2016年中医住院医师规范化培训自评报告

中医住院医师规范化培训自评报告一、基本条件1.医院情况XX市中医院成立于1984年，是一所集科研、教学、临床于一体，具有浓郁中医特色的综合性三级甲等中医医院，是国家中医住院医师规范化培训孝感基地。医院开设病床400张，设有19个临床科室、9个医技科室和17个专科专病门诊。肝病科、脑病科、推拿科、骨伤科和肾病科是省重点中医专科，针灸科是孝感市重点中医专科。医院拥有一批高素质专业技术人员，享受国务院政府津贴专家2人，省中医名师1人，省知名中医3人,市知名中医6人。拥有CT、彩超、腹腔镜、CR影像系统、电子胃镜、经颅彩色多普勒、全自动生化分析仪等现代化诊疗设备及各种中医诊疗设备两百余台套。近年来，有14项科研成果获得省、市科技进步奖。医院牢固树立“一切为了病人”的服务理念，奉行“仁爱、精诚、进取、奉献”的院训，不断加强内涵建设，完善服务功能，提高服务质量，优化服务环境。医院被市委、市政府授予“最佳文明单位”，多次被省、市卫生主管部门评为“先进集体”。2.模拟训练我院模拟训练示教室面向培训对象开放，拥有标准针灸穴位模型（人体针灸模型178厘米）、中医辅助教学系统、心肺复苏训练模拟人、外周穿刺、中心静脉穿刺插管模型、中医脉象训练考核系统等20余台设备，满足规培需求，并配备专职人员管理，负责制定技能操作训练计划，根据课程设计实施计划。二、组织管理及制度落实1.组织管理及制度落实（1）2015年9月获批国家中医住院医师规范化培训孝感基地。（2）我院于2015年11月成立中医住院医师规范化培训基地领导小组和专家小组。负责指导全院中医住院医师规范化培训工作，审定医院中医住院医师规范化培训相关政策。制定并实施师资队伍考核指标体系，协调全院的中医住院医师规范化培训和考核工作。（3）培训基地实行院长负责制，参加住培相关的重大工作、重要活动、帮助解决重大问题。由各科室主任担任相关专业教学主任，负责本专业带教工作的组织实施，有专门的教学小组负责培训活动。科教科主要负责制定并落实全院中医住院医师规范化培训制度和年度实施计划，组织和指导各科室开展中医住院医师规范化培训工作。制定并实施中医住院医师考核指标体系，按照培训内容及考核项目组织考核。（4）管理小组办公室设在科教科。并配备1名专职管理人员负责中医住院医师规范化培训工作，负责全院规培人员的招生，培训管理，组织检查评估及考试考核等工作。负责组织全院规培学员执业医师资格考试报名及注册等工作。制定中医住院医师规范化培训相关管理制度，为培训学员提供必要的工作、学习和生活条件。（5）培训基地有健全的规章制度、住院医师规范化培训管理办法、住院医师规范化培训实施方案、岗位职责、人事管理制度、考核制度、（2）各级师资资质能满足《中医住院医师规范化培训基地认定标准》（试行）各专业细则的要求，各培训对象管理床位数也符合要求。医院及各科室都有针对培训对象的培训计划。（3）各科室都在开展教学查房、小讲课、疑难病例讨论、指导病例书写及技能操作。各科室都有针对培训对象的日常考核和出科考核制度。科教科定期检查各项实施记录内容。四、保障措施1.经费落实（1）单位委派的培训对象在培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，委派单位、培训基地和培训对象三方签订培训协议，委派单位发放的工资低于培训基地同等条件住院医师工资水平的部分，由医院结合培训过程考核情况发放，我院每月补助委培学员不少于1000元，培训对象培训结束后，必须回到原单位工作，培训基地不得留用。（2）具有本院职工身份的培训对象执行本院员工待遇，培训期间工资和绩效由医院人事科根据轮训安排表负责发放，计入轮训科室支出。2.住宿条件我院为住培学员免费提供住宿。3.相关管理我院与录取的培训对象签订培训协议，由医院按照国家和医院要求进行统一的档案管理及各项社会保障费用的缴纳，薪酬待遇与本院职工同工同酬，提供五险一金保障。轮转培训期间不定科室，由科教科统一部署培训工作，参考轮转科室意见，向财务科上报考勤等项内容，进行工资奖金的发放。接受培训的医师按照国家要求，临床工作一年后由医院出具人事证明方可参加职业医师考试，考核结果纳入中医住院医师规范化培训结果中。并协助培训对象办理有关执业注册事业。五、小结我院从2015年开始开展中医住院医师规范化培训工作，通过2年的摸索，不断完善住院医师规范化培训制度与措施，加强管理，加强师资建设，加强监督学员轮转培训与考核，保证住培学员的顺利结业。我院网站及QQ群宣传住培政策及相关信息，及时更新住院医师规范化培训动态，使住培学员更加了