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文档简介

2023国网云南省电力有限公司招聘管理类《管理科学与工程》押题密卷学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)1.按照()可将管理方法划分为定性管理方法和定量管理方法。

A.管理对象的范围B.管理对象的性质C.所运用方法的量化程度D.管理对象需要的层次

2.组织文化的核心和主体是()。

A.制度层B.物质层C.精神层D.组织结构

3.抽样调查与重点调查的主要区别是()。

A.作用不同B.组织方式不同C.灵活程度不同D.选取调查单位的方法不同

4.创新的高风险和高收益之间的关系是()。

A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系

5.参数估计是依据样本信息推断未知的()。

A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布

6.顺序数据()。

A.是一种定量数据

B.可以进行排序,表明事物之间的大小、优劣关系等

C.可以反映事物在数量上的差异

D.其计算功能与数值型数据相同

7.当前大数据技术的基础是由()首先提出的。

A.谷歌B.阿里巴巴C.微软D.百度

8.某校园网用户无法访问外部站点4.管理人员在Windows操作系统下可以使用下列哪项操作判断故障是发生在校园网内还是校园网外?()

A.ping4

B.tracert4

C.netstat4

D.arp4

9.认为“管理就是决策”的学者是()。

A.赫伯特·亚历山大·西蒙B.小詹姆斯.H.唐纳利C.弗里蒙特.e.卡斯特D.托尼·布洛克特

10.下列不属于广泛应用的数字签名的方法的是()。

A.Hash签名B.DSS签名C.TDEA签名D.RSA签名

11.下列关于定量数据的图形表示方法,错误的是()

A.直方图横坐标代表变量分组,纵坐标代表各变量值出现的频数

B.折线图利用线段的升降来说明数据方向变动

C.散点图可以用来反映两个变量之间的关系

D.定量数据的直方图与定性数据的条形图实际上是相同的

12.通常把计算机网络定义为()。

A.以共享资源为目标的计算机系统

B.能按网络协议实现通信的计算机系统

C.把分布在不同地点的多台计算机互联起来构成的计算机系统

D.把分布在不同地点的多台计算机在物理上实现互联,按照网络协议实现相互间的通信,以共享硬件、软件和数据资源为目标的计算机系统

13.传统的控制办法几乎都是事后控制,其致命缺陷在于造成很大损害且()。

A.管理过程结束B.管理出现偏差C.损害无法补偿D.错误势态扩大

14.在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效。这就是组织工作中的()。

A.权责一致原则B.分工协作原则C.目标统一原则D.管理幅度原则

15.从管理学的角度看,激励就是指激发人的()。

A.需要B.积极性C.动机D.行为

16.计算机网络是一个()。

A.管理信息系统B.编译系统C.在协议控制下的多机互联系统D.网上购物系统

17.IPv6“链路本地地址”是将主机()附加在地址前缀1111111010之后产生的。

A.主机名B.MAC地址C.IPv4地址D.任意字符串

18.主机甲与主机乙之间已建立一个TCP连接.主机甲向主机乙发送了3个连续的TCP段,分别包含300字节、400字节和500字节的有效载荷,第3个段的序号为900。若主机乙仅正确接收到第1和第3个段,则主机乙发送给主机甲的确认序号是()。

A.400B.500C.600D.700

19.管理的核心是处理()。

A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系

20.X是线性规划的基本可行解则有()

A.X中的基变量非零,非基变量为零B.X不一定满足约束条件C.X中的基变量非负,非基变量为零D.X是最优解

二、多选题(10题)21.某厂商在短期内保持资本(K)的投入量不变而改变劳动(L)的投入量,则其生产的第Ⅱ阶段应该是()。

A.边际产量(MPL)曲线高于平均产量(APL)曲线

B.总产量(TPL)曲线处于递增速率上升阶段

C.总产量(TPL)曲线处于递减速度上升阶段

D.开始于平均产量(APL)曲线的最高点,终止于MPL曲线与横轴的交点。

22.Excel的数据有()等多种类型

A.字符型B.数值型C.日期型D.备注型E.时间型

23.从创新的规模及对系统的影响程度来考察,创新分为()。

A.系统创新B.局部创新C.整体创新D.非系统创新

24.经济学的研究对象包括()。

A.稀缺性B.选择与资源配置C.资源利用D.生产技术

25.累积增长量与逐期增长量的关系有()。

A.前者基期不变,后者基期逐期在变动

B.二者存在关系式:逐期增长量之和=累积增长量

C.相邻的两个逐期增长量之差等于相应的累积增长量

D.根据这两个增长量都可以计算平均每期增长量

E.这两个指标都是相对指标

26.下面属于预测的方法的有()。

A.经验分析法B.直接调查法C.专家意见法D.趋势预测法

27.在等产量线上()是可变的。

A.产量B.技术系数C.边际技术替代率D.成本E.劳动力

28.局域网拓扑结构有()

A.星型B.环型C.总线D.分布式E.树型

29.领导者具有一定的权力,有的来自职务,叫做职务权力;有的来自个人,叫做个人权力。但是不管哪种权力,领导者行使权力都要坚持一定的原则,这些原则包括

A.合法原则B.公正原则C.民主原则D.例外原则

30.目前我国电力流的总体格局是()。

A.西电东送B.东西互补C.北电南供D.南北互济

三、判断题(5题)31.会议期间的文书工作主要包括文件的分发和收集工作。()

A.正确B.错误

32.在目标设立过程中,目标要略低于企业当前的生产经营能力,保证企业经过一定努力能够实现。目标过高,会因无法完成任务而使职工丧失信心。()

A.正确B.错误

33.若直线回归方程y=170-2.5x,则变量x和y之间存在着负的相关关系。()

A.正确B.错误

34.“社会人”是霍桑试验的四个结论中对职工的定性。()

A.正确B.错误

35.平均增长速度不是根据各期环比增长速度直接求得的,而是根据平均发展速度计算的,并且平均增长速度的值总是大于平均发展速度的值。()

A.正确B.错误

参考答案

1.C按照所运用方法的量化程度,可将管理方法分为定性管理方法和定量管理方法。答案为C。

2.C组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化划分为四个层次,即物质层、行为层、制度层和精神层。其中精神层即组织精神文化,它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向,是组织的道德观、价值观即组织哲学的综合体现和高度概括,反映全体员工的共同追求和共同认识。组织精神文化是组织价值观的核心,是组织优良传统的结晶,是维系组织生存发展的精神支柱,组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌,是组织文化的核心和灵魂。

3.D

4.B创新的高风险和高收益成正比关系,创新一旦成功就能获得极高的甚至是意想不到的高回报、高收益。

5.A

6.B

7.A当前大数据技术的基础是由谷歌首先提出的。

8.BTracert(跟踪路由)是路由跟踪实用程序,用于确定IP数据包访问目标所采取的路径。

9.A赫伯特·亚历山大·西蒙是经济组织决策管理大师,是决策理论学派的代表。他认为管理就是决策。

10.C应用广泛的数字签名方法有三种,即RSA签名、DSS签名、Hash签名

11.D

12.D选项A描述了计算机网络的目标;选项B描述了计算机网络实现的技术保障:选项C描述了计算机网络的物理表现。而计算机网络应该是上述三者的集合。

13.C事后控制是在管理活动中出现最早因而历史最久的控制类型,传统的控制办法几乎都是属于这一类型。事后控制的致命缺陷在于,整个管理过程已经结束,或者说整个活动已经告一段落,管理活动中出现的偏差已在系统内部造成损害,并且无法补偿,所以选C。

14.A在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效。该原则是组织工作中的权责一致原则。

15.B从管理学的角度来看,激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足,从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定的目标的一个过程。它表现为一种精神力量或状态。答案选B。

16.C计算机网络是通过通信协议将分布在不同地理位置上的计算机互联的系统。

17.B

18.BTCP段首部中的序号字段是指本报文段所发送的数据的第一个字节的序号。第三个段的序号为900,则第二个段的序号为900-400=500。而确认号是期待收到对方下一个报文段的第一个字节的序号。现在主机乙期待收到第二个段,故甲的确认号是500。

19.C管理主要是处理各种人际关系。

20.C

21.CD当生产处于第Ⅱ阶段时,由于边际产量下降,使得总产量递增速度放缓;本阶段开始于平均产量曲线的最高点,终止于边际产量曲线与横轴的交点。

22.ABCE备注型不是Excel的数据类型。

23.BC从创新的规模及对系统的影响程度来考查,创新分为局部创新和整体创新。故本题正确答案选BC。

24.ABC

25.ABD

26.ABCD预测的方法主要可以归纳为两类:定性分析法(经验分析法、直接调查法、专家意见法等属于此类)和定量分析法(因果预测法、趋势预测法属于此类)。

27.CE等产量曲线是指在技术水平不变的条件下,生产同等产量的两种生产要素的不同组合的轨迹。因此在等产量曲线上,产量和技术系数是不变的。和成本没有关系。

28.ABCE局域网常用的拓扑结构是总线型、环型、星型和树型结构。

29.ABC领导应该遵循的基本用权原则包括:(1)合法原则,即要求组织领导者在行使正式权力时,必须遵循职权法定原则,不超越职权,不滥用权力,并且权力的行使不与法律相违背,符合组织的需要,为实现组织的目标而服务;(2)公正原则,权力的行使往往涉及到利益

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