某纺织职业病危害风险分级报告

嘉祥县XX纺织品有限公司

职业病危害风险分级管控报告嘉祥县XX纺织品有限公司

二。一八年八月TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"1分级管控依据和范围 1\o"CurrentDocument"1.1分级管控目的 1\o"CurrentDocument"1.2分级管控依据 1\o"CurrentDocument"1.3分级管控内容和范围 2\o"CurrentDocument"1.4分级管控程序 2\o"CurrentDocument"2职业病危害风险分级 52.1作业岗位单一职业病危害作业分级 52.1.1接触生产性粉尘作业分级 5\o"CurrentDocument"2.1.2接触噪声作业分级 7\o"CurrentDocument"2.2作业岗位职业病危害总分级指数(T) 8\o"CurrentDocument"2.3作业场所职业病危害分级指数(Z) 122.4职业卫生管理质量分级指数(Q) 122.5职业病危害综合风险等级(R)判定 13\o"CurrentDocument"3职业病危害风险分级管控措施 143.1作业岗位职业病危害风险分级管控措施 143.1.1粉尘作业岗位职业病危害分级管控措施 143.1.2噪声作业岗位职业病危害分级管控措施 14\o"CurrentDocument"3.2公司职业病危害风险分级管控措施 153.2.1用人单位职业病危害风险分级管控措施原则 153.2.2公司职业病危害风险分级管控措施 153.2.3作业岗位职业病风险清单 173.2.3作业岗位职业病风险清单 201分级管控依据和范围1.1分级管控目的在委托XXXX安全生产科技研究院有限公司对我公司作业场所存在的职业病危害因素进行全面辨识和检测的基础上，综合考虑风险分类、危害因素的危害性、暴露强度、接触时间、接触人数、防护水平、健康效应、管理措施等因素，对我公司作业场所职业病危害风险进行分级，并据此有针对性地采取相应的管控措施。1.2分级管控依据《中华人民共和国职业病防治法》 主席令第52号《工作场所职业卫生监督管理规定》 国家安监总局令第47号《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）的通知》 安监总安健〔2012〕73号《山东省用人单位职业卫生基础建设活动实施方案的通知》鲁安监发〔2013〕76号《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）《山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》鲁安发12016）16号《用人单位职业病危害风险分级管控体系建设指导手册》《工作场所职业病危害作业分级第一部分：生产性粉尘》GBZ/T229.1-2010《工作场所物理因素测量第10部分：体力劳动强度分级》GBZ/T189.10-20071.3分级管控内容和范围对我公司在生产运行期间存在的职业病危害因素进行识别并对其危害程度进行现场检测，对职业病危害的防护水平以及职业卫生管理措施等进行分析，确定各岗位、作业场所和公司的职业病危害风险等级，制订针对性的管控措施方案。1.4分级管控程序职业病危害风险分级管控体系建设，一般分4个阶段进行。（一） 准备阶段收集和研读相关资料，熟悉分级方法和工作步骤，开展初步现场调查，了解工艺流程和工作场所概况，编制风险分级评估方案。（二） 实施阶段依据风险分级评估方案开展职业卫生现场调查和工程分析，并测定工作场所职业病危害因素的浓度（强度）。（三） 资料整理分析阶段汇总、分析准备和实施阶段所得的资料、数据，通过计算、分析得出各岗位、作业场所和用人单位的职业病危害风险等级。

（四）制订分级管控措施方案根据职业病危害及其防护措施分析和风险等级，提出有针对性的管控措施建议，编制职业病危害风险分级报告和职业病危害风险分级管控措施方案。工作流程见图1-1。1-1用人单位职业病危害风险分级工作流程图1-1用人单位职业病危害风险分级工作流程图按照《用人单位职业病危害风险分级管控体系建设指导手册》相关要求，用人单位本年度已经委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构做过检测的，可依据本年度的检测数据进行评估测算，直接从第三个阶段开始实施。我公司已于2018年05月14日委托XXXX安全生产科技研究院有限公司出具检测报告，故直接从第三阶段职业病危害风险量化分级开始实施。2职业病危害风险分级2.1作业岗位单一职业病危害作业分级2.1.1接触生产性粉尘作业分级据《工作场所职业病危害作业分级 第1部分：生产性粉尘》(GBZ/T229.1-2010)规定，生产性粉尘作业分级的技术依据包括粉尘中游离二氧化硅含量、工作场所空气中粉尘的职业接触比值和劳动者的体力劳动强度等要素的权重数。分级指绑按式(1)计算：G=WmxWbxWl .(1)式中：G-分级指数；W「粉尘中游离二氧化硅含量的权重数；WB-工作场所空气中粉尘的职业接触比值的权重数；WL-劳动者的体力劳动强度的权重数。我公司涉及生产性粉尘的六个岗位所涉粉尘类型均为工作场所空气中的棉尘，生产性粉尘浓度检测结果及分级结果见表2-1。表2-1生产性粉尘浓度检测结果及分级结果车间名称作业岚位粉尘类型工作地点接触浓度(mg/m3)Wb体力劳动强度检测结果接触限值B值分级Wl清花车间清花工棉尘清花机0.710.70.701.0梳棉车间梳棉工棉尘梳棉机0.710.70.701.0并粗车间并条工棉尘并条机1.011.01.001.0并粗车间粗纱工棉尘粗纱机0.710.70.701.0细纱车间细纱工棉尘细纱机1.011.01.001.0络筒车间络筒工棉尘络筒机0.710.70.701.0注：G=WMxWBxWL；WB取该作业岗位B值最大值；G<1,作业级别为0级，相对无害作业；1<G<66<G<24，作业级别为II级，中度危害作业；G>24，作业级别为III级，重度危害作业。2.1.2接触噪声作业分级根据《工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声》(GBZ/T229.4-2010)对噪声作业场所进行危害分级，对于稳态噪声和非稳态连续噪声，按照GBZ/T189.8-2007的要求进行噪声作业测量，依据噪声暴露情况计算LEX,8h或LEX,w后，根据表2-5确定噪声作业分级。表2-5 稳态和非稳态连续噪声作业分级表(G)分级等效声级LEX,8h迎tte危害程度080%系85相对无害I85%,疽0轻度危害II90%,疽4中度危害III95%,"00重度危害IVLex,%N100极重危害噪声作业岗位分级见表2-6表2-6噪声作业岗位分级车间名称作业岗位工作地点检测结果LEX,8h[dB(A)]分级指数(G)作业等级梳棉车间清花工清花机82.50相对无害并粗车间梳棉工梳棉机82.10相对无害并粗车间并条工并条机83.20相对无害细纱车间粗纱工粗纱机83.30相对无害络筒车间细纱工细纱机90.2II中度危害梳棉车间络筒工络筒机83.20相对无害2.2作业岗位职业病危害总分级指数（T）根据以上对接触粉尘、噪声的岗位分级级别，分别赋以相应权重数Ci（确定方法见表2-9），同时确定各职业病危害作业岗位的接触人数并据此给予相应的权重数P（确定方法见表2-10），按式（3）计算作业岗位职业病危害总分级指数T（见表2-11）。T=?CixP .（3）i=n式中：T-某个岗位职业病危害总分级指数：N-主要职业病危害因素的数量；n-主要职业病危害因素序号，i-n对应的取值（1〜n）；Ci-职业病危害作业分级权重数；P-接触职业病危害因素人数权重数；按照职业病危害岗位危害总分级指数（T），将每个岗位的危害作业分为如下四级，见表2-8。表2-8 作业岗位职业病危害分级总分级指数（T）作业分级TW1相对无害作业岗位1VTW8轻度危害作业岗位8VTW32中度危害作业岗位T>32重度危害作业岗位表2-9职业病危害作业分级权重数（Ci）权重数Ci粉尘作业等级（G）噪声作业等级（G）其它0-相对无害作业-1相对无害作业轻度危害作业-2轻度危害作业中度危害作业

4中度危害作业重度危害作业8重度危害作业极重危害作业表2-10职业病危害接触人数权重数（P）接触人数权重数（P）W415〜829〜12313〜164>165表2-11作业岗位职业病危害总分级指数车间名称作业岗位接触危害因素种类分级指数作业等级作业分级权重作业人数作业人清花车间清花工粉尘0.7相对无害作业127噪声0相对无害作业027梳棉车间梳棉工粉尘0.7相对无害作业127噪声0相对无害作业027并条车间并条工粉尘1.0相对无害作业127噪声0相对无害作业027粗纱车间粗纱工粉尘0.7相对无害作业127噪声0相对无害作业027细纱车间细纱工粉尘1.0相对无害作业127噪声0相对无害作业027络筒工络筒工粉尘0.7相对无害作业1123噪声II中度危害21232.3作业场所职业病危害分级指数（Z）按照式（4）计算作业场所职业病危害分级指数（Z）。Ti.(4)式中：z----用人单位作业场所职业病危害分级指数;Ti----某个岗位职业病危害总分级指数；N 接触职业病危害因素的作业岗位数量。根据表2-11所示，本公司勇Ti=12,N=6，i=nN£TiZ=i=n.F—=12/6=2按照表2-12判断我公司作业场所职业病危害风险等级为稍有危险（Z5）。表2-12用人单位作业场所职业病危害风险等级评估作业场所职业病危害分级指数（Z）作业场所职业病危害风险等级ZW5稍有危险（Z5）5VZW10一般危险（Z4）10VZW15显著危险（Z3）15VZW25高度危险（Z2）Z>25极度危险（Z1）2.4职业卫生管理质量分级指数（Q）按照《用人单位职业卫生管理体系评分表》（见《用人单位职业病危害风险分级管控体系建设指导手册》表15）计算，我公司职业卫生管理评分值L为85。根据表2-13，得出我公司职业卫生管理质量分级指数为（Q4）良好。表2-13用人单位职业卫生管理质量分级序号用人单位职业卫生管理得分用人单位职业卫生管理质量分级指数（Q）1L<60差（Q1）260WL<70一般（Q2）370WL<80中等（Q3）480WL<90良好（Q4）590WL优秀（Q5）2.5职R业病危害综合风险等级（R）判定在对用人单位作业场所职业病危害分级指数（Z）、用人单位职业卫生管理分级指数（Q）计算的基础上，确定用人单位的职业病危害风险分级为1、2、3、4级。结合《国家安全监管总局关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录（2012年版）的通知》（安监总安健〔2012〕73号）中对建设项目职业病危害等级进行了分类，即分为职业病危害严重（A）、职业病危害较重（B）、职业病危害一般（C）三种，确定用人单位职业病危害综合风险等级。经2.3-2.4计算，我公司作业场所职业病危害分级指数Z=2，属一般危险（Z4）作业，职业卫生管理质量分级指数（Q）为良好（Q4），根据表2-14所示，确定我公司职业病危害风险分级为3级。表2-14用人单位职业病危害风险分级职业卫生管理作业场所职业病危害分级指数（Z）质量等级（Q）极度危险（Z1）高度危险（Z2）显著危险（Z3）一般危险（Z4）稍有危险（Z5）差（Q1）11123一般（Q2）11233中等（Q3）11233良好（Q4）12334

优秀（Q5）22优秀（Q5）22344综上所述，我公司职业病危害综合风险等级为B4。3职业病危害风险分级管控措施3.1作业岗位职业病危害风险分级管控措施3.1.1粉尘作业岗位职业病危害分级管控措施3.1.1.1分级管控原则相对无害在目前的作业条件下，对劳动者健康不会产生明显影响，应继续保持目前的作业方式和防护措施。一旦作业方式或防护效果发生变化，应重新分级。轻度危害在目前的作业条件下，可能对劳动者的健康存在不良影响。应改善工作环境，降低劳动者实际粉尘接触水平，并设置粉尘危害及防护标识，对劳动者进行职业卫生培训，采取职业健康监护、定期作业场所监测等行动。中度危害在目前的作业条件下，很可能引起劳动者的健康危害。应在采取上述措施的同时，及时采取纠正和管理行动，降低劳动者实际粉尘接触水平。重度危害在目前的作业条件下，极有可能造成劳动者严重健康损害的作业。应立即采取整改措施，作业点设置粉尘危害和防护的明确标识，劳动者应使用个人防护用品，使劳动者实际接触水平达到职业卫生标准的要求。对劳动者及时进行健康体检。整改完成后，应重新对作业场所进行职业卫生评价。3.1.1.2分级管控措施定期进行作业场所职业危害因素检测；定期组织员工参加职业健康体检；现场设置除尘设备；员工佩戴劳保用品。3.1.2噪声作业岗位职业病危害分级管控措施3.1.2.1分级管控原则相对无害对于8h/d或40h/周噪声暴露等效声级N80dB但＜85dB的作业人员，在目前的作业方式和防护措施不变的情况下，应进行健康监护，一旦作业方式或控制效果发生变化，应重新分级。轻度危害在目前的作业条件下，可能对劳动者的听力产生不良影响。应改善工作环境，降低劳动者实际接触水平，设置噪声危害及防护标识，佩戴噪声防护用品，对劳动者进行职业卫生培训，采取职业健康监护、定期作业场所监测等措施。

中度危害在目前的作业条件下，很可能对劳动者的听力产生不良影响。针对企业特点，在采取上述措施的同时，采取纠正和管理行动，降低劳动者实际接触水平。中度危害在目前的作业条件下，很可能对劳动者的听力产生不良影响。针对企业特点，在采取上述措施的同时，采取纠正和管理行动，降低劳动者实际接触水平。重度危害在目前的作业条件下，会对劳动者的健康产生不良影响。除了上述措施外，应尽可能采取工程技术措施，进行相应的整改，整改完成后，重新对作业场所进行职业卫生评价及噪声分级。极重危害目前作业条件下，会对劳动者的健康产生不良影响，除了上述措施外，应及时采取相应的工程技术措施进行整改。整改完成后，对控制及防护效果进行卫生评价及噪声分级。3.1.2.2分级管控措施定期进行作业场所职业危害因素检测；定期组织员工参加职业健康体检；员工佩戴劳保用品。3.2公司职业病危害风险分级管控措施3.2.1用人单位职业病危害风险分级管控措施原则用人单位职业病危害综合风险等级（R）建 议C4鼓励用人单位不断提高职业卫生管理水平。B4、C3完善管理制度和操作规程，提高管理水平，加强个体防护。A3-4、B3、C2关注重点岗位职业病风险，加强作业场所职业病危害因素浓度/强度的检测，强化个体防护，加强健康监护。A2-A1、B2-B1、C1建立不间断的职业病危害因素监测制度，强化作业场所职业病危害因素浓度/强度的检测和现状评价，严格个体防护和健康监护，对重点岗位进行治理，强化应急管理。3.2.2公司职业病危害风险分级管控措施1、职业卫生管理组织机构及人员设置设置职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。2、职业病防治计划与实施方案及执行制定职业病危害防治计划和实施方案。

3、职业卫生管理制度与操作规程及执行建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：（一）职业病危害防治责任制度；（一）职业病危害警示与告知制度；（三） 职业病危害项目申报制度；（四） 职业病防治宣传教育培训制度；（五） 职业病防护设施维护检修制度；（六） 职业病防护用品管理制度；（七） 职业病危害监测及评价管理制度；（八） 建设项目职业卫生“三同时”管理制度；（九） 劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病危害事故处置与报告制度；（十一）职业病危害应急救援与管理制度；（十二）岗位职业卫生操作规程；（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。4、建立健全冈位职业卫生操作规程建立健全各工种（岗位）职业卫生操作规程，并与岗位职责相对应5、职业病危害因素监测、检测及执行委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测；每三年至少进行次职业病危害现状评价。由专人负责对工作场所职业病危害因素日常监测。6、职业病危害告知与劳动者订立劳动合同时，如实告知工作过程中可能存在或产生职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更，劳动者接触的职业病危害变化时，应如实告知，并协商变更原劳动合同。在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。7、职业健康监护对从事接触职业病危害的作业的劳动者，按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。8、职业病危害警示标识及中文警示说明设置存在或产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）规定，在醒目位置设置图形（禁止、警告、指令和提示标识）、警示线（红、黄、蓝）、警示语句等警示标识和中文警示说明。9、职业卫生培训情况定期对主要负责人、劳动者进行职业卫生培训做出明确规定。培训的内容包括职业卫生法律、法规、规章、操作规程、所在岗位