人力资源管理与五险一金管理美化2_第1页
人力资源管理与五险一金管理美化2_第2页
人力资源管理与五险一金管理美化2_第3页
人力资源管理与五险一金管理美化2_第4页
人力资源管理与五险一金管理美化2_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

互联网+会计工厂项目一企业管家项目预期成果成果学生在老师的指导下能够熟悉企业设立、变更和信息公示、企业印鉴管理相关法规规定,掌握企业设立、变更和信息公示、企业印鉴管理相关知识和业务要领,能够根据相关规定和业务流程独立办理企业设立、变更和信息公示、企业印鉴管理等业务。1企业设立、变更和信息公示2资金管理3税务管理4人力资源和五险一金管理目录CONTENTS5资质证照业务管理6企业综合事务管理PART工作领域四人力资源和五险一金管理04人力资源和五险一金管理任务二任务三任务一人力资源管理首次参保人员社保登记单位住房公积金网上开户核心概念任务二企首次参保人员社保登记(2)社会保险交由税务部门统一征收

中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》,方案提出从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。因此,社保已经不再是由社会保险管理部门进行代收。(3)降低社保费率

国务院办公厅2019年4月1日发布的《降低社会保险费率综合方案》规定,自2019年5月1日起降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例,调整社保缴费基数政策。直接降低社保费率的措施主要有两项:一是降低养老保险的单位缴费比例。从2019年5月1日起,城镇职工基本养老保险,包括企业和机关事业单位,单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。二是现行阶段性降低失业保险和工伤保险费率的政策延期一年到2020年的4月30日。任务二企首次参保人员社保登记首次参保人员登记操作指导首次参保人员登记业务流程首次参保人员登记注意事项首次参保人员登记业务流程任务二企首次参保人员社保登记网上申报录入员工基本信息、上传员工照片、查询信息导入首次参保人员社保登记流程首次参保人员社保登记经办审核社保系统自动审核、特殊情况,到社保窗口办理首次参保人员登记业务流程任务二企首次参保人员社保登记01030204录入职工信息(不含外资、台港澳、50岁<含>及以上新登记女干部、兼职工伤人员)使用“电子营业执照登录”,扫描二维码登陆网上申报系统。通过“查询管理”中的“申报信息状态查询”模块查询职工医疗及其他四险信息是否导入成功。找到“申报业务”中的“新参保人员登记申报”模块网上申报首次参保人员登记业务流程任务二企首次参保人员社保登记经办审核经办审核:在本市首次办理新参保登记的职工已实现“全程网上办”,单位提交成功后系统自动审核通过,无需到经办机构审核;特殊情况需要到经办机构审核的,通过“业务报表查询”模块点击“个人信息登记表”打印《北京市五险一金个人信息登记表》一式1份和《北京市社会保险参保人员增加表》一式2份(加盖单位公章)并携带参保职工二代居民身份证正反面复印件到各区经办机构前台提交材料。首次参保人员登记注意事项任务二企首次参保人员社保登记3新参保时“委托代发银行名称”和“委托代发银行帐号”项需录入参保人本人的银行信息。4新参保网上申报时需上传电子版照片,无需提供纸质版照片。(白底免冠证件照片,着深色服装、不得着制服,电子照片尺寸为:358像素*441像素,大小为:大于9KB且小于20KB)12新参保业务使用电子营业执照在“北京市网上申报服务平台”申报时间为每月5日至22日(早6:00-晚22:00)。新参保人员指在北京从未缴纳过社会保险(四险、医疗)且符合法定工作年龄(满16周岁至法定退休年龄)初次办理参保手续的人员首次参保人员登记注意事项任务二企首次参保人员社保登记3用人单位可于办理新参统业务三个月后,携带营业执照或《社会保险登记证》原件、单位介绍信和经办人身份证原件,工作日到北京银行为参保人员领取医保存折。4以上报表及所需材料复印件均为A4规格(不能使用重复利用纸张),报表须逐页加盖公章。证件每页均需按照原比例复印清晰,公章要求加盖清晰、完整、无重叠,报表不得涂改,报表内容需机打。提交的证件均需在有效期内。12如遇无法在网上办理的特殊情况(包括:险种不一致、增员方式不一致),需通过企业版子系统(五险合一)软件进行申报。参保人员之前办理转外省或农民工解除劳动合同等业务后,须先办理数据清理业务曾经在本市缴纳过城

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论