2023年-办公室年终工作总结-32

第页2023办公室年终工作总结办公室年终工作总结范文锦集5篇

总结是事后对某一时期、某一工程或某些工作进行回忆和分析，从而做出带有规律性的结论，它是增长才能的一种好方法，让我们一起仔细地写一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？下面是我细心整理的办公室年终工作总结8篇，欢送阅读与保藏。

办公室年终工作总结篇1

不知不觉已经参加公司一年了，刚起先我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐性指导和帮助，让我在较短的时间内熟识了工作内容和自己的职责所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。现就进入公司以来一年的工作状况向领导作简要汇报：

一、主要日常工作

1、每月仔细执行全公司人员的各项手续，制作考勤报表、人力流淌统计表、请放假手续办理表以及加班申请表等;

2、负责公司全体人员的后勤保障工作，发放办公用品、印制名片、办理餐卡、复印邮寄等;

3、仔细做好客户档案入库工作。

二、行政工作方面

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、、发快件、印名片、文件的保管、帮助技术部工作人员打印、整理、装订标书等，每一项工作的完成都是对责任心和工作实力的考验。

三、人事管理方面

1、落实相关人事管理制度公司的考勤统计工作由我负责，在执行过程中，严格遵守公司的规章制度，做到实事求是的统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并刚好交由财务制作工资表。

2、人事相关资料严格执行公司的规章制度，填写?应聘登记表??入职简历表?等做好、入职员工的档案管理。填写?派车单??请假条?等做好公司规章制度的贯彻执行。

新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对这一年工作中存在的缺乏，在新一年的工作中，我须要做好以下几个方面的工作：

1、在日常工作中留意收集信息，以备时常只需。例如快递公司的名片等。

2、处理好日常行政管理管理，帮助领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于标准化的管理。

3、加强业务学问的学习，深化了解公司的产品，以便能更好的帮助领导及销售人员的工作。

作为一名前台行政文员，须要驾驭的学问还许多，在以后的工作中，我会努力向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务实力。最终感谢领导能够供给给我这个工作平台，使我有时机和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事对我在这段时间里工作的热忱帮助。虽然我还有很多阅历上的缺乏和实力上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，信任公司明天会更好!

办公室年终工作总结篇2

时间飞逝，不知不觉，一年的办公室工作结束了，回忆这一年的工作，有喜悦也有失落，在不断的积累中我们完成了此次的工作，现将工作做出如下的总结：

一、员工的招收与培训始终是首要工作。

宾馆效劳业在社会的各角落快速崛起，导致效劳生匮乏，从而形成员工流淌性较大。因此，中心各部门经理想方设法制定措施，挖掘人才。实行的方法是：1、以中学毕业生为窗口，把亲戚挚友发动起来，先让人才进入我单位视察、体验，哪怕是季节工、暑期工、钟点工都热忱地引进来。2、提升工资、福利待遇，让大家感到有荣誉感、实惠感。3、加强环境管理，让大家有一个平安的气氛，能够安下心来工作。4、最终与新员工的父母、亲戚多方沟通，消除大家观望、跳槽的思想。一年来，办公室协作客房部，餐饮部做了大量的此项工作，效果明显好转。

二、加强职工灶管理，提升饭菜质量。

年初，依据员工看法箱反映、部门经理与员工座谈，职工灶确实须要强化内部管理，特殊是师傅的配置，主食与冷、热菜师傅要分开，通过多方打听，我们换了两位师傅，每个星期制定出菜单并上墙告示，桌面、地面卫生着专人负责清洁，通过一段时间磨合视察，确实收到了不错的效果。在此根底上，办公室又制定了削减奢侈的措施，早晚以素食为主，多购进簇新萝卜、白菜等，受到广阔员工的一样好评，并且降低了原料本钱。

三、促成并主动协作纪检委的进驻与效劳工作。

月初，中心上下会议萧条，散客也相应削减，连续几星期门庭冷落，恰好这时忻州市纪检委领导来奇村考察基地，办公室第一接待到郭主任，马上引起高度重视，并快速向中心领导汇报，中心领导又请示省局，用了一周的时间，解除了种种困难。初步形成协议，起先装璜，并已起费。半年来，实现营业额超过百万元，给中心带来良好的经济效益，在此根底上办公室协作纪检委工作人员又是购置零用生活品，又是为保障水、电正常，做了大量的工作。11月份，办公室代表中心与纪检委补签了正式合同。这项工作我们做得特别满足，也特别精彩，受到中心领导的一样表扬。

四、其它各项工作落实到位，按安排完成。

1、一年一度的正式职工薪级工资调整，在省局与人事厅的办理下，正常进档，并补发到位。2、公共卫生许可证、食品卫生许可证、医疗执业许可证等等以及法人变更工作，在办公室程洁的努力下，顺当完成。3、在夏师傅的牵头下，去忻州、保德等地方，调查、比照，严把燃煤质量关，在规定时间内锅炉正常起动并送暖。

以上几项工作的小结，缺乏之处许多。1、上至办公室主任，下至门卫职工，思想死气沉沉，因循守旧，没有开创的活力。2、后勤工作连接不好，管家的不管院，管院的不管家，本职工作做不到不遗余力。3、许多事情怕恶人，好人思想，敢于碰硬的看法不主动，没有给中心领导当好参谋作用。4、一年来，创新的工作未做一件，新的制度未制订出一项。

这一年的工作，让我们积累了许多，我们不断端正着自己的工作看法，大家共同学习，把办公室的各项工作做好做细，为我们企业的开展做好后盾工作，信任在新的一年，我们依旧会再接再厉，再创佳绩。

办公室年终工作总结篇3

XX年本人在分公司的领导下，在做好党办，团购，办公室根底工作的同时，充分利用和发挥好了自己的综合，协调，对外交往的优势，主动找寻新的开展点，努力实现自己多元化开展的目标。同时，主动帮助完成好教材教辅征订发行和一般图书发行工作任务，仔细做好落实精神文明建设和党建工作，切实协作加强内部管理，推动了公司的健康稳步开展，促进了福清爽华书店科学开展的方法措施。XX年9月我获得了中国新华书店协会XX年度优秀通讯员;我的?新华书店现代企业开展系列金点子?获得了福州市总工会“我为企业献一计〞的二等奖，为较好地完成了集团公司制定的各项工作任务做出了自己应有的'努力。

一、主动组织做好落实精神文明建设和党建的详细工作

今年以来，我在分公司领导下，主动帮助通过深化开展“形象建设年〞活动为契机，接着开展精神文明单位创立和党建的详细工作。促进了开展“创五好、评星级〞党支部活动，在德，能，勤，绩等方面做出了努力。我坚持以推开工作的实践效果，检验自己创新的成效，在很多方面取得进一步的新的开展。

在5月18日市直机关党委来分公司检查党建工作，获得好评，而且在6月3日福清市委文明办来分公司开展文明单位检查考核XX-XX年度申报工作检查中也受到表扬;同时在全省文明行业评比中获得了高分。

二、详细办理开展“形象建设年〞和“创先争优〞活动

依据省集团公司XX年工作会议的部署，和闽新集党[XX]6号文件“关于印发?福建新华发行集团开展“形象建设年〞活动实施方案?的通知精神要求，在分公司领导下，我详细组织实施了“形象建设年〞活动。以“外树形象，内强素养〞为核心，以推行新华书店形象管理为平台。以“为读者找好书,为好书找读者〞为效劳宗旨;以“机关效劳基层，门市效劳读者〞为重点，以“标准职业仪表、标准接待行为、标准门市秩序、标准工作秩序、标准文明用语〞为主要内容，标准员工行为形象活动，树立自身良好新华人形象。在2月5日下午组织召开了全体员工“形象建设年〞活动发动大会，提出了“形象年〞活动目标要求。2月8日成立了分公司“形象建设年〞活动领导小组和办公室。同时，制定了分公司“形象建设年〞活动实施方案和时间工程表。支配了每个月“形象建设年〞活动的详细任务。依据集团分公司的部署，福清分公司活动分三个阶段，第一阶段：发动部署(1-2月份)探讨制定“形象建设年〞活动方案，成立活动组织机构(于2月5日成立)，4月20日公司在相继开展“三扬三振〞、“树三心〞学习大探讨活动根底上，组织开展了“我与形象建设年〞征文活动，5月25日分公司上报开展“我与形象建设年〞征文演讲竞赛活动文章，并且获奖。5月25日起分公司又开展了“读一本好书，写一篇心得体会〞活动。6月份全面开展了“创先争优〞活动。总之，在分公司领导下，我通过组织一系列的学习，读书，探讨和训练，使福清分公司“形象建设年〞和“创先争优〞活动搞得绘声绘色，通过发动报告，学习文件，收看录象，进一步标准了职业仪表、标准了接待行为和效劳程序。在分公司领导下，我在4月17日参与了分公司组织实行了教材人员军训活动。统一的迷彩服，统一的口令，统一的行动，使大家受到了一次很好的教化。我在活动中编发了五期简报，同时，我常常查找存在问题，进行落实，使“形象建设年〞的各项工作正在有条不紊的进行。4月16日当我得知建阳分公司严萍同志身患重病须要我的救济时，在第一时间就捐款;4月20日为玉树地震灾区人民捐献，奉献上我的一份爱心。7月我们又为闽北发生特大水灾，特殊是在8月20日舟曲又发生了特大泥石流灾难，我都和福清分公司员工一起再一次伸出了我们的双手，献出了我们的爱心。

我通过深化开展“形象建设年〞活动，还主动完成好一般图书发行工作任务。特殊是在4月21日上海世博会图书在福清热卖期间，我还和义务科的同志主动特地与交通银行，旅游局以及各个旅行社，等部门联系代销。?福清侨乡报?特地宣扬，完成了集团下达的任务。在分公司领导下，我还主动和义务科的同志组织开展形式多样的图书团购工作，并建立长效的客户资源群。我还详细完成了市政协，市组织部，国税务局，等单位图书团购工作。我坚持随时宣扬，发动关系，走出去，送书上门方针，不厌其烦地抓营销效劳，扩大了“新华书店〞这一品牌影响力，共同完成了团购工作任务。

四、主动帮助完成好教材教辅征订发行工作任务

今年以来，福清市的教材和教辅读物的发行工作，面临着新的困难与压力，竞争更加剧烈。面对困难和压力，在分公司领导下，我主动帮助完成好新的运行模式下的义务教化阶段中小学校教材教辅的征订发行工作。今年4月和9月我和教材科的同志一起主动参加了“工作队〞，深化重点学校，提前介入进行沟通，确保XX年秋季教辅用书任务的完成。根据“教材发行守土有责，教辅发行寸土必争〞的工作方针。亲密跟踪，仔细汇总，补缺补漏。紧密依靠当地党政领导，亲密与教化部门、物价部门的联系与沟通，赢得领导和各相关单位的大力支持。我还主动帮助完成读书活动发行任务13192册，并帮助与市教化局完成好征文竞赛工作等。

五，我还主动探讨地方社会和经济开展问题，完成了市委宣扬部下达的工作任务。协作建市20年活动先后写了?福清平潭一家亲平潭试验区扩大到福清?，?中国独一无二的“福清模式〞和“福清精神〞福清市20年经济社会开展模式探讨?，?福建要系统探讨海西创新理论体系?，?福清市完全可以升格为地级市?，?福清建设飞机场的十大理由和初步设想?，?打造福清能源城市的目标与设想为打造“低碳减排，绿色生活〞的低碳社会作出应有的奉献?，?日元汇率持续走高对福清出口是有利的?等文章在?福州党校??福建?上发表。10月?海峡都市报?实行的“让我们的城市更美妙〞网民提案中，提出了160多条建议，写的?公安视频信息与数字城管系统共享?，?加快福州应急避难场所地规划和建设?的建议还获得了〈海峡都市报〉征集网民提案获得一等奖和三等奖。我的?新华书店现代企业开展系列金点子?获得了福州市总工会“我为企业献一计〞二等奖

总之，XX年以来，我本人在分公司领导下，围绕开展党内“创先争优〞和“形象建设年〞活动为总的要求我重点，在各项工作中更是以高标准高质量要求自己，取得了较好的成果。我既看到了取得的成果，又醒悟地看到了，自己与上级和领导的要求与兄弟单位比还有很多缺乏之处。XX年我决心在分公司领导下，肯定接着扎扎实实地工作，为福清分公司的开展做出应有的奉献。

办公室年终工作总结篇4

近年来，xxx分行办公室，在行党委的和行的下，紧密党委中心工作，参谋助手和组织等的职能作用，使办公制度化标准化;职能作用的;调研和信息质量;几年来，累计向行报送调研材料40余篇，编发?xx行简报??金融周报?等250余期，向行报送信息1000余条，被行采纳调研材料12篇，xx年行务信息采纳率49.5%，在全省农行系统排名位;，档案管理也被省档案管理局评为xx年“机关档案管理一级〞，为全行经营的开展和行党委决策了的。

金融同业竞争的加剧，我行办公室工作与当前农业银行改革开展仍有的差距。办公硬件设施落后，运行速度慢，故障多，了公文传递时效。员工对新、新学问、对政策和理论理解不透彻等问题，了办公室工作质量。当前，深化改革的步伐，对此，认清，紧跟开展须要，结全，xx年全行工作和科学开展这条主线，弘扬求真务实的工作作风，基层调研，为行建言献策，好参谋职能作用，并抓好工作措施的督查督办和。

一、调研，参谋，为党委决策信息效劳。

调研材料是行党委决策的依据，忙于日常事务，基层调研，基层状况较少，向行党委和行反映重头信息较少，行采纳我行信息少，我行的调研流于，地为决策效劳、为经营效劳、为基层行效劳的职能。问题，今后调研工作的是，在编好?xx农行简报??金融周报?的根底上三个。紧紧全行工作思路信息和调研。当前，应抓好对“散小差〞贷款退出、市场保险代理拓展和企业改制中不良资处置等的调研。紧紧效劳需求信息和调研。要为行下情效劳，行会议精神状况的，各个时期经营管理开展状况、基层行的新做法等，为行信息。，调研要面对基层，效劳。办公室要组织得力人手，总结基层工作中的好阅历、好做法，反映工作中的新状况和新问题，每季度能一篇数据、分析透彻有性的调研材料，为本行下一步工作科学决策效劳。紧紧经营中热点、焦点、难点调研。当前，全行开展速度呈现出的增长态势，工作中的新状况、新问题涌现，这就要求把准时代脉搏，调研，向行汇报，向基层行反应，使信息调研站在的最前沿。

二、努力公文管理质量和，工作的。

公文是各级行公务活动的工具和载体，各级行管理和工作凹凸的现，要公文管理的科学化、标准化和高效化，提升机关管理和开展的作用，应三个。制度建设，夯实公文管理运行根底。的制度和的规章体系，是公文管理质量和公文的根底，要总行公文管理方法及制度规定，制订涵盖公文、审核，收发、机要文电管理在内的一系列规章制度，较为的公文管理体系。过程限制，公文管理质量和。我行公文质量偏低的，今后我行应把好公文审核关、会签关、内容关和文字关，公文保密规定，对涉密文件的签收及各流转环节的管理，公文流转速度。对公文的督查督办。细化督查工作程序，督查卡、督查责任、督查内容、交办、时限、主办部室，努力督查工作的权威性，使督查工作制度化，标准化和科学化，工作实效，政令畅通和全行工作的。

三、档案管理，努力提升档案效劳。

近年来，地分行机关档案管理工作，效劳全行经营和改革开展须要，创新效劳手段，档案标准化管理，取了，，对基层行档案管理工作较少，加之受客观条件等因素制约，使基层行的档案管理跟不上当前开展的须要，地在硬件设施不全，公文不按制度要求归档，人员素养偏低等，给行和各查阅档案资料，快速地信息了的。问题，今后我行档案管理工作将在抓好机关档案管理的根底上，着重对基层行档案管理的，档案资源的，档案管理电子化和效劳层次效劳价值，管好用好档案，各历来数据，经营预料和分析，为行决策科学依据。

四、“党办〞与“行办〞的双重职能得，狠抓制度的和。

当前工作繁重，改革开展的任务艰难，，“党办〞与“行办〞双重职能的办公室，紧密党委中心工作，，强化效劳，健全党办工作机制，党办工作制度化、标准化，将文件、会议、决策部署分解立项，承办，责任和要求，或不地督查通报。对批示查办的，“批必查、查必果、果必报〞。“党办〞“行办〞双线运行，工作项项有人抓、件件有，连接、、齐抓共管的，与之间、与之间、上下级行之间信息渠道的畅通和连接。要新时期信访工作，健全来信来访、督查督办登记簿，解决和答复来访来信反映各寻问的问题，为全行的开展宽松的经营环境。

办公室年终工作总结篇5

20xx年以来，综合办公室在矿井领导班子的正确领导下，坚持以董事长提出的“做大做强、跨更加展〞为指导思想，全面实行集团公司和各种文件精神，紧紧围绕实现20xx年各项经济技术指标和20xx年实现煤炭产量120万吨这两个中心工作，苦练内功，外树形象，主动为矿领导班子效劳、为基层单位效劳，充分发挥了办公室的枢纽、保障作用，各项详细工作按安排推动，各项临时交办工作精彩完成，现就20xx年以来的办公室工作简要总结如下：

一、加强学习，提高素养，团结协作，搞好效劳

今年，由于脱离了的管理，成为一个独立的矿井，这样就大大增加了综合办公室的工作量，为此，今年办公室把队伍建设作为一个重要任务，切实抓紧抓好。新增加了3名办公室人员和一名兼管合同的管理干部来提高我们的队伍力气和整体素养，现仅有10人的综合办公室担负着同类型煤矿10多个部门的职能，每个人作到了一专多岗，可以说地面大局部管理工作都集中在了办公室。工作繁杂，工作量大。为了做好办公室工作，争创一流业绩，我们相识到必需要有较高的政治理论素养和分析解决问题的实力。组织全体办公室工作人员仔细学习党风廉政建设以及公司、矿上下发的各种文件精神，刚好了解、驾驭社会和公司开展的新动向、新阅历，主动参与矿上组织的形式多样的学习教化活动，常常性下基层开展调研，使办公室人员的政治理论水平、业务素养和工作实力不断提高。每周一都坚持开一次办公室例会、每月底召开一次工作汇报会。周一例会主要是总结一周的工作，并结合矿上整体工作支配布置下周的任务。月底每一个工作人员对全月所作的工作进行仔细总结分析，找寻优缺点，为下月工作打好根底。今年年初，我们明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清楚。树立高度的效劳意识，效劳看法亲善、热忱、耐性、细致，为矿井上下沟通供给良好周到的效劳。各项工作也都得到了各科室、职工的支持，落实顺当。由于办公室工作人员素养不断提高，使办公室全体工作人员空前团结，工作气氛融洽，协作默契。每个人都能从矿井工作的大局动身，从矿井整体利益动身，相互支持，工作顺心，大家心情安逸。

二、分工明确，亲密协作，突出重点，工作到位

1、做好办文、办会和办事工作。办公室工作繁琐、困难，简洁的说就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难下，力求精品力作。公文代表着矿井的形象，其质量凹凸，干脆反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓〞，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行主任牵头理思路、出提纲，秘书起草，再由矿领导审核，强化精品意识，既重“文以载道〞，又讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新〞，从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证标准性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证刚好性。今年以来，办公室共编印了888份文件，包括看法、通知、通告、会议纪要、要求等，撰写各类重大活动稿件30余篇。得到了矿领导的高度确定。办会水平的凹凸，是衡量办公室工作水平凹凸的重要标记。我们仔细组织好各种会议。无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格根据矿领导的要求仔细组织，并刚好打算各种材料、报告，根本上没有出现过任何的失误。在各种会议召开之后，都刚好的按要求整理睬议纪要，以便使会议精神得以刚好的上传下达。7月15日，在各级领导的大力支持下，我们胜利地承办了“全国好新闻颁奖会〞大型会议，这是我矿建矿以来的第一个大型会议，会议取得了圆满的胜利。另外，完成了公司开掘会战大会以及各种大小会议100屡次。关于办事，一是信息力求又快又准。刚好、精确、全面地为矿领导和公司报送信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段〞，确保信息快速报送。二是督查力求落到实处。我们进一步落实了督查制度，对公司及矿井下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大确定事项的执行，领导交办的事项等在基层单位的实行状况，组织开展催促检查，即传达领导指示，又反应各种信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通。今年以来，没有出现任何重大失误行为，较好地推动了公司和矿井重大决策的落实和各工程标任务的全面完成。

2、做好宣扬工作。宣扬工作是一个单位的喉舌，做了大量的工作就应当宣扬出去，现在全公司上下蒸蒸日上，开展势头迅猛，而我矿今年大干快上，有许多信息要宣扬出去，提高我矿的知名度。因此，我们今年增加了一名通讯报道人员，加强全矿的宣扬报道工作。我们同时注意基层通讯员队伍的建设，今年以来举办了通讯员培训班3次，开各种发动会10次左右，收到了良好的效果，共计在各种报刊、邢矿新闻、冀煤信息报等发表稿件70多篇，自集团公司网站开通以来，上传热点新闻约150余条，根本上做到了每周上传4条新闻。虽然如此，通讯报道工作仍是我矿的弱项，有待于进一步提高。

3、做好信访工作、调研工作及矿长接待日工作。坚持仔细、负责处理信访工作，把信访工作作为联系职工看法的一条重要渠道。信访工作对办公室人员素养要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对出现的问题处理刚好、坚决、不留后遗症、不给领导添乱，为此，我们特殊强调效劳的思想，对待每一个上访职工都能礼貌接待、耐性答复，有些麻烦的问题，我们在向领导汇报后，都赐予了圆满解决。在抓好日常工作过程中，我们紧紧围绕不同时期矿井的中心工作和矿领导的管理思路，搞好调查探讨，为领导决策当好参谋。针对矿井平安生产、经营管理、后勤效劳和企业文化建设等各个方面的工作，每月定期深化基层单位调查了解状况，刚好驾驭各个环节、各个部门的工作状况、工作难点和职工关切的重点和热点问题，口头或书面形式反应到主管矿领导，以便使各种问题得以顺当解决。如职工住宿问题、就餐问题、劳保用品管理问题、职工住房问题等。另外，仔细组织了每月15日的矿长接待日活动，对职工代表提出的问题和领导的答复细致整理。并公开张贴在广场橱窗内，让每一个职工明白。4、做好各种临时重大工作。今年以来，各种临时性的会议、工作都许多，可以说不分节假日，这些工作任务急，为保证高质量完成这些工作，办公室全体职工加班加点已成习以为常，没有一个人有怨言，今年以来没有把任何临时重大工作落在地上，受到了领导确实定和信任，也熬炼了队伍，提高了工作的实力。