行特别的安全教育和指导。4、监控和健康监测企业必须在作业过程中，通过监测和评估员工的职业健康状况，对存在职业病危害的岗位作业进行防范与监管。对于危害程度较高的作业区域，建立专门的监测系统，并定期对监测数据进行分析，判断自身的危害程度。四、责任及奖惩1、员工责任员工必须严格遵守企业相关职业病预防措施和规定，穿戴防护用品，做好必要的安全保障工作，保护自身身体健康。员工不得违规进入安全限制区域，并要及时向企业汇报工作中遇到的职业病危害和危险因素。2、领导责任企业领导层对职业病防治的工作要给予高度重视。必须要制定并贯彻职业病防治纲要，监督职业健康监测工作的进行，确保该工作的质量。并加强职业病防治宣传，提高企业员工职业病防治的意识和能力。3、违规责任对于违反企业职业病防治制度的行为，企业将严格追究其责任，进行相应的行政处罚和劳动纠纷处理。一旦发现违规现象，立即进行召回与整改。五、其他1、对职业病危害领域人数比较多的单位，需要成立职业病危害治理工作领导小组或者机构，对企业职业病防治工作进行专门监督和管理。2、对于暴露在职业病危害因素下的岗位，必须设立相应的警示标志，并不时进行报警。3、在施工现场，必须严格遵守安全操作规程，不得违反职业病防御法律法规进行施工。以上就

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