2023年-办公室年度工作计划-48

第页2023办公室年度工作方案办公室年度工作安排模板汇总八篇

人生天地之间，假设白驹过隙，突然而已，成果已属于过去，新一轮的工作即将来临，是时候写一份具体的安排了。你所接触过的安排都是什么样子的呢？以下是我整理的办公室年度工作安排8篇，希望能够帮助到大家。

办公室年度工作安排篇1

随着对总经办工作性质的了解和对效劳规律的把握，总经办在20xx年度工作中较好地切合了公司管理节奏，充分到位地发挥了总经办的职能。20xx年度，总经办将接着秉持协作、协调这一思路，搞好管理引导和后勤保障工作。在进一步标准工作程序，驾驭效劳规律的同时，不断创新管理，提高绩效，确保公司新年度重点任务的顺当完成。

一、发挥协调职能，凝合管理合力。

20xx年度，总经办立足本职搞协作，在自主、圆满完成内部管理任务的同时，联合企管部抓好绩效落实和制度修订工作。以东厂设备行管职能在20xx年度发生大的改变，产生新的起色。

四、专心效劳，坚决不移地抓好免费供餐工作。

免费供餐是公司领导在企业亏损经营状况下做出的重要举措。抓好供餐效劳是食堂工作的重中之重。把好事办好看似简洁，在实际执行工作中有太多的变数和困难。但在此项工作面前，总经办已经没有任何退路。目前免费供餐的管理框架已搭建完毕，关键是规章制度的实行。20xx年度食堂工作，将以兑现制度为重点，在严格执行制度的根底上，悉心征求大家看法，加强职工间的互动沟通，将心比心，以心换心。坚决不移地把领导的关切变成运行员工的欢欣和快乐。

五、抓好行车平安管理，努力调高效劳水平。

总经办接着执行车辆“三定〞管理制度，并延用驾驶员里程工资和平安补助等成熟的管理方法。在考察论证的前提下，做好年度车险入保工作。20xx年度，总经办将接着加强修车、路桥费审核限制，严格车辆派遣管理，通过亲密劳酬关系，拉大收入差距，进而激发驾驶员文明驾驶，平安出行的工作主动性，使20xx年度车队工作跨上新的台阶。

六、压缩通讯费用，削减公司开支。

20xx年度总经办根据公司确定的18万元年度通讯费用定额，进一步压缩补助范围，削减通讯开支。同时，利用通讯行业竞争的时机，签订定额包月协议，降低话费开支。在条件允许的状况下，落实好合同期满后管理人员通讯工具的调整和补助兑现等工作，坚决完成4万元的费用限制任务。

七、开展宣扬管理，发挥档案资料的作用。

针对总经办人手少，应急、临时性工作多的实际，20xx年度，总经办安排合并内勤和档案员岗位。接着办好厂报，并以企业报为阵地，搞好企业文化建设工作。明确工作分工和岗位职责，进一步发挥好档案、图书资料的作用，主动为生产一线效劳。

20xx年度总经办以协调效劳为主线，在公司领导的带着下，主动开展好本职工作。在坚持三个效劳的同时，进一步创新管理，提高工作的时效性和刚好性，通过把握效劳工作的规律，来提高总经办工作的主动权，更好地为公司年度目标任务的完成创立条件，为公司的扭亏增效工作做出应有的奉献。

20xx年元月二十六日

办公室年度工作安排篇2

20xx年，在乡党委、政府的正确领导下，根据各部门的部署和要求，主动开展各项工作，仔细地完成了自己分管的工作和各项中心工作，现把二0一三年度开展的各项工作总结如下。

一、人口和安排生育工作

1、年初，依据上级计生部门的文件要求，制定了全乡的安排生育工作安排，为进一步使全乡人口与安排生育工作取得创新开展，实现新的跨越，并与11村签订了20xx年度人口和安排生育目标管理责任书。

2、主动组织好全乡计生人员的培训和对安排生育政策的宣扬。一方面利用月报的时机对全乡计生专干和小组长做好每月一次的培训，并邀请县计生局的同志来讲课，使她们切实驾驭业务技能，便于指导工作；另一方面充分利用播送、板报、发放宣扬品等形式大力宣扬人口和安排生育政策、法规，主动营造“关爱女性健康〞“关爱女孩〞等社会气氛。共播送宣扬60余次，发放宣扬品1000多份，书写固定标语30余条，做到了家喻户晓，人人皆知。

3、完善全员管理系统信息，录入结婚、诞生，死亡人员等信息280余人。

4、今年，为11名群众办理了安排生育嘉奖扶助手续，全乡累计嘉奖扶助人数58人；为12名独生子女父母新办了独生子女父母嘉奖手续，累计享受独生子女父母嘉奖150人；为1名群众办理了安排生育特别嘉奖扶助；为28名流出人员办理了婚育证明。

5、清理出20012至20xx年度10月1日至20xx年3月底前诞生未报人数5人。

6、根底设施建和优质效劳都到达了上级标准，全乡安排生育各项指标也都到达到了县级要求，并通过了县计生委对全乡安排生育半年、全年的检查。全乡考核期内诞生49人，政策内46人，政策外生育3人,符合政策生育率为94%。实行各种节育措施人数为947人，综合节育率为90.2%；人口诞生率和符合政策生育率的统计求实率100%；群众对安排生育工作的满足度到达了95%以上。

7、为把国家孕前优生健康检查这一惠民政策落到实处，我们细心组织、广泛宣扬，在规定时间内超额完XX县下达的目标任务。共组织65队符合条件的育龄夫妇去县龙潭医院检查。从而大大降低诞生缺陷风险的发生，进一步提高了全乡诞生人口素养。

二、农村面貌改造提升工作

1、工作措施

强化组织，部署到位。成立农村面貌改造提升领导小组，制定工作实施方案，根据宣扬发动，营造气氛，综合整治，长效管理四个阶段稳步推动农村面貌改造提升工作。同时11个村及4家驻乡企业也成立相应组织，明确工作职责，制定工作措施，使任务分解到位，责任明确到人，强力推开工作全面落实。

强化措施，落实到位。乡政府分别给东镇马路两边门店下发“标准环境卫生通知〞22份；与驻乡企业签订“强化环境整治和生态绿化责任状〞4份；对东镇马路两侧9处12块空白地进行实地测量，本着宜花责花，宜草责草，宜林责林的原那么，请县建设局园林处的专业技术人员做了详细绿化美化设计，这项工作从明年起起先实施；加强东镇马路两侧拆违治违管理，我们将坚持“依法依规，公正公允〞的原那么，协同村两委、土地主管部门有序推动违法违章建筑的整治工作，实现依法撤除，和谐整治。

强化机制，确保实效。乡党委、政府将把此项工作纳入对村两委干部的全年考核，与评先评优挂勾。每月底由乡领导小组到各村检查验收、评分，实行一票推翻。同时各村要标准和完善村民卫生公约，将环境卫生整治做为一项常常性、长期性工作来抓。

2、各村工作开展状况

以市试点村镇边城和乡重点村大山口两村作为重点打造，同时通过召开阅历座谈会、实地观摩的形式向全乡推广。在农村面貌改造提升工作过程中，全乡各村及4家企业的工作精彩分呈，各有千秋。各村制定了“村民卫生公约〞并公布实施；乡政府所在地的大山口村购置了186个垃圾桶，放在每户村民家门口及门店门口，形成了户收集、村处理的卫生工作机制；板达峪新村硬化了村内东西、南北三条主街道3332平方米，解决了之前主街道杂物乱堆乱放问题；罗庄村新砌了马路界墙1350米规整了柴草堆放、购置垃圾桶25个、安装led路灯24盏、安装太阳能热水器120个；坊口村投资20万修筑长800米，高2米，宽3米的防洪坝，清垃圾杂物9600方。在完善防洪设施的同时，标准了垃圾杂物堆放秩序；横岭村彻底清理了村委会前的各种杂物、粉刷了马路两侧墙壁800米、硬化了街道630平方米，铺砖350平方米、预料投资90万元，建设主街道上水管网工程及剩余街道硬化，前期设计已完成，明年初起先开工；镇边城村完成7户危房改造、投资45万元硬化两条街道4200平方米、投资50万元新打机井一眼，完成配套设、投资12万元，把60户民居露天厕所改造成下水道水冲式厕所、投资12万元安装太阳能热水器80户、结合村建筑和文化特色，采纳石头雕刻，在村庄入口处设立村庄标识一处、对村委会办公室、党员活动室、等进行整合更换新办公设施及粉刷墙壁。加强村内体育健身点和体育健身设施建设，重点改造和提升活动场所危旧狭小问题，更换原有陈旧健身器材，使之便利丰富群众业余生活、着眼传承优秀历史文化，对村内的古建筑城门楼、城墙、大佛寺、戏台进行细心保护修缮。同时搞好开发利用，把历史文化元素贯穿到村文化旅游开发中，已完工；紫晶公司、盛唐公司、丰收公司、文化艺苑分别在马路两侧种植了各种树木、灌木以及各色花卉。今年，全乡先后三次组织乡村干部、局部村民、企业员工进行了大规模的环境整治。去除垃圾20xx余方、清柴草260处、清沙石60处、清洗张贴在电线杆、墙面上的广告200多处、粉刷墙壁3600平米、树木涂白6000棵、新植树木23480棵、浇灌32580棵。撤除违法建筑物1处。

三、民办、代课老师教龄及身份认定工作及农村幼儿园改制工作

1、接着审慎稳妥地做好我乡20xx年底前不在岗的农村原民办、代课老师教龄及身份认定工作，我们细心组织，周密支配。1、仔细严格的执行认定方法、程序和标准，做到手续完备、资料真实。2、严格做好调查笔录，当事人因身体缘由不能来做笔录的，我们组织人员到当事人家中进行调查录工作。共为66名申请人进行了初步认定，其中60岁以上人员19名，60岁以下人员47名，全部档案资料已全部移交教化局。

2、完成了镇边城村幼儿园改制工作。改制后，已通过法律文书形式将幼儿园托付给瑞云观中心校管理。幼儿园的收费、支出、日常开支、幼儿园的正常教化教学工作等全部由学校统一管理。

四、统计工作

1、仔细做好第三次全国经济普查的前期打算工作，包括成立组织，业务人员培训，开呈现场核查等。

2、按时完成20xx年度各项定期统计报表。

3、根据上级要求，做好乡村两级统计工作站、室达标工作。

4、加强乡村两级统计人员的业务培训工作，今年有9人取得了统计资格证。到目前为止，全乡12名统计工作人员均取得了统计资格证。

五、全力做好“新型农村合作医疗〞工作

从20xx年起先，“新型农村合作医疗〞工作已是第八个年头了，通过这几年的工作，大局部群众对新型农村合作医疗这项惠民工程有了一个相当高的相识，但还有极个别人受“有点小毛病扛扛就过去〞、参加不参到医院花钱都一样的思想束缚着，使得这部份群众对新型农村合作医疗的相识还不到位。今年的政策较往年所不同，个人缴费元，但对于群众的实惠就更大了，为了把把这项惠民工作做到家，做到位，把新政策向群众宣扬下去，我们组织召开全乡各村书记主任，会计工作会，进行支配布置；同时做好宣扬发动，主动筹款。为了保证这项工作的顺当进行，我们深化到各村进行督导检查和宣扬，查看各村的进展状况和在实际工作中遇到的各种问题，以便刚好解决。为了保证新参合农户不被漏掉一人，在审核各村填报的登记表和微机录入“新农合〞人员名单时，严格把关，并组织各村会计仔细反复的核对，当时觉察错误当时解决。在规定时间内完成了从填表，筹款，到微机录入的全部工作。

办公室年度工作安排篇3

随着对办公室工作性质的了解和对效劳规律的把握，办公室在20xx年度工作中较好地切合了公司管理节奏，充分到位地发挥了总经办的职能。20xx年度，办公室将接着秉持协作、协调这一思路，搞好管理引导和后勤保障工作。在进一步标准工作程序，驾驭效劳规律的同时，不断创新管理，提高绩效，确保公司新年度重点任务的顺当完成。

一、开展宣扬管理，发挥档案资料的作用。

针对办公室人手少，应急、临时性工作多的实际，20xx年度安排合并内勤和档案员岗位。接着办好厂报，并以企业报为阵地，搞好企业文化建设工作。明确工作分工和岗位职责，进一步发挥好档案、图书资料的作用，主动为生产一线效劳。

二、抓好行车平安管理，努力调高效劳水平。

接着执行车辆“三定〞管理制度，并延用驾驶员里程工资和平安补助等成熟的管理方法。在考察论证的前提下，做好年度车险入保工作。20xx年度将接着加强修车、路桥费审核限制，严格车辆派遣管理，通过亲密劳酬关系，拉大收入差距，进而激发驾驶员文明驾驶，平安出行的工作主动性，使20xx年度车队工作跨上新的台阶。

三、发挥协调职能，凝合管理合力。

20xx年度办公室意在搭建舞台，当好跳台。通过发挥协调优势，提高部室的协作效率，进一步培育和凝合部室的管理合力。

20xx年度，办公室立足本职搞协作，在自主、圆满完成内部管理任务的同时，联合企管部抓好绩效落实和制度修订工作。以东厂设备整改和降耗挖潜为切入点，协作生技部抓好外协和效劳工作。通过内部宣扬和舆论引导，统一员工思想相识，激发员工增收节支的热忱，协作人力部搞好员工培训工作。同时，协同销售部抓好供暖宣扬效劳，联合财务部完成技改增容工程的验收决算工作。从提高土建施工效劳效率，健全零工管理手续入手，主动为生产车间效劳。

四、压缩通讯费用，削减公司开支。

20xx年度办公室根据公司确定的18万元年度通讯费用定额，进一步压缩补助范围，削减通讯开支。同时，利用通讯行业竞争的时机，签订定额包月协议，降低话费开支。在条件允许的状况下，落实好合同期满后管理人员通讯工具的调整和补助兑现等工作，坚决完成4万元的费用限制任务。

五、严格土建管理，压缩零工开支。

20xx年度，办公室将健全完善土建的派工、验收机制，标准工程预决算管理。通过坚决执行月度收方制度，坚决压缩零工用量，最大限度节约工程开支。我们坚信只有挺不直的脊梁，没有带不好的队伍。只要标准了监督管理体制，只要切实到位地执行好公司的规章制度，工程管理和费用限制工作肯定会有大的进步。

六、扩大行管外延，丰富后勤效劳内涵。

以东厂区卫生清扫、绿化改造为抓手，做好20xx年度东厂区综合办公楼和运行厕所等的'治理整顿工作。在工作范围和覆盖面两方面扩大行管工作外延，在求细求精抓死抓实方面丰富行管工作的内涵，使行管职能在20xx年度发生大的改变，产生新的起色。

七、专心效劳，坚决不移地抓好免费供餐工作。

免费供餐是公司领导在企业亏损经营状况下做出的重要举措。抓好供餐效劳是食堂工作的重中之重。把好事办好看似简洁，在实际执行工作中有太多的变数和困难。但在此项工作面前，办公室已经没有任何退路。目前免费供餐的管理框架已搭建完毕，关键是规章制度的实行。20xx年度食堂工作，将以兑现制度为重点，在严格执行制度的根底上，悉心征求大家看法，加强职工间的互动沟通，将心比心，以心换心。坚决不移地把领导的关切变成运行员工的欢欣和快乐。

20xx年度办公室以协调效劳为主线，在公司领导的带着下，主动开展好本职工作。在坚持三个效劳的同时，进一步创新管理，提高工作的时效性和刚好性，通过把握效劳工作的规律，来提高办公室工作的主动权，更好地为公司年度目标任务的完成创立条件，为公司的扭亏增效工作做出应有的奉献。

办公室年度工作安排篇4

20xx年是我校面对新形势、新挑战再谋新开展的一年。为充分发挥校长办公室的职能作用，全力推动学校各项工作目标顺当完成，校长办公室将在校领导的正确领导下，依据学校工作总体要求，以为学校、为老师、为学生效劳为己任，立足本职工作，效劳一线。特制定20xx—20xx学年度其次学期乃至今后校长办公室工作安排和工作方向。

一、工作目标。

1、强化、细化内部管理运行机制，标准办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作气氛。

2、帮助学校领导抓好制度建设及学校工作程序运行等工作，督察工作落实状况。

3、抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等标准管理工作。

4、做好迎接各项检查的打算工作。

5、帮助学校领导和各部门完成学校支配的其他工作。

二、主要工作。

〔一〕支配会议，作好记录。

依据学校工作，仔细做好行政例会、教职工大会和其它重要会议的组织和记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的打算工作和组织工作，刚好做好会议通知、工作支配通知、节假日放假支配等通知。

〔二〕严格根据上级政策做好人事、劳资管理工作。

1、学校人事工作包括教职工调动、教职工退休、职称评审、聘任、年度考核等工作。因这些工作干脆关系教职工的切身利益，样样都很重要，一丝也不能马虎，办公室工作人员将努力学好政策，熟识业务，一丝不苟地做好人事工作的每一个环节。

2、职称评聘也是老师们关注的大事，办公室将一如既往地做好职称评聘的各项组织工作，为老师职评效劳。并接着做好教职工年度考核、年终总结、评优选先等组织工作。

3、依据市编办有关文件精神，严格根据文件规定做好工作。

〔三〕做好信息反响工作。

1、进一步做好各部门的统筹协调工作，维护好学校行政内部的团结，提高工作效率。

2、建立重要来信来电来件的登记制度。对于上级布置的各专项工作要以文字形式刚好向上级反响，依据信息来源和内容恰当刚好地进行处理，刚好与相关部门进行沟通，精确驾驭实际状况，合理地做好反响工作。

〔四〕严格根据档案管理制度，仔细做好档案管理工作。

1、加强对教职工人事档案的管理。主动做好教职工调入调出、离退休、转正定级、晋级、职称评定、职务聘任、考核、考勤和奖惩等档案材料的收集、分类整理、归档工作，力争档案标准完备。

2、加强对文书档案的管理。做好上级文件、学校文书资料的收集、分类、编号归档及整理工作。力求做到档案管理标准化、科学化，提高档案的查阅效率，努力为学校工作效劳、为全体师生效劳。

〔五〕完成好上级布置的急办任务、学校领导交办的其他工作和各项临时性工作。

三、重点工作。

〔一〕做好文件的各种登记处理工作。

1、对来文的阅批、领导批示的督办、接听、收发文件，做到严谨有序，不出过失。依据领导批阅看法，刚好转达给相关职能部门办理或通知相关老师。

2、负责学校文字材料的起草工作，通知、安排、总结、汇报等，根据上级要求和工作须要，编写有关行政文件、表格。

〔二〕做好教职工考勤工作。

依据?固原回中考勤制度?，做好教职工的请销假、会议考勤、坐班抽查和考勤汇总及公示等工作。进一步标准学校的考勤工作，增加全校师生的纪律意识，充分调动全体教职工工作的主动性，营造奋勉向上的良好工作气氛。

〔三〕完善学校制度建设。

为推动学校健康、快速、可持续开展。本学期，办公室将牵头进一步修订和完善?xx市回民中学制度汇编?，加强学校管理制度工作。详细来说，将着重完善评职晋级、评优选先的工作细那么，使之更趋科学化、合理化。同时，还将逐步完善学校每个工作岗位的岗位职责。

此外，在日后的制度建设工作中，办公室还将做好各类规章制度和各类考核细那么的落实督查状况，使制度和准那么出台之后能切实发挥其应有的标准、约束、教化、引导、鼓励等作用，做到“制度面前人人同等〞，真正表达现代学校管理的高效、严明。

〔四〕加强财务管理工作。

依据国家有关法律政策和上级有关文件精神，进一步完善我校财务管理制度，通过健全财务安排和预决算管理制度、完善财务审核审批制度，搞好财务管理工作，合理、标准运用资金，充分发挥学校资金的运用效益，为搞好教化教学工作供给保证。

〔五〕切实加强办公室队伍培训。

为提高办公室队伍整体工作水平，办公室将着重从完善效劳观念、效劳意识和效劳实力三个方面入手，切实加强自身建设，努力打造高素养、高水平、高效能的队伍，建设素养优良、团结务实、作风过硬、工作高效的战斗集体，并不断增加办公室工作人员的责任感和使命感，开拓创新，扎实工作，为学校的旺盛开展奉献才智和力气。

〔六〕深化开展校务公开工作。

本学期，将进一步落实“校务公开制度〞，并通过多渠道对涉及教职工及学生切身利益的事项刚好予以公示。主动采集教职工的珍贵看法，刚好上报校领导，加强学校与教职工之间的思想沟通。

四、特色、亮点工作。

〔一〕逐步实现信息化办公。

为进一步践行“厉行节约、反对奢侈〞，针对学校办公室日常工作材料多、纸张消耗严峻的问题，从节约办公本钱和推动办公信息化的角度来看，许多文件、材料都没有必要打印出来，仅仅是电子版的文件、材料就已经可以满意运用的要求。因此，办公室将在本学期大力推动信息化办公，削减办公纸张消耗。

〔二〕落实和完善?校领导接待日制度?。

为进一步亲密干群关系、刚好倾听群众声音、处理师生诉求，本学期学校将推行?校领导接待日制度?。办公室将在充分调研的根底上，对?校领导接待日制度?进行完善，做好校领导倾听师生看法工作，加强校领导与师生的沟通沟通。

〔三〕落实部门观摩工作。

本学期，办公室将全力帮助校领导做好部门观摩工作，力求通过观摩沟通，使各部门查找出工作中的问题和缺乏，找准工作方向、重点和突破口，围绕效劳学校、效劳师生，主动探究运用长效机制，以长效机制建设效劳和保障学校工作的顺当开展，同时，把部门观摩工作同其他常规工作结合起来，以为学校、为老师、为学生效劳为动身点和落脚点，使部门观摩工作取得实实在在的效果。

五、详细措施。

为进一步明确内局部工，简化工作流程，细化岗位职责。以落实工作为根本，为老师供给便利为目标，以实际行动变更工作作风，提升工作效能，提高效劳水平。办公室将实行以下详细措施：

1、坚持做到“五个一〞。

即一张热忱的笑脸，一声亲切的问侯，一次尽力的承办，一个能实现的承诺，一个满足的答复。做到对办事者的谈话，要耐性倾听，做好记录；对办事者提出的事项，要仔细探讨，尽快处理；对违反政策原那么的要求，要宣扬政策，作好说明。让办事者兴奋而来，满足而去。

2、坚持做到“五刚好〞。

即刚好办理干脆受理的一般事项，刚好呈报须要审批的工作事项，刚好汇总须要收集的数据材料，刚好反响承办事项的进度状况，刚好传阅的文件材料。对自己承办的每一项工作都要做到今日之事今日办，明日之事提前办，充分表达办公室优质高效、大张旗鼓的工作作风。

3、坚持做到“三把关〞。

即经办人把好承办事项的根底关，工作伙伴把好承办事项的文字关，办公室人员把好承办事项的综合关，工作中实行分工协作，坚持分工不分家，既根据各自岗位职责搞好自身工作，又高度协调，相互支持、相互帮助。办求把工作过失消退在萌芽状态，工作失误处理在内部环节。充分表达办公室严谨细致、精益求精的踏实作风。

4、坚持做到“五个要〞。

即要讲党性、讲原那么、讲政策，办事公而不偏；要宽宏容人，公正豁达，不掺杂个人好恶，不搞先入为主；要伸张正义，坚持公正，不偏听偏信；要遵守纪律，保守隐私，不跑风漏气；要“按部就班〞，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，始终做到原那么不变，规那么不丢。充分表达办公室人员公正正派、严明守纪的道德品质。

5、坚持做到“四个注意〞。

即讲话、谈话、打注意精确、简练和标准；言谈、举止注意文明、得体；办公室注意整齐、清爽；无论何时何地，都注意个人的形象。

6、坚持做到“三个督查督办〞。

即坚持原那么敢督查督办。在督查督办过程中，可能会影响到某些科室或个人的利益，但为了推动各项工作全面开展，只要坚持原那么，在实践中会逐步得到理解和支持；注意方法善督查督办。在督查督办中，要有与人合作、协作的姿态，发挥帮助、支持的作用；忠于职守勤督查督办。要将不同时期、不同阶段的事项列入日常工作之中，形成督查督办记录，对执行学校决策不到位的予以通报。

办公室年度工作安排篇5

伴随着新年的钟声，不知不觉中我们又迎来了充溢希望的20xx，马到胜利、马年祥瑞这样的词可能是我们大多数同志应用的祝愿语，只要我们内心的正能量支撑着我们努力的工作，细致的完成各项任务，也就离马到胜利不远了。在20xx年，我安排每天细心做好自己的本职工作外，提升自己的思想素养、业务素养、开展一技之长三项任务也是本年度重中之重、全力完成的任务。详细如下：

一、全力搞好卫生工作(包括会议室卫生和办公室卫生)：每天坚持提前半小时到单位，从上往下、从前往后、不留死角地擦墙壁、桌子，地板尽量每天拖两次。花做到隔天浇一次，每天拿自制喷壶喷洗花叶，椅子合理摆放、摆整齐，到达干净美观舒适的效果。

二、签到工作：每天下班时收好今日的签到单，放出明天的单子，一周完了小结一次，并做好标记。每天坚持签到时间超过一两分钟后，收单，再迟算迟到。如觉察有同志因工作忙忘了签到，主动到其办公室签到或过后补签，做到实事求是。

三、星一星二的上班：按时到岗，按时回家。做好接待、考勤、通传工作。仔细完成领导临时安排的各项工作。

四、学习提升：思想方面：每天坚持看中心新闻和地方新闻，了解国事、地方一线新闻，坚持订阅?华商报?，仔细完成政治笔记，学习党性学问，用心听取会议并做好会议笔记，对自身的思想素养多反思，在反思中提高。业务方面：仔细学习业务学问、做好业务笔记，力争能走出去学习一次，开眼界、强素养;尽量到活动点听课、并做好听课笔记，与代课老师沟通如何能更好上好一堂课，自己平常要多积累教学方面的学问。

五、做人方面：本着“诚恳守信，吃亏是福〞的原那么，与同事和谐相处，相互帮助，共同进步。

总之，信任20xx年在领导的带着下，在同事的帮扶下、在自己的努力坚持下，各个方面肯定会进步一点点;同时也希望我们校外活动中心在20xx年奋力前行。

办公室年度工作安排篇6

新的一年，办公室将进一步协作协调各科室各部门，紧紧围绕两委的总体工作思路，协作各个时期的中心工作，以办好政务、搞好事务、供给效劳为已任，全面履行办公室职责，努力改良工作作风，为南大经济腾飞做出自己应有的奉献。

一、工作思路

紧扣一个中心(经济工作)，做好两个事务(行政事务和后勤事务)，抓好三个效劳(即为领导效劳、为机关效劳、为群众效劳)，提高四项工作质量(文书材料、会务组织、学习组织、检查督办)，推动五项根本建设(干部作风、省二级档案室、标准信访室、庭院绿化美化、计财标准化管理)，促进办公室各项工作再上新台阶。

二、工作目标

全面完成科室责任目标，高质量的完成两委领导交办的各项工作任务，在区办公系统的各项评比中争先创优，切实做到领导放心、群众满足。

三、工作举措

针对以往工作中存在的问题和缺乏，在接着稳固发扬成果，抓好常规性工作的同时，拟在以下六个进一步着力上下功夫。

(一)进一步加强干部队伍建设。

一是明确岗位，落实职责。对办公室的各项工作进行细化，明确岗位职责和要求，实行因人定岗和因岗设人相结合，对办公室人员进行明确分工，努力激活人的主动性和创立性，切实做到各尽其职、各负其责；

二是加强教化，增加素养。坚持以人为本，加强团结，增进协作，从加强教化入手，不断强化办公室人员的效劳意识、奉献精神和效率观念；加强干部政治理论和业务实力的学习，接着抓好电脑学问的培训，不断增加干部的学问积累、阅历积累，到达提高工作实力的目的。努力建设一支爱岗敬业，乐于奉献，作风优良，善打硬仗的干部队伍。

(二)进一步在务实创新上着力。

坚持一切从实际动身，对各项管理制度和工作方式进行有实际意义的创新和改革。在思想上树立"办实事、摸实情、讲实话、求实效"的观念，在实际工作中落实"快、精、细、严、苦"的五字要求。

快，就是工作运转节奏要快，行动快速，大张旗鼓；

精，就是对工作要精益求精，全面深刻了解状况，精确恰当的形成材料，深化透彻分析问题，结合实际提出建议；

细，就是工作要细致入微，一丝不苟，尽职尽责，不出纰漏；

严，就是工作从严把关，纪律上从严要求，作风上肃穆仔细，制度上严格程序，确保制度落到实处；

苦，就是要发扬干工作不怕苦不怕累的精神，经得起磨练和考验。

(三)进一步加大宣扬力度。

办公室年度工作安排书

把握好新闻舆论导向，加强对宣扬工作的领导，提高对宣扬工作的相识。争取肯定数量的宣扬经费，依据须要充溢力气和人员，在开发区建立健全宣扬网络，分解宣扬指标，真正落实奖惩制度。加强对宣扬人员实力的培训提高，增加与新闻单位的感情联络，疏通新闻渠道，实行全方位、多途径的方式宣扬南大，营造一个良好的舆论气氛，力争全面完成宣扬工作任务。

(四)进一步在新学问应用上着力。

今年将加强电脑等业务学问的培训，采纳文书档案管理应用软件，健全根底档案数据，坚持软件保存和文书材料存档并举，建成便捷、快速、高效、标准的现代档案管理新模式，力争达省二级档案管理标准。超前采纳办公事务管理软件对办公室的事务进行管理，提高工作的效率。尝试用机关财务(物)管理软件对机关财务进行管理，定期反响财务动态，统计财务流向过程。为办公现代化提前做好打算。

(五)进一步在加强日常管理上着力。

落实两委确立的经费包干目标。

一是加强用烟管理。限定接待范围，明确接待对象，实行批量购进，专人保管，登记领用，坚决杜绝派"卫生烟"的现象；

二是加强接待管理。完善接待制度、明确接待标准，限定陪客人数，严格就餐程序，以节俭、实惠为原那么，不搞大吃大喝，讲排场，接待费用力求限制在标准线以内；

三是加强文印管理。落实文印管理制度，加强打印审核，做好文印核算，创办机关文印室，添全设备，制定目标责任，分流机关人员，在外设立可对外经营的机关文印室，既节约经费支出，又对外经营创收，同时发挥人力资源的作用。

四是加强庭院管理。搞好责任区的划分，定期组织检查评比，做好常常性的卫生，搞好庭院的绿化美化。

(六)进一步在效劳领导决策上着力。

今年要着力变更效劳领导决策不够的现象，集中精力和时间深化基层，通过信访接待、群众座谈、阅读上级文件等多种途径综合收集各个方面的信息，真实全面地驾驭开发区的各种状况，为制定各项工作安排驾驭第一手材料，围绕工作中的重点、难点，开展调查探讨，针对群众关切的热点、焦点绽开思索，结合国家的大政方针进行谋划，对工作中的典型阅历进行剖析，刚好工作总结各方面的阅历教训，在各个方面都拿出有参考价值的建议，做好领导的"外脑"和助手，为领导科学决策当好参谋。

办公室年度工作安排篇7

一、指导思想

坚持以人为本的工作理念，深化领悟和贯彻校党政工作思路，坚持管理、效劳与效能相统一原那么，追求“想干事、能干事、会干事、能干成事〞的办公室形象，发挥迎难而上、敢打硬仗、求真务实、团结拼搏的“评建精神〞，立足校办职责，主动开展好“三效劳〞工作。

二、主要工作及其根本思路

〔一〕突出重点，加强综合协调和参谋助手工作。

1、围绕学校教学整改和“申博〞工作，开展好相应的督办、协调、效劳。重点是做好有关重要会议的会务工作，即做好首届四次教代会、教学工作会议、学科建设工作会议等大型会议的有关材料起草打算，会务保障及会议有关材料的汇编工作。

2、主动开展调研工作，在学校内部管理体制改革等工作中，结合实际状况，发挥参谋助手作用，为领导决策效劳。

3、牵头并会同有关单位完成事业法人登记工作〔办理?事业单位法人证书?〕。

〔二〕与时俱进，改良管理方式，提高效劳水平。

1、结合新的形势，探究和改良行政接待工作的有效措施。在总结现有行政接待阅历的根底上，形成制度化、程序化、可操作性强的行政接待工作规程。

2、与时俱进，进一步做好信息工作。20xx年的信息工作，要强化行政时效性意识，着重做好信息收集与上报工作，同时要在讲究简讯内容的深度和信息量上做好?安工大简讯?编审印发工作。通过实行“联谊会〞等多种形式加强与各办公室主任〔秘书〕的业务联系，发动、利用好各学院、部门的信息员作用，围绕学校重点工作中，以信息为载体，反响学校实力，展示亮点，营造气氛。

3、完善和加强公文处理工作。标准公文流转运行，实行收发文电子登记，在收发文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效。标准、强化公文审核把关工作，修改完善并严格执行?安徽工业高校公文处理实施方法?，加大执行公文办理规程的力度，进一步提高各单位〔部门〕的公文质量意识和时限意识，避开仓促行文、仓促审核。改善公文效劳意识，为便于领导掌控公文讯息，在上年试办〔安工大校务参考〕的根底上，参考省教化厅办公室的阅历，编发?要文呈报?，定期将收发文状况以及重要公文要丢安讯息分类汇总呈报领导。

4、重视电子政务推行的紧迫性和必要性，强化现代办公手段的运用观念，进一步完善、推广校内电子政务，提高工作效率。

〔三〕立足本职，开展好重要常规工作

1、开展好信访工作和综合统计工作。把信访工作作为一项非常重要的思想政治工作和群众工作来做，全力维护学校的安定团结，主动推动廉政建设和党风好转，努力为师生员工排忧解难、释疑解惑效劳。同时，深化了解学校开展状况，依法、刚好、精确地搞好综合统计工作。

2、做好20xx年学校年鉴的组稿编校、印发工作，尽快完成20xx年度教学工作会议的文件汇编。收集整理20xx年评建工作过程中形成的有关材料，并总结提炼04年迎评促建阅历。

3、综合效劳工作。坚持原那么和程序，标准管理和运用印信；坚持以人为本，适应需求，为领导以及有关方面供给精确、刚好、高质量的各项行政效劳；依据学校在开放和竞争环境下谋开展的形势，深化领悟和实施校领导的意图，做好学校礼品等的配置和运用管理工作；做好会议中心的运用管理以及有关会议协调工作。

4、贯彻校综治委会议要求，做到“防治结合，以防为主〞，仔细落实综治工作责任制。做好财产、文件机要等平安保密工作。小车效劳组要进一步强化平安意识，标准车辆管理、车况检查维护，确保行车平安。

〔四〕把握自身特点，搞好保障效劳。

1、加强档案室建设工作力度。在会同有关部门共同做好“干部档案审核检查〞工作的根底上，仔细做好人事档案达标的打算工作。理顺学生档案管理的关系和有关部门的职责范围，标准学生档案管理程序。完善充溢档案室网页，提高档案的网络查询利用率。

办公室年度工作安排篇8

综合办公室是公司总经理室干脆领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、选购 管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、选购 工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。

过去的一年，综合办公室在公司领导的关切和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了肯定的进展，为xx年工作奠定了根底，创立了良好的条件。为了总结阅历、找寻差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下。

一、综合办公室行政管理工作：

1、仔细做好综合办公室的文件整理工作

20xx年1月至11月，根据公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

2、帮助公司领导，完善公司制度

依据公司运行工作实际，帮助公司领导相继完善了?规章制度汇编?、?员工手册?等规章制度。通过这些制度，标准了公司员工的行为，增加了员工的责任心。

3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作

由于公司开展须要，资产变更故需进行变更工商登记。于20xx年6月5日顺当完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺当经营打下根底。于20xx年9月完成资质证书变更工作，为公司顺当开展打下根底。

4、顺当完成各项会议、接待工作

对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项打算工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，刚好根据通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

5、组织支配各项活动

xx年综合办公室组织支配了各种形式的活动，得到了各部门、工程部的支持。元月份组织各部门、工程部员工参与抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参与了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次捐献共筹得善款一万三千余元，物资假设干；6月份组织员工参与迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺当传递奉献了自己的力气，同期，组织各工程员工开展“从细微环节入手，提高效劳质量〞大探讨活动。

二、综合办公室人事管理工作

1、依据须要，刚好做好人员聘请及现有人员潜力开发工作

人员聘请是综合办公室人事管理工作中的重点，xx年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采纳多元化聘请手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺当接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、刚好的完成了小区根本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。

人力资源的聘请与配置，不单纯是开几场聘请会如此简洁。要根据既定组织架构和各部门各职位工作分析来聘请人才满意公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力本钱，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原那么。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与限制。力争使人事聘请与配置工作做到三点：满意需