管理信息系统教案-实验10 人力资源管理_第1页
管理信息系统教案-实验10 人力资源管理_第2页
管理信息系统教案-实验10 人力资源管理_第3页
管理信息系统教案-实验10 人力资源管理_第4页
管理信息系统教案-实验10 人力资源管理_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

实验10人力资源管理实验名称：人力资源管理实验目的：1、 掌握人力资源管理基础设置；2、 掌握薪资管理操作；3、 掌握考勤管理操作；4、 了解招聘管理操作；5、了解培训管理操作。实验内容及步骤：【提示：本次实验，做下一步前，请将前面页面关闭。】(参考实验1)前期工作(基础设置—基础档案)：将部门7改成“IT部”；在人员档案中添加自己姓名，增加岗位档案：CIO(请根据自己所学专业添加相应岗位，如工商管理专业学生设置为CEO，信息管理与信息系统专业学生设置为CIO，会计学院学生设置为CFO等)。业务工作--人力资源HR基础设置HR基础设置--系统设置--基础档案(1)工资变动原因 点击“增加”下拉列表框的向下箭头：选中“档案项”。(2)专业增加：12管理学 (3)工资标准类型增加：24信息管理人员标准 2、薪资管理1)薪资标准薪资标准目录--管理人员薪资标准—管理人员基本工资—修改：修改其基本工资:8000元。2）薪资调整调资处理修改相应薪资：3）设置(1)工资项目设置增加：交通补助。 (2)人员档案确定。点击“是”。选择，出现“Y”，点击“处理”。出现“人员档案”页面，“增加”。人员姓名中选“张三”(2)选项扣零设置――编辑――扣零――扣零至角 4)业务处理(1)工资变动点“张三”的工资项，点“编辑”按钮。分别点计算和汇总。(2)工资分钱清单人员分钱清单(3)扣缴所得税5)统计分析 账表――工资表――工资发放条――IT部部门工资汇总表选择：行政部3、考勤管理1）加班登记考勤管理—日常业务—加班登记 2

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 交通运输

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论