金保工程概述

金保工程应用系统建设

及统一软件应用要求劳动保障部信息中心2005年3月28日第一页，共二十八页。内容一、金保工程应用系统建设及统一软件应用要求二、劳动99软件在统一软件中的地位和作用三、劳动99软件在推广使用中注意的问题第二页，共二十八页。

一、金保工程应用系统建设及统一软件应用要求第三页，共二十八页。金保工程应用系统建设内容建立标准统一的应用系统是金保工程建设主要任务之一，其建设内容:业务管理系统公共服务系统基金监管系统宏观决策系统第四页，共二十八页。金保工程应用系统功能划分业务管理系统主要支持业务经办（本地、异地）。公共服务系统主要支持网上查询、网上办事等业务处理。基金监管系统主要支持社会保险非现场监督（包括本级和上级）。宏观决策系统主要支持宏观决策（各类统计分析、预测预警等）。第五页，共二十八页。金保工程数据分布策略生产区支持业务经办交换区支持本级业务的纵向和横向信息交换与共享支持异地业务经办、公共服务、基金监管、宏观决策等决策区支持各级宏观决策第六页，共二十八页。金保工程应用系统工作区域业务管理系统主要在生产区，异地业务涉及交换区。公共服务系统主要在交换区，网上办事涉及生产区。基金监管系统主要在交换区。宏观决策系统主要在决策区，信息交换涉及交换区。第七页，共二十八页。统一软件开发应用策略部里统一组织开发各核心应用软件生产区使用的应用软件逐步统一交换区和决策区使用的应用软件起步统一第八页，共二十八页。全国统一组织开发的软件核心业务软件全国联网软件公共查询和服务软件异地领取养老金应用软件在职人员社会保险关系转移软件异地就医联网结算应用软件社区平台软件社会保险基金监管软件社会保险基金财务管理软件宏观决策支持应用软件第九页，共二十八页。全国统一软件关系图（一）第十页，共二十八页。全国统一软件关系图（二）第十一页，共二十八页。全国统一软件应用要求生产区软件：各地凡新建系统或系统升级时，必须使用全国统一软件，并做好本地化开发和实施工作。交换区软件：必须使用全国统一开发的软件，按照统一建设的要求，建立统一标准的交换资源数据库，确保全国联网应用和异地经办业务的开展。决策区软件：必须使用全国统一开发的软件，按照统一标准，做好数据整合和数据组织工作，开展数据挖掘、预测预警等。第十二页，共二十八页。全国统一软件应用遵循的标准数据标准《劳动和社会保险管理信息系统信息结构通则（LB001－2000)》；《社会保险管理信息系统核心平台指标体系》；《劳动力市场管理信息系统指标体系》；国家和行业的相关标准规范。技术标准后台数据库采用Oracle数据库系统；采用三层架构的应用软件，其中间件采用BEAWeblgicServer。第十三页，共二十八页。全国统一软件的推广策略市场化的推广策略

主要包括:劳动99软件和核心平台软件免费下发交换区和决策区统一开发的软件统一采购BEAWeblogicServer中间件产品

第十四页，共二十八页。

二、劳动99软件在统一软件中的地位和作用

第十五页，共二十八页。劳动力99

在统一软件的位置金保工程业务管理系统公共服务系统基金监管系统宏观决策系统社会保险管理信息系统劳动力市场管理信息系统-第十六页，共二十八页。劳动99软件地位和作用基础信息来源全国联网软件的基础信息来源（失业监测部分）公共查询和服务软件的基础信息来源社区平台软件的基础信息来源通过与另一核心业务软件——社保核心平台的信息交换，共同支持劳动和社会保险业务的经办。第十七页，共二十八页。劳动99软件开发历程1999年推出劳动99一版

采用C/S结构，支持职业介绍、失业保险、统计分析2001年推出劳动99二版

采用C/S结构，在一版基础上进行升级2004年推出劳动99三版

采用B/S/S结构，扩展了业务覆盖范围第十八页，共二十八页。劳动99三版软件的特点遵守“基本信息指标一致，相同的数据指标采用相同编码的原则”，保证了与核心平台之间的数据标准一致性。建立统一的单位和个人基本信息管理模块，实现基本信息的共享。采用基于J2EE技术B/S/S三层结构，以全市集中式资源数据库为基础，支持向街道、社区延伸。为劳动就业和社会保险两大业务领域中状态变更提供了信息关联及相应处理机制。第十九页，共二十八页。

三、劳动99软件在推广使用中注意的问题第二十页，共二十八页。劳动99推广管理模式目标：建立“后台研发一体化，前台服务竞争化”的机制劳动保障部—认证监管前台技术支持商统一认证前台技术支持商监督和检查认证公司开展本地化工作的情况核心平台研究院—技术支持和后续研发向前台技术支持商提供技术支持技术文档软件源代码培训（技术和业务）等持续的系统研发，软件系统的版本更新第二十一页，共二十八页。劳动99推广管理模式前台技术支持商—本地化实施和技术服务根据地方用户的要求，实施平台软件和本地化开发提供技术服务，后期系统维护工作反馈三版软件的技术问题和建议，参与后续研发工作地方用户—市场化选择技术支持商各地对技术支持商的选择及服务价格,均通过市场竞争和招标采购确定反馈应用情况，及技术支持商的服务情况第二十二页，共二十八页。劳动99推广管理模式已入围公司资格证书认证工作组地方用户核心平台研究院市场化选择投反诉馈劳动力市场管理信息系统本地化实施反馈研发第二十三页，共二十八页。前台技术支持商的资格认证劳动保障部向审核通过的认证公司颁发《劳动力市场信息系统（劳动99）三版前台技术服务商资格证书》《核心平台前台技术支持商资格证书》入围公司的技术人员经培训考核合格后，由劳动保障部授予《劳动力市场信息系统（劳动99）三版技术技能考核合格证书》《核心平台技术技能考核合格证书》技术支持商资格证书和技能考核合格证书均采用一年有效期制度第二十四页，共二十八页。对前台技术支持商的监督措施必须严格遵守《劳动力市场和社会保险管理信息系统前台技术支持商行为规范》在工程实施中必须使用劳动99软件或核心平台项目组成员至少有2名或2名以上具有个人培训合格证书，其中项目经理必须具有个人培训合格证书签订合同后，要填写《劳动力市场和社会保险管理信息系统建设项目基本情况表》，并于合同签订之日起15日内报部信息中心备案在完成本地化工作后，应填写《劳动力市场和社会保险管理信息系统建设项目实施验收情况表》，将项目的整体实施、运行验收和用户满意度等情况上报部信息中心第二十五页，共二十八页。劳动99三版本地化应注意的问题选择合格的开发商组建合格的开发队伍，加强沟通与协调对业务流程、管理模式进行必要的调整和重组做好需求分析，重点应做好差异分析按照项目进度安排，做好各项准备工作加强项目管理，把好各个开发环节及时研究解决在开发过程中出现的各种问题第二十六页，共二十八页。谢谢！第二十七页，共二十八页。内容总结金保工程应用系统建设

及统一软件应用要求。二、劳动99软件在统一软件中的地位和作用。主要支持网上查询、网上办事等业务处理。交换区和决策区使用的应用软件起步统一。采用三层架构的应用软件，其中间件采用BEAWeblgicServer。主要包括:劳动99软件和核心平台软件。交换区和决策区统一开发的软件。B