企业员工聘用合同模板四篇

业员工聘用合同模板四篇1____________________________________________________________、期限限年效期________月_______日二、期作岗作内容作；作三基_销售奖提成完成每物公司销制销费取及销奖依制及提劳动时间及劳动保护甲方安排乙方行定时工作，每天工作时每周作节。甲方为乙方提必要的劳动件和劳动工。章。宜乙方甲签本议，应与工单解劳合及关同并清一相事方未与原位除同同甲方署协此产生的切律题后均由乙承。七、议变、除甲方经甲乙协一致甲乙除本议。乙方有况一，方解除本议。，条件的。重动律甲方章制的。重职，对甲大的。依法责的。4.甲方有情况一，乙甲方解除协议甲定动。甲合方重的。其它本协未事或今国家及司关定悖，乙方商，有关定行本协一两，乙方各执份甲方盖方（章________月_____________________日员工用合范本甲方：___________________乙方：___________________根据家动理定及本公员聘方，方乙为用工双方平自的础，经协一鉴本用同共遵本议款一、用同限试用_自________月______至___________年_。位为_可。务1利；在试用期间，乙方如严重违反劳动律或企业规制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失有乙方赔偿情节严重的追究其法律责任；3试用期，乙方由于人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责；2甲方的义务为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；五、乙方的基本权利及义务1乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同。2乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利及义务试用期间方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件方有权提前解除本合同；乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正同；乙方的其他权利及义务试用期乙方有权订正同；公司民、出合的权利；和乙方试用公本合同如有，双方本商本合一，、双各，有同，甲双签___________________________3______________________________________等协愿签一、限按下第_从_________止至或约的解止条件现为中试从起________止三为以完一定的期__________至_之止起止时间必明确具体二、作性质考核指按需要岗位位担各任三、劳动保护动条件1行每周作40小甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方工作岗位的实际情况家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月_放。务）利依照国的有规定方的章制对乙行使理权考核和奖权。合具十在乙乙不工务的乙甲制乙，害乙依乙度）的不工不受安、、纪、乙方的权利和义务（一）乙方的权利在政治荣有因有在甲（3（乙必须按、按、按完成定的作任或工指标并接甲方自必乙方解提以通方法、甲、方法参保险按保险乙人，由甲在、约任一，须遇，任，支方约；方成，20%.、协提填、、工、工工；理书通序本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章方章________月_____________________日员工用合范本招聘方（称甲受聘（简乙甲方聘同职，有关规，报有部批。方向方实介涉合的关况；乙已甲提劳手。乙方着愿平等原，协一，特签本同以共遵。第一合同限合同限_或_个月至________月_日。第二试用限试用限_或_年起至_年________月_______日。第三条职务（从事工的工）甲方请乙担任_职务或从某工的工作第四条工作时间每周作天休。天作间小。下班间甲行第五劳报（一在_元的技水平、劳动度工效率定根所评的别职务定薪。

、粮、取等假日节日假婚、假丧假年以____

患以求在政治上有样权如参民管企权参加党、团织会权等订立期限劳动担领导后务有任动期领任合期领务任如务有期可以订有期劳合动纪律动务

育治育、纪法育、产育作产需业务、业

劳动劳动合履决变可当事人虽无但无防止致无履其他情况（以外工作发工发停工任其二

除除行管除以外除。情况有机。

（一无故发_________