黄带考试试题一及答案(黄色)

中国化工CI黄带在线测试六西格是指在上下规格限之间有6个单位的标准差在上规格限与中心有6个单位的标准差在下规格限与中心有6个单位的标准差在上下规格限之间有12个单位的标准差下列哪一项不是劣质质量成本(COPQ)？延迟交付现金的时间价值售价降低法律诉讼对同一过程，若标准差的值愈大，表示？过程实力愈好可能的缺点愈多。Z的值愈大。以上皆是。以下哪几项可作为FMEA的输入项流程图客户要求因果关系矩阵以上皆是只有A和C以下哪几项用于计算RPN（风险优先数）？严峻度缘由发生率检测率以上都是严峻度、发生率、检测率将完成后的FMEA交给过程负责人后，就不再须要重新评估了。正确错误下列有关精益理念正确的是消退奢侈削减人员编制用机器代替人工作业扣门判定以下过程,非增值的过程是聚合反应加压蒸汽块煤粉碎叉车运输粉煤下列哪一种方法可以辨识出非增值的作业失效模式与效应分析树形图亲和图流程图头脑风暴探讨会前提创意探讨留意创意质量留意创意数量留意介创意成本如下属于开放式创新原则的是雇用行业专家。寻求学问互补。引入外部研发资源将对公司特别有益。公司不必为了获益而启动探讨工作全是在产生解决方案模块中，对于亲和图的描述，错误的是对议题或状况取得共识解析困难议题成为易于了解的小项问题问题予以结构化对问题的结果表达看法下面关于SIPOC的说法，错误的是？由流程起先同时探讨输入及输出C代表着供应商将4-10个连续性粗略的流程予以图形化宏观流程图的英文简写是SIPOCSPIOCSOICPPOISC谁负责监控流程图?黑带提倡者绿带流程负责人团队DMAIC方法不包括以下哪个阶段？认知测量分析限制精益与六西格玛相像处为皆利用缺陷(削减变异)削减进而改善流程焦点都是关注流程改进都大量运用统计学都起源于业务领域DMAIC方法不包括以下哪个阶段？开发测量分析改进限制C&E矩阵作用是去掉不重要的X保留可能重要的X因果关系矩阵用于量化输入(X’s)和客户关注的输出(Y’s)之间的关系依据客户优先排列输出等级区分内部需求的优先次序以上都是C&E矩阵描述正确的是将项目的关键质量因素与已确认问题的因果关联在一起可以用来支配对流程影响最大的关键质量因素的优先顺都对限制支配的输入不包含量具实力分析客户要求原始流程图失控行动支配关于变异的限制方法,所谓的警示指的是检查缺陷,然后报告使缺陷不会接着产生完全杜绝同样的问题再次发生监控缺陷,然后进行矫正我们在限制阶段中，第一优先运用的限制方法是统计制程限制（SPC）防错训练定期稽核当你的组织中产生了共同的需求，下列那一项可以作为变革案例的沟通文件，并记录支配从起先到结束的进程？挑战与机会矩阵精准定位替代行为工具利益相关人分析项目章程建构需求评估的好处是什么？确定在组织中是否存在共同的需求评估项目主要目标的有效性确定项目的主要目标是否与组织的目标一样确保项目领导适合他的团队推断下面这句话的正误：当人们起先主动的挑战或质疑这项变革支配或你所执行的行动是，即产生主动阻力。正确错误概率抽样的一种，在抽样之前，先将总体划分称若干层次，然后在每个层中独立抽样。请问这属于()抽样方法随机抽样分层抽样系统抽样分群抽样“通过/失败”，“好/坏”，“是/否”之类的信息是()数据离散连续以下关于数据收集的说法错误的是？收集数据前必须要明确数据类型，尽可能将定性数据转化成定量数据收集数据可能须要考虑样本大小在测量阶段，只须要收集流程输出（Y）的数据就可以了收集数据时要考量取样策略有关试运行描述错误的是领导支持相关人员提前培训收集数据限制支配小量试产的好处降低导入失败的风险藉由试行来修正对策,以符合客户期望(CTX’s)藉由试行可开发更细部的导入支配验证对策的效果以上全对试行方案假如没有得到流程拥有者同意,则处理错误的方法是检查方案的合理性请上级领导出面找流程拥有者沟通鱼骨图是用来识别造成问题全部缘由的一种方法。正确错误以下哪一项不是生产型企业鱼骨图所运用的传统标号？环境机器方法人员时间在鱼骨图构造中，“消毒供应”属于哪一类？人员材料测量方法机器推断下面一句话的正误：意大利面条图是建立内部危机意识，进而驱动变革的有效工具。正确错误意大利面条图可以有效辨识下列哪一种奢侈？动作与返工运输与等待运输与动作动作与等待推断下面一句话的正误：评估意大利面条图时，一起查看图形的现况及将来特别有帮助。正确错误精益六西格玛中测量对象是过程指标输入指标输出指标都对确定测量的参数四个步骤描述正确的是确定输出指标，回答问题：哪些是关键输出，如何测量它们以满意客户要求？查看流程指标并回答问题：流程的哪些方面会影响输出，并且可以测量？通过回答下列问题确定输入指标：哪些输入会影响流程，并且可以测量？将输入流程和输出指标矩阵中填写指标表格全对()将输入转化成输出工厂过程都对在推行5S对公司会有许多好处,不包含下列哪一项？增加工作场所的平安性削减潜在的产品污染增加空间需求简单发觉反常现象下述哪个不是5S项目Sustaining素养Sorting整理Shining清扫Simple简化推行5S时下列描述中不正确的是？应用“雷达图”建立基线值嘉奖胜利的参加者，相互挑战，实现更好仅规定物品放到所要求的位置,不做后续追踪给当前状况拍照，做完5S进行对比没有必要征求项目移交行动支配中全部安排有任务人员的同意。正确错误流程拥有者描述不正确的是项目胜利的最大受益者流程图的监护人一般为不同组织的主管(如工段长,厂长)现场操作工项目移交时不需包含哪些资料？成员的个人资料改善后的SOP定期MSA支配定期稽核支配以上皆是（）是朝将来状态发展以形成新的流程或变动的前提。新奇稳定无效的结果不稳定性变革的不稳定缘由是新因子加入人为条件反应都对项目开展过程中，关于营造变革需求意识的说法中错误的是？可以使人们相识到可以通过更有效和更有利的方式执行任务营造需求意识是实施变革的第一步必需让人们意识到，当前的工作方式虽然可能不错，但它并不肯定是最佳工作方式变革重在执行力，因此不须要针对特殊的辅导对象进行针对性的沟通，同时从他们的角度考虑问题柏拉图描述错误的是找出国家税收主要来源帮助分析家庭开支找出主要缘由可以下对策柏拉图左边的纵轴表示频率类别占有率柏拉图上的曲线表示占有率累积占有率全错节拍是由()确定客户需求量生产实力公司领导下面对“价值流图析”描述错误的是作为一种培训的方法介绍给全世界是一种“学会去发