名企轻松“转正”秘笈：有效利用实习跳板面试技巧

第页共页名企轻松“转正”秘笈：有效利用实习跳板面试技巧名企轻松“转正”秘笈：有效利用实习跳板面试技巧在跨国公司中实习的时机已经让大学生争先恐后了，而通过实习可以最终成为公司的正式员工，那么几乎是每个大学生心里打的小算盘，这种可能性也不是没有！终究怎样有效利用实习的跳板，得到企业的肯定，轻松让自己“转正”呢？实习是进入名企的捷径招聘和培养实习生，已成为很多企业储藏和选拔人才的重要手段，国际商业机器IBM中国公司校园招聘负责人苏毅在承受记者采访时表示，在IBM中国公司去年举行的实习生暑期训练方案中，大概有70%的实习生顺利留在IBM；西门子中国校园招聘负责人孙女士介绍，如今西门子每年有不少的实习生经过实习检验成为了西门子的一员；GE亚太区人力资总监王晓军就表示，实习中表现优秀的学生可以成为GE正式员工，他们将被优先选拔参加GE的管理培训生工程，名企轻松“转正”秘笈：有效利用实习跳板面试技巧。目前公司财务管理培训生、信息管理领导力培训生、运营管理领导力培训生三个工程都是面向应届大学毕业生的。金山软件副总裁兼人力资总经理王春伟认为，就业形势日益严峻，通过实习“打入”自己心仪的单位，不失为大学生们就业的一条捷径。安安静静地多做事情王春伟认为，公司、部门都喜欢那些能在公司安安静静做实事的实习生。实习生长期呆在学校里，他们对工作的认识过于理想化。经常碰到一些实习生，还没有给公司做一天事情，就先问自己的待遇怎么样，假如待遇低还一脸的不快乐，资料共享平台《名企轻松“转正”秘笈：有效利用实习跳板面试技巧》(s://..)。其实，如今有社会责任感的公司，都不是白用实习生，有的对他们的人身利益格外重视。实习生到公司实习带着做学生的一些习气，比方纪律性差，从思想上把自己当作一个临时员工对待，想来就来，想走就走，反正公司的规章制度对他来说不起任何作用。这些都不是企业想要的优秀人才。优秀不仅仅表达在你的专业程度好、专业技能强，更多的是说明你各个方面都优秀，你只有一个闪光点的话，公司也会抛弃你而选择其他的人才。快速地融入企业文化在王春伟看来，能迅速融入企业文化的实习生就容易获得转正的时机。那怎么才算融入企业文化呢？王春伟表示，最重要的就是要学会主动承受企业文化，并在行动上表达企业的文化。在工作的过程中，把你性格中与企业文化不相吻合的局部要尽可能地克制掉。比方说，公司要求员工上班要着正装，你不能因为自己喜欢穿牛仔服或者是运动装而我行我素。比方说，公司要求员工早上8时上班，你不能因为自己在学校习惯10时起床，而任意迟到。在实际使用实习生的过程中，王春伟发现一些学生很愿意在工作中出风头，假如工作有了成绩，喜欢算自己的功绩，很少懂得与大家分享、与团队的'协作伙伴分享。其实，如今的企业、团队合作因素越来越强，某个工程获得成功，绝对不是个人英雄的结果，假如没有团队每个人的配合，任何一个人要出色完成某项工作，其困难都是可想而知的。能包容别人理解别人那些能学会包容别人、理解别人的实习生，通常留在公司的可能性要大一些。王春伟说，很多实习生在工作中遇到挫折，或者是被上司批评了，一般不是从自己出发找问题，而是疑心别人背后给他穿“小鞋”，经常有学生向他表示这样的想法。他认为，这样的思想对于实习生的成长非常不利，相反，他们应该学会包容别人、理解别人。包容别人说明你懂得感恩、理解别人说明你不那么自私。另外，对人、对事有大气心胸的人，公司、部门也会喜欢。这种大气表现为看到别人受到表扬，你不嫉妒；别人掌握