



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word第第页晋升通知合集8篇晋升通知篇1
xx因工作主动主动,补位意识较强,有奉献精神、工作细致,依据xx的考核制度,经合伙人讨论确定,从20xx年7月1日起由原来的晋升为。
盼望xx员工能向其学习,中云同样为表现优秀的员工供应晋升机会
特此通知
xx信息技术有限公司流程部
年月日
晋升通知篇2
全体员工:
兹有陈XX、李XX、陶XX一行三人在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出,根据公司人事晋升制度,经公司管理层协商决议,即日起三人均由销售主管晋升为客户经理一职,分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人员培训工作。
盼望三人能在日后工作中连续发挥各自才能,不断提升自身业务力量,带着部门成员共同奋进,再创佳绩!
以上晋升自20xx.12.5日马上生效!
特此通告!
xxx公司
年月日
晋升通知篇3
xx员工:
因你在本公司门店担当职位年期间工作努力、仔细负责、业绩突出,依据公司的人事政策,经公司讨论确定从即日起升任你为门店职位,实习期为一个月。盼望你能够连续发挥你的才能,为公司的进展奉献力气。
xxx公司
年月日
晋升通知篇4
友爱的小姐/先生:
您好!
依据您以往的.工作表现,经公司领导讨论确定,同意您由原来的职位晋升为职位,并自年月日薪酬调整为:
1.基本工资:
2.住宿补贴:
3.话费补贴:
4.交通补贴:
5.餐费补贴:
6.其他:
盼望在以后的日子里您能够连续努力,再接再励,提高工作效率,提升自己的工作力量,为自己所在的部门作出更大的奉献。
综合行政部
年月日
确认(签名):
晋升通知篇5
z2小姐自加入公司以来,始终勤勉努力,对工作高度仔细负责,同时对于新销售代表的指导工作尽职尽责。经公司讨论确定,自20xx年*月1日起,z2小姐由高级产品专员升任公司销售主管职务。
我们盼望z2小姐再接再励,连续努力,在新的岗位上制造更优异的成果。
***公司
时间
晋升通知篇6
先生/女士:
我们很荣幸的通知您,自月起,您的行政级别晋升为xx,您的工资级别为,工资总额为:〔档案薪资〕。
假如您有什么疑问,请与人事行政部联系,我们很愿意为您服务。
xxx公司
年月日
晋升通知篇7
xx员工自年月进入公司以来工作努力、业绩杰出,依据公司的人事政策,经公司讨论确定从即日起升任为部门职位。盼望公司员工能向同事学习,公司同样会为表现优秀的员工供应晋升机会。
公司人力资源部
年月日
晋升通知篇8
xx自加入公司以来,始终勤勉努力,对工作高度仔细负责,同时努力学习提高自己的工作技能。经公司讨论确定,自20xx年7月xx日起,A由医务代表升任公司
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年项目管理考试实践试题及答案
- 项目管理中的沟通与反馈机制试题及答案
- 2024年项目评估的标准题目及答案
- 地铁拱盖法施工方案
- 知识点全面覆盖园艺师试题及答案
- 园林金属工具生产工艺流程优化考核试卷
- 漆器工艺品在产品设计中的应用考核试卷
- 橡胶模具设计与制造考核试卷
- 纸容器生产自动化与智能物流系统考核试卷
- 淀粉在智能水务中的应用研究考核试卷
- 23G409先张法预应力混凝土管桩
- 人教PEP版(一起)(2024)一年级上册英语全册教案(单元整体教学设计)
- DZ∕T 0219-2006 滑坡防治工程设计与施工技术规范(正式版)
- MOOC 大学体育-华中科技大学 中国大学慕课答案
- 《光伏发电工程工程量清单计价规范》
- 人工智能与知识产权保护的关系
- 三年级下册口算天天100题(A4打印版)
- 全膝关节翻修术中骨缺损的治疗进展
- 个人简历表格
- 民法典第三编第十四章租赁合同
- 幼儿绘本故事《大卫不可以》PPT课件
评论
0/150
提交评论