2023年度话务员述职报告菁选

2023年度话务员述职报告,菁选20篇

话务员述职报告1

一、遵纪守例，以制度助进展

俗话说：没有法规不成方圆。毋庸置疑，在信息中心日常工作中，首先务必遵守好每一条规章制度，执行好每一个工作流程，牢记好每一个标准用语。这不但仅有利于工作，有利于自身的提升和进展，更让我能尽快适合新环境、新工作的气氛。

二、语言标准，以真诚助效劳

话务员工作的一个根本特点就是与乘客互不相见，透过声音来传达讯息，所以面部表情和说话语气、声调就更加重要。虽然我是一名新进的话务员，但我深知，我的一举一动、一言一行，代表着市租公司的形象。所以，在电话中要做到语气*和，语调简洁，用词标准得当，给乘客愉悦的感受，让乘客被我们的诚信、愉悦所感染，使我们的效劳深入人心。三、学无止境，以学问助成长

俗话说“造烛求明，学习求理”，只有持续地去学习与吸取，自己才能进步、才能更快的成长起来，这正是“学无止境”的道理。只有持续学习，把握专业仅仅，才能补充缺乏，沉着应对各种各样的挑战。只有持续学习，才会有扎实的理x底，才会有潜力去区分事物的真伪，提升自身修养，成为一名优秀话务员，为企业做出更多的奉献。

三、分散力气，以团结助奋进

团结就是力气，这句话至今是许多企业里的座右铭。团结，一切困难都能够迎刃而解。一个团队假如不团结就是一盘散沙。正如我们信息中心，我们每周都会透过周会的形式，把大家在*时的日常工作中找到的阅历、方法与其他同事一齐共享，遇到的典型案例与大家分析探讨，共同进步，团结互助。

总的来说，这个个月我还没能很好地摆正自己的位置和心态，由于我接触出租车行业的时间不长，以前2年的社区工作让我拥有了较强的应变潜力，但是不够重视日常标准，在以后的.工作中还需进一步端正态度，严格要求自己，完成领导安排的各项工作。这个一月接听乘客来电，从开头吞吞吐吐，到之后能流利应答，让我明白信息中心效劳不但仅仅是在行动上表现出来，一句礼貌的问候、一声真诚的歉意，也能让乘客感受到我的专心处理问题的态度，以及优质的效劳。不要以打工者的心态来对待自己的工作，只要付出了多倍的努力，从一点一滴点滴做起，布满激情的与企业共成长，这就会成就了自己的一番事业。

话务员述职报告2

对过去一年的工作，我的述职报告如下：

在过去的一年，年底，据总统办公室的要求，我参加了该公司自6月以来，始终负责呼叫中心经理以下几个方面的工作。马上成立的一个分支，除了的人力，物力和其他方面的限制，使整个根底薄弱，因此，优先级呼叫中心的工作。

1，建立和完善该系统

如：内部掌握制度，法律，法规和20余种方式，初步形成了一套完整的治理系统，客户效劳和内部掌握系统的人类行为，从而使法国在根据规章的根底上。

2，标准的过程

工作流程，实行科学，理性和务实的过程，标准和限制，如索赔，“索赔工作的实践”的调查，以评估损失。

3，聘请，强化培训

通过各种渠道，广泛聘请和汲取从投保人同行的索赔和选择最好的大学毕业生，到目前，移动，培训，提高人才，以确保短期和长期的人力资源。在过去的一年，参与公开聘请，组织培训，培训的5倍。良好的效果。

4，协调关系，加强沟通

包括*，交通队评估公司，律师，修理店，索赔工作奠定了良好的根底部门。指标，一共有：既判力、金额。三个未决案件的.未归还金额：xx万美元。

5，破获骗取赔偿案件：恢复的赔偿金额：xx万元。排解：排解金额：xx万美元的8例

客户效劳治理是一个特别重要的工作，包括人员治理，业务治理和效劳治理。治理，重点对机构建立，建立和完善的规章和法规，以规章为根底，法律，做人民群众的思想工作，并在企业治理人员的积极性，责任与责任感意识，索赔的标准要求过程的监视和检验，理赔过程是科学，合理，有用，同时加强各方面的监视和检查，从而提高了整个索赔的水*。

在这一年的工作中也领悟到在工作中心态很重要，工作不仅要有激情还要有着积积极的思想和*和的心态才能促进工作进步，不断提高自己。不过在以后的工作中也还是需要吸取他人的阅历来弥补自己的缺乏，不断丰富自己的专业技术学问才能更好的帮忙用户，让自己更进一步。

我将努力改正过去工作中的缺乏，连续仔细工作，时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作状况，来更好的完本钱职工作，合理安排工作，为公司的进展尽一份力。

话务员述职报告3

转瞬间，20xx年就要挥手告辞了，在这新年降临之际，回想自己半年多所走过的路，所经受的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，没有太多的业绩，多了一份镇静，沉着的心态。

在这10个月多的时间里有失败，也有胜利，圆满的是；欣慰的是；自身业务学问和潜力有了提高。首先得感谢公司给我带给了那么好的工作条件和生活环境，有那么好的，有阅历的老板给我指导，带着我前进；他们的实战阅历让我们终生受益，从他们身上学到的不仅仅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前从2月开头进入公司，不知不觉中，一年的时间一晃就过了，在这段时间里，我从一个对产品学问一无所知的新人转变到一个能独立操作业务的业务员，完成了职业的主角转换，并且适应了这份工作。业绩没什么突出，以下是一年的工作业务明细：进入一个新的行业，每个人都要熟识该行业产品的学问，熟识公司的操作模式和建立客户关系群。在市场开发和实际工作中，如何定位市场方向和产品方向，抓重点客户和跟踪客户，如何在淡旺季里的时间安排以及产品有那些，固然这点是远远不够的，就应不断的学习，积存，与时俱进。

在工作中，我虽有过虚度，有过铺张上班时间，但对工作我是仔细负责的。经过时间的洗礼，我信任我会更好，俗话说：只有经受才能成长。世界没有完善的事情，每个人都有其优缺点，一旦遇到工作比拟多的时候，简单急噪，或者不会花时间去检查，也会马虎。工作多的时候，想得多的是自己把他搞定，每个环节都自己去跑，、我要改正这种心态，再发挥自身的优势：贸易学问，学习理解。不断总结和改善，提高素养。

自我剖析：以目前的行为状况来看，我还不是一个合格业务员，或者只是一个刚入门的业务员，本身谈吐，口才还不行，表达潜力不够突出。根源：没有突破自身的缺点，脸皮还不够厚，心理素养但是关，这根本不象是我自己，还远没有开掘自身的潜力，共性的飞跃。在我的内心中，我一向信任自己能成为一个优秀的业务员，这股动力；这份信念一向贮存在胸中，随时预备着爆发，内心一向渴望胜利。“我要像个真正的男人一样去战斗，超越自己。“我对自己说。

20xx年工作设想

总结一年来的工作，自己的工作仍存在许多问题和缺乏，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，xx年自己规划在去年工作得失的根底上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：

依据xx年销售状况和市场变化，自己规划将工作重点划分区域，一是；对于老客户，和固定客户，要常常持续联系，在有时间有条件的状况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。二；在拥有老客户的同时还要不断从老客户获得更多的客户信息。三；要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把学业务与沟通技能相结合。

1、每月要增加1个以上的新客户，还要有几个潜在客户。

2、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好预备工作才有可能不会丧失这个客户。

3、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们沟通，向他们学习更好的方式方法。

4、对全部客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。

5、客户遇到问题，不能置之不理必需要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户信任我们的工作实力，才能更好的完成任务。

6、自信是非常重要的。要常常对自己说你是的，你是独一无二的。拥有安康乐观专心向上的工作态度才能更好的完成任务。

话务员述职报告4

现在，由我对客服部岗职进展陈述。我们xxx商城经过七年的风风雨雨，进展到今日，我还是第一次站在这个讲台上，进展岗职陈述。随着*参加wto，首联集团成立，公司产权制度的调整，我们企业面临生存与进展的重大压力。“三年磨一剑”，如今剑出鞘，我们的直线化工作已全面进入实施阶段。

客服部虽说是一个新建立的部门，但是所含的岗位与职责范围的匹配度与原来并无大区分，只是把三个部门合成了一个。但是对我而言，在这个年纪，担当这个职务，仍感到很大的压力。由于我知道，顾客是商城的“上帝”，顾客的满足度是商城在竞争中生存进展的命脉。而从今以后，我要直接负责全部为“上帝”效劳的环节。这就意味着每一天，我都将直接面对成千上万的“上帝”的考核。

我深知责任重大，必会尽力以赴。下面谈一谈我的就职规划：

一、提升值班经理素养，树立“四有”形象。

我这里所说的“四有”形象是指：有学问、有修养

、有急躁、有热忱。值班经理作为治理人员，不仅肩负解决顾客投诉，维持卖场秩序的任务。更为重要的是，他们是商城形象的浓缩。他们的举止言谈，接人待物，员工看在眼里，顾客也看在眼里。大家都在拿他们衡量商城的水*，可见，他们的素养对于商城形象是相当重要的。从某种程度上说，他们比任何一个xxx人都更表达商城的素养。所以，提升他们的素养，是在顾客眼中提升商城素养的最直接快捷的方法。素养的提升不是一朝一夕之功，需要环境的熏陶和长期的引导。所以，重点要座以下四点：

第一，业务技能的训练，我将利用一切时机，让值班经理获得更好的培训。从商品运营到人员治理，尽可能让他们具备更多的能量，这样才能在工作中游刃有余。

其次，严把素养教育。*传统文化虽然不再是我们学科考试的重点，但是我总认为学习传统文化对做人的修为是很有好处的。所以，我盼望让值班经理多承受传统文化的教育，熏陶儒雅之风，能够渗透诸如“老吾老以及人之老”的精华。这样，首先从为人上会得到一个认可，利于他们处理解决卖场内消失的`问题。

第三，发挥个人优势，树立职业化意识。值班经理年纪轻，形象好，这是优势。而每个人又有不同的特长。所以在工作中要擅长发挥他们的特长，同时要灌输值班经理严于律己的苛刻意识。让他们有职业化表率的意识。

第四，多沟通，多谈心，不让年龄与级别成为鸿沟。他们年轻，年轻总免不了会急躁。尤其顾客林林总总，什么样的人都有，每天好听难听都听了，很可能就烦了。烦了，是干不好工作的。所以，我作为领导应当为他们效劳，让他们把胸中的郁闷吐出来，把不快说出来，然后有问题解决问题，没问题连续工作，保障工作气氛积极、通达、乐观。

二、以“快”“准”“稳”树立收银品牌形象。

到超市购物的顾客十之八九都怕交钱排队，所以，收银速度的快慢直接关系到顾客对超市的认可，也是直接影响我们客流淌速的瓶颈。如何能够把这个口扩大，才能在现有人力下，即保障*时不富有闲散劳力，又能供给诸如两节时期的繁忙需求，这是我首次接手收银部后要考虑的工作。

我想在收银员中提出一个树立品牌形象的活动。使xxx收银员不仅仅成为一个部门，还是有口皆碑的一个品牌，这个品牌的特点就是“快”“准”“稳”。假如这个品牌树立起来了，并且能够通过社会媒介向群众传播，那么不仅仅利于稳定收银员心情，利于收银部本身的治理，还可以为商城增加一个招引客源的亮点。可谓一举多得。

三、注意员工的思想动态，不仅关注本部门员工，还要帮助营业部部长与主管调发动工积极性。

调动职工积极性，是在物力财力都不占优势的状况下，能够与竞争对手抗衡的最重要的一点。现在前勤的改革已初露锋。

四、稳定老顾客，开拓新商圈。

购物大班车始终是我们稳固客源增加竞争力的有力举措。现在，大车班工作根本上已按部就班理顺流程。所以，下面我们要连续对各个客源点进展监测，按购置力与车辆费用、美誉度的比率综合评判是否需要更换客源点。尽量挖掘大车的潜力，提高它们的使用效率，同时留意维护和保养。让我们的四辆大车开得更稳定更长期。

以上是我就职之后的局部规划，由于对收银部还不了解，对效劳办也不过只接了三个月，所以可能有些规划框架还很粗，需要与详细主管进展进一步的探讨。有些规划还不深入，需要进一步挖掘。今年商城实施预算治理，虽然我们没有明确的预算任务，但是我们的收银、退换货、大车维护保养都直接涉及商城大块费用支出。所以，我会在尽快熟识工作的同时，结合预算治理，使我们能够为商城的增收节支作出奉献。

最终我要讲的是，一个部门要有灵魂，而部门的灵魂就是本部门的文明素养。通过我们的努力，以优质的效劳给顾客带来便利和享受，让大家感觉到和谐和友善。以上就是我的岗职陈述。

话务员述职报告5

大家好，我是xx，以下是我的述职报告：

一、供应一站式效劳形象

不再存在“踢皮球”的现象，不会把客户的电话转来转去，最终不了了之。

二、提高工作效率

有效地削减通话时间，降低网络费用，提高员工/业务代表的业务量，在第一时间内就将来话转接到正确的分机上，通过呼叫中心发觉问题并加以解决。同时,自动语音应答系统可以将企业员工从繁杂的工作中*出来，去治理更简单、直接和客户打交道的业务，提高了工作效率和效劳质量。

三、开源节流

呼叫中心统一完成语音与数据的传输，用户通过语音提示即可轻易地猎取数据库中的数据，有效地削减每一个电话的时长，每一位座席工作人员在有限的时间内可以处理更多个电话，大大提高电话处理的效率及电话系统的利用率。

四、提高客户效劳质量

自动语音设备可不连续地供应礼貌而热忱的效劳，即使在晚上，您也可以利用自动语音设备提取您所需的信息。而且由于电话处理速度的提高，大大削减了用户在线等候的时间。

五、留住客户

供应客户分析、业务分析等工具，帮忙您推断最有价值客户，并嘉奖您的老客户，找出客户的需要并满意他们的需要，从而提高客户效劳水*，到达留住客户的目的。

六、带来新的商机

理解每一个呼叫的真正价值，提高效率，增加收益，提升客户价值，利用技术上的投资，可更好地了解您的客户，亲密您与客户的联系，使您的产品和效劳更有价值。尤其是从每一次呼叫中或许可以捕获到新的商业机遇。

再多说一句跟新人相关的话题。今日在座有许多企业呼叫中心的初级、中级治理者。对新人的看重，我个人认为是符合模糊治理理论的。一家公司的“新人进入公司，不管安排在什么岗位，他总是一个最脏、最乱、最差、最不起眼的岗位上。要是命好，他有一个师傅。命不好，根本靠个人奋斗。假如有个人魅力，可以掠夺一些资源帮忙他顺当度过前半年的适应期。这种状况和蘑菇的生长状况是特别像的。蘑菇也是在最阴暗、最不起眼的地方长起来，长好了被人卖掉，长不好就烂在森林里。所以，不要叫我们的员工，尤其是新员工输在起跑线上。由于他是我们的将来。

我做呼叫中心有12、3年，人力资源治理方面我也在不断的摸索、丰富、修订我用人的原则，包括用人治理的原则。大家都在讲选、育留，我又加了两个纬度，裁、放。选，选什么人?呼叫中心最高决策层，他会比拟倾向于选跟自己比拟像的，就跟选老婆一样，不是一家人，不进一家门。选人，他要有愉悦的人性和谦恭的品行。一个人不知道天高地厚，肯定不适合做客服。比方我，我太太形容我像小老鼠一样，怎么出点什么事，别人觉得没有怎么着，你觉得天塌下来了?这种人，适合做投诉、做客服。同时客服工作是一个高压、高重复性的工作，如

假如没有一个自我释放的力量，抗打击力量不强，生活和工作就没有方法*衡。育，许多企业都已经做得很好了。留，制造时机、有诺必践。作为治理者，有诺必践是最应当修的一堂课。我们一些聪慧治理者简单犯一个错误，就是喜爱承诺，而且承诺得有时间、地点、头头是道，但最终做不到，这样做不到人就流失了，也没有好话。

话务员述职报告6

敬重的各位领导，各位同事：

大家好！

在新年马上降临之际，我提前祝大家新年欢乐。

特别快乐能够和大家共聚一堂共同参与xx年的年终述职大会，也特别感谢公司能够供应这样一次时机和这样一个*台，给我这次报告一年来工作的时机。20xx年马上过去，一年的工作和学习的时间并不算太长，但我得到大家的支持与帮忙实在是太多，相比之下自己所付出的又实在是太少，深感汗颜！在此我对公司各位领导及同事们在过去的日子里对我的关怀与支持深表谢意。参与今日的述职大会是我人生经受中的第一次，不妥之处敬请领导批判指正：

一年前，带着渴望与期盼，激情与幻想，我来到了抚州分公司，从进公司的那一刻起，我便告知自己，肯定要好好干，不辜负各位领导对我的期望。进入公司的时候虚心向同事学习、请教，在工作中我严格要求自己要尽快的尽入角色，更好的为客户效劳。20xx年是公司改革的一年，也是我人生又一个转折的开头。现将这一年的思想、工作状况做一简要的总结。

一、客户效劳工作

目前我的岗位是窗口，窗口的重点是在于效劳，直接面对客户，深深的觉得自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，代表的是企业的形象。这就要求我们在与客户直接接触的过程中都应态度热忱、和气、急躁，办理业务更应快速、正确。让每一个来到我们公司的客户都能够感受的到我们的专心效劳及微笑效劳。过去的工作中，真正领悟到什么才是客户最需要的效劳，工作中点点滴滴的积存，为我今后更好地为客户效劳奠定了良好的根底。在工作中除了每天要做好的客户来电、来访的接待及客户的来办理的一些业务外，还有些公司优待的，遇到一些态度不好的客户，往往一些客户不是能够很好的沟通，就会吵闹，说什么话的都有，所以这时候就要求我们肯定要冷静，要设身处地的为客户着想，以十二分的急躁及做好客户的解释工作。

二、销售工作

作为市场部的一员，刚刚进入公司的时候就参加了客服部开业的整个过程，筹划——宣传——派驻。从事销售工作，在好灶具的销售的同时，首先就要对产品有一个很好的了解，这样我们才能向顾客宣传我们的产品，给顾客传达正确的信息。在刚开头销售的时候，由于业绩并不是很好，整个灶具的销售不是很抱负。因此，在经过公司领导协商后为了能够更好的提高灶具的销售，也为了便利顾客业务的办理，我便成了派驻在小区宣传的“第一人。为了这次的进驻，在此之前我也做了一些相关的工作，我以为这是领导给我的一个问卷，也是一个呈现自我价值的时机，却没有想到交给领导的是一张不及格的答卷。

这样的一张答卷，让我真的很惭愧。痛定思痛，我发觉在这次的销售中，虽然有些客观缘由，但还是有局部来自自身缘由，我与客户的沟通方式比拟直接，不太会“引客入境”，以为一个好的销售人员不需要太多的技巧，要害是你能不能用真诚去打动客户。我信任这句话是没错的，在以前也认为的确凭借着亲和力和真实、诚意便可以与顾客顺畅沟通，至于顾客心态的多样化却没有仔细去想过。在遇到的顾客多了以后，才发觉自己对顾客的心理了解的还不够深，有些时候反而被客户的思想给带着走，我想这与我经受太浅、个人性格也有关。我个人偏向比拟直率的沟通方式，不擅长迂回地向客户讨巧。在日后的工作中，我想要加强自己销售风格的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在销售方面的力量。这就要求自己*时要多看些书籍，勤练内功，提高个人的专业学问和销售技巧，对于我一个销售人来说，勤练内功和提高专业学问、技巧更是必要的。

在这一年来让我领悟最深的东西不是对销售员工作的心得，也不是个人成长的感悟，而是看到身边的同仁们对企业文化的认同和实践，让我对这种文化肃然起敬，要求自己去理解、感受并遵循这种文化的所提倡的心态和行动标准。真诚的对待自己的工作和四周的每一个人，以友善之心面对自己从事的每一件小事，对待每一个顾客，要以力求精巧的态度为自己的目标，尽自己努力去力求向完善的结果靠近。我想这些对年轻人来说，都是一种鼓励和鞭笞，走在这条道路上的全部人都会在“真诚、善意、精巧、完善”这八个字里面找到人生价值的所在。

话务员述职报告7

一、遵纪守例，以制度助进展

俗话说：没有法规不成方圆。毋庸置疑，在信息中心日常工作中，首先务必遵守好每一条规章制度，执行好每一个工作流程，牢记好每一个标准用语。这不但仅有利于工作，有利于自身的提升和进展，更让我能尽快适合新环境、新工作的气氛。

二、语言标准，以真诚助效劳

话务员工作的一个根本特点就是与乘客互不相见，透过声音来传达讯息，所以面部表情和说话语气、声调就更加重要。虽然我是一名新进的话务员，但我深知，我的一举一动、一言一行，代表着市租公司的形象。所以，在电话中要做到语气*和，语调简洁，用词标准得当，给乘客愉悦的感受，让乘客被我们的诚信、愉悦所感染，使我们的效劳深入人心。三、学无止境，以学问助成长

俗话说“造烛求明，学习求理”，只有持续地去学习与吸取，自己才能进步、才能更快的成长起来，这正是“学无止境”的道理。只有持续学习，把握专业仅仅，才能补充缺乏，沉着应对各种各样的挑战。只有持续学习，才会有扎实的理x底，才会有潜力去区分事物的真伪，提升自身修养，成为一名优秀话务员，为企业做出更多的奉献。

三、分散力气，以团结助奋进

团结就是力气，这句话至今是许多企业里的座右铭。团结，一切困难都能够迎刃而解。一个团队假如不团结就是一盘散沙。正如我们信息中心，我们每周都会透过周会的形式，把大家在*时的日常工作中找到的阅历、方法与其他同事一齐共享，遇到的典型案例与大家分析探讨，共同进步，团结互助。

总的来说，这个个月我还没能很好地摆正自己的位置和心态，由于我接触出租车行业的时间不长，以前2年的社区工作让我拥有了较强的应变潜力，但是不够重视日常标准，在以后的工作中还需进一步端正态度，严格要求自己，完成领导安排的各项工作。这个一月接听乘客来电，从开头吞吞吐吐，到之后能流利应答，让我明白信息中心效劳不但仅仅是在行动上表现出来，一句礼貌的问候、一声真诚的歉意，也能让乘客感受到我的专心处理问题的态度，以及优质的效劳。不要以打工者的心态来对待自己的工作，只要付出了多倍的努力，从一点一滴点滴做起，布满激情的与企业共成长，这就会成就了自己的一番事业。

话务员述职报告8

现在最终体会到不知不觉中我都来公司半个多月了为了更好的促进工作，有人说时间飞逝如光箭。现将这半个月来我个人工作总结汇报如下：

始终都是紧急的学习效劳用语、工作页面的“操作和一般话的加强练习。那时，刚进公司那时。班长说我您好的好字说的不正确，后来始终重复加紧练习这个字。星期五我新员工集体考试时，听到班长说“嘿，好”字已经克制了啊!心情好是快乐。都说细节打算成败，许多人都会不以为然而去忽视它可其实我每天并不需要做多么多么大的事情，只要我把自己工作上的每一个细节都坚持细心做好了就是一件很了不起的事了考试之后，这个星期最终我新来的几位同事都不负从前的努力，而获得了工作页面实际操作的批准了对于这个消息，都让我新来的同事有些迫不及待了。

都觉的可以了不会有问题了刚开头一坐到电脑前面，可是往往好多事情我都以为一切只要开头了.只要什么都预备好了.一切就不会有问题了可是结果....却总不是想象中的那么好。*时几个新同事一起模拟练习的时候。一听到电话声响就或多或少的有些许紧急，而一紧急就会有时遗忘了准时按下应答主叫，有时候会遗忘了准时看下面温馨提示。还好效劳用语及操作没什么问题，不过也由于前面的紧急而影响了操作速度。后面跟新来的同事们沟通和老同事们请教时才知道，原来多数同事都有过这样的过渡期，或多或少都会有些紧急的就像我班长陈超说的那样，凡事只要调整好心态，没什么我做不好的肯定不会允许自己这么简洁的事情都不能做好，信任自己肯定能行!后来我试着每次坐电脑前面的时候就深呼一口气，然后调整好心态，渐渐的次数多了就感觉一切都习惯了工作程序也就自然而然了。

最终可以单独的上班了虽然由于紧急，月1号经过紧急的全体话务员的考试后。考试的结果并不是自己最好的表现。可这并不会影响我日后的工作，信任我肯定会始终坚持公司的原则在日后的工作里加强学习，并努力做好自己的本份工作。

所以还算很*稳的转接好了每一个电话。这周开头单独上岗了工作中因暂未遇到特别状况。

日常工作中，俗话说：没有法规不成方圆。毋庸置疑。首先必需遵守好公司的每一条规章制度，执行好每一个工作流程，牢记好每一个标准用语。除此之外，认为还应当留意以下几点细节，要自己在实践中不断完善自我。

时间就是金钱，快速接听电话。商品经济时代的今日。所以我更应当为客户、为自己节约珍贵的时间。以尽可能的速度完成公司所规定的每10秒钟一个电话”

通过声音来传达讯息，表情、语气愉悦。工作的一个根本特点就是与来电人互不相见。所以我面部表情和说话语气、声调就更加重要。虽然我一名一般的话务员，但我深知，一举一动、一言一行，代表着我公司的形象。因此，电话中，一个优秀的话务员必需做到面带微笑，语气*和，语调轻松，用词标准、得当，给来电人愉悦的感受，让来电人被我轻松愉悦所感染，让工作更好的开展。从走上岗位的那一刻起，就下定决心：肯定要做一名合格的优秀的电话域名话务员。说起来，做一名话务员简单，但要做一名优秀的话务员就难了千里之行，始于足下。从小事学起，从点滴做起。

跟老同事相比，接触话务员的时间不长。一个新手。但这并不能成为我可以比别人差的理由，相反，越是由于这样，就要付出比别人更多的精力和时间来学习，从而跟上大家的步伐。

想做好一份工作，人人都说。肯定要做到首先爱这份工作。这将近一个月的工作中，发觉自己越来越喜爱这份工作了今后的工作里，信任自己肯定会遵守好公司的每一条规章制度，做好话务员工作规划，执行好每一个工作流程，牢记好每一个标准用语。严格要求自己：没有最好，只有更好。

但我信任我会在以后的日子里不断学习，清晰知道自己离一个优秀话务员还有很大的差距。总结阅历教训，取长补短，做得更好!

一刺眼的工夫，日子过的真快。好像在不知不觉中已经渐渐习惯和喜爱上话务员这个工作了以前的对话务员的解很薄弱，以为只要接听电话，声音甜蜜，做好上传下达的工作就OK可是自从自己接触并入职这项工作以来，才发觉所谓的话务员并不像我想象的样。

对话务员又有了更深一层的解。认为作为一名合格的话务员，话务员培训到正式上岗话务员这项工作期间。首先应当有饱满的工作热忱和仔细的工作态度，只有喜爱这一门事业，才能全身心地投入进去，所以这是一个合格的话务员的一个先决条件;其次，应当有娴熟的业务学问，不断努力学习，只有娴熟把握了各方面的业务学问，才能在工作中应付各种不同的客户的提问，做好客户的解释与回访工作，让客户在满足中得到更好的效劳;再者，一名合格的话务员，主核心就是对客户的态度。工作过程中，应保持热忱恳切的工作态度，做好解释与回访工作的同时，要语气缓和，不骄不躁，如遇很难解释或很难处理的问题时，要保持急躁，悉心向客户说明缘由，尽量博得客户们谅解，直到客户满足为止，始终信守“把微笑溶入声音”把真诚带给客户的诺言。这样，才能更好地让自己不断进取。

首先是要有最热忱的工作效劳用语，作为话务员。受理各项业务中尽量做到快捷而且精确的派单给相关部门尽快处理，竭尽所能直到客户满足为止。总而言之，要做一名合格的话务员，应具备严谨的工作作风、热忱的效劳态度、娴熟的业务学问、积极的学习态度，急躁地向客户解释，虚心地听取客户的意见。不断学习提高自己的心理素养，提高并娴熟把握自己的业务学问，遇到问题，冷静面对!

话务员述职报告9

现在，由我对客服部岗职进展陈述。我们xxx商城经过七年的风风雨雨，进展到今日，我还是第一次站在这个讲台上，进展岗职陈述。随着*参加wto，首联集团成立，公司产权制度的调整，我们企业面临生存与进展的重大压力。“三年磨一剑”，如今剑出鞘，我们的直线化工作已全面进入实施阶段。

客服部虽说是一个新建立的部门，但是所含的岗位与职责范围的匹配度与原来并无大区分，只是把三个部门合成了一个。但是对我而言，在这个年纪，担当这个职务，仍感到很大的压力。由于我知道，顾客是商城的“上帝”，顾客的满足度是商城在竞争中生存进展的命脉。而从今以后，我要直接负责全部为“上帝”效劳的环节。这就意味着每一天，我都将直接面对成千上万的“上帝”的考核。

我深知责任重大，必会尽力以赴。下面谈一谈我的就职规划：

一、提升值班经理素养，树立“四有”形象。

我这里所说的“四有”形象是指：有学问、有修养

、有急躁、有热忱。值班经理作为治理人员，不仅肩负解决顾客投诉，维持卖场秩序的任务。更为重要的是，他们是商城形象的浓缩。他们的举止言谈，接人待物，员工看在眼里，顾客也看在眼里。大家都在拿他们衡量商城的水*，可见，他们的素养对于商城形象是相当重要的。从某种程度上说，他们比任何一个xxx人都更表达商城的素养。所以，提升他们的素养，是在顾客眼中提升商城素养的最直接快捷的方法。素养的提升不是一朝一夕之功，需要环境的熏陶和长期的引导。所以，重点要座以下四点：

第一，业务技能的训练，我将利用一切时机，让值班经理获得更好的培训。从商品运营到人员治理，尽可能让他们具备更多的能量，这样才能在工作中游刃有余。

其次，严把素养教育。*传统文化虽然不再是我们学科考试的重点，但是我总认为学习传统文化对做人的修为是很有好处的。所以，我盼望让值班经理多承受传统文化的教育，熏陶儒雅之风，能够渗透诸如“老吾老以及人之老”的精华。这样，首先从为人上会得到一个认可，利于他们处理解决卖场内消失的问题。

第三，发挥个人优势，树立职业化意识。值班经理年纪轻，形象好，这是优势。而每个人又有不同的特长。所以在工作中要擅长发挥他们的特长，同时要灌输值班经理严于律己的苛刻意识。让他们有职业化表率的意识。

第四，多沟通，多谈心，不让年龄与级别成为鸿沟。他们年轻，年轻总免不了会急躁。尤其顾客林林总总，什么样的人都有，每天好听难听都听了，很可能就烦了。烦了，是干不好工作的。所以，我作为领导应当为他们效劳，让他们把胸中的郁闷吐出来，把不快说出来，然后有问题解决问题，没问题连续工作，保障工作气氛积极、通达、乐观。

二、以“快”“准”“稳”树立收银品牌形象。

到超市购物的顾客十之八九都怕交钱排队，所以，收银速度的快慢直接关系到顾客对超市的认可，也是直接影响我们客流淌速的瓶颈。如何能够把这个口扩大，才能在现有人力下，即保障*时不富有闲散劳力，又能供给诸如两节时期的繁忙需求，这是我首次接手收银部后要考虑的工作。

我想在收银员中提出一个树立品牌形象的活动。使xxx收银员不仅仅成为一个部门，还是有口皆碑的一个品牌，这个品牌的特点就是“快”“准”“稳”。假如这个品牌树立起来了，并且能够通过社会媒介向群众传播，那么不仅仅利于稳定收银员心情，利于收银部本身的治理，还可以为商城增加一个招引客源的亮点。可谓一举多得。

三、注意员工的思想动态，不仅关注本部门员工，还要帮助营业部部长与主管调发动工积极性。

调动职工积极性，是在物力财力都不占优势的状况下，能够与竞争对手抗衡的最重要的一点。现在前勤的改革已初露锋。

四、稳定老顾客，开拓新商圈。

购物大班车始终是我们稳固客源增加竞争力的有力举措。现在，大车班工作根本上已按部就班理顺流程。所以，下面我们要连续对各个客源点进展监测，按购置力与车辆费用、美誉度的比率综合评判是否需要更换客源点。尽量挖掘大车的潜力，提高它们的使用效率，同时留意维护和保养。让我们的四辆大车开得更稳定更长期。

以上是我就职之后的局部规划，由于对收银部还不了解，对效劳办也不过只接了三个月，所以可能有些规划框架还很粗，需要与详细主管进展进一步的探讨。有些规划还不深入，需要进一步挖掘。今年商城实施预算治理，虽然我们没有明确的预算任务，但是我们的收银、退换货、大车维护保养都直接涉及商城大块费用支出。所以，我会在尽快熟识工作的同时，结合预算治理，使我们能够为商城的增收节支作出奉献。

最终我要讲的是，一个部门要有灵魂，而部门的灵魂就是本部门的文明素养。通过我们的努力，以优质的效劳给顾客带来便利和享受，让大家感觉到和谐和友善。以上就是我的岗职陈述。

话务员述职报告10

静心回忆这一年的工作生活，我喜爱我的工作。我能在职场这条路上找到自己心仪的工作，跟我从工作历程中找到自己的特质，有着很大的关系。我挺喜爱这个工作，它让我发觉自己的特质：很有亲和力，不怕与人接触，抗压性高。我在工作中，彷佛在做一份不同的工作，秘诀在于我持续对公司与工作的兴趣。一年来，在工作中透过学习和领导同事的帮助，我在工作中取得了长足的进步，同时也暴露出许多的缺乏之处;此刻在此总结缺乏之处请领导和同事们批判指正。

一、应对今年的业务任务我也曾退缩过，由于今年身体的缘由我怕自己干不好，怕自己完成不了任务，心中的顾虑太多。在领导和同事们的帮助下，我专心的改*度，端正熟悉;树立了坚固的仆人翁的职责感和听从奉献精神。

我克制了身体缘由带来的不利影响，专心的查找潜在客户，专心的向这些潜在客户介绍我公司的业务品种，效劳工程，以及合作之后会产生怎样的经济效益。在我不断的努力下，已经和4家客户签订了首查业务;和13家客户签订了一号双登业务，今年完成增值业务进展总值120xx元，宽带6件。

二、努力学习业务，加强自己的业务水*

每个电话对我们来说都是询问、投诉、和意见。事情与条件各不同，所以每个客户我们都要仔细的对待，由此可看出公司的形象、文化与尊严;也可看出工作人员的工作态度与仔细否

我在114工作的时间并不是很长，跟很多有阅历的老员工相比，我觉得我自己还是一个新手。但这并不能成为我能够比别人差的理由，相反，越是由于这样，我就更要付出比别人更多的精力和时间来学习，从而跟上大家的步伐。

在刚上114*台的时候，凭借着自己努力、刻苦、任劳任怨的工作态度，我除熟识了语音*台的操作和处理流程外，还更深一步地了解到整个运作流程，让我在工作时更能得心应手。

居强自我治理、严格落实树立效劳群众、奉献社会的思想，为人民群众办实事、做好事;以客户为中心，不断提高效劳质量在与来电人的开头几分钟交谈中，我聚精会神倾听来电人的信息，持续礼貌态度，提高工作质量。遇到投诉反应意见，要清晰来电人的全部要求，精确理解来电人的意思，要抓住问题中心，尽可能避开多讲无关紧要的事并做好相关记录工作便利日后和用户联系，为正常的工作状态保驾护航。还要做好事后的回访工作，当用户反映表示不满足时，应悉心仔细的用户述说，尽可能的替用户排解问题，作到急客户之所急，想客户之所想。

三、完善效劳、客户至上

假如没有良好的语言表达潜力和沟通潜力，明白的再多，把握的再全面，也只能是茶壶里煮饺子――肚子里有倒不了来。所以我专心参加组织的各种效劳学问培训，透过网上学习相关效劳、沟通技巧，并将其运用到效劳工作中去。礼貌效劳日常用语得以运用，严禁使用效劳“禁语”;以微笑效劳，给客户留下亲切、热忱、口气严厉的好印象。同时，注意各项规章制度的贯彻落实，除抓好学习做到人人知晓熟记在心上，把重点放在落实上。内强素养，外塑形象，抓好业务技能培训。为自己适应“效劳大格局”的要求，坚持常常性地利用下班后时间组织业务学问学习，开展岗位大练兵活动，不断提高自己业务技能水*。

四、今年由于领导的器重和同事们的抬爱，我被安排为值班长。我深深的感觉到这不仅仅仅是对我工作的确定，更是一种鞭策。由于工作阅历的欠缺和沟通潜力有限，在治理工作当中可能存在偏激的言语，在此我向关怀和支持我的领导、同事们致以深深的歉意。

人的一生，总是离不开工作的。此刻的我虽劳碌，却很欢乐，很满意。尽管此刻，我还是一名员工，但是我期望自己在公司能够发挥自己的光和热，真正发挥自己的潜能，不断学习，不断进步，能与公司共成长，见证公司走向新的辉煌，能够做好客户的贴心效劳将是我的心愿!

在不断的学习中，我发觉自己的生活充实了很多，也精彩了很多，原先那个悄悄无语的我也变得叽叽喳喳了，以前总被遗忘的我也得到了大家的认同。但是由于自己性格方面的缺陷，也使我错过了很多时机。

以上是我的年度工作总结，取得的成绩是微缺乏道的，是不值得沾沾自喜的，存在的缺乏之处我会仔细的加以改正，仔细克制。

在新的一年，我要再接再厉，作得更好。

话务员述职报告11

我叫xxx，毕业于湖南第一师范中文专业。20xx年10月至12月，我在长沙移动公司10086任职客服话务员。两个月的工作，使我对客服工作有了必需的了解和理解。现就将我的感想及对客服工作的理解作如下总结：

1.客服人员所需的根本技能及素养要求：客服人员所需的根本技能需要有良好的效劳精神、具有良好的沟通潜力、一般话流利、工作仔细细致、需要有良好的团队精神和工作协作意识，纪律意识强及良好的有良好的心态。

2.作为客服人员，需要必需的技能技巧：

(1)学会忍耐与宽容。忍耐与宽容是应对无理客户的法宝，是一种美德，需要包涵和理解客户。客户的性格不同，人生观、世界观、价值观也不同，所以客户效劳是依据客户本人的喜好使他满足。

(2)不轻易承诺，说到就要做到。客户效劳人员不要轻易地承诺，任凭同意客户做什么，这样会给工作造成被动。但是客户效劳人员务必要注意自己的诺言，一旦同意客户，就要尽心尽力去做到。在移动公司作为话务员期间，公司规定在接到客户投诉问题后，要在48小时之内务必做来源理，这是一种信誉的表达，也是对作为客服的根本要求。

(3)勇于担当职责。客户效劳人员需要常常担当各种各样的职责和失误。消失问题的时候，同事之间往往会相互推卸职责。客户效劳是一个企业的.效劳窗口，就应去包涵整个企业对客户带来的全部损失。所以，在客户效劳部门，不能说这是那个部门的职责，一切的职责都需要透过客服人员化解，需要勇于担当职责。

3.作为客服，需要必需的技能素养：

(1)良好的语言表达潜力。与客户沟透过程中，一般话流利，语速适中，用词恰当，谦恭自信。

(2)丰富的行业学问及阅历。丰富的行业学问及阅历是解决客户问题的必备武器。不管做那个行业都需要具备扎实的专业学问和阅历。不但仅能跟客户沟通、赔礼赔礼，而且要成为此项效劳的专家，能够解释客户提出的问题。假如客户效劳人员不能成为业内人士，不是专业人才，有些问题可能就解决不了。作为客户，最期望得到的就是效劳人员的帮助。所以，客户效劳人员要有很丰富的行业学问和阅历。

(3)要学会换位思索，我们在思索自已利益的同时也要会客户着想，这样是维护客户、留住客户且最有力的方法，在遇到客户投诉时如能换位思索能够*衡工作心情，提升自身素养。

话务员述职报告12

一、遵纪守例，以制度助进展

俗话说：没有法规不成方圆。毋庸置疑，在信息中心日常工作中，首先务必遵守好每一条规章制度，执行好每一个工作流程，牢记好每一个标准用语。这不仅仅有利于工作，有利于自身的提高和进展，更让我能尽快适应新环境、新工作的气氛。

二、语言标准，以真诚助效劳

话务员工作的一个根本特点就是与乘客互不相见，透过声音来传达讯息，所以面部表情和说话语气、声调就更加重要。虽然我是一名新进的话务员，但我深知，我的一举一动、一言一行，代表着市租公司的形象。因此，在电话中要做到语气*和，语调简洁，用词标准得当，给乘客愉悦的感受，让乘客被我们的诚信、愉悦所感染，使我们的效劳深入人心。三、学无止境，以学问助成长

俗话说“造烛求明，学习求理”，只有不断地去学习与吸取，自己才能进步、才能更快的成长起来，这正是“学无止境”的道理。只有不断学习，把握专业只是，才能弥补缺乏，沉着应对各种各样的挑战。只有不断学习，才会有扎实的理x底，才会有潜力去区分事物的真伪，提高自身修养，成为一名优秀话务员，为企业做出更多的奉献。

三、分散力气，以团结助奋进

团结就是力气，这句话至今是很多企业里的座右铭。团结，一切困难都能够迎刃而解。一个团队假如不团结就是一盘散沙。正如我们信息中心，我们每周都会透过周会的形式，把大家在*时的日常工作中找到的阅历、方法与其他同事一齐共享，遇到的典型案例与大家分析探讨，共同进步，团结互助。

总的来说，这一个月我还没能很好地摆正自己的位置和心态，由于我接触出租车行业的时间不长，以前2年的社区工作让我拥有了较强的应变潜力，但是不够重视日常标准，在以后的工作中还需进一步端正态度，严格要求自己，完成领导安排的各项工作。这个一月接听乘客来电，从开头吞吞吐吐，到之后能流利应答，让我明白信息中心效劳不仅仅仅是在行动上表现出来，一句礼貌的问候、一声真诚的歉意，也能让乘客感受到我的专心处理问题的态度，以及优质的效劳。不要以打工者的心态来对待自己的工作，只要付出了多倍的努力，从一点一滴点滴做起，布满激情的与企业共成长，这就会成就了自己的一番事业。

话务员述职报告13

敬重的各位领导，各位同事：

大家好！

在新年马上降临之际，我提前祝大家新年欢乐。

特别快乐能够和大家共聚一堂共同参与xx年的年终述职大会，也特别感谢公司能够供应这样一次时机和这样一个*台，给我这次报告一年来工作的时机。20xx年马上过去，一年的工作和学习的时间并不算太长，但我得到大家的支持与帮忙实在是太多，相比之下自己所付出的又实在是太少，深感汗颜！在此我对公司各位领导及同事们在过去的日子里对我的关怀与支持深表谢意。参与今日的述职大会是我人生经受中的第一次，不妥之处敬请领导批判指正：

一年前，带着渴望与期盼，激情与幻想，我来到了抚州分公司，从进公司的那一刻起，我便告知自己，肯定要好好干，不辜负各位领导对我的期望。进入公司的时候虚心向同事学习、请教，在工作中我严格要求自己要尽快的尽入角色，更好的为客户效劳。20xx年是公司改革的一年，也是我人生又一个转折的开头。现将这一年的思想、工作状况做一简要的总结。

一、客户效劳工作

目前我的岗位是窗口，窗口的重点是在于效劳，直接面对客户，深深的觉得自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，代表的是企业的形象。这就要求我们在与客户直接接触的过程中都应态度热忱、和气、急躁，办理业务更应快速、正确。让每一个来到我们公司的客户都能够感受的到我们的专心效劳及微笑效劳。过去的工作中，真正领悟到什么才是客户最需要的效劳，工作中点点滴滴的积存，为我今后更好地为客户效劳奠定了良好的根底。在工作中除了每天要做好的客户来电、来访的接待及客户的来办理的一些业务外，还有些公司优待的，遇到一些态度不好的客户，往往一些客户不是能够很好的沟通，就会吵闹，说什么话的都有，所以这时候就要求我们肯定要冷静，要设身处地的为客户着想，以十二分的急躁及做好客户的解释工作。

二、销售工作

作为市场部的一员，刚刚进入公司的时候就参加了客服部开业的整个过程，筹划——宣传——派驻。从事销售工作，在好灶具的销售的同时，首先就要对产品有一个很好的了解，这样我们才能向顾客宣传我们的产品，给顾客传达正确的信息。在刚开头销售的时候，由于业绩并不是很好，整个灶具的销售不是很抱负。因此，在经过公司领导协商后为了能够更好的提高灶具的销售，也为了便利顾客业务的办理，我便成了派驻在小区宣传的“第一人。为了这次的进驻，在此之前我也做了一些相关的工作，我以为这是领导给我的一个问卷，也是一个呈现自我价值的时机，却没有想到交给领导的是一张不及格的答卷。

这样的一张答卷，让我真的很惭愧。痛定思痛，我发觉在这次的`销售中，虽然有些客观缘由，但还是有局部来自自身缘由，我与客户的沟通方式比拟直接，不太会“引客入境”，以为一个好的销售人员不需要太多的技巧，要害是你能不能用真诚去打动客户。我信任这句话是没错的，在以前也认为的确凭借着亲和力和真实、诚意便可以与顾客顺畅沟通，至于顾客心态的多样化却没有仔细去想过。在遇到的顾客多了以后，才发觉自己对顾客的心理了解的还不够深，有些时候反而被客户的思想给带着走，我想这与我经受太浅、个人性格也有关。我个人偏向比拟直率的沟通方式，不擅长迂回地向客户讨巧。在日后的工作中，我想要加强自己销售风格的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在销售方面的力量。这就要求自己*时要多看些书籍，勤练内功，提高个人的专业学问和销售技巧，对于我一个销售人来说，勤练内功和提高专业学问、技巧更是必要的。

在这一年来让我领悟最深的东西不是对销售员工作的心得，也不是个人成长的感悟，而是看到身边的同仁们对企业文化的认同和实践，让我对这种文化肃然起敬，要求自己去理解、感受并遵循这种文化的所提倡的心态和行动标准。真诚的对待自己的工作和四周的每一个人，以友善之心面对自己从事的每一件小事，对待每一个顾客，要以力求精巧的态度为自己的目标，尽自己努力去力求向完善的结果靠近。我想这些对年轻人来说，都是一种鼓励和鞭笞，走在这条道路上的全部人都会在“真诚、善意、精巧、完善”这八个字里面找到人生价值的所在。

话务员述职报告14

现在最终体会到不知不觉中我都来公司半个多月了为了更好的促进工作，有人说时间飞逝如光箭。现将这半个月来我个人工作总结汇报如下：

始终都是紧急的学习效劳用语、工作页面的操作和一般话的加强练习。那时，刚进公司那时。班长说我您好的好字说的不正确，后来始终重复加紧练习这个字。星期五我新员工集体考试时，听到班长说“嘿，好”字已经克制了啊!心情好是快乐。都说细节打算成败，许多人都会不以为然而去忽视它可其实我每天并不需要做多么多么大的事情，只要我把自己工作上的每一个细节都坚持细心做好了就是一件很了不起的事了考试之后，这个星期最终我新来的几位同事都不负从前的努力，而获得了工作页面实际操作的批准了对于这个消息，都让我新来的同事有些迫不及待了。

都觉的可以了不会有问题了刚开头一坐到电脑前面，可是往往好多事情我都以为一切只要开头了.只要什么都预备好了.一切就不会有问题了可是结果....却总不是想象中的那么好。*时几个新同事一起模拟练习的`时候。一听到电话声响就或多或少的有些许紧急，而一紧急就会有时遗忘了准时按下应答主叫，有时候会遗忘了准时看下面温馨提示。还好效劳用语及操作没什么问题，不过也由于前面的紧急而影响了操作速度。后面跟新来的同事们沟通和老同事们请教时才知道，原来多数同事都有过这样的过渡期，或多或少都会有些紧急的就像我班长陈超说的那样，凡事只要调整好心态，没什么我做不好的肯定不会允许自己这么简洁的事情都不能做好，信任自己肯定能行!后来我试着每次坐电脑前面的时候就深呼一口气，然后调整好心态，渐渐的次数多了就感觉一切都习惯了工作程序也就自然而然了。

最终可以单独的上班了虽然由于紧急，月1号经过紧急的全体话务员的考试后。考试的结果并不是自己最好的表现。可这并不会影响我日后的工作，信任我肯定会始终坚持公司的原则在日后的工作里加强学习，并努力做好自己的本份工作。

所以还算很*稳的转接好了每一个电话。这周开头单独上岗了工作中因暂未遇到特别状况。

日常工作中，俗话说：没有法规不成方圆。毋庸置疑。首先必需遵守好公司的每一条规章制度，执行好每一个工作流程，牢记好每一个标准用语。除此之外，认为还应当留意以下几点细节，要自己在实践中不断完善自我。

时间就是金钱，快速接听电话。商品经济时代的今日。所以我更应当为客户、为自己节约珍贵的时间。以尽可能的速度完成公司所规定的每10秒钟一个电话”

通过声音来传达讯息，表情、语气愉悦。工作的一个根本特点就是与来电人互不相见。所以我面部表情和说话语气、声调就更加重要。虽然我一名一般的话务员，但我深知，一举一动、一言一行，代表着我公司的形象。因此，电话中，一个优秀的话务员必需做到面带微笑，语气*和，语调轻松，用词标准、得当，给来电人愉悦的感受，让来电人被我轻松愉悦所感染，让工作更好的开展。从走上岗位的那一刻起，就下定决心：肯定要做一名合格的优秀的电话域名话务员。说起来，做一名话务员简单，但要做一名优秀的话务员就难了千里之行，始于足下。从小事学起，从点滴做起。

跟老同事相比，接触话务员的时间不长。一个新手。但这并不能成为我可以比别人差的理由，相反，越是由于这样，就要付出比别人更多的精力和时间来学习，从而跟上大家的步伐。

想做好一份工作，人人都说。肯定要做到首先爱这份工作。这将近一个月的工作中，发觉自己越来越喜爱这份工作了今后的工作里，信任自己肯定会遵守好公司的每一条规章制度，做好话务员工作规划，执行好每一个工作流程，牢记好每一个标准用语。严格要求自己：没有最好，只有更好。

但我信任我会在以后的日子里不断学习，清晰知道自己离一个优秀话务员还有很大的差距。总结阅历教训，取长补短，做得更好!

一刺眼的工夫，日子过的真快。好像在不知不觉中已经渐渐习惯和喜爱上话务员这个工作了以前的对话务员的解很薄弱，以为只要接听电话，声音甜蜜，做好上传下达的工作就OK可是自从自己接触并入职这项工作以来，才发觉所谓的话务员并不像我想象的样。

对话务员又有了更深一层的解。认为作为一名合格的话务员，话务员培训到正式上岗话务员这项工作期间。首先应当有饱满的工作热忱和仔细的工作态度，只有喜爱这一门事业，才能全身心地投入进去，所以这是一个合格的话务员的一个先决条件;其次，应当有娴熟的业务学问，不断努力学习，只有娴熟把握了各方面的业务学问，才能在工作中应付各种不同的客户的提问，做好客户的解释与回访工作，让客户在满足中得到更好的效劳;再者，一名合格的话务员，主核心就是对客户的态度。工作过程中，应保持热忱恳切的工作态度，做好解释与回访工作的同时，要语气缓和，不骄不躁，如遇很难解释或很难处理的问题时，要保持急躁，悉心向客户说明缘由，尽量博得客户们谅解，直到客户满足为止，始终信守“把微笑溶入声音”把真诚带给客户的诺言。这样，才能更好地让自己不断进取。

首先是要有最热忱的工作效劳用语，作为话务员。受理各项业务中尽量做到快捷而且精确的派单给相关部门尽快处理，竭尽所能直到客户满足为止。总而言之，要做一名合格的话务员，应具备严谨的工作作风、热忱的效劳态度、娴熟的业务学问、积极的学习态度，急躁地向客户解释，虚心地听取客户的意见。不断学习提高自己的心理素养，提高并娴熟把握自己的业务学问，遇到问题，冷静面对!

话务员述职报告15

从七月三号到八月二十三号，整个暑假，每天都在进展社会实践——从宿舍到公司上班，上班的环境是在空调室内，对着电脑而工作，其实挺轻松的，就是每天对着资料打打电话，上班时间是早上8：30到下午6:00，中午有两个小时的休息时间，但是每天坐几个钟，要打一两百个电话，有点厌烦是难免的。在这个话务员的工作上，学到了很多学问，这个暑假很特殊，时间过得很充实，在为人处事等方面都让我受益匪浅。

一开头，我去面试这个兼职时，以为是学校里的，暑假在这里帮助招生，结果打电话过去问了才知道是学校外面的公司在招话务员。同学都说话务员这个工作很累，每天要打许多电话，很枯燥。但是我没做过话务员，想挑战一下电话营销这一行业，所以就去公司面试了。原来还有一个培训的，结果我由于要考试，培训就错过了，什么的不知道，就给了我几份资料，让我坐在办公室里自己先看一下，办公室里还有其他的暑假工，有些还是高中刚毕业的，我在这次实践的过程中倒是熟悉了许多人，我们学校的还有两个。培训进展了几天，由于人还没找齐，我们这几个第一个星期就是在办公室里看看资料，后来也给我们练过，让我们任凭在资料上找一个号码，打过去推销防伪标签，刚开头很紧急，由于没打过，而且都是老总，有时候我想的和他问的不一样，我就慌了，不知道要怎么答复，后来练了两天好多了，经理告知我们，他第一次打电话的时候也很紧急，渐渐电话打多了，有感觉了，就不会这样了。

公司是中鼎国信防伪有限公司，去年刚成立的，所以是一个挺新的公司，有选购部、市场一部和二部、行政部、技术部、还有会计，挺完善的。公司刚成立时，全部员工都是通过培训，然后以自荐的形式去竞选职位的，让其他的职员投票，听起来挺好的，可以刺激大家的积极性和胆识。大多公司上下班是用打卡的形式，这里都是扫描指纹的，这样可以避开代别人打卡的现象。这里的公司主要是做防伪标签的，我们的任务就是打电话查找潜在的意向客户，发资料给他们看看，同时还要介绍一下用了防伪标签的好处，它可以防止别人对自己产品的假冒伪劣，帮忙打假，为公司节约开支，还可以让购置的消费者放心。每天我们都要跟形形色色的人联系，有些态度好、有些态度差，刚开头跟那些老总聊的时候，还很紧急，熬炼了几天之后，就没什么感觉了，大多数状况下我们都能应对。由于做这一行需要员工每天都要有激情，所以这里星期一早上都要开早会，终结一下上个星期的工作状况，完成了那些任务(这里的市场部每个人每个月都会有目标，依据人的力量的不同，安排的任务也不一样)，接下来就是唱歌，那首“信任自己”全部员工都一起唱，我第一次发觉原来这首歌这么有激情，这么让人兴奋，呵呵。在这里我们还和董事长谈过话，他才三十几岁，挺年轻的，在董事长室里，他还跟我们谈了他的创业史。以前他是本科毕业，安排到三门的一家派出所里当警察，那里的办公室里就两台电脑，一台是上司用，另外的一台他们要十几个人共用，所以有些人就一大早过去蹲点，抢电脑，他自己不喜爱玩，每天早上就是看看报纸，然后去老警员那里逛逛。他发觉自己不能适应那里的生活方式，而且警察这一行业升迁是最慢的，有些人干了一辈子，到快退休的时候才被升了一个很小的官，发觉了这一点之后，毅然打算辞职，自己去打拼。也换过许多行业，在为别人工作的时候，学到了许多东西，也建立了肯定的关系网，再后来就是自己去开公司了。

话务员述职报告16

对过去一年的工作，我的述职报告如下：

在过去的一年，年底，据总统办公室的要求，我参加了该公司自6月以来，始终负责呼叫中心经理以下几个方面的工作。马上成立的一个分支，除了的人力，物力和其他方面的限制，使整个根底薄弱，因此，优先级呼叫中心的工作。

1，建立和完善该系统

如：内部掌握制度，法律，法规和20余种方式，初步形成了一套完整的治理系统，客户效劳和内部掌握系统的人类行为，从而使法国在根据规章的根底上。

2，标准的过程

工作流程，实行科学，理性和务实的过程，标准和限制，如索赔，“索赔工作的实践”的调查，以评估损失。

3，聘请，强化培训

通过各种渠道，广泛聘请和汲取从投保人同行的索赔和选择最好的大学毕业生，到目前，移动，培训，提高人才，以确保短期和长期的人力资源。在过去的一年，参与公开聘请，组织培训，培训的5倍。良好的效果。

4，协调关系，加强沟通

包括*，交通队评估公司，律师，修理店，索赔工作奠定了良好的根底部门。指标，一共有：既判力、金额。三个未决案件的未归还金额：xx万美元。

5，破获骗取赔偿案件：恢复的赔偿金额：xx万元。排解：排解金额：xx万美元的8例

客户效劳治理是一个特别重要的工作，包括人员治理，业务治理和效劳治理。治理，重点对机构建立，建立和完善的规章和法规，以规章为根底，法律，做人民群众的思想工作，并在企业治理人员的积极性，责任与责任感意识，索赔的标准要求过程的监视和检验，理赔过程是科学，合理，有用，同时加强各方面的监视和检查，从而提高了整个索赔的水*。

在这一年的工作中也领悟到在工作中心态很重要，工作不仅要有激情还要有着积积极的思想和*和的心态才能促进工作进步，不断提高自己。不过在以后的工作中也还是需要吸取他人的阅历来弥补自己的缺乏，不断丰富自己的专业技术学问才能更好的帮忙用户，让自己更进一步。

我将努力改正过去工作中的缺乏，连续仔细工作，时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作状况，来更好的完本钱职工作，合理安排工作，为公司的进展尽一份力。

话务员述职报告17

一、遵纪守例，以制度助进展

俗话说：没有法规不成方圆。毋庸置疑，在信息中心日常工作中，首先必需遵守好每一条规章制度，执行好每一个工作流程，牢记好每一个标准用语。这不仅有利于工作，有利于自身的提高和进展，更让我能尽快适应新环境、新工作的气氛。

二、语言标准，以真诚助效劳

话务员工作的一个根本特点就是与乘客互不相见，通过声音来传达讯息，所以面部表情和说话语气、声调就更加重要。虽然我是一名新进的话务员，但我深知，我的一举一动、一言一行，代表着市租公司的形象。因此，在电话中要做到语气*和，语调轻松，用词标准得当，给乘客愉悦的感受，让乘客被我们的诚信、愉悦所感染，使我们的效劳深入人心。三、学无止境，以学问助成长

俗话说“造烛求明，学习求理”，只有不断地去学习与吸取，自己才能进步、才能更快的成长起来，这正是“学无止境”的道理。只有不断学习，把握专业只是，才能弥补缺乏，沉着应对各种各样的挑战。只有不断学习，才会有扎实的理论功底，才会有力量去区分事物的真伪，提高自身修养，成为一名优秀话务员，为企业做出更多的奉献。

三、分散力气，以团结助奋进

团结就是力气，这句话至今是很多企业里的座右铭。团结，一切困难都可以迎刃而解。一个团队假如不团结就是一盘散沙。正如我们信息中心，我们每周都会通过周会的形式，把大家在*时的日常工作中找到的阅历、方法与其他同事一起共享，遇到的典型案例与大家分析探讨，共同进步，团结互助。

总的来说，这一个月我还没能很好地摆正自己的位置和心态，由于我接触出租车行业的时间不长，以前2年的社区工作让我拥有了较强的应变力量，但是不够重视日常标准，在以后的工作中还需进一步端正态度，严格要求自己，完成领导安排的各项工作。这个一月接听乘客来电，从开头吞吞吐吐，到后来能流利应答，让我明白信息中心效劳不仅仅是在行动上表现出来，一句礼貌的问候、一声真诚的歉意，也能让乘客感受到我的积极处理问题的态度，以及优质的效劳。不要以打工者的心态来对待自己的工作，只要付出了多倍的努力，从一点一滴点滴做起，布满激情的与企业共成长，这就会成就了自己的一番事业。

话务员述职报告18

对过去一年的工作，我的述职报告如下：

在过去的一年，年底，据总统办公室的要求，我参加了该公司自6月以来，始终负责呼叫中