某市清廉学校建设标准(表格)

某市清廉学校建设标准（表格）（“清廉学校”建设围绕“清明政风、清净校风、清正教风、清新学风”的建设目标，有24项建设任务、54条具体建设内容）建设目标建设任务建设内容、清明政风1.1落实从严治党主体责任1.加强学校党员干部政治建设，严明政治纪律和政治规矩。2.落实书记、校长全面从严治党主体责任及第一责任人责任，学校领导班子成员承担“一岗双责”。校党组织每学年向上级党案艮告主体责任落实情况。3.党组织全力领导和支持纪检组织履职，正确运用〃四种形态〃强化监督执纪，工作有力，成效明显。4.及时传达贯彻上级党委、纪委全面从严治党与反腐败工作决策部署及重要会议精神，结合学校实际提出落实措施。5.制定学校全面从严治党工作计划，并按学校工作时序部署开展。6.坚持每季度召开全面从严治党专题分析会，每学期有廉政研判、过程监督和风险排查，发现问题及时整改，处理到位7.定期不定期开展党纪党规教育、典型案例通报、现场警示教育等，加强对党员干部、教职工的廉政教育，增强教育的针对性、实效性。1.2严肃政治组织生活8.坚持理论中心组学习制度，重点深入学习xxx,牢牢把握意识形态工作领导权。9.严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真开好民主生活会，党员领导干部自觉落实双重组织生活会等制度。10.按照上级党组织要求，建立健全“不忘初心、牢记使命”长效机制，推进“两学一做”常态化、制度化。1.3切实选好用好干部11.干部选拔任用程序规范，严格执行民主推荐、民主测评、考察谈话、政治素质评价（廉洁鉴定）、无记名票决、干部轮岗交流、廉政谈话等制度。12.干部测评、考核机制科学、规范，廉洁自律纳入干部任用、奖惩等重要标准。r长牛一孑二4推风L入作设13.严格执行“中央八项规定”精神，公务接待、办公用房、公务用车等制度落实到位。14.落实谈心谈话制度，党政主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管联系科室成员开展谈心谈话每年2次以上。15.建立和完善校领导联系年级组、教研组等制度。校领导要深入教室、办公室、寝室、食堂等一线，了解、掌握教育教学生活实际情况，及时发现并解决相关问题。16.定期召开教师、学生、家长和相关社会各界座谈会，听取意见和建议。自范运5规力L觉权行17.坚持民主集中制，建立和完善学校党委议事制度，定期召开校务会议，学校“三重一大”等重大事项严格执行集体研究，决策民主科学。18.严格落实学校主要负责人“末位表态”、“五不直接分管”制度。 、清净校风全强建1加的2.面党设19.认真贯彻落实《关于加强中小学校党的建设工作的意见》，充分发挥党组织在学校教育教学工作中的领导核心作用，统一领导学校的办学治校、教书育人工作，切实履行把方向、管大局、做决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责，坚持党管办学方向，坚持党管改革发展，坚持党管干部、党管人才，把党的教育方针全面贯彻到学校立德树人工作各方面。20.党建工作制度完善，扎实抓好三会一课、民主生活会、组织生活会和主题党日活动，深入推进“两学一做”常态化制度化，积极探索党员联师生制度。21.深入开展党支部标准化规范化建设，“一校一品”党建品牌创建扎实深入推进，党员发展、党员培训、党籍管理、党费收缴、党员激励关怀帮扶等工作扎实有效。22.深入研究“党建+”育人工作机制，学校党建工作紧紧围绕提高教育教学质量，把保证和促进教育改革发展作为党建工作的出发点和落脚点，促进学校党建工作与教育工作紧密结合，推进党建与学校改革发展有机融合，推动学校教育事业发展取得显著成绩。完校体2学理2.善治系23.制定和完善学校章程，建立章程执行和监督机制，规范学校办学行为，开展法治教育，提高依法依章治校水平。24.加强学校内控制度建设，认真制定、严格落实教职工招聘、职称评聘、评优评先、基建工程、物资采购、资产处置、学生资助、招生录取、食堂超市等重点领域和关键环节等方面的规章制度和程序办法，确保公开公平、公正规范。25.学校醒目位置设置公告栏，严格执行党务、校务和收费等信息公开制度，确保师生员工和相关社会公众的知情权。26.严肃财经纪律，学校依法依规组织收入，规范支出管理，完善内部管理和控制制度。27.落实教职工民主参与学校管理机制，健全教职工代表大会制度。.抓好小微权力和办学行为的管理，梳理编制学校小微权力清单和办学行为负面清单，规范教育、管理、服务的标准和要求，加强风险排查，强化监督。.优化教育资助服务工作，完善家庭困难学生的认定和资助办法，严查扶困资金虚报冒领挪用、索要回扣、发放不公等行为。.将清廉文化纳入校园文化建设总体规划布局，合理设计布置，有效利用空间，建设易于耳濡目染的清廉文化环境。2.3推动“清廉文化”进校园3L利用艺术节、读书节、书画比赛、演讲比赛、校史传承等形式开展各类清廉文化教育活动，充分体现教育的活动性、趣味性和融合性，使清廉教育春风化雨，入脑入心。32.积极开发适合学校特色发展的清廉文化教育读本或校本课程，利用历史清廉人物或者以案说廉等形式，增强清廉教育的直观性、实效性。33.协同有关部门加强学校周边环境综合治理，坚决防止黄、赌、毒等社会不良文化向校园侵袭，坚决抵制宗教迷信思想向校园渗透，营造清廉健康、积极向上的育人环境。清正教风3.1加强师德师风建设34.建立健全师德建设长效机制。新教师实行入职宣誓和师德师风承诺制度，纳入教师诚实守信管理体系；建立师德考核负面清单制度，严惩失德、失信、失职行为;定期开展师德师风专题教育会，将清廉教育纳入师德建设全过程。35.落实集中政治学习制度，深入开展廉洁从教系列主题教育活动。在中小学教师专业发展培训和师德培训等活动中增加清廉教育相关环节，定期对教师开展清廉、诚信、守法教育，提高教师清廉从教意识。36.开展师德楷模与先进典型评选表彰活动，定期举行“学生最喜爱的老师”等形式的系列评选i舌动。37.加强对班主任等德育队伍的职业素养培训，明晰班主任职责，规范班主任行为，努力使之成为学生清新成长的引路人。3.2规范教师自身言行38.按照“学为人师、行为世范”的要求，自觉维护教师清廉形象，教师语言规范健康，举止文明礼貌，衣着整洁得体。39.严格落实《中小学教师职业道德规范》，严守学术道德诚信，尊重学生，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。40.自觉抵制有偿家教，在职教师不到社会教育培训机构兼职，不从事、参与其它违反国家规定的营利性活动,杜绝工作之便牟取私利、收受礼品、损害学生和家长利益的不正之风。完师机3教理工善管制41.加强教师队伍管理与考核，把清廉教育要求落实到日常工作之中，做到同部署、同管理、同落实、同考核。42.落实教师定期注册制度，对不合格教师严格执行暂缓注册或不予注册的规定，健全教师“能进能出”机制。43.严厉惩治侵害学生身心健康、收受学生礼品礼金、学术不端和其它丧失师德的行为，坚决清退严重违背师德师风的教师。职称评聘、考核评价和评优评先过程中严格落实对违反师德要求教师的“一票否决制”。44.充分发挥督导督学、家长与学生反馈、社会与媒体监督的作用，把学生、家长满意度评价作为教师考核的重要内容。45.科学制定实施本学校教师绩效工资及考核奖等分配制度，充分尊重、合理体现教师的工作量和实际业绩。46.积极创造条件做好教师保障工作，关心教师生活和心理健康，丰富教师精神文化生活，让教师投入教育、安心倾力教育。四、清新学风4.1建立健全学风载体47.创新学校德育机制、统筹德育资源，依托校内外清廉教育基地，积极探索课程育人、文化育人、活动育人、实践育人、管理育人、协同育人等多种途径。48.组织学生积极开展争做“xx有礼模范生”“亲子共学礼、共践礼”等系列活动，把学生品德发展状况和诚信自律品质纳入综合素质评价体系。4.2严格学风管理制度49.严格落实各学段学业标准，严格执行学籍管理制度，规范转学、休学等行为。50.加强学生学业过程管理和过程考核，严格考勤制度，规范请假与复课手续。51.加强学生学业诚信教育和管理，严肃考风考纪，严肃处理考试违规和作弊行为。52.严格落实《中小学生守则》