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文档简介
2023国网陕西省电力有限公司招聘管理类《管理科学与工程》真题精选卷及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(20题)1.CDMA系统中使用的多路复用技术是()。
A.时分多路B.波分多路C.码分多址D.空分多址
2.插入在文本中的图形可以通过()来放大或缩小。
A.鼠标的拖动B.单击鼠标右键C.双击鼠标左键D.Ctrl+Shift组合键
3.身份鉴别是安全服务中的重要一环,以下关于身份鉴别叙述不正确的是()。
A.身份鉴别是授权控制的基础
B.身份鉴别一般不用提供双向的认证
C.目前一般采用基于对称密钥加密或公开密钥加密的方法
D.数字签名机制是实现身份鉴别的重要机制
4.参数估计是依据样本信息推断未知的()。
A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布
5.在激励工作中,最为重要的是发现职工的()。
A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求
6.2、0、5、-2、11、-4、()
A.13B.15C.17D.19
7.控制的必要性包括()。
A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性
8.IPv6“链路本地地址”是将主机()附加在地址前缀1111111010之后产生的。
A.主机名B.MAC地址C.IPv4地址D.任意字符串
9.比特(bit)是数据的最小单位,一个字节由()个比特组成。
A.2B.4C.8D.16
10.研究搜集、处理和描述的统计学方法是()。
A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计
11.下列关于定量数据的图形表示方法,错误的是()
A.直方图横坐标代表变量分组,纵坐标代表各变量值出现的频数
B.折线图利用线段的升降来说明数据方向变动
C.散点图可以用来反映两个变量之间的关系
D.定量数据的直方图与定性数据的条形图实际上是相同的
12.在清洁能源利用方面,重点是要建立()随市场供需形势波动的电力市场,从根本上解决清洁能源发电与用电不匹配的问题。
A.输送效率B.电价C.电能质量D.损耗
13.在Word中,不能选定矩形区域文本的视图方式是()。
A.普通视图B.页面视图C.大纲视图D.全屏幕视图
14.后悔值法属于()。
A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法
15.一般情况下,下列选项中,财政赤字将会增加的是()。
A.经济衰退时期B.经济繁荣时期C.高通货膨胀时期D.低失业率时期
16.下列与计算机的计算效率无关的是()。
A.CPU主频B.RAM大小C.总线带宽D.显示器分辨率
17.以下网址的表示中,正确的是()。
A.http://
B.http://163@
C.http://
D.以上都不对
18.按照网络的拓扑结构划分,Internet属于()。
A.总线型网络结构B.树型网络结构C.星型网络结构D.网状网络结构
19.主要源于成员暂时利益的一致、受管理方式的影响、兴趣爱好的一致、经历背景的一致、亲属关系以及地理位置的相近等而形成的组织形式是()。
A.正式组织B.非正式组织C.机械式组织D.有机式组织
20.在Excel中,要使活动单元格立即跳转到A1单元格,可以通过()键实现。
A.Ctrl+HomeB.Alt+HomeC.End+HomeD.Home
二、多选题(10题)21.根据组织的目标,可以将组织划分为()。
A.互益性组织B.功利性组织C.工商性组织D.服务性组织
22.现场控制的主要内容包括()。
A.向下级指示恰当的工作方法和工作过程
B.监督下级的工人以保证计划目标的实现
C.发现不合标准的偏差时,立即采取纠正措施
D.对下层人员进行表扬或批评
23.计划是管理的首要职能,其工作程序和内容包括()。
A.活动条件研究B.制定业务决策C.编制行动计划D.提出具体要求
24.下列有关相关系数数值大小的叙述中正确的有()。
A.与回归系数没有关系
B.表明两个变量的相关关系程度的高低
C.和估计标准误差数值成反比
D.和估计标准误差数值成正比
E.和估计标准误差没关系
25.定性数据的图形表示方法一般有()。
A.饼图B.直方图C.条形图D.环形图E.柱形图
26.在工业设备普查中()。
A.工业企业是调查对象
B.工业企业的全部设备是调查对象
C.每台设备是填报单位
D.每台设备是调查单位
E.每个工业企业是填报单位
27.创新需要科学的组织和管理,对创新的组织要求包括()。
A.制订弹性工作计划B.正确对待失败C.创造促进创新的环境和氛围D.处理好维持和创新的关系
28.某厂商在短期内保持资本(K)的投入量不变而改变劳动(L)的投入量,则其生产的第Ⅱ阶段应该是()。
A.边际产量(MPL)曲线高于平均产量(APL)曲线
B.总产量(TPL)曲线处于递增速率上升阶段
C.总产量(TPL)曲线处于递减速度上升阶段
D.开始于平均产量(APL)曲线的最高点,终止于MPL曲线与横轴的交点。
29.累积增长量与逐期增长量的关系有()。
A.前者基期不变,后者基期逐期在变动
B.二者存在关系式:逐期增长量之和=累积增长量
C.相邻的两个逐期增长量之差等于相应的累积增长量
D.根据这两个增长量都可以计算平均每期增长量
E.这两个指标都是相对指标
30.巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即
A.信息沟通B.共同的目标C.协作的意愿D.必要的权威
三、判断题(5题)31.“文件”下拉菜单底部所显示的文件名是正在使用的文件名。()
A.正确B.错误
32.数字签名用于防止信息被假冒。()
A.正确B.错误
33.领导方式应与组织自身的特点及在什么样情境下处理问题结合起来考虑。()
A.正确B.错误
34.抽样调查、重点调查和典型调查均是非全面调查。()
A.正确B.错误
35.在预见到企业的工作岗位将出现空缺时,人力资源管理部门应立即着手到人才市场进行招聘。()
A.正确B.错误
参考答案
1.CCDMA是“码分多址”数字无线通信技术的英文缩写(CodeDivisionMultipleAccess),它是在数字技术的分支--扩频通信技术上发展起来的一种崭新的无线通信技术。
2.A在Word中插入图形后,鼠标点选该图形,只要拖动图形四角中的任意一角,即可对图形进行放大和缩小。在实际使用中,常通过图形对象的属性设置进行图形大小的设定。
3.B身份识别技术采用密码技术(尤其是公钥密码技术)设计出安全性高的协议。(一)口令方式:口令是应用最广的一种身份识别方式,一般是长度为5~8的字符串,由数字、字母、特殊字符、控制字符等组成。用户名和口令的方法几十年来一直用于提供所属权和准安全的认证来对服务器提供一定程度的保护。(二)标记方式:标记是一种个人持有物,它的作用类似于钥匙,用于启动电子设备,标记上记录着用于机器识别的个人信息。
4.A
5.C激励的出发点是满足组织成员的各种需要,即通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境,来满足企业员工的外在性需要和内在性需要。因此在激励工作中,最为重要的是发现职工的主导需求。
6.C将质数列2、3、5、7、11、13、(17)的偶数项换成等差数列0、-2、-4后得到的新数列。
7.D控制的必要性在于:(1)组织环境的不确定性;(2)组织活动的复杂性;(3)管理失误的不可避免性。所以选D。
8.B
9.C字节和比特之间的关系是1字节等于8比特。
10.A
11.D
12.B
13.C在Word中,在大纲视图下不能选定矩形区域文本。
14.C后悔值法属于不确定型决策方法。
15.A
16.D显示器分辨率是指单位面积显示像素的数量,与计算效率无关。
17.C“cn”这样的顶级域名要放在最后,网址中不能有特殊符号。
18.D按照网络的拓扑结构划分,Internet属于网状网络结构。
19.B非正式组织的产生主要源于成员暂时利益的一致、受管理方式的影响、兴趣爱好的一致、经历背景的一致、亲属关系以及地理位置的相近等。所以选B。
20.A按Ctrl+Home组合键,可以使活动单元格移动到工作表的左上角,即A1单元格。
21.ACD依据组织目标,组织可分为互益性组织、工商性组织、服务性组织、公益性组织。根据组织维系成员间的主要因素,分为功利性组织、规范性组织和强制性组织。
22.ABC现场控制的主要内容包括:向下级指示恰当的工作方法和工作过程,监督下级的工人以保证计划目标的实现,发现不合标准的偏差时,立即采取纠正措施。
23.ABC计划是管理的首要职能,管理活动从计划工作开始。具体来说,计划工作的程序和内容如下:活动条件研究;制定业务决策;编制行动计划。而编制行动计划的工作,实质上是将决策目标在时间上和空间上分解到组织的各个部门和环节,对每个单位、每个成员的工作提出具体要求,D项包含在C项里。所以选ABC。
24.BC
25.ACD
26.BDE在工业设备普查中,全部设备是调查对象,每台设备是调查单位,企业是填报单位。
27.ABCD创新需要科学的组织和管理,对创新的组织要求是:(1)正确理解和扮演创新“管理者”角色;(2)创造促进创新的环境和氛围;(3)制订弹性工作计划;(4)正确对待失败;(5)建立科学合理的奖励制度;(6)处理好维持和创新的关系。故选ABCD。
28.CD当生产处于第Ⅱ阶段时,由于边际产量下降,使得总产量递增速度放缓;本阶段开始于平均产量曲线的最高点,终止于边际产量曲线与横轴的交点。
29.ABD
30.ABC巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,不论其规模的大小或级别的高低,都包含三个基本要素:协作的意愿、共同的目标和组织成员之间的信息沟通,故本题答案选ABC。
31.B是以前打开过的Word文档。
32.B一般的数字签名和证书是对应的,主要用于身份识别。
33.A勒温的研究结果表明,放任型的领导方式效率低,
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