残疾人康复中心管理方案

经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结应的规范化要求，力求使中心各项工作都有章可循、有法可依，保证中心的办公事务有效开展。办公室职责范围办公室工作人员应明确自身的工作制度和工作要求，对自身工作做到严格要求一丝不苟。一、中心的办公人员需服从上级的指示并在直属岗位主管的领导下积极有效的开展中心办公中的各项工作；二、负责残疾人事业的统计、科技工作；三、承担区政府残疾人工作协调委员会日常工作；理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展；应的服务；1六、收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，及时做出整理，当好领导的参谋；开展残疾人文化、体育、艺术活动，指导残疾人文化体育机构的业务工作；其他部门工作，并完成上级交代的其他工作任务。八、编制资金计划，负责管理机关财务、事业经费、残疾人福利资金、基建投资和物资供应；管理的日常工作，开展职工教育培训工作；作；十一、联络、表彰残疾人，利用各种媒体宣传残疾人事业；十二、调查、掌握残疾人状况，管理和发放残疾人证；负责指导各类残疾人社团组织；福利基金会工作；工作规范疾人的隐私；注意仪表、礼仪、言语、行为规范。2办公室事务文件管理一、严格注重文件管理的制度化、规范化、科学化；提高办公的速度和质量，充分发挥文件在各项工作中的作用；二、中心上报下发正式文件的权利主要集中在行政人事主部，各部门一律不得自行向上、向下发送正式文件；三、凡寄至中心的文件、传真等，由办公室签收并做好相应记录。四、按时间、内容、部门、名称等内容分门别类进行整理，附件、批件、定稿等资料收集完全，存档备案；五、根据文件整理编号，对对应资料进行相应的归档、整理、备注，并存入专门的档案文件柜保管；六、办公室应对中心办公用品的采购、保管、发放和办公设备做好入库登记；用办公用品。八、做好残疾人的档案管理工作；九、做好新旧残疾人的建档和归档；日常事务管理序，维护中心的良好形象，对接待工作做具体的要求；以主动、热情、礼貌为原则，接待人员应落落大方，以礼相待。按照接待3要求，严格要求自己，做到言行、礼仪规范；接待人员问清来者意图，引领其见所需见的人员，并奉上茶水，做好一系列的后续暖的康复中心；人员应对其自身工作环境不定期打扫和保洁。教育就业股职责范围首先需要该股人员，积极有效的开展基础培训和基础教育工与的各种考试与证书考取；负责盲文、手语的推广；开展残疾人学前教育、义务教育、职业教育、高中等以上教育和成人教育；并做到以下残疾人就业责任制度：一、负责中心残疾人劳动力就业训练规划、落实就业培训等政策；二、负责好残疾人的创业培训和技能培训；指导残疾人就业机构的业务工作；三、负责指导残疾人的指导、管理就业训练等工作；四、负责带领残疾人参加就业机构的应聘等；五、负责召开应聘会的准备工作；六、负责残疾人的求职登记，如：所谋职位、工作时间、待4遇等；七、负责残疾人求职人员的档案管理，制定残疾人劳动就业工作计划，组织实施残疾人分散按比例就业；八、建立劳动力供求信息库，让残疾人更好的了解所需和所求职业信息；九、指导残疾人组织兴办福利企业；十、负责残疾人劳动就业服务网络的建设和工作；十一、完成好领导交办的其他任务工作；康复股职业范围牢把握残疾人康复工作这一永恒主题。人康复情况，并建立档案归档；二、做到品德优良、有爱心、耐心、责任心强；负责中心残的开展；三、辅助好教育就业股对残疾人的义务教育工作；四、组织制定和实施残疾人康复工作计划；五、建立和发展社区康复体系；六、指导残疾