2023国家电网福建省电力有限公司招聘管理类《管理科学与工程》考试卷（含答案）

2023国家电网福建省电力有限公司招聘管理类《管理科学与工程》考试卷（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)1.设3/7用小数来表示时其小数点后第2010个数字为A，且｜B｜=B+2010，则｜2B+10A｜-（B+5A）的值为（）。

A.2400B.2600C.2800D.3000

2.从管理学的角度看，激励就是指激发人的（）。

A.需要B.积极性C.动机D.行为

3.为完成某项任务而由纵横两条管理系统组成的组织结构形式是（）。

A.事业部制B.多维立体型C.直线职能型D.矩阵型

4.某市环保部门的监测结果显示今年上半年，该市的空气质量整体处于优良水平，严重污染天数不足15天，污染天数比去年同期少了4天。由此可知，今年的空气质量好于去年。最能质疑上述结论的一项是

A.该市去年关停了几家重污染企业

B.该市今年开展了植树造林活动

C.该市的严重污染时段一般在下半年

D.该市环保部门今年更新了空气监测设备

5.OSI环境下，下层能向上层提供两种不同形式的服务是()。

A.面向对象的服务与面向客户的服务

B.面对连接的服务与面向对象的服务

C.面向对象的服务与无连接的服务

D.面对连接的服务与无连接的服务

6.根据总需求曲线可知()

A.产品市场达到均衡时，总需求与价格水平之间的关系

B.货币市场达到均衡时，总需求与价格水平之间的关系

C.产品市场与货币市场同时达到均衡时，国民收入与利率之间的关系

D.产品市场与货币市场同时达到均衡时，总需求与价格水平之间的关系

7.以下网址的表示中，正确的是（）。

A.http：//

B.http：//163@

C.http：//

D.以上都不对

8.完成路径选择功能是OSI模型的（）。

A.物理层B.数据链路层C.网络层D.运输层

9.一个组织以刚性管理为主还是以柔性管理为主的决定因素不包括（）。

A.组织规模B.组织员工的素质C.工作的性质D.组织的文化传统

10.在软件生存周期中，（）阶段必须要回答的问题是“要解决的问题是做什么？”。

A.详细设计B.可行性分析和项目开发计划C.概要设计D.软件测试

11.认为“管理就是决策”的学者是（）。

A.赫伯特·亚历山大·西蒙B.小詹姆斯.H.唐纳利C.弗里蒙特.e.卡斯特D.托尼·布洛克特

12.操作系统主要功能是对（）进行资源有效管理。

A.处理器管理B.存储器管理和I/O管理C.文件系统管理D.以上都是

13.组织文化的核心和主体是()。

A.制度层B.物质层C.精神层D.组织结构

14.X是线性规划的基本可行解则有（）

A.X中的基变量非零，非基变量为零B.X不一定满足约束条件C.X中的基变量非负，非基变量为零D.X是最优解

15.定基增长速度与环比增长速度的关系是（）

A.定基增长速度是环比增长速度之和

B.定基增长速度是环比增长速度的连乘积

C.各环比增长速度加1后的连乘积减1

D.各环比增长速度减1后的连乘积减1

16.电子政务在实现资源共享的同时，可以从根本上规范政府行为，避免暗箱操作，减少()

A.“寻租”行为B.“梗阻”行为C.“贯通”行为D.“沟通”行为

17.IPv6“链路本地地址”是将主机（）附加在地址前缀1111111010之后产生的。

A.主机名B.MAC地址C.IPv4地址D.任意字符串

18.若在工作表中选取一组单元格，则其中活动单元格的数目是()。

A.1行单元格B.1个单元格C.1列单元格D.被选中的单元格个数

19.精神层文化是组织文化的（）。

A.表层B.中间层C.最高层D.核心和灵魂

20.组织结构设计的主体阶段是()。

A.因素分析B.职能分解与设计C.组织结构的框架设计D.运行保障设计

二、多选题(10题)21.美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括（）。

A.管理物资B.管理工作和员工C.管理组织D.管理管理者

22.相关系数与回归系数（）。

A.回归系数大于零则相关系数大于零

B.回归系数小于零则相关系数小于零

C.回归系数大于零则相关系数小于零

D.回归系数小于零则相关系数大于零

E.回归系数等于零则相关系数等于零

23.假设检验和参数估计的联系与区别，下面五个判断正确的有（）。

A.都是对总体某一数量特征的推断，都是运用概率估计来得到自己的结论

B.前者则需要事先对总体参数做出某种假设，然后根据已知的抽样分布规律确定可以接受的临界值

C.后者无须事先对总体数量特征做出假设。它是根据已知的抽样分布规律找出恰当的区间，给出总体参数落在这一区间的概率

D.假设检验中的第二类错误就是参数估计中的第一类错误

E.假设检验中实测显著性水平就是参数估计中的置信系数

24.计划是管理的首要职能，其工作程序和内容包括()。

A.活动条件研究B.制定业务决策C.编制行动计划D.提出具体要求

25.群体决策的缺点有

A.群体决策要比个人决策花更多的时间

B.支配群体的少数人经常对最终的决策有重要的影响

C.屈从压力削弱了群体中的批判精神

D.群体成员分担责任但实际上谁对最后的结果负责却不清楚

26.发送电子邮件时，收信人()。

A.必须正在使用计算机

B.必须向对方发出接收信号

C.计算机可以不开启

D.计算机可以没运行接收邮件软件

E.计算机必须连接互联网

27.克服组织改革阻力的措施包括（）。

A.激励改革者B.职工积极参与C.加强员工的归属感D.加强意见沟通

28.下列有关边际消费倾向与边际储蓄倾向的关系等式中正确的有（）。

A.MPC+MPS=1B.MPS=1-MPC.APC+APS=1D.MPC=1-MPSE.APC=1-APS

29.下列有关相关系数数值大小的叙述中正确的有（）。

A.与回归系数没有关系

B.表明两个变量的相关关系程度的高低

C.和估计标准误差数值成反比

D.和估计标准误差数值成正比

E.和估计标准误差没关系

30.以领导者对权力运用的方式为标准，领导方式大致可以分为()。

A.独裁式的领导B.放任式的领导C.民主式的领导D.协商式的领导

三、判断题(5题)31.可行解是基本解（）

A.正确B.错误

32.领导方式应与组织自身的特点及在什么样情境下处理问题结合起来考虑。（）

A.正确B.错误

33.人员配备的首要原则是能力。（）

A.正确B.错误

34.从“物本管理”到“人本管理”，是19世纪末管理理论发展的主要特点。（）

A.正确B.错误

35.有机式组织一般适用于组织环境变化快、竞争比较激烈、产品更新换代快、组织规模比较小的组织。（）

A.正确B.错误

参考答案

1.D

2.B从管理学的角度来看，激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足，从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定的目标的一个过程。它表现为一种精神力量或状态。答案选B。

3.D矩阵型组织结构既有按职能划分的垂直管理系统，又有按项目划分的横向管理系统，两系统相互交错，形成一个矩阵结构。

4.C题干根据今年上半年严重污染天数减少推出今年的空气质量好于去年。C项为真则说明严重污染天数更多集中在下半年，则仅从上半年的数据不能推出全年的空气质量情况，削弱了题干结论；A、B两项均说明采取了一些有助于改善空气质量的举措，有助于加强结论；D项说明了监测结果的准确性，不能质疑题干结论。故答案选C。

5.D下层为上层提供的服务是面向连接和面向无连接的。

6.D

7.C“cn”这样的顶级域名要放在最后，网址中不能有特殊符号。

8.C网络层负责在源点和终点之间建立连接，包括网络寻径

9.A一个组织是以刚性管理为主，还是以柔性管理为主，完全取决于组织员工的素质、工作的性质及组织的文化传统。而组织规模并不影响组织管理方法的选择。故本题正确答案为A选项。

10.B可行性分析和项目开发计划是回答：要解决的问题是什么。

11.A赫伯特·亚历山大·西蒙是经济组织决策管理大师，是决策理论学派的代表。他认为管理就是决策。

12.D

13.C组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化划分为四个层次，即物质层、行为层、制度层和精神层。其中精神层即组织精神文化，它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向，是组织的道德观、价值观即组织哲学的综合体现和高度概括，反映全体员工的共同追求和共同认识。组织精神文化是组织价值观的核心，是组织优良传统的结晶，是维系组织生存发展的精神支柱，组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌，是组织文化的核心和灵魂。

14.C

15.C定基增长速度等于各环比增长速度加1后的连乘积减1

16.A“寻租”是指人们凭借政府保护而进行的寻求财富转移的活动。电子政务最重要的内涵是运用信息及通信技术打破行政机关的组织界限.建构一个电子化的虚拟机关，使人们可以从不同的渠道获取政府的信息及服务，而不是传统的经过层层关卡书面审核的作业方式；而政府机关间及政府与社会各界之间也是经由各种电子化渠道进行相互沟通，并依据人们的需求、可以使用的形式、要求的时间及地点，提供各种不同的服务选择。电子政务的出现有利于政府转变职能，提高政府管理运作的透明度和运作的效率，从根本上规范政府行为，避免暗箱操作，减少寻租行为。

17.B

18.B活动单元格的数目只能是一个。

19.D精神层文化指组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌，是组织文化的核心和灵魂。故选D。

20.C所谓组织结构设计，是指建立或改造一个组织的过程，即对组织活动和组织结构的设计和再设计，是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。组织结构设计包括六部分，主要部分是企业组织框架设计。这部分运用较多，其内容简单来说就是纵向的分层次、横向的分部门。本题正确答案为C。

21.BCD德鲁克认为管理者的责任包括管理组织、管理管理者、管理员工和工作。

22.ABE

23.ABC假设检验和参数估计属于推断统计的内容，推断统计是研究如何利用样本数据来推断总体特征的统计方法。参数估计是根据从总体中抽取的样本估计总体分布中包含的未知参数的方法。假设检验是根据一定假设条件由样本推断总体的一种方法。显著性水平是估计总体参数落在某一区间内，可能犯错误的概率，用α表示。置信水平是指总体参数值落在样本统计值某一区内的概率，用1-α表示。

24.ABC计划是管理的首要职能，管理活动从计划工作开始。具体来说，计划工作的程序和内容如下：活动条件研究；制定业务决策；编制行动计划。而编制行动计划的工作，实质上是将决策目标在时间上和空间上分解到组织的各个部门和环节，对每个单位、每个成员的工作提出具体要求，D项包含在C项里。所以选ABC。

25.ABCD群体决策的缺点主要体现在：消耗时间长；不能避免少数人统治；屈从压力；责任不清。故本题答案选ABCD。

26.CD电子邮件的工作过程遵循客户一服务器模式。发送方通过邮件客户程序，将编辑好的电子邮件向邮局服务器(SMTP服务器)发送。邮局服务器识别接收者的地址，并向管理该地址的邮件服务器(POP3服务器)发送消息。

27.ABCD为防止和消除对变革的心理阻力，可采取以下措施：激励改革者；职工积极参与；培养员工对组织的归属感；提高领导者、改革者的威信；加强意见沟通，增强员工对改革的责任心。

28.ABD

29.BC

30.ABC以领导者对权力运用的方式为标准，领导方式大致可以分为独裁式的领导、放任式的领导和民主式的领导。

31.B

32.A勒温的研究结果表明，放任型的领导方式效率低，一般只能实现组织成员的社交目标，很难完成组织的工作目标；专制型领导可以达成组织的目标，但很容易出现组织