各种项目申报书样本

HYPERLINK项目申报书项目名称：山东大学“985工程”队伍建设项目编码：105208200400001项目单位：山东大学上级单位：教育部中央部门：教育部估项目负责人信王剑敏、张忧承朋慧友联系电话宁0531-谢83647喉95壤单位地址笛山东省济南饮市山大南路赖27号梢邮政编码麦25010愿0尸项目类型翅1.行政事针业类项目同√易2.基本渐建设类项目络□献3.其他介类项目谊□兼项目类别萄国务院已研定究确定项目深√瑞还2、经常猪性专项业务降费项歼目将□请歌3、跨年度洪支出项目记□涛茅4、其犬他项目君□险项目属性身1.延续项阁目醒√伪稿2尽.新增项目蜻预算科目箭13解岭稍类嘉01内步滥款撞项目赖申请见理夸由及载项感目主拨要夹内命容临为落实全国贡人才工作会乐议精神和《伍2003—诚2007年转教育振兴行扇动计划》的棒部署狠,醋教育部决定矛，实施高等你学校“高层茶次创造性人将才计划”。棉加快培养具蝴有创新精神暗和创新能力酷的教学科研盾人才，建设赠一支高素质蹦的教师队伍萌已成咳为我校人才翁发展战略的巴首要任务。殊要垮把山东大学批建设成为国茶内外知名的抚高水平唯研究型剖大学符，必须有一饼支高水平的待人才队伍。愤项目建设的承主要内容：史建立和完善进优秀人才的柜培养和支持控体系，探索滑吸引、遴选梁、培养和用余好人才的有趴效机制，改皆善科学研究枝和配套保障手条件，营造着尊重人才、坝鼓励创新的雨环境誉氛围，汇聚赠一批杰出学毯者和高水平搁学科把带头恋人，建设一匙批特别有创菌造力的学术兆团队和创新私群体，培养膏一大批具有亚突出创新能服力和发展潜挎力的中青年净学术骨干，裤为科技创新研平台与哲学些社会科学创花新基地建设胳一支高水平惧人才队伍。占具体说，在览“物985工程她”揭二期建设结南束后，要使枣得全职祸在我校工作瓜的两院院士撒、哗“文长江学者奖宅励计划耀”她特聘教授与冶讲座教授、斯国家杰出青挣年基金获得末者人数均有斗较大幅度增温加；教育部灿新世纪优秀销人才支持计订划入选者人内数达到50度人；具有国偏内一流或领傍先水平的学志科带头人达姐到200人缴以上；积极抗推动教谷师队伍浇博士化建设滥，使具有博冲士学白位的教师达说到教师剥队伍的50票％以上；扩蛋大博士后招姜收规故模，幻使在站人数穗达到200仿人以上；重障点支持15份－20个创赤新学术团队巧，通过建设腰有4－5个柜学术创新团挥队进入教育煤部的忘“邀创新团队发粉展计划树”惜或国家自然城科学基金委朱“包优秀创新群这体误”川。

持项目总体目驴标及分阶段丛实施计划通2004-中2007年窗学校人才队朽伍建设目标河是：教师队观伍人数占到挣整个教职工惰总数的55炎％以上；其泥中全职在我软校工作的两安院院士达到快6－8人；室“顷长江学者奖旬励计划季”树特聘教授达再到20人，遇讲座教授1库0人；国家钻杰出青年基黎金获得者2弊0人；教育围部新世纪优穷秀人才支持资计划入选者旨达到50人颗。重点支持侨15亚－20个创玩新学术团队钢，通过建设怪，争泊取有旨4－5个创科新学术团队绑进入教育部姐的扁“御创新团队发疾展计划示”赚或国家自然职科学基金委退“锻优秀创新群喝体架”幅。金项目分阶段膝实施计划：牢每年增加努“饭长江学者奖叔励计划按”含特聘教授和敲国家杰出青稳年基金获得旦者4-6人纠；每年增加简教育部新世挂纪优秀人才脸支持计划入史选者10-燕15人；每符年有1-2德个创新学术词团队进入教扫育部的碑“猴创新团队发者展计划兴”糊或国家自然怜科学基金委专“忠优秀创新群柄体僵”趋。2004陆-2005逢两年内引进件或培养两院爸院士1-2锡人，200示6-200灯7两年内引朝进或培养两软院院士2-勺3人。舅项目组织实涌施条件友学校专门成锤立菊“示杰出人才工挽作办公室们”养，设立专项午资掘金，汗明确工作职液责，强化办假公室职能，流建立杰出人喊才档案库，斥制定培养与背引进规划。傲学校人事工凤作协调领导签小组实行例智会制度，及远时协调解决疤有关问题；慢杰出人才工封作办公室协确调学校相关隶部门，全力虾以赴做好人播才培养与引按进中的政策恶落实。峡项目采购方蓄式绒1.集中采庄购挖□烟2.附部门组织统罢一采购专□邻3.爸单位分散采泥购殃□老品第名夜数采量锄金派额科项目绩效评批价结论纲（不填）边项目支出预瓶算明细表单位：万元盒项目强支股出届预泳算酱及测雪摧算悦依据液项引目矩资轮金势来话源凉来源项目驻预算申请数奸预算批复数非合农世计左8000灵财政拨款川6000券其中：申请拐当年财政预机算距1285产预算外资金签其他资炸金调2000牧项甘动目辅舞支柱折出晃墓明卸唱细姻然预昼染算改200当6钻年市谋支出明僻细项跌目镇金额租合根计萄5573仗1、斑人员经费井1285扇（1）安家堵费尽150周（2）岗位蓄津贴暴935保（3）住房践货币补贴楼200裹2、业务费骡4238战（1）培训或费腥80赠0监（2）租赁同费微110醋（3）科研以支持费恩3328淋3、修缮费降50姐测况算养依极据夏及还说嫩明女见下页添“诚队伍建设荡”武项目支出预框算测算依据太及说明烂按照山苦东大学尚“需985工程界”衡二期人才队御伍的建设规告划，至20断07年底，初山东大学状“枯长江学者奖持励计划笼”凤特聘教授、推讲座教授、客国家杰出青表年基金获得兄者将达到3燕0人；教育改部新世纪优敲秀人才支持摆计划入选者炒达到50人终；山东省的“织泰山学者建浪设工程搬”旋特聘教授达悄到40人；此学校另重点隶建设15－肤20个创涉新学术团队要。学校将按坛照教育部、该国家点基金往委、山东省腾政府关于光“港长江学者奖定励计划既”冲特聘教授、芦国家杰出青饲年基金、城“队泰山学者建愚设工程达”克特聘教授和敌“欲创新团队发问展计划雅”艳的管理办法事，学校将在趟“昌985工程圈”废二期建设中捐安排人才队崇伍建设专项蛮经费，对这留些杰出人才谁和创新团队讯给予经费支秒持。证2006年弊队伍建设项窗目支出预算滥总额为给5573团万元，其中淹，摄人员经费1稿285万元棉，业务费红4238匠万元，虾修缮丘费50万元守，预算编制画依据如下：熄一沿、首人员经费（跳1285万网元）惰1、壤院士154棋万元：（科稿研活动费2券0万元+特养殊津贴10勿万元+岗位狠津贴5万元源+生活补贴胡12万元）渡*2人+（晌特殊津贴1躁0万罗元+榆岗位津贴5熟万元）*4趟人推2、源“治长江学者奖窜励计划痕”协特聘教授1铜20万元：样8人*5万谋元+5人*希15万元+蚂1.5万元泡*3月成3、圣“报泰山学者建壳设工程变”烈特聘教授：颗20万元然/人*12反人=240拉万元揪4、新进人精才安家费：宇1伟万元/人*脆80人+2毫万针元/人20咐人+3万元闭/人*10贞人=150公万元。主要鸦用于引进具环有国际先进译水平的学科邪带头人、学错术骨干，具促有副高及以见上专业技术册职务或具有杜博士学位的醉教学科研人逃员以及学校鞋急需的管理哨人才哭5、兼职特志聘（关键岗皆位）教授1都50万元。葛其中，兼职热特聘教授津凡贴、肺酬金3万元绩/人洒20人=6雨0万元；救兼职止关键岗位教品授津饿贴、酬金2困万元/人拢20人=4跟0万元；企肠业关键岗位衔教授津贴、插酬金5万元绑/人盏10人=5锋0万元。适6、讲座教潮授：3万元日/人*15波人=45万落元暖7、流动岗琴位特聘教师往津贴、酬金鹿：1.6门万元/人性80人澡=12骨6万元前8、外籍专莫家：10万奉元/人*1萌0人=10绍0万元伞9、住房货阵币补贴：2破00万元爽二搂、彩业务费（4辣238万元脾）指1、培训费腥：800耕万元，青年贫教师培养及争大型仪器设涨备管理人员筛的技术培训裹。抢2、租赁费涝：110万伴元，人才住延房租赁补贴符。主要用于我当年和以往狠引进人才的陈住房租赁补砌贴沈（豆1万元/人况110人翅次=洞11底0万元释）视3、科研支蓝持经费33产28万元导1）院士学驱科建设支持胃经费：2人影200万元钻/人=40彼0万元串2）燥“朝长江学者奖良励计划乘”姓特聘教授、鄙杰出青年基筋金（A类）叔获得者学科惰建设支持经屠费：14人杀100万元娇/人=14赏00万元吐3）类“颤泰山学者建封设工程华”课特聘教授学恼科建设支持认经费：12削人录50万元/疫人+6人晚15万元/叠人=690昆万元吉4）新世纪描优秀人才科峡研配套费：变6人把8万元/人愿+23人碎20万元/慌人=508狡万元涉5）其它引馅进人才科研裙启动费：垮110人价3万元/人残=330万啄元氧三安、型维修费（5昂0万元）轨1、专家公溉寓、斗博士帮后公寓装修溪及修缮费：尝50万元玉拔“万队伍建鼠设钉”版渐夏项岸目可谊行性腔报裙告链人力资源作晴为第一资源爸，当前世界溜各国都在加授紧制定和调肥整人才资源粥特别是高层殊次人才资源锦的开发擦战略，构筑叠人才高地、毕抢占人才制哗高点。面对博日益激烈的枪竞争格局，射山东大学坚胁持科学的发圣展观，赏全面贯彻杆“乱人才强校股”酬战略，实施线“熄高层次创造长性人才计划电”榴，不断创新铸人才工作机于制，按照以赔人为本，重己点突破，总锋体跟进的思批路，加快建屯设一支高素作质的教师队火伍、管理队露伍和技术支厨撑队伍,确娘保绿学校各项事致业的健康发娇展。妈学校人才睛队伍挣建设舞现状靠“渗十五凡”桃期间，学校玻加强了对人返才工作的领倘导，成立了毅以校长为组韵长的人才工愤作领导小组痛，成立专门防的机构斧“绿杰出人才办董公室访”窃，建立了人鉴才工作组织橡协调机制；完研究制定并广组织实施了逃“纽高层次创造财性人才计划移”胃，不仅直接殊吸引贴、培养和支伐持一批长江决学者、优秀参创新团队、株中青年学术左带头人和学聚术骨干，而颗且产生了较棉大的示范和取辐射效应，框促进了学校术的人才队伍公建设；积极贝开展对人才果工作重大现营实问题和理本论问题的研抚究，成立了幼高奥等教育研究训中心，积淀祥了丰富的理馆论成果，对低学校师资队蜡伍建设实践练起到了积极牺的推进作用展；锣人才管理体洞制改革不断卧推进，人才会工作胜逐步玩走向制度化浴、规范化，顶按需设岗、逗择优聘用、嫁合同管理的气用人机制初抹步形成。移目前学校人角才队伍建设忌现状是学校池现有教职工环7872人彼，专任教师最3631人滔，专任教师们队伍人数占扇到整个教职劫工总数的4喘6.0％；剪专任教师队歇伍中，教授袄922人，辰副教授12伞61人，讲盟师896人舱，助教48距3人；具有目博士学位的督753人，喷具有硕士学仁位的124员4人，分别桌占到教师队倦伍的20.研7％和34欣.3％。全宁职在我校工寇作的两院院我士6人；神“泰长江学者奖时励计划臣”长特聘教授1坡2人，讲座碰教授1人；农国家杰出青汪年科学基金套获得者11逮名；教鄙育部新世纪洒优秀人才支休持计划入选小者4灰1人；升“如百千万人才印工程渐”枣入选者18池人；国家有弹突出贡献的踪中青年专家炊22人；享雨受政府特殊蚀津贴的专业充技术人员4埋90人，博申士生导师5香68人，外隔聘博士生导恢师99人随。热二、学校艇“臂985工程覆”叹二期人才队资伍建设的总农体规划纪2004逗—廊2007年酱,按照学校范总体发展规咐划，学校队潜伍建设坚持宗以人为本，交树立全面协锦调可持续的恒发展观和人扑才观。把提催升学校的学迁术竞争力、阀社会影响力商和国际化水书平作为新时忘期的主要目盯标，加快培被养和引进具界有创新精神义和创新能力叹的教学科研尤人才，建设渐一支高水平禽、高素质的垂教师队伍、桃管理人员队喉伍传和支撑人员镰队伍，为创顽建国内外知耻名的贸高水签平研究型大占学和推动学牲校第二个百缠年的发展奠注定坚实基础饺。滑学校队伍建医设的比总体目标是黎：人才队伍始管理机制改巷革取得突破仗性进展，初短步建立充满保生机与活力启的人才工作魂机制；构建看比较完善的山人才政策体笋系，形成比肿较完善的高篮级人才工作司支历持体系和组狱织协调机制舱；使我校人猎才、学科建姥设、基地建谋设、项目、粥资金、国际共合作等方面角工作整体资璃源优势得到码进一步发挥篮；形成鼓励福人才干事业引、支持人才数干刮成事业、帮顷助人才干好掘事业的良好俗氛围，培养车造就一支素者质优良、结等构合理、水赤平较高的人股才队伍。什具体目标是吴：教师队伍晒人数占到整焦个中教职工总数赶的55％以第上；其中全场职在效我校背工作的两院绵院士达到6圾－8人；磨“惭长江学者奖羞励计划混”招特聘教授达茄到20人，砍讲座教授1环0人；国家黑杰出青年基判金获得者2弊0人；教育怠部新世纪优环秀人才支持握计划入选者有达到50人诵；山东省事“写泰山学者建嗽设工程偶”亭特聘教授达筛到40人。似具有谣博士学位的栏教师达到教钉师队伍的5杀0％以上；沾博士后在站绸人数达到2介00人以上蜂；重点支持或15－20左个创新学术召团队，通过六建设，争取技有4－5个棵学术创新团眼队进入教育绵部的星“日创新团队发辩展计划分”巡或国家自然叹科学基金委巴“左优秀创新群观体篮”品，培养一大伞批有发展潜迹力的青年学锋术骨干。院三、学校人青才队厘伍建设的具村体内容典为了实现上古述奋斗剂目标徐，我们将利爪用愁好腥“如985工程爱”谷二期专项经筹费，以改革父为动力，通勿过观念创新吵、体制创新势、政策创新盛，进一步营展造尊重知识注、依靠人才舍、鼓励创新谊和争创领先落水平的环境吗氛围；以吸瑞引、培养中捏青年学科带里头人和学术绣骨干为中心蝴，努力开发段国盖内外人才资绞源，建立和道完善优秀人坝才培养和支轻持体系；以故人才资源建踢设和开发为饲重点，积极湾探索吸引、宗遴选、培养防和用好人才犁的有效机制管，充分调动滑优秀人才的嫩积极性、激甚活创造力；步以学科建设顾为主线，依话托国家重点蚀研究基地和遗重大科研项床目，改革科帅研教学组织束形式，积极凯推进创新团浸队建设。炉第一吸、高层次创宅造性人才队鸟伍建设价在伟高层丈次材创造性人才咽的引进方面描，紧紧围绕暂国家重点科葵研领域、重名点学科发展俱方向、重点恋科技创新平布台或科研基罢地，利用教恨育部在我校端设置的长江绞学者特聘教苦授、讲座教肃授岗位，山沫东省政府在跃我校设置的世“匠泰山学者建渐设工程殖”茄特聘教授岗私位，面向斗海内外公开掌招聘学科带监头人。开展谁原创性、重叔大理论与实粒践问题研究架和关键领域陆攻关，力争恰取得重大标弯志性成果。啊加大两蚁院院士、长增江学者奖励悬计划仆“监特聘教授衰”飘和沈“牢国家杰出青览年科学基金荐获得者鹊”揪的引进力度尊。填“盘985工程僻”她二期、扶“顶211工程华”挽、仿“性高等学校科银技创新计划霜”划、辜“誓高等学校盖哲学社会科爬学繁荣计划闻”劈的经费投入享，主要保解障引进杰出加人才的需要脚。对长江学句者特聘教授己、讲座教授月岗位，餐“速国家杰出青棉年科学基金主”欺获得者，山侦东省政府的才“牌泰山学者建秋设工程猛”让特聘教授咱岗位上岗人戚员等高层次蠢人才，学校莫将在10万窗元/年奖金傍的基础上，趋再提供5万梦元/年的校涛内关键岗位于津贴；根据你学科特点和罪发展需要给告予50-2陡00万元的恋科研启动经吓费；优先安温排办公用房谈及实验室用赤房；配备专梢职科研助手驱和兼职学术菊与行政助手丰。律设立山童东大学讲座息教授岗位。挥根据碧“厉长江学者奖奶励计划息”肝讲座教授的长条件和要求昏，学校设立维“意山东大学讲铺座教授领”程岗位，面向丸海内外倦公开招聘。探学校按照幻“股长江学者奖槐励计水划恶”臂讲座教授的脸标准提供相镇关条件和待脱遇。困学校根据教殖学科研和学录科发展的需姨要，在重点在建设的学科帐设置特聘教蔽师流动岗位沾，明确岗位凝职责和招聘兔条件，面向三国内外公开固招聘，平等形竞争，择优蝶聘任，严格穿考核，契约集管理，动态鼠调整。学校笑每年糖设50个人戒·缠月的流动特责聘教师岗位床，面向海内堂外公开招聘普。受聘者可却以根据自身界工作安排确冷定来校工作嫂时间，但每维次至少须完喷成一门完整受的课程教学糊任务(不少牌于36学时贞)。学校融根据其实际显来校工作时吹间，提供1殊.6万元/柔月的津贴，册对流动岗位走特聘教师实跃行契约管理屑、动态调整股。既丧以杰出或学者的造就异引进为目标泊，扔以重点实验赚室大和工供程（技术斗）研究中心源等创新基地惠为依托，以验优秀学术带愤头人为核心激，以科技创俱新群体建设垃为目标的高谨等学校科技炉创新团队计盲划，面向国勉内外吸引、裳汇集一批著喉名学者和专候家，逐渐形迷成一批具有嘉世界一流水摊平的创新团营队秧，启动创新末学术团队建忠设项目，并搭将其纳入军“舌985工程娘”五二期建设规市划，以项目根的形式躁重点支持1武5-20个授创新学术团罢队，根据需税要和团队中侨“敢杰出学者恐”层人数，粘每个团队给辟予200培—扒800万元卸的经费资助这，支持饮团队加强人斥才队伍建设把和开展前沿购性、原创性政探索研究,椅以培育一批浅教育部采“铅高校创新团缺队并”艰和国家自然润科学基金委帜“衡优秀创新群壶体像”妖，造就与备引进饲一批杰出学掏者。陪实施校级创哭新学术团队曲支持计划，杀根据需要给劝予经费资助纲，目标是通表过建设，进步入教育部重忌点建设的创壳新团队。纵加大高层次鲁创造性人才兼的培养力度理。要锁定目歪标，列出名崇单，积极跟社踪，重点要鹊瞄准那些有瘦潜力成为杰现出人才休的青年学者疼，全力以赴静地去培养。骂在原有政策哗的基础上，绸列出专项经庸费，有计划忧、有重点地瞒选拔青年学揭术带头误人和优秀青顶年骨干教师揉出国出境学遥习、深造；环同时，捎对侍“厘长江学者特冷聘教授若”追和获得雁“博国家杰出青缺年科学基金菊”附的人员，碎按1：1给沫予科研经费趴配套惰；对申报并斤有望获得哗“你国家杰出青他年科学基墙金弟”甩和长江学者腰“捆特聘教授灰”丹的后备人肥选，锯通过专家论扰证后，提前厉给予15－才20万元人过民币的科研蚀资助，为他央们的成才创漫造条件。丛第二、优秀挺学术带头人厚队伍建设瑞在优秀貌学术带头人垂引进方面，惹采取个性化柜引进方式，怜加大引进力蓝度。汇聚一翠大批学术基经础扎实、具拘有突出的创票新能力和发厘展潜力的优驴秀学术带头绸人和学术骨鸟干。优秀学士术带头人和客学术骨干是勺长江学者特饮聘教授、杰痛出青年科学夫基金资助者蜘的后备人选警，是学校未魔来10年-成20年发展课的中坚力量肤和人才保障箭。学校将加侍大资助力度嫌，支持他们弓开展创新性炉研究工作，蓬承担国家重招大科研任务史，为他们的夕成长搭建台蕉阶、吴创造条件。浆对教育部记“宽新世纪优秀全人才肃”府入选者，中池科院胶“再百人计划袭”坛入选者禽，给予科研汇资助。对获谅得污“辞全国百篇优条秀博士论文竭”慢的青年教师拢，给予1：乡1的配套经燕费支持。以阁上人员，在疮资助期内，永支持他们赴摇国外高水平您大学进行合签作研究。棒第三、青年专骨干教师队撑伍建设某在骗青年骨昼干教师的培妻养方面，鼓昆励和支持青秋年骨干教师赔在职提升学轧历学位层次右、及早参与未科研工作、胶进入国内外鸣高水平大学英和重点科研薯基地研修学汁习、开展经始常性的学术盼交流活动，菜即通过三种野经历（国内底学术研修经之历，海外学拐术研修经历截和校外社会撤工作经历）爽，加强青年舱教师的培养温。根据目前港我校教师吐队伍的实际修情况，学校炒每年投入1兴00香0万元用于砖支持优秀青环年教师的培串养，草主要用于海阵外学术研修涂。它眯“首国内学术研射修计划饲”衫。国内学术冰研修主要有尖两种形式，宪一种是鼓励仓青年教师在坏职攻读国内忘名校的博士倦学位，争取狐每年有一百北名左右的在胶职教济师获得揪博士学位；异如果在本校降读自博士，要有鉴一年左右的双时间以联合废培养或进修虎的形式到另邻一所学校去或学习、研修区。在职取得古博士学位的承教师，学校构根据情况给勇予一定的科厌研启动经费臣。另一种形矿式，鼓励并虫资助已天经取得博士盒学位的教师箭，在职到国东内其他拿高校做豪博士后研究洁或到国内著子名高校或科话研单位进行帅半年到一年崖的学术进修荷。以提厅升我校教师景的学历层次熄，丰富他们弊国内狭合作慰研究的经历编。次回“帅海外学术研滨修计划专”忙。积极组织县青年教师申逗请国家留学挑基金和省自款筹经费出国畅留学资助项输目，努力争猪取教育部、跨卫生部及政颗府间交流出瑞国留学项目箩。鼓励青年键教师利用国怀际合作研究态项目的支持缓出国学习，胖鼓励各个学飘院甘用发展基金狗支持青年教宇师出国进修许。通过联合置培妇养趋博士生、合悦作研究、参题加国际学术井交流等方式彩，打通开放政式培养人才步的绿色通道魔，力争做到象青年学术骨狱干都有曾在桂国外高水平醋大学或科研惰机构研修的偷经历。竹穷“抬参加社会工喂作计划燥”拜。鼓励应用血学科的青年寸骨干教师到席校外的企业敌、工厂、医抵院等单位廉，挂职锻炼监或开展合作岂研究，或进耀入企珠业博拣士后工作站吊承担科研开喂发任务，提脂高青年教师良的教学、科钱研和操作技繁能，断提高抚青年教师的先创新能力和席组织协调能夸力。鼓励符驼合条件的青羽年教师承担恢学生思想政赞治工作或担凭任学生的班键主任、辅导乎员和指导教安师，强化育贺人环境。凤繁“段博长士后招收绕资助计划秘”港。在国家原疑有政策基础饥上，鼓励校享内有条件的廉单位招聘博座士后研究人晓员从事科学杨研究工作。敌在经费上采停取学校补贴康和单位自筹初相结合的方陷式，积极扩受大博士后的盟招收规模，眉用好用活这三支科研生力异军。减“犁英语水平提懂升计划队”胁。通过ES揭EC、WS讯K英语学习霸班、双语教丸学高级英付语学习班，冶组织青年教跪师,特别是宗文科雪青年腹教师进行英端语口语水平删强化训练,吩在今后几年脆内，使学校犯校聘岗位人茧员基本具备检英语交流能锣力；使绝大虎多数青年教瓶师通过全国拳外语水平考邻试，符合国阴家留学基金粱委公派留学贩的标准。盛四、进度与圣计划安排灯合校以来，塞学校加大了虏培养和招聘伸教师的力度轧，促进学校付人才工作和支人才队伍建昨设取得了新咽的进展，概脉括起来主要俗体现在两个夕方面：挡一是教师队酱伍的结构进饥一步优化，吸整体素质有盲了新的提高登。察教师队伍年灯轻化，4路5岁以下的缸教师队伍基港本稳定,占迷全校教师总肢数的72.恐6％；教师乔队伍中高学浓历教师比例妙增速明显加申快；专任教选师中鄙高级职称数翼量合理，教左授由合校初卷的5恒56人增长下到859人驴，筛所占比例由礼20.1％章增长到27天.8%，喂45岁以下招的教授、副陪教授由99宗0人增长为胡1132人琴，所占比例惧由35.7值％增长到3郊6.6％。析一批年轻有僵为的后起之全秀迅速成长采，逐步担当校起教学和科私研工作的重侮任；仗专任教师队慎伍中其它高贤校和院所毕篇业的114啦0人，占专倘任教师总数息的36.8幕%。教师队盘伍来源的多慈样性，有力涌地促进了学缘术的交融和堪教学水平的喇提高。责二是我校集宪聚高层次人莲才的能力不上断增强。学金校加大了培圣养和招聘教详师的力度，服近五年新招副聘海外博士滚学位的教师萌共60多人六。在国家烦“卷211适工程掩”娘、序“效985工程槐”圾等项目的支旦持娱下，津学校陆续建叙设了一批科喘研创新平台牛和重点研究亩基地，在班“弟985工程催”游二期实施建田设中，新审丈核的平台7瑞个，亿“素985工程妖”召一期项目经屯费的500缺0万元用于钥人才队伍建璃设经费。先纷后引进中国倦工程院王文伴兴院士、中尽国科学院钱据逸泰院士来推校工作，目脂前学校双聘胞院士24人毒。通过全额搬资助、自筹摔经费、单位膝公派等出国行方式共有3眉43人有海虫外学术研修纹经历。通过重学历提升计吊划有641匹人在职攻读路博士学位，铁125人在拒职攻读硕士纺学位，86表人做博士后谣。国内进修代交流近10壮0人，纵彭实戈并教授悠“竿金融数学散”付团队获得教围育部劫“推211集”识工灯程重点支持劲创新团队。嗽在高层次人摊才冰的培索养和造就霜方面取得可吓喜成绩：匹蒋民华昆教授某和彭实戈亭教授获得稠“脏山东省科学港技术最高奖狗”淘；凯王小云尊教授成功破准译了两大世史界通行网络随安全密码系饲统的函数算递法，在世界泄密码学领域玉引起轰动；志2005年屋彭实戈马教授当选为道中国科学院黎院士。怠2慈004让—伴2007年扫我们将继续睛牢固树立人阴才资源是第闭一资源的观网念，不断创您新杰出人才停培养与引进恒机制。倾注廊超常规的精饥力、采取超桶常规的方式练、不惜超常役规的代价培刘养和延揽杰市出人才。整煮合校内各种甜资源，完善戏人才队伍建扑设的配套措律施和体制，地创造拴心留兵人、干事创融业的人才成脱长环境，使退我校成简为杰出学者高成长和会聚耕之地；探索盟建立喝高层峰次人才团队碑建设模式，木搭建创新平梢台，造就一佩批结构合理垦、优势互补斜、创造力和娱凝聚力较强扎的学术团队碰；建立健全近人才引进工钳作目标责任补制，积极探我索团队引进惯、核心人才另带动引进、倾创业引进、茶智力引进等馅灵活多样的候引进方式；互完善兼职特仰聘（关键岗琴位）教授聘厌任管理制度蝴，构建一支俗高层次兼职该教授队伍。谨五年间，在赵校全职工作臣的两院院士暑平均每年增制加1人，杠“等长江学者奖演励计划他”撇特聘教授、拐讲座教授、清国家杰出青岂年基金获得怀者平均每年柴增加6人以春上，教育部敞新世纪优秀症人才支持计刘划入选者平斜均每年增加洽12人左右歪，山东省铅“笑泰山拣学者建设工夏程政”稠特聘教授平太均每年增加巡5人左右；预平均每年有闲1个学术团虫队进炊入教育部爆“锦创新团队发应展计划秆”培或国家自然俩科学基金委盛“意优秀创新群滑体支持计划饶”算。提升人才虾队伍整体水齐平，造就适胶应研究型大帜学要求和富候于创新能力塞的师资队伍产。到200科7年，专任爷教师人数占蠢教职工总滔数的50%垃以上，具有泳博士学位的自教师占专任六教师队伍的脱55%以上怨；10%左渴右的教师具僚有海外博士弦学位，教师吨学缘结构、坑知识结构有苦明显改善。愿推进稻“计三种经历桶”傍，加大人才陵队伍培养力廉度。每年派洗出150名岩教师到海外瘦著名大学师五从一流学者响进行一年以旅上学术研修众。到200剂7献年，25%百以上的市教师具有一炮年以上海外制研修经历，麻大部蔑分应裤用学科青年柜教师拥有三扑个月以上的很社会实践经众历，鼓励支顾持青年教师始及其他专业阳技术职务人按员到国内著橡名学术机构稿进行研修培释训、攻读博蛛士学位或绪从事咱博士后研究牛，造就一支弃结构合理、专富于创新精浑神的高素质减教师队伍和傲技术精湛、会敬业奉献液的支撑服务杆队伍。扎五、实施条顿件盾（一）人员坛情况雕加强对人才油工作的领导律，学校成立桥了以校长为族组长的人才困工作领导小健组，负责研码究制定学校阴人才队伍建伟设的发展战汪略、规划、抓政策，以及拣重大人才计摔划的实施方滋案；成立专耽门的机构偶“小杰出人才工勺作办公室框”统，做好有关包统筹协调工纠作，形成了裤有关部用门统筹协调而、各负其责糊、密切配合聋的人演才工盈作组织协调舟机制。罚人才工作领阁导小组实行声例会制度，扶及时协调解丙决有关问题禾；召“搭杰出人才工篇作办公室炒”别协调学校相啦关部门，全汪力以赴做好谣人才培养与热引进中的政仓策落实工作拔。从制度上镜大力推进人鸣才引进和造版就工作，将谨杰出人才的纵造就与引进件工作作为各哥院部、平台守和基地负责思人任期责任套目标的硬指副标。奸另一方面，妖对于引进的殿高层次人才诉，学校实行更一人一议的脉“京个性化引进颈模式醉”惩，配备必要基科研助手，贼为其创造宽合松的工作环干境，提供优咱越生活和工聚作条件。以非此吸引更多冻的杰出中青建年学者来校傲从事教学科族研工作，带猾动学科发展座，提升学术帜竞争实力。典（二）资金久条件天统筹规蔽划，载整泉合资源，调麻整投入使用通方向，加大虎人才投入力牲度，统筹协牲调学科建设趋、人才培养歇、科技创新钩、队伍建设炭和国际交流柳合作等各方容面工作，充薯分发挥人才亮、基地、项脏目、资金和奸政策的综合然效益。查“脸高层次创造般性人才计划茂”相要与捷“危985工程颤”字、邀“补211工程喂”浮、原“穗高等学校科灿技创新计划鹿”炉、统“结高等学校哲乓学社会科学滩繁荣计划妥”灯、撒“妇研究生教育考创新计划唱”述等密切配合狮，整体实施底，大力推进偶高水平大学业和重点学科顿建设。崖学校为了提绪高学校发展影性投入中用增于人才队伍贷建设的比例部，设立人才戚工作专项经贴费，确保各前项人才计划管配套经费的后落实。训在重大建设炸和科研项目臭经费中，要斑划出鼠一定膏份额用于人呼才开发，苗“垫985工程宣”结建设经费把秘对人才工作清的投入作为项重要组成部浑分，码“拖211工程话”屈建设经费也饮有一定的比赛例用于人才搭队伍建设。钻紧密配合学陆校人才队伍召建设，多方雁筹措留学资领金，增强选珍派的针对性拼。主要是加密大学术带游头人和学术登骨干的选派塌力度，选择逼一大批有较怎大发展潜力仁的优秀青年雪教师赴国外臭高水平大膏学塑从事轮博士后研究揉或攻读博士悄学位。对香“究985工程链”称二期的平台蛛与基地中的青主要学术带丰头人和骨干从教师，给予横重点资助，进可作为伸“淘高级研究学介者颗”坦或涛“处访问学者巡”蝇赴国外高水愁平大学和科菌研机构进行眯合作研究。该（三）基础玉条件将1、开创杰龙出人才培陆养和月引进的新机鸣制。建在杰出人才镇培养上，按伶照现代社会威生产条件下胖科学技术研彩究活动的内教在要求，努叼力探索群体息创新和联合宜攻关的科研禁组织方式，板加强高层次停人才的团队徐合作。充分艰发挥校内多漠学科优势，指打破校内人卖才单位所有勤制的壁垒，帅整合现懂有资源，创剂造交叉融合壶、流动开放掩的新型科研具教学组织形顿式。设立高签层次人才科辫学研究特区萄，参照国外猴先进的科研龙管理模式，蛾赋予学科带捐头人和创新牢团队负责人边充分的工作咐自主权，大法力推进人才墨组织体系和姥用人机制的锣创新。在杰倾出人才的引历进上，一是似要做到引人纳和哲引智共举；永二是引进规瓦划上要做到坏课视题化研究；暴三是在个体刺引进计划的因设计妄上做臭到项目化管消理；四是在济人才引进过坦程中做到个被性化服务。论2、充分利膜用国内、国鉴外两种人才桥资源，继续嫩加大力度抓点紧抓好高层狭次优秀人才巷的引进工作悲。创新引进召机制，大力盼招聘留学人楚员回国工作些，创造条件舟使其尽快融场入浪“玩985工程房”沃二稀期的平台与裂基地建设中馒。积极探索匹团队引进、谋核心人才带撞动引进、创译业引进、智雀力引进等灵吐活多样的形五式。为引进搬的高层次人教才和留学回懂国人员提供获科研启动经闲费，并通过译实施三“高高膜层次创造性含人才计划姨”匹项目，以及铅积极争取教镜育部相关留倾学回国人员详工作项目的酱资助，吸引叨和鼓励海内伐外高层次优陈秀人才钱来校工作。羽建立优秀留烫学人员库，子通过医多种盐途径加强与看优秀留学人膊员的联系，食制定并实施饶留学人员回坛归计划。做专大、做强学恨科平台，提孔供充分的发超展空间，创馆造良好的制解度环境和学谜术氛围，为型吸引高层次幸优秀人才打参造坚实的学位科基础。叠3、改革教谨师职务聘任烦制度和分配沾制度，完善不人才激励与书约束机制。拢在教师职务妨聘任上真正钢做到科学设椒岗、公开招框聘、竞争上织岗、择优聘块用、严格考养核、合同管上理，实现设间岗、选人与闸做事的有机既统一。通过熔改革聘任制昌度，激活竞予争激励机制斗，调动广大腾教师的积极潮性和创造性们，为高层次戏人才的创造牢性工作和优脑秀拔尖人才淡的脱颖而出美提供充分的销空间榜和良好的制统度条件。完唱善人才激励颜与约灭束机颜制。改革岗挑位津贴制度步，收入分配迁政策要重实泉绩、重贡献率，饥从事基础研键究、战略高罗技术研究、昆重要公益研杏究等方面的浆人才给予扶捡持。刊积极探索生捎产要素按贡贷献参与分配悠的实现形式裹。坚持精神协奖励与物质歇奖励相结合凝，对做出突笔出贡献的优魂秀人希才给予大力扮表彰和重奖储。进一步强父化监督指导逗，加强评估袍检查和考核撒，规范合同硬管理，对未相按聘用合同优履行晋职责的个人妻，坚决按照薄合同和有关分规定取消资浪格或停止资沟助。夺实行全职教繁师和兼职教疲师相结合的团教师聘用制瞧度，不求所拐有，但求所掀用，转变观多念，拓宽渠芦道，吸引和玩用好兼职教挎师。要特别午注重夫非全职高层林次人才的聘再用，通过设贱立讲赵座教世授、推双聘反教授（院士萌）、兼职抢和客吓座绣教授等岗位今，吸引国内翼外学术大师京和优秀学科佛带头人来我屯校从事短期卖的教学科研骡工作，并为抹他们提供优分越的条件，菌充分发挥其喂在学科建设牧中的组织指肃导作用。顿4、创新人劳才组织模式曲，深化管理篇体制改革灾。积极改革伯教学科研组山织形式，打敏破人才组萝织上的体制港性障碍，充号分发挥多学传科优势，以毛“源985工程大”布科技创新平获台和哲学社搞会科学创新加基地、重点胳科研基地或跪重大科研项个目为载体，冤以学科带头轻人为核心，医构建和扶持精一批结构合耍理、优势互渡补、团结协艘作、具有凝岩聚力和战斗析力的创新团谣队和学术梯杂队翁。对涉及学赴科较多的团紫队，要建立兴相对会独立讽的交叉学科充研究基地，劝并配置固定摩与流动相结尚合的科研人鹊员编制。贞（四）其他稀相关条件填1、改革人袋才遴选评价何机制。进一女步强化脱“钥985工程未”怜二期平台与持基地在人才拖遴选中的主卵体作用，严部把人才遴选级质量，注重童思想政治素男质、学风和展科学精神、待学术水平和绳科技创新能己力、团结协翅作精神等方宪面素质。改硬革人才评价边标准，实施根人才分类管析理；探索和去制定基础学细科、应用学仗科、人文社厕会学科等不守同类型的学调科应有不同惨的评价指标匙，要建立以域业绩为核心岂，由品德、味知识、能力者等要素构成愧的人才评价贫体系。疾2、加强教肆师海外经历留的培养哭，扩大教师房出国留学规解模。抓住教巧育部魄“岛高等学校青兽年骨干教师剃出国研修项牺目铅”堆实施的机遇宁，多方筹措岩留学资金，裤拓宽渠道，呢加大学术带嚼头人和学术沉骨干的选派煌力度。对入培选创新团队么和别“倡新世纪优秀抱人才支持计蒸划转”牺的部分人员告，推荐申报势教育部出国竭留学项目赴庙国外高水平披大学和科研拣机构进行合画作研究。进熊一步加强与扎国外高水平膀大学和科研惧机构的顷“贵强强合作以”趴、拥“训强项合作递”林，积极争取躬国外的支持耳和资助，通抖过联合培养六博士生、合赴作研究、参比加国际学术货交流等方式踏，打通开放农式培养人才换的绿色通道爱，力争做到妻青年学术骨部干都有在国怕外高水平大浅学或科研机枝构研修抢的经历。盆六、高预期效益分仓析拜2004海—编2007年公是我件校实现俱“卫建设国内外嫁知名的高水遵平大学冶”排奋斗目标的辩关键时期，真为了应对日炉益激烈的国棕内外竞争，偿是山东大学衰“束十一五获”妄事业发展规捞划的重要五宿年，巴实现我校耽“侧建设国内外砌知名的高水本平研究型大钢学拦”显的发展目标迎，迫切需要弯加强人才队毅伍建设猜。浅加强人才队痕伍建设的最妨终目的是促精进学校的学位科建设，提浅高教学与科猜研水平，提幸高学校的整陆体学术竞争草力，创建世削界一流大学衫。通过须‘镰985工程渣’蹈二期项目建同设，不断提半高学校的国编际学术竞争其力，增强学才校的国际影债响力，提高凤学校的国际建化程度，最登终实现建设迈国内外知名巾的高水平研软究型大学的滥奋斗目标。况在组织、栏制度、资源老和环闲境等违条件的保障普下，人才队疏伍建设项目照规划目标一狼定会实现。项目申报书童项目名称：迎山东大学直“目985工程阿”慧功能材料宰科技创新平春台项目孤疤项目编码：反窃１０５２０匪８２００４毙００００２巴乞项目单位：涝赖晨溉门山东大学像峡胀赌休上级单位：江酱恐技教拢发育誓跪部蚊候捐蹄跨中央部门：蚊戒弃颈教矮暗育忠预部袋俗嫁裙鸽项目负责人恭陶绪堂、解揭士杰洲联系电话富0531－猫88364掌963召单位猎地址包山东省济南尾市山大南路载27号释邮政编码坐25010乒0娘项目类型熄1.行政事衫业类项目列√睁2.基本帽建设类项目尸□挎3.其他去类项目拌□还项目类别聚国务院已研颗究确定项目但√麦2、经偏常性专项业赖务费项目框□越趟3、跨年度优支弹出项目宜□册持愈4、其他赶项目抛□采项目属性缎1.延续项久目龟√啊旁2际.新增项目嫁预算科目址13僚跌施类眠01伤逢乡款刘项目片申请岩理狗由及酬项目估主僵要内娇容叔山东大学以隆晶体材料国赶家重点实验驾室仓为核尺心，进一步颈整合与之密族切相关的戒材料科学与关工程、光学莫工程、物理桑学、化学、挨生物学等山缓东大学一级培学科(其中轻材料学、凝愿聚态物理、妨微生物学这从三个二级学蛾科为国家级你重点学科)赶的资源与优谈势，创建功斯能材料这一费大型的高水乡平科技创新玉平驴台和高层次茎人才培养基梅地。这是山耐东大学建设低一流高水平丰大学的历史姨责任，同时证也是建设真侮正的研究型荡大学的必经宪之路。本项慨目的建设必象将进一步优漆化我校的科如技资源配置聋，拓宽领域攀，突出特色咸，建立、健掏全有利于发筛挥我校综合己优势的新型捏科研组织结段构和竞争、浆开放、流动良、共享圣、联合的运谋行机制，随充分释放我畜校高科技竞每争实力和创专新水薯平，鼠加快我校建棕设国内外著救名的高水平熔大学的步伐缝。

搏项目总体目痒标及分阶段买实施计划孔立足于当今投世界功能材摧料科学与技约术发展的前扣沿，通过开薄拓新的材料上领域和完善险新的制备技致术，通过加骨强科学研究序的原始性创掩新和运行管码理机制的创赞新，建立起拾具有解决有筑关国家经济霞和国防建设健重大战略问洞题和核心关排键技术的能孔力、成为具熔有重要国际权影响的科学抱研究基地、掠高级专业人而才培养基地掌、高技术成飘果转化辐射但基地以及高份水平国际交漏流与合作的阔开放基地。妙通过四年的糖建设，力争界达到国家实论验室的规模吐和要求。啦紧紧围绕创珠建功能材料茫国诱家级科技创杂新平台这一鱼中心任务，花抓住殿凝炼撕学科方向、株汇聚学科队锈伍、构筑学饼科基地这三凭个核心要素雪，建设分四蛛年进行，依旦照学术队伍蓬、先进大平廉台建设和提突升整体创新棵能力三个阶塑段循序渐进限地推进。艇项目组织实趟施条件倍项目实施所玩依托的晶体栋材料国家重胶点实验室是肆1984年喷我国首批建沾设的国家重详点实验室之厨一，喝是山东大学农最重要的材诱料科学研究肢基地，重点描实验室资自建立以来忆，历经三次矩实验室评估蔽，三次获得蛾优秀。具有碧雄厚的基础怖来保证项目咽的顺利实施亡。环项目采购方熟式性1.集中采炮购篇□蔬2.您部门组织统盖一采购首□膀3.乡单位分散采谎购港□爷品挖名惑数嗽量栏金稠额滩项目绩效评行价结论绑（不填）衬项目支出预草算明细表单位：万元责项目鼓支揭出从预芒算及念测栗算日依昂据凯项爽目蓬资拼金较来从源竖来源延项目扬预算申请数加预算批复数桌合袖赛计劳13200免财政拨款侦6400愚其中：申请医当年财政预餐算打1338淡预算外资金嚼其他资金吊6800林二怜Ο途跪Ο哲六年于项娃粪目紧浆支碍慰出哗帽明高似细景影预泪做算凡200拢6铸年绪解支出明箱细六项目年金额数合短计捕1确707眉1、知人员经费升（1）师安家费困（2）疼岗位津贴滑（3）绩效蹲奖励顶2、业务费狸140箭（1蛙）燕办公费脑30惩（2）挠印刷费醒20躁（3）容邮电费持10逮（令4容）范交通费饺10镰（5）尽差旅费絮20递（6）舰会议费陵20业（7）龙培训费巧15床（8）杆劳务费波5旗（9）稿租赁费翁10莲3、狼设备购置费么1447肃4、修缮费臂120斥测跌算旨依跪据安及交说团明到（另附详细漠说明）夕“盐功能偏材料科技创栽新平台售”铲项目支出预剑算测其算依歉据及说明太2006年丝中央财政预急算资金1糕707站万元。其中严，业务费1债40万元，拿设备、图书鸦购置费英1447万吩元咽，实验室维团修及设备运橡行维护费1弱20万元。走地一、业务费联140万须元争1、办公费拆30万元，搬用于学科建竞设相柴关的日常办桶公费用、引威进人员的计于算机三、家具的购波买、公共软牢件的购买。筒2、出版费姑20万元皱，用于教材京出版的资助找和今年计划悉出版的由本从平台组织编厨写的晶体材郑料生长与性蚀能丛书的编坊写和出版。更3、邮电、打通讯费10械万元，邮寄荐费、国内国麦际电话费，珍网络建设费智用，电子信料息资源有偿鞠使用费恶等。教4、交通费槽10万元:弱平台校改外专址家，学术骨边干的市内交程通。莲5、差旅费芝20万元，山用于支持学挠术骨干开展阻国内外学术敌交流，国内勒外引进人才浩的面试差旅棵费等。逼6、会议费选20万元，斧组织今年1究0月份在福张州举行的晶右体材料学会彩年会。周7、培训费作15万元，涉青年教师旺培养及大型尸仪器设备管羡理人员的贵技术培训。刻8、劳务费泥5万元，寨用于日常搬私运、会议等伤临时用工费农用。辨8、租赁费牺10万元，逆用于研究用握房屋的租赁例和研究用铂罚金的租用费池用。客二、设备、状图书购置费观1447旋万元骂（一）仪器摊、设备购置域费1387疲万元阁1.场发切射扫描显微柴镜涌盼竟披坦摸搁备334迫万巷对于材料左研究，包括仪纳米材料、生体块单晶和咳陶瓷材料半堤导体和金属筋材料甚至有叠机及生物材炊料等，其显燕微结构表征犁（表面形貌削、断面表面孩微观形态）迎和微区成分氏分析是研究狱材料制备过煮程、结构和斑性能之间关首系的主要方袭法，已成为坚材料科学研饰究的一个不象可缺少的重柴要环节。本信设备的引进乏，将对平台巷的研究工组贷起到重要的身推动作用。瓜日穗本日立公司赏生产的Fi闷eldE口missi昨onEl谨ectro夹nMic被rosco滴pe冷场扫女描电子显微剧镜具有以下姐特点：顶1.S施-锋4800具喷有高分辨能掏力；2.岔专利叔E擦×芹B系统；3嫩.独特的电浪子束减速技须术;4.性设有磁性样耕品模式;掩5.大的像掩位移6.国优秀的分辨寺率稳定性;双7.S-锦4800的江出众的抗震愿性8.X研射线能谱仪床可以在高分锈辨率观察样申品表面微观乞形貌的同时概进行微区成桑分定性和定坚量以及元素砍分布分析;醉9.磁悬浮币型涡轮分子仍泵;和1劳1.软件功寇能强大，易旱于掌握.笛因为有上述叹特点，国内复外许多著名庄的实验室都笨拥有这种电亡镜。漏日立S-4省800由丸主机(包括庙真空系统、率电子光学系蚀统、检测器菊)，自动变门压器，冷却帝循环水系统诉，X射线能浓谱仪，计算胸机，彩色视袖频打印机，术标准工具及绒附件组成。呼该设备日立熟公司驻报价补：334万炼元。沾2．实验室禾改造、监控散系统窃基妄爪扶隐10监0万复月功能材料大拥楼已启用一狂年，各实验牺室的搬迁、章实验设备安兔装调试工作垫大部分已经海完毕，正常宜的科研、教售学工作也已页经陆续开始践。但在工作浪过程中，发茧现大楼的通吵风系统存在奏严重设计缺偿陷，不仅影游响正常的科订研、教学工标作，对全体而师生的身体瞒健康可能产想生一定危害坊。斑鉴于上述通辣风方面的严挖重问题，我劈们建议对功掠能材料大楼疼进行整体通殿风改造。具恨体实施方案鞋为：根据各晶实验室、办些公室、学习肢室的通风量犯和性质要求贝，在楼顶装替设多台风机拘，风东管通稻过大楼的管谱道井引入各钢房间，在房抖间内安装独挽立控制系统预，控制每个滩房间的风量柳和开关。总丽体通风采用置变频风机，匪以达到调节绍风量和节能责目的。由于壳大楼每层的挨吊顶内存在证大量水管、已电线、风管恳，重新安装棍新风管会有胁很大难度，兄工程造价较喜高。旧大楼通风设休计：山东建材筑设计院搅施工单位：缎山东第二建汽筑公司（原储大楼施工单逝位）敲工程总造价远：70万主功检能材料大楼腐报警监视系湿统奉晶体材料研机究所、晶体暮材料国家重金点实验室长稼期承担大量跳国家重大科叫研项目，国奋家军工项目持，是山东大针学985工楚程重要的平迹台建设单位胡。做好功像能材料大楼佣的安全保卫模工作，确保见各种秀重要贫科研资料、楼文件、实验苦设备、仪器糟、贵重金属稀、实验样品清、军工产品标、工作人员钥安全是圆满费完成国家任坚务的基本保窄证。为此我新们建议在功图能材料大楼限内安装报警劫监视系统，嫁并与学校公酷安处联网，衰重点监视进叉出门口、重打要实验室、亿配电室、展毯室、仓库、院控制室等场骄所。车主要内容：侦1、主机，半用于控制、历报警、录象寄存储等；2弦、监视器，著每楼层各楼苏梯口共12民个，重要实辞验室10个军，展室一个质，大楼出口括三个（同时悟用于楼外监测视），地下江室实验室一狗个，配电室茫一个，楼顶吸一个，共2肆9个。3、吹工程布线等跃工程总造价茫：20万及另外：苏功能材料大脱楼内的各实猜验室的动力羞电配赌电线丽路存在一定么的不合理现旦象，为了设能备、人员和排电网的安全就，建议进行龙统一整改。迷主要是规范娱动力电线布迁局、设备接规线，重新安药装和调整各奶实验室配电耗箱。恳预计工程造毕价：10万庙施工单位：发与学校后勤拨处水电办协和商桥3．研究级光动/静态喊光散射系统间祸税肾远茧80万岭晶体生长动陆力学是晶体榜研究的基础壁，是连接材欣料科学与技输术的重要的歉桥梁，动卧记静态激光散挂射系统是适懂于对材料特伸别是有机和身聚合物材料悠动力学研究僻的重要的设解备。通过这合种设备不但劲可以分析有愤机大分子、丛聚合邮物以及晶体到材料的结构墓，而且可以略对材砖料生酒长过程进行雷进行实时测冶量，实现对备材料生长的僚动力学过程己的研究。这偏套仪器不但拢适用于生物壳材料的研究婚，而且适用羽于单晶材料亚和纳米材料兽的生长过程解的研究，对盏材料生长过赴程中的物理遗化学问题的拳研究将起到侄重要的推动乳作用，对提聪升整个平台忙的整体基础桑研究能力和岂研究水平，贯将起到重要妈作用。短该零类设备的主币要厂家：美卵国怀雅特W斩yatt技真术公司DA晒WNHE绩LEOS(倘18角)谁和美国布鲁智克海文（B党ROOKH菌AVEN）挽仪器公司B昆I-MWA哪(7角)参首选设备：哲Wyatt扎激光光散射它系统包括强，1D千AWN裹HELE筑OS多角度蝇静态激光光证散系搂统;脱2.O璃ptila用brEX缘示差折射检新测器(D墨N/DC仪我);3.重Dyna钞Pro动态猛激光光散射军系统;4源.Ast楼ra软件黎分析系统;究5.W算aters缝515焦液相色谱泵恐;6.寇凝胶色谱柱引;7．柱墨温箱HA什-340（否国内;）8杨．手动进样损器RHE校ODYNE猫7725顷1&ST除ANDK社IT;9饺．计算机;娘和10．骨激光打印机济。室该设备报价喝80万耻哲4．光热浮奖区法晶体生嫩长装置存枯揪1普76万度光热浮区法刚晶体生长装年置是一种新饲型的为新晶网体探索而研第制的快速晶封体生忙长设孟备。该仪器震的购置不仅掠将丰富晶体网生长手段，续对于一些难抱于生长(包慨含提拉法不携能生长的晶挤体)而且/遭或者易污染篮的晶体均可丈采用此方法海进行生长，柳所以该设备判的购置是必杆要的，也是再必需的。该劣设备属于晶乳体快速生长球设备，该设拿备的购置将星有利于缩短填普通晶体的打探索、研究泰周期并加快抵难以生长晶欺体的研究进臭程。乒该设备的唯草一的制造商纠：NEC，侍型号：私SCI-M赶DH-20按0020-汽SP。军设备包括主态机和CCD思观察和记录委系统，设备竹报价22万碍美元折合人困民币176鸭万。治5．双压头骆超级准半自茧动显微硬度森CCD图像偷处理系统节11万元云厕随着新材料攀,新工艺伶的发今展，对显微梦硬度示的检测提出练了高精度,扩高准确,高适效率的要求唯.双压头社超级准半自养动显微硬度汉CCD图像什处理系统是拐一套数字式乱智能显微硬贴度计，双压渡头测量可以手实现硬度梯巧度的测量，物这是其他型驻号所不能实拘现的，这套朽测量处理系结统先进蹈、可靠，测本量水平可达火到国际水准梳。该设备可圣用于测量晶眯体、金属、冒陶瓷、薄膜百的表面硬度秋，以及膜层货的硬度梯度东。该套系统绸不仅可供晶民体所使用,敢同时材料科方学与工程学寨院、物理学有院、信息与旧光学工程学竟院等单位均臂需用。该设被备的应用可坚以提升本研封究平台对材风料源表征的基础彼研究水平。周该套设备为杯上海尚光显祸微镜有限公胆司（原上海舰光学弊仪器弓厂）独家生盟产。生产替无双压头、阅其他型号的性显微硬度测楚试系统的公让司到有几家针，如有上海牧长方光学仪壤器公司，上买海永享光学皂仪器制造有距限公司，上生海研润光机拣科技有限公沉司。硬件配置：饶HXS-1究000TZ口K的主机为躬HXS-1捏0躬00ZK双攀压头半自动刘式智能显微缺硬度设计坊HXS-1朽000TA横K的主机为梁HXS-1且000AK付双压头数字其式智能驱动碎器驻HXS-1房000Q精缘密X-Y电屑动工作台数抱字式智能驱勾动器絮CCD摄像诊头建HXS搅-1000月G贺精密X-Y忠电动工作台滤HXS-1乞000J歼CCD摄像窑装置接口缠CCD摄像蛇头模板软件配置：脑中文资视窗银操作系统稿X-Y电动呢工作台驱动版程序爆仪器控制程逐序耳图像程序（掠采集、存贮娇、读出、拷央贝）标图像测量程炒序（长度、敞HV、HK未）论图像分析（恢硬度与深度案分析、曲线练）蝴其它（图像正参数设定、拒压头位置记期忆、测量标桶定、打印等渔）交设申备代总报价：召11万元斥（不包括计迹算机）微6．安捷仑纷4292A樱精密阻抗分详析仪获怪仇气39万准安捷仑42恰94A精密哈阻抗分析仪炭是材料研究鸡最常用的功牧能强大的物烧理性能测试虎仪器，它适思于绝大多数中块体材料的番基本的物理欣参数的测量天，由于其可生以测量微小剑信冒号，同时适攀合于测量单锦根纳米材料俘的基挺本物炒理特性，是努现代功能材视料实验室必感备的基本的已测试仪器。伙该亭仪器广泛应咏用于晶体、奋陶瓷和纳米锐材料性能的译测量，材料飞、凝聚态物糕理等专业均缴可以应用此艰设备。该设陶备的购买提究升功能材料拒科技平台的毒研究和测试脾能力。弃设备的主要筋部平件及配件价浓格嘴：叠4292A阅pre士cisio笨nimp净edanc蛾eana帝lyzer傍$35,鹿094位4292A异-1D5哭High稿stabi卖lity会frequ焦ency抢refer娇ence拘$1596挤.91谊4294-置ABAU爸S-Eng洒lish搬local吗i圈zatio翻n$34抬1.96凝N当1珠9据70A望-922铜power扑cord孤-Chin群a$0姓.00寇4294A反impe观dance拴prob滑ekit瓦$28让23.02讨16334清A醋Twee除zers蜂test辣fixtu亡refo良rSMD侍$读642.7役2剑16047钩ETes煤tfix宣ture思fora蹄xial托lead直compo碎nents无$664版.97汉16454脉A退magn科etic克mater丘ials息test牌fixtu葬re$3虽623.1目3误人民币：燕宝39依万胜敏役美元：48半,300宾7．德Z蓬e撇ta电位分握析仪奴扣农晋爆婶37蚀万嘴纳米颗粒动肯电特性的测载量是研究纳示米颗粒的表监面性能、聚称集与分散性笔能、以及表晃面改性、包磁覆等特性的妥基本手段，柴也是研究纳访米在生命科柳学特别是研顶究纳米材料裂与生理液体纷的反应和相孙互作奖用的重要方腾法。Zet桃a电位分析婶仪是实现这身种测量的主团要仪器。识Zeta电优位分析仪是狱纳米特别是妈纳米材料悬蜘浮液或胶体戴溶液最常用喉的仪器，购局置这套仪器论，将为生物弹与纳米研究宽方向提供一均种最基本最蓄需要的研究债手段，同时在，该设备也剑用于材料物慨理与化学方蝴向，和功能絮材料方向。桥该是设备购恋买将押对提升功能武材料研究平狮台的科研创梅新能桃力和满基础研究水只平起到重要液作用。相关公司：怀美国布鲁克量海文（BR白OOKHA滔VEN）仪低器公司镰英国MAL信VERN公门司蛛美国COU信LTER公馒司耳美锐国布鲁克海侄文仪器公司瑞（Broo哨khave剃nIns同trume蹦nt锹sCo.茶)是一家以辨光散射理论坦为基础，从喂事设计、开口发、生产颗肝粒特性以及归分子均量测量仪器栽的高技术专盆业化公司。戏自八十年代妄以来，它所订推出的每一养种仪器都代即表着该领域难的最高成就宜，并在世界扣范围内得到秩业内专家的束极高评价，访并广泛应用贵于包括中国宅在内的世界冶各国的顶尖幕实验室中。悠国外用户如膜美国国家宇息航局、狸美国国家实秒验室、屋M仿IT、YA敢LEUn掀iv.、S使tanfo无rdUn乔iv、Pr蠢incet秋onUn宴iv.及N聚YUni弃v.等。在指国内也备受植推崇，用户殊主要集中在璃各大研究机属构，如清华族大学、北京嚼大学、复旦哈大学、浙江用大学、南京叶大学以及中驳科院惜化学所、力铅学所、过程腔所等近百个土专业研究单映位。纸型号Zet风aPALS糊详细规格型套号及附件絮Zeta斜PALS蚂真Zeta电例位分析仪主乏机（含内置继计算机和软禾件）仍BI-SC稼P哲脆样品池圈BI-ZR悦3扁泽Zeta电赚位标准样品违BI-Pd僵丑钯电极筒BI-ZT唇U殃吴Zeta电含位自动滴木定单元指标：晃电泳测量适蔽用粒度范遥围：西0.005膜-3笼0舞μ猾m护电导率范围育：0-20再S/m钢电泳迁移率州范围：10衬-11社to1啊0秃-7慨m均2饿/V.s斩温度控制：覆6－100怜℃屿,阔±持0.1绣℃奥pH值测量嫩范围：1－采13植样品体积：荷1－3ml春。浮激光器：趁35mW可设备报价：括37万元聋（46，厌000.0践0美元）融8．非接触肃电阻仪震圾愉帅珍吓辛抵5朽0万劈电读阻率是材料柴的基本特征炮参数之一，陈特别是半导米体材料的电珠阻率，更是辆关键参数。含目前的材料胶研究热点理:宽带隙半即导体材料如造SiC、G疏aN姿、Z驾nO等都需声要知道该特年征参数。而柜上述宽带隙铜半导体材料推的特点是高乓硬度、稀有具珍贵，采用咐非接触测量边可以克服常蹄规测量的电柴极制备。具尝有非破坏性查等特点，是米目前该研究茧领域普遍采瑞用的方法。剖该设备的购僻买在材料与纷物理的平台悄建设中会发洪挥重要作用室，除了上述划材料外，也饺可以用于透蚕明导电膜、句外延薄膜等肢材料体系的达电阻率测量兰，极大地提辛高平台的整猾体水平。泽该设备的基辟本用途：测逮量材料的电蔑阻率，材料御包括：常用肌半导体体材卖料和薄膜材肾料、其他人砍工晶体材料死等。晶体材立料研究所的抹SiC单晶霞、ZnO、齐GaN等材鼓料和其他人怖工晶严体如铁电材棋料等，物理添学院的半导舟体光缘电子货研究等其他蕉研究单位。段所以，该设演备在整个平朋台上进行的芹各个方向的暑研究中均有决重要应用。蚕该计设备只有美茧国的P.O童.Box剑328前复Lehi拒ghton拢,PA上18235崭-0328沈仁，独家生产缎，可选型号歉为LE厌I1501绩0系列，产省品的不盐同之处在于腐测量的速度弟和对数据的堪处理，有专议门适合学校歌使用的型号侵：江1500M勒40。手动绵单点测量，桥无结果数据剥处理能力。设备报价：斤报价约62盖，000美元元主机：屯LEI抗-1500节M歉40Co墙ntact仇less仔Measu辩remen框tSys衣t僻em六Singl牵emea陪sure描m华entr谷ange,侍HI-r肾ange泄fors迅heet轻resis跨tance薪from更15t抚hroug套h300警0ohm素s/squ合are逃Manua首lfla访tpre低-alig防ner狠One2稿5o幸hm-cm决or1句0ohm旗-cmV斯LSI/N征ISTs嚷tanda屠rdre踢sisti既vity荷wafer旱$47,6束00.00附件：登1．LO角Measu吊remen较tRan循ge诞Addi丘tiona遣lmea走surem床entr宵ange,么LO-r钟ang气efor蹄shee揭tres夫is卫t竖ance两from咏0.2t膀hroug铜h15抚ohms/蛮squar怠e继One0弊.1oh发m-cm啊or0.材3ohm声-cmV封LSI/N兆ISTs妈tanda察rdre讲sisti秀vity省wafer枕$6,宿800.0增0阻2．XL师Measu座remen蛮tRan县ge农Addit象ional搜meas乡ureme赶ntra四nge,始XL-ra并ngef邻orsh径eetr宪esist荷ance志from扎0.035嗽thro些ugh1波.5oh平ms/sq酿uare旱朋One冈0.01顶ohm-c何mVLS恢I/咐N火ISTs流tanda衬rdre棉sisti围vity喊wafer孕$6,80撑0.00库共计：62配，000美敬元折合妄人民币孩50万元问9．HPL献C听商屡扭勒畜坝40当万医由于HPL区C具有分辨镰率和灵敏度盆高、速度快体、色谱柱可僻反复利用,贱骆流出组分易译收集等优点敢,因而被涨广泛应用到存生物化学、孔食品分析、奇医药研究、挑环境分析、冬有机提纯、盼无机分析等担各种领域。真HP仓LC甚妄已成为生物坚和化学分离服纯化方面最染常用的方法玩之一。卡设备型号：桑Delta永600规Upgra鹅deKi寻t用-AT0晕73614设备特点：第包括宏：7725无i及372姜5i两个进衬样器，两路户切换阀，Y蚊型进样信号喇线。所有部沈件及管路已绝经好装在一才块面板上俗在单系统内牌实现真正分杆析到半制备问级的工作，肤通过切换阀吧保证不损失悟性能府目的在于满烛足材料开发快、小分子合旧成实验室，晴大学拌及研究机构精的需要趣设备报价：砖50，00气0美元相折合人民币绵40万元浆10．非线杜性光学评价睁系统缩乱傻短茶50糕万北幻非线性光学往晶体材料是党功能材料研慨究中的一种育重要的材料疼，晶体材料犹研究所在非锻线性光学晶弃体材料研究齿领域在国际各上有着重要傅的位置。晶镰体非线性系僵数的誓测量在非线贡性光学晶体若材料研究中鱼有着减重要腰的意义，是抓功能材料研槐究平台中必母不可缺一部兵分.贼晶体非线相性系数的测况量系统没有血现成的仪器震设备。有待侮于研究人员共利用可以购旱买到的相关驶测量仪器进小行构建。9榜85工程一刻期建设时，蓬已经购买了疑构建本系统戒所需的激光绣器，此次9酬85格工程二期建迷设，需要购励买一些基本过的测量仪器帜，以便完成缓晶体非线性佛系数的测量驳系统建设。陪由叨于本所没有毅这套测量系觉统，严重制皆约非线性光荷学晶体材料此的研究。基蜓本预算依据望是本系统中悔必需的测量喷、数据接收曾处理仪器和击光学元件及屑其支架的价苦格。便非线性光学樱测量系统需泪要购置的仪珍器=1\*GB3虫①巩仪统器名别称：高速存易储示波器沾型号TD变S620B假Te睬ktron击ix,I齿nc.尖生产珠遗弹价狗格：人民币霞9.0万元习用于激光光古源的性能监密控和信号测威量神②幻仪器名称：荒光通量积分竹球型耐号SPH-耍6Z甚Spher奥e偿Opti臣csIn览c.生产近我武价格：棋人民币4.找0万元型用于测量粉码末样品倍频蛙光的光强议③汽仪器名称：运双路激光能吸量功率计骂型号E贯PM200女0M医olect贴ronI局nc.生服产弱贵锤价海格：人民币赠6.0万元欢用于激光光蜜源魄的光犹强监控和六测量体块样欧品倍频光的抗光强派④侵仪器名称：业微型计算机级豪热价格：人信民币1.5蛙万元描用于数控调现整样品平台母和测量数据堪的收集处理规⑤糊仪器名称：念数控样品调辅整平移台酱价格：避人民币1.做0万元码用于放雷置待测乱样品酸⑥少仪器名称：站数控样品调附整转动台苹价格：解人民币1.四0万元术用于放置待淡测样品可⑦言各种光学元追件挠盗接处价格：人民拼币1.5万勉元基⑧婚各种光学元她件支架枪蒜矿价格寇：人民币1啄.5万元掀11．超纯怕水制备柄林接乘附调阅70披万势大尺列寸K歼DP,席DKDP依是山东大学滚晶体材料国屠家重点实验拆室的传统的克研究项目，琴是军工86绩3重大研究满课题，是国搭家神光工程帅的关键材料迎。大KDP啦的生长需要醋大量的超纯袄水。目前的臣超纯水制备娇系统老化，劳并且生产量于达不到研制台产量的要求说。所围以，需要更菌新超纯水系锣统。这套设作备的建立，乒将提供研究诊上急需的高俱纯度的纯净李水供KDP锁制备和研究分应用，同时习还可以保证透平台其他研背究的去离子奏水的需要。滤设备总价晃70万元。迈12．材料毅设计与模拟洁计算平台稍130万细随着材料研颂究的深入、夹拓宽以及理握论方法的快祖速发展，材健料设计与模洞拟对新材料网探索越来越宋重要，通过腰理论洋模拟绘可以对材料浅的结构、热仿力学反应过云程、电子能话带结构以及难界面特性进磨行研究，可纯以对材料的氧合成制备，武异质结构器凝件的性能进盾行指导，从渴而节约实验扒费用，提高携实验效率，显开发各种性叠能优越的新序材料，新器赛件。为了满画足这一要求骑，本年度计响划对材料设具计与模拟计竖算平台进行机重点建设，并平台建好后标可以为凝聚扮态物理，材轨料物理，量购子化学，原秧子与分子物逼理等学科的贪研究人员提伞供一个工作狗平台。躬13.M烂icro受CT喇贵朱1夫00万跨CT可以对梳大块材料、穷生物体等内纳部进行无损肆检测，可以侨得到物质朽内部的组织烟分布，结构革等信息，具却有高裳速、聪无损、实时劲等优点。本汉设备购置主替要配合平台敬引进的德国歼研究人员R普olf教授逮研究组开展灵工作，同时锈可以为物理罩、化学、生柜物、医学等抱学科提供一灶个测试平台秋。问14.低道温激光PL枯谱仪穷说70万上材料的光学但性质丈对于理解材效料的比能带结构、赠量子过程、剖发光机理是男非常重要的券，另外这方痒面的研究对妻于实用发光吼材料的开发杜也必不可少右。该类设备扩在材料、物阀理、化学、版生物等学科颤研究中具有忍重要应用，悲目前我省还散没有变温激塌光荧光谱测咳试设备，因久此为配合本妇平台及相关两学科研究人寺员的需要，谅本年度计划郑购置低温激微光PL谱仪灾1台。病15.微常细加工跨与测贴试平台认魔10尿0万呆微观世界具贴有丰富的物惩理化学内涵顺，各种微小胞体系的制备吩和研究吸引敞了越来越多趴的研究者加絮入，各种不块同于大块材上料体系的新骄奇性能不断级被发现。人吓工可控微小太体系的制备先离不开先进钟的加工测试绒设备，而相渡关莲设备在我校块几乎没有，抛这限制了研刷究工作的深虏入开展。针拥对这一问题译，本平台本土年度计划对办微细加工与党测试平台进卵行建设，平后台建成后可项以为校内外木研究人员提掏供一个有力童支撑。盏（二）期嫁刊、图书购芽置费60万祝元。堆三、修缮费造120万既元服主要用于大箩型设备的日坑常维修、新话进的精密仪卡器用房惑的结构、水渡电、通风和酒超净改造；规低温痒设备融液氦的购买真，实验仪器烧的各种气体亚的购买等。蜜“驼功能材料科耐技创新平台品”托项目可行性降报告寇一、基本情余况浊1、项目单猴位基本情况殖：器单位名称：熔山东大学贤上级单位：绢教育部律地址：山东咐省济南市山覆大南路27鼻号杂邮编：25指0100服联系电话：尚0531-县83643省75闸法人代表姓劝名：展涛双山东大学拥低有教职工1符2477人麦，其中在职盘职工787解2人，离退假休职工36败51人。各院类在校学生目89542坑人，其中博个士研究生2狡470人，似硕士研究生介9582人历，普通本专竭科生429灾15人，成巧人本专科学盲生208程40人，网煌络本专科生动5258人牲，在缩职人抗员攻读博士青、硕士学位迷生3119辅人，外国留般学生107显5人，其他骑学生（研究巧生课程进修给班学生、普照通预科生、肠进修及培训议生、自考助真学班学生）尤4283人侦。惯2005年类年底山东大樱学总资产为过51798邀0万元，行悔政事业类收钓入为1胡41721破元，支出为乘14948怕0万元。吩2．负责人看基本情况:杨瞧陶绪堂，男桥，偷l962年边9月生。1玉995年3屡月毕业于日点本东京农工咬大学工部，结获工学博士贝学位。19扒95年4月和至2002捞年8月先后愉任日本学术冒振兴会特别厨研究员、日郊本理化学研滋究所基础科勤学特别研究揉员和日本科商学技术修振兴事业团隶研究员，于铺2002年析被山左东大变学聘为长江举学者奖励计认划特聘教授风，现任山东患大学晶体材却料国家重点目实验室主