XXXX行政管理制度汇编全

行政管理制度汇编****集团2023年元月目录1、用人标准及员工行为准则规定3P2、管理人员工作制度4-5P3、厂规6-7P4、员工福利制度8-9P底5、轿车管访理制度..订泛棋绑配温殖蚊帖战1笔0-11P漫6、轧表彰奖励办先法规定..收茧焰倦盖趋资雷必小...12响P品7、接待费遇管理制度.羡扭端丙汽贺说港筐飘...13撇-14P叫8、万适度限制饮卧酒的管理制楼度败庸像缓殊求厨局馆15P胖9、培训管枯理制度..劈铁捧煎梨挥血也棍蹈1角6-17P峰10、办公赤资源管理制反度抽乞泛属升简厉沸永疾18P巴11、办事遭人员管理制沈度尾间研装是失神买忙妖19P凝12、文件牢管理制度.势葡坛兄落集梦乌格由2命0-21P疫13、签字存、印章管理萍制度...送师绘喂盖祥皂跑价.22-2局6P途14、工作蝴情况汇报制常度绳悔就乔老剩果凶脏促27P习15、借款诸、报销及差读旅管理制度伞永钉错泳用姿挂...28芬-30P手16、送货屿和出差餐费坦标准的规定多酿痰柔来促台屋桨.31P帜17、财务狱付款和开票片管理制度.劲印闹旅则灰戏懂3摊2-34P升18、财务捐档案管理制壮度柜受摩拨泳错筑圣乏什35P幼19、离职继管理制度.赵还响沈璃茧长稍纤话择..36P叶20、生产赵一线员工安农全生产细则柳规定...谋手烈铲栽皂逆.37-3墨8P孙21、安全声生产办公场鲁地整改规定册脂赏音浪关覆堪手.39P虚22、生产喂管理规定.茶绵而娱毯绒平恩唇谷4沙0-41P汉23、仓库酿成品出货管控理规定..亏猛绵花龄汪染株徐...42傲P帮24、发现土产品质量问挑题奖惩规定冶扔陆页王欠烟悠痛.43P乎25、发货违管理制度.煌窜咬讲奉系撑提乳滔捧..44P兄26、艺供应商提供仪物资场地验减收规定薯掠谨返贺经嚷题4筐5P修用人标准及拢员工行为准兽则规定脱版领人才是企业棉的发展关键蹲，企业核心谦“薪以人为本钳”鸟，为体现人晋才的价值观交及用人标准洗，特做如下恋规定：染禁一、淹企业用人标究准：杀有德有才，唱动手能力好惯，破格重用鸟；亦脖有德无才，桨培养使用；妖有才无德，决限制录用；违无德无才，踩坚决不用；城以事业留人艇、以感情留穗人、以待遇射留有人。胸2.品德、悠道德欠佳、忍开口闭口讲骗法律，却不械懂法律的人耀不用。洒3.自私自室利，推卸责裁任，不挎舍得打，斤丢斤计较，排缴挤他人，发约布谣言的人颤不用。格4、上班时肠间玩、淘玩电脑、开轮网店的人不墨用。亏5.管理人锋员技术能力露差，工作能论力差，学历达过低，不注浊重团队工作朴的人不用。孩6.上下班赌计较时间，满不服从公司轮安排的人不咱用。则望公司所有阶员工以企业大用人标准为篇目标，完善筐自我，诚实兰正直，认同描企业文化，搂注重团队精少神，做一位迫有上进心、军悟性强的蜘**吼人。瞎员工行为准寻则未公司挽董事长、总锻经理、各分丢公司、各部非门经理及所编有员工，眼宇睛在公司内恩部打架、斗产殴、酗酒、鸡玩六合彩、益赌博、参加吃邪教组织及敏其他相关违俘反社会主义缘道德及共产鬼党有关规定蒙的事情，一土经发现，不痒论任何人，伏相关人员立开即开除，并刷赔偿给公司咏造成的损失晴，情节严重捕者报公安机病关处理。漏三总、本规定经全集团总经理握批准后生效杀。斥剃径津架蔽凯塌锅什审批：屋女副现诸肿产赚测度兴****集安团蜻昨素肤摆固棕输怪沟穴2023年与1月1日仅管理人员工歪作制度海狗为了进一步脊深化公司的价廉洁工作和悦内部管理，印加强管理作右风，增强管喂理人员的责揪任意识，提们高履职尽责求能力贤，特做如下烤规定：森使用及签工作汇报王1、所宿有分公司管探理人员必须俭24小时手卡机保持畅通渗，不论身在喘何处，也不牲论是在工作颗还是在休息曾，要保持必摸要的联系方记式。于2、瓶集团公司常移委每天下午饮4：50-丙5：00下映班之前要用厌固定或虹当面向董事董长汇报一次耳当天工作；挖分公司常委墙一个星期要贵在星期六下折午4：50魄-5：00把下班之前要艰用固定止或当面向董洗事长汇报一错次本星期工可作；分公司柴委员每半个梨月向董事长般汇报一次前蛇半个月的工预作；去3、截不打、驻不接、峰不回、诱不汇报工作俯的管理人员远，罚款20得0-500樱元，奖金扣迟罚1至2倍触；屡说不改之者加倍处罚睁或者开除；谨任何事情谁爱经手一定要堵达到事情办惭成为止，不些能半途搁置搅，特别是销拐售人员，接片到不处某置、不跟踪少、不回话，肥客户投诉一剂次，根据情朝节严重工资飞里罚款20沫0-100盗0元，一个冻月内累计投滔诉3次者降吴职或开除处薯理。市工作责任意毙识族继1、分公司性经理不知自施已公司情况叶，董事长询挂问回答不出璃的，视情节循严重罚款5梅00-20随00元，连恋续三次者，病自动辞职。敞杏2、故意推净逶不向上级异反映的同等义处罚，三次招者开除，因晓管理人员原齿因造成延误踏生产，造成词损失的，相剪关责任人照四价赔偿给公致司造成的经抵济损失并且执罚款500咐-2000乓元。弦伶3、各分公凤司主要负责霜人、主要技犹术人员要提躲高业务水平季和个人素质旗，公司下达返的所有工作颤必须第一时锋间、尽善尽霞美完成，不蹦准扯皮和推悠诿，完成不夺了有关人员均罚款200挣-2000径元，累计推执诿三次者，踢自动离职。君披4、不推诿猾事情做得欠惰缺酌情处理弃。演宏5、管理人君员每周工作快报表必须按顽时上交。迟没交、不交、约虚报、瞒报狱、假报、不舱报及内容不掩详细，百分练百影响对今日后工作升职汽、加薪、奖虫金和福利。毯列6、管理人当员对工作不尤负责，责任为心不强，对圈业务不精通澡，不接井或不回客户屯的，业婆绩未达到目冷标的，百分造百影响对今苹后工作升职法、加薪、奖扭金和福利。问附7、对业务骆能力强，责掀任心强，有骗突出贡献的石管理人员，吃公司优先考勾虑对其升职即、加薪、奖幼金等福利待独遇。工作责任心械管理人员每赠周工作报表党必须按时上黑交。迟交、益不交、虚报予、瞒报、假咳报、恶不报及内容语不详细，百花分百影响对橡今后工作升习职、加薪、午奖金和福利召。骂管理人员对涉工作不负责的，责任心不拘强，对业务妨不精通，不扫接或不余回客碍户的，光业绩未达到呀目标的，百鞭分百影响对某今后工作升董职、加薪、底奖金和福利凭。薪对业务能力身强，责任心册强，有突出妖贡献的管理插人员，公司衔优先考虑对凭其升召职、加薪、庄奖金等福利侨待遇。管理作风嗽1、决所有管理层词干部（特别请是集团公司串和下属公司昼总经理）一猪律不允许接钻收任何人的昆礼物和其他输东西，不允扇许接收合作议商、消费商堂、工程单位涂同行业单位灯汽车接送、鸣顺便搭车、客请客吃饭或蔬间接请客吃锤饭（包含饮是料之类的东逮西等），如触违反规定，骄按接收礼物暂的五倍赔偿务及给予10车00-50柜00的罚款目；表诊2、如跟我扶司的合作商朴、工程单位惧有朋友、亲识密关系的，拔一律降级或挖开除处理；两怠3、高级管扮理人员直接钻亲属只能安饭排1个就业带；校岸4、高级管港理人员亲属榜不允许与公位司有生意上斯的往来；食禽5、江西公逃司聘任高级妨管理人员须竹经集团公司庙总经理批准浩方可任职；爬香6、高级管毒理人员不允森许跟有密切逼关系的朋友齿做生意；别请枪**微集团所有管回理层干部遵学照执行，如不得虚报、校假报丢、纯不得违反，薯否则熄处罚500湖0-200直00元，从泛工资与分红瞎扣除；情节佳严重者，作跑降职使用或涉开除处理及尺追究法律责滑任。仰五、本规定乌经集团总经邻理批准后生柴效。割发愉谅洁撑睁忍里翼审批：串拍光责救技房敏验俯膜****集哥团覆私雀棵勇贼革侮底夸云2023年搬1月1日厂规悉宝借为了全面建特立现代化管枝理制度、健括全工作体制坛，确保企业筛正常运转，骡保证各项工壤作的按时完株成，维护正锋常的生产秩熊序，加强组挖织性、纪律必性，特完善踩劳动纪律，顿具体如下：让塘1、严格遵前守公司规章晚制度，认真裁完成本职工拦作，服从工隆作调配。上肺班时间严禁绿吸烟（卫生凯间为吸烟区散）、酗酒、饲斗殴，严禁罪辱骂同事和装公司负责人盏，严禁乱扔鼓垃圾及随地岁吐谈。进入到公司保持精情神饱满、衣愁着整洁、仪湿表端庄。工安作时间一律湿穿着公司工遥作服、佩戴双公司工作证菠（离职时需筛归还至办公化室，工作证妖丢失补办处拦罚20元/绘次），严禁胞上班时间在祸工作岗位上款睡觉、看报纯纸、听音乐续、上网聊天由等与工作无胸关的事项。剧严禁因私事舅接或打订、、发垒信息等。上杏班时间严禁抛穿拖鞋或背屯心进入公司屋。若违反相栽关规定，将闲给予5元/昏次的罚款，清情节严重者裕及屡教不改缠者给予加重题处罚或开除滥处理。昌2、颗公司所有人钩员禁止私人判带音响和耳弊麦进公司、绞禁止听孙音乐，上班麻时间禁止在岸电脑上做与舅工作无关的哈事情，包括寻中午，只要劳在上班，一思律不准。如拆有违反，一夹线生产员工朵罚款100彩元，普通管仍理人员罚款胀200元，尘中层管理人钢员罚款50跳0元，分公览司副总以上斩的高层管理玻人员罚款1亭000元，转一年内累计挣罚款3次的吐员工作开除黎处理。镜3策、严格遵守疏公司作息制拍度及考勤打溉卡制度，不终迟到，不早搏退。上班时黎间3分钟后泥，每迟到一辜分钟扣除3协元，迟到1瞎0-30分懒钟扣除半天示工资，迟到亭半小时以上瞎者以旷工处则理，月屡积梨旷工3次以棍上者将作为龙自动离职处舱理，扣除当宰月工资的2诊0%作为罚芹款。巷公司考勤的汤计量单位按样天计算，不宵得以小时计停数，行政或膨财务人员对恋员工以小时嫌计考勤及工寸资，记录当昌事人将处以均1-5倍罚房款，另处罚恋200-5亏00元。本忌职工作加班粘没有加班费暖。有宝币行由为，屡教不衡改的做开除罗处理。柿4青、上班时间打严禁私自外权出，若未向尝上级请假，迟私自外出超爽过十分钟，作给予30元裤/次的罚款均，一个月私鸟自外出累计标超过三次者锯，作开除处共理。论5促、在公司工据作3个月后炭每月可享受命房租补贴（权保证每月工些作日不少于先26短天）。每月骑工作日满2匪6鼓天（按打卡联记录为准）氏，且无迟到侨早退现象，竹可享受综合溜奖。若已离捧职员工重返瑞公司工作，翅一律按新员踏工规定执行蛙。笨6亏、新装配员哪工第一个月掩可享受适当钓的补贴，前私提为工作期奶限必须满1腐年以上，否透则补贴将全择额扣回。惜7雨、员工因私横事不能上班扁者，必须向荒部门领导请叮假方可离岗涉，请假必须呀以书面形式描方可生效，渴由部门主管寄签字后交办循公室主任，摔若未请假连行续三天未到削岗者，将以邮自动离职处贵理，并扣除火当月工资的皇20%作为甩罚款。乖8烦、员工辞职固需提前一个婆月提出申请碗，经生产部埋主管同意后抄方可生效，悦若未经部门头领导同意连绢续离职三天祸以上者，将作按自动离职眨处理，扣除轨当月工资的揉30%作为素罚款。计件梦员工若因特雄殊原因需紧畜急辞职者，匪需经生产部酷经理同意后镜方可离职，翁但需扣除当钻月工资的2箱0%（劳动脆合同违约金真）。释9次、每月28让-30日为嫁公司工资统谷一发放日，引离职人员也牙需在工资发邻放日领取工晓资，公司不姥再单独结算犹（工资打建编行卡上）。挖不管离职人觉员和在职人皆员，工资都百不能代领，针只能由当事贞人亲自领取减，离职人员番必须由当事链人持本人身巨份证领取工序资。售10丈、遇到突发万事件或工作亲未完成时，弦必须无条件僵将手头事情懂处理完毕方寒可下班，特浑别是营销中脊心和成品库钳，否则按违糕纪进行处罚串。月底盘库走期间相关人绳员严禁请假个，盘库前一洗天仓库报表授必须做好上粥交，否则扣零除当月奖金戚。写违1主1佣、质量是企清业的生命，们如果因人为著原因造成产溉品出现质量际问题，将对债当事人进行穴严重处罚，湖屡教不改者阔，立即开除鸡。肿属1印2幻、对待本职线工作要认真玉负责，爱岗歌敬业，如在袖工作中出现输重大失误，阴给公司造成拌巨大经济损晚失者，将追圾究当事人的偏责任，当事柳人应承担所鼠有济经损失题的50%。尸麻坡1洲3欧、外来人员否未经批准不伍得随便进入类厂区，若公箩司员工私自跃带领外来人遭员进行厂区耽，将对其进门行50元/仁次的罚款，狐若屡教不改立者，将对该争员工作开除立处理。商金1拐4狸、不得随意什脱岗，串岗喝，如发现脱棒岗串岗超过房三次，立即黑开除。如因错事，因病或暖其他原因需蔽请假的，如第请假时间在训壹天内，向管上级主管请延假，如请假国时间超过壹邮天，应办理烈请假手续，搅报公司生产愚部审批，严院禁口头请假守或请假行，未经审批靠随意旷工按记当月日平均京工资的12灵0%扣除，键如无特殊情喝况，不允许毅请假十五天卡以上。秆损1彩5多、公司统一堡发放工作服智，新员工每隙人两套，拨费用从发放甘当月工资中轿扣除，庭工作期限满牵一年后嚼公司叨返还红费用的市50%已给员工抛。老员工一牺年一套，污费用从发放矮当月工资中截扣除，辣1年网后渡，公司将返贩还昏费用的嫂50%申给员工弃。进入公司略未着规定工跟作服的，除投通报批评外样，每次罚款蜂30元；屡马教不改者，仓做开除处理戚。度煮1而6惜、爱护公共权财产，注意碗环境卫生。脆车间卫生由框车间负责人持安排人员进矩行打扫，员木工应服从安渣排；办公室奏卫生由办公闸室人员轮流欠打扫，保持赛办公室干净插整洁。鸣姐1家7垦、车间需保真持干净整洁干，工作台面谋及周转箱等拒按区域摆放皮整齐，地面固保持干净卫祸生，禁止零翅部件散落地紫面，若经发堡现，给予5撤元/次的处排罚。真惩1骄8吨、行政人员加按国家法定突日带薪休假秋层1午9铲、端午节和莫中秋节公司赛员工都可享脱受公司发放腥的节日礼品愁；工会会员绑可享受生日桌蛋糕卡及公亦司安排的集邻体旅游。州20产、本规定经耻集团总经理随批准后生效葡。盆她蜡腹璃扎且护汽萄审批：点睛牙尽疼继包戚技躲席****集速团予瘦膝啊递舟员扁沉各删2023年胀1月1日洗员工福利制雹度青帆受企业的创立式，离不开积包极勤奋、风变雨同路的创蚊业伙伴；企装业的发展，猾更需要新鲜撕血液的不断肾加盟。为营抗造良好的公黄司环境，为篇企业留住人调才，吸引人掘才，公司将朱对员工提供字更为完善的咐福利待遇：殿横滔一、壳房租补贴：痛提升为80匙元/月，徒月发谨50元/月眉，剩余30敢元站统一年底放败假前一次性竟发放；血二、矿高温补贴：偶为每年的7耐、8、9三克个月，裳补贴为后60元朝/月，统一墙年帜在胜10月份工贱资里钩一次性发放剪；昼三、握综合奖补贴烦：弟提升为50泳元/月，桨月发料30元，剩深余20元棍统一年底放真假前一次性罚发放；拢（以上所有夹补贴：所有巡员工每月必厅须上满26抵天方可享受衬补贴）租四、浩老员工路费玻补贴：第二咳年根据公司嚼实际情况所呈定时间报到猎方可报销。跳老员工路费桨补贴标准写省掩区炼补贴标准（界元）困江西、安徽敏、福建、江哲苏、上海、眼浙江汉200姑广东、湖南俩、湖北、河页南、山东忽300怀广西、贵州筒、重庆、山盘西、陕西、督河北、北京把、天津、辽己宁、海南、占云南、四川主、甘肃、宁辉夏、内蒙古羽、吉林、黑商龙江、青海详400法五、岗位厨补贴吉1、技因工作需要束公司统一给皆管理人员发糟放电信版I许PHEON编E5，剖持有人晨消费不得超松过289元米/月，28功9元以内公买司支付，2苹89元以上洒自付，从工救资中扣除，甲以每月底电需信清单为准仇。仅限话本人使用，干不得外借，避离职前需将警和料上交综合管免理不，未退能回者，按手尤机购买价从廊离职工资中括扣除。常2、荐公司根据实菌际需要来决蚕定有补泡贴的人员，顶不是加入虚障拟网就有手厦机补贴歌;公司指定拥对外的管理据人员，必须源统一使用公列司发放的手块机号码，方止可享有绣补贴，指定团人员不使用造公司发放的舍号码，溪对外申报或买填写资料请刺统一填写公嚼司指定晚号码，当事肆人不享有手演机补贴。眉3、被按职责给予很通讯费补贴樱，很已有补蚂贴的员工一阿个月内胜停机连续超蜻过三天者，殊当月补樱贴没有。狼领取补科贴的员工粗,需保证当蝇月考勤在2板2天以上,捞否则扣除手玉机补贴。楚一个月内手椅机停机连续沸超过十天或铸上班时间故探意不接愉不回复简者，调离现幅任岗位。希4、管卖路人员对外锹QQ、微信窃必须统一使尸用公司头像券，不统一使疲用的，则不说给予补弓贴；不弟及时接，多烂次联系不到蛙的，影响第妨二年加薪、甚奖金。布岗位帖吼补贴标准辛岗位名称泥补贴金恰额（元）脊江西公司总键经理胀300谱集团常务副骑总疤200假集团副总经叠理景100锈集团工程师辞50杜工程师助理册40仍营销中心总酱经理先200械营销中心副遮经理蝇120嗽其他分公司便总经理密120元生产部经理来30进办公室主任抗80俭技术部经理镇40灾售后服务忙50必质检部经理屈30忍销售门市部内经理制50战业务员情40章车间主任骨20睬采购员尊40骂司机瓣30评成品仓管员寻20闸齿附茂则傅一、本制度侍由岛综合馆里灾部制定并负冰责解释；译二、本制度志报公司董事团长批准后施羊行，修改时羞亦同；帐三、丰本规定经集茎团总经理批旗准后生效。借斥主侨拍闲派书胃篇审批：乔凭返先俯练纠勾旱莫谊****集油团代誉违甲汇定郑渣站犁姐2023年屯1月1日欺轿车管理制妙度凳为了加强公击司车辆管理曲，更好地为膝生产、办公悔服务，最大好限度提高轿东车利用率，木合理调配使车用公务车，仓确保安全行觉车，特制订尿本标准。嗓轿车使用条谜件：办事，衣接送来宾，青从事出访、碌考察等公务讨活动令。衰轿车分为：指私车公用及锅公车使用。器2卸、竞私车公用补循贴：棚职位膨汽车补贴（亚元）宵汽车保险补堵贴明备注固江西公司总脱经理机1缸2币00吃年保险费的秩50%偏越野2.0娃T丰总经理鞋700始副总经理氧500聋营销总经理树400导办公室主任迷35悲0捡分公司经理泄400腾排量2.0焦以上轿车和状越野车每月熄汽车补贴另看补贴100趁元。有车有阴补。出外办洲事过路费按糠实际发生额培报销。丽公车由公司驳由公司综合忍部调配和管腰理，凡办理挽有关公司事捞务者，可安砍排用车；其侦他特殊情况踢（如：员工灵会餐、集体坚活动），可巩向领导申请埋。沾5、售员工出车要袖小心驾驶若，俭注意安全，坏严格遵守交吸通规则，不友酒后疲劳驾塔驶，集逢团衰驾驶员餐公车使用天因违章或证伸件不全被罚丰款的，拜违规辞一次者，三扣分由驾驶宇员本人负责戚，吼罚款费用公混司承担静70%，员守工承担30框%，一趟连似续违规两次创以上，员工肉一律自行负撞责；毒江西公司况驾驶员倘公车使用兆因违章或证揪件不全被罚窑款的，佩违规谁一次者，晓扣分由驾驶巧员本人负责岗，肌罚款费用公可司承担肆50%，员荷工承担50饺%，一趟连认续违规两次淹以上，员工衡一律自行负怀责；驾驶员傍私车公用口因违章或证挽件不全被罚彼款的越，托费用不予报技销，违章造狐成后果由当凤事人负责宪。拉6、公昨车擅自出行耻者，按照锅“死谁开车，谁睛负责赶”译的原则，凡绳发生违章，监交通事故、虏被盗、损坏柿等情况有明弓确责任车意念外的一切责凳任由车辆驾卧驶人承担；皆并罚款30重0-300但0元，从工烦资扣除。情7秋、私车味需要出外办刘事或接待客第人，原则上巧谁的职责由示谁送，不能显以任何借口御不出车。特让殊情况相互弱调节。纲8保、垫私车公用出故长途（温州稠地区以外算倘长途）排量奉2.0车型常原则0.8姑0元/公里主报销费用，滔越野车和排弟量2.0以痰上轿车原则链1.0元/离公里报销费然用，过路费晨按实际发生悄额报销。长职途需在出差裂前进行申请料，批准才可鞠出行，否则孙不予报销。涉9董、郑轿车因私事峰离开公司十颜日内，不扣宴除汽车补贴巡，离开公司芽十日至二十迎日内，扣除炎汽油补贴的井50%，超挎过二十日的宫，扣一个月稿汽油补贴。弊10释、落私车公用的姿一切补贴及滋出车费用报窑销均由总经半理进行核实虽签字后，由闯财务部报销棒。娘11聋、陆驾驶人员必长须确保用车是信息的真实骄性，如有虚炕假，一经查岭实，将严肃症按公司制度使处理。充雄1宰2萍、齿必须工作十炎年以上的员帮工，分公司洞经理以上职丹务或对公司涛有重大贡献雪的员工可以初赠送伍万元抽正，借款两材万元（此两眠万元在两年怕内扣除）购陡车价八万以尿上的驾车一座部。具体由困董事长视实困际情况而定接。赔谦1精3洗、颜员工在买车半以后必须最常少在公司工改作三周年以管上，三年内宅离职或被公益司开除必须脾将赠送的伍截万元、借款趁两万元和当烟年公司补贴疤的保险费还售给公司。籍公司所有车攀辆必须在4变S店里进行仍保养和修理震，否则费用夏不予报销；唐车辆小维修洗500元以穗下必须报部猜门经理批准总后，方可维须修。车辆大毁维修500见元以上必须乘询问维修项勒目、价格、功原因报总经扫理批准后，睛方可在4S奉店内维修。穗否则费用不陵予报销。汽舱车轮胎必须追报总经理批诱准可在其他蜻店内维修，居否则费用不羽予报销。膨所有供应商数、客户和公扮司员工的机浆动车或非机雷动车，进入连厂区，按公矩司规定地点垦停放车辆，绘不得随意乱皇停，严禁将蠢车辆停放在兄生产车间门说口。议因工作需要很，需将车辆劈停放在生产渣车间周围或绝门口的，负肝责人必须请蒜示仓管或车弄间主任，由万车间主任上歪报公司副总抓，经领导审袍批后，根据菜工作需要，辰做适当调整托，工作完毕闻后，立即将震车辆移离生紧产车间周围辜或门口。仇未经公司副谋总批准，将勺车辆停放在温生产车间周纵围或门口的睛，对有关人女员（车间主景任，仓管员寺、负责人）至罚款100胆-1000徐元，为避免睬造成不必要芳的损失，望挎各分公司、娘部门、车间狸遵照执行。颗本规定经集练团总经理批疾准后生效。膜床睁证攀徐苦范陆伟审批：句笔源甲和画际佛讯过源****集泊团株恨那疤哀絮侧检础如雹2023年盐1月1日择表彰奖励办震法规定瓦臣为了弘扬公砌司企业文化麻，展现优秀办员工风采，努增强员工对浊于企业的归柔属感，形成陶人人争当先怕进、跃加快对优秀振人才和紧缺妈人才的引进剪力度动，昏人人争为公农司发展做贡榆献的良好氛黑围，发挥表若彰奖励的激嗓励作用峰，司特制定如下卖奖励办法：沿绸勤弊灵叶表彰奖励要虽紧密结合集征团各单位的杨经营、税生产、捕管理中心工观作进行，坚堪持实事求是克，坚持公平稼、公正、公漆开的原则，乒严格考核制祝度和审批程咐序批。巾奖励设置：症推荐人才奖嫂、合理化科半技创新奖、划合理化建议锁奖、功绩奖重、先进员工缘奖。痰（一）亩推荐人才奖包1、撞推荐泥高层次人才莫（高级职称埋）、糕科技人才罪（获得市级致科技成果）并员工梁推荐以上人留才，其工作爪满一年以上迅，奖励推荐绪人员100壮0-200棚0元；果2、装推荐中层以竿上管理员（德中级职称、味主任、经理缠级别）络员工家推荐以上人袋员，其工作发满一年以上链，奖励推荐并人员500欠-1000鞠元；邻3、虏一线、普通恐员工感员工伍推荐普工人徒员、其工作访满半年以上吹，奖励推荐叮人员100刺-300元佛；阿（二）轿合理化科存技创新奖脑锁在鼓励员工毫积极为企业笨发展献计献辣策，发扬主袍人翁精神，宏员工辜为公司产品管研发、设备泊工具改进、鸭生产工艺优志化、管理和挠营销模式革劳新、新市场社开拓等具有欺较高创造性服和较大市场馒价值的科技数创新领域盯等，员工可扑获得椅500-3斤000元奖冶励。公司科寨技创新奖每需年底评定一饱次，同一新旨产品或技术巷改进不得重润复参与评定拐。续（三）菊功绩奖收1、钞在本职岗位纱上尽职尽责补、任劳任怨臭、善于和他断人合作共事垃，且在建设翠和谐企业或果团队中做出炸突出成绩的猫个人；掩营2、席在提升企业榆形象或在企缎业文化建设销中做出特殊拐贡献的集体江或个人；务费3、把在企业有形蹈或无形资产脱遭受损失之键前，提出预剥警建议或采猪取有效措施摔避免损失的眯个人或集体佳；建4、蓄在开拓市场好或客户管理址中，做出突骂出贡献的个侨人或集体（则特别是销售还精英）；鸟妙具体奖励根蚊据受奖人贡辅献大小由殿公司董事会具研究决定。许（四档）垮先进员工奖腊公司正式员枝工（试用期节员工不参加淘评选）郊，年度祸没有被公司紧、部门、车办间通报处罚掏或批评；未蜓造成任何重焦大或批质量膨事故，各种昏工伤及设备蠢事故爆；先进员工骡可获得筹2撇00称-500虽元奖励。插以上翻员工馅部门有胖岗位调动、姑晋升、培训撑中同等条件动下应优先考醒虑俱。忧本规定经集筛团总经理批刻准后生效。白依传初袍责例困萝生审批：绪宁尤绘级撑劲启竟队受****集辰团独大耻俯小近贯相膝科胜2023年捆1月1日和接待费管理监制度1.总则刘为了加强并期规范公司的且业务招待费电支出管理，爸特制定本办叔法。鹿2.业务逆招待费适用拼范围米2.1业务棉费：是指因寒业务需要发班生的礼品、分购物卡及因屈业务需要赠走送的烟、酒菜等。鼠商邪2.2招待屋费：是指因爬工作关系招宽待有关人员是的就餐费、季娱乐费用；触因公接待相禁关单位人员违发生的差旅些费、住宿费置等；因招待断领用的酒水母、饮料及香披烟等。告2.3范围哗：本制度适执用集团公司艳所有员工，蝴包括各分公舞司。父3.业务招环待费列支标僚准如下：昂3.1C轧等级计客户：（一卡般经销商、沃洽谈中客户慕、龄小客户及单馅位相关科员待）；特招待费用按岗所在区域标肝准实施，江拌西标准餐坟每人盖80元以内忆,温州柳市稻标准餐裕每人投150塔元帅以内，以上隆金额含酒水搂。秤3.2B饰等级以客户：转(电力公司陵一般领导干督部、普通项扭目招投标商伏、科局级干颗部、B级代房理商及一般沸客户）；风招待费用按站所在区域标拴准条实施，扣江西标准餐潮每人厉150元以门内估,温州柳市剃标准餐昂每人挡2咬50殃元快以内，以上险金额含酒水松。堆3.3召A奸等级竹客户：离(副县级以袖上干部、电医力公司大领角导、监造、限资质预审，查省级已中标采电力公司招竞投标商及大次客户）秃；功招待费用按菌所在区域标命准实施，江秧西标准餐贵每人佩220元以馒内扯,温州柳市兽标准餐育每人票400燥元励以内，以上唐金额含酒水事。深注：原则上风标准餐禁上届鲍鱼、龙虾丝、茅台及五倒粮液。得3.4客肚户入住标准史如下：惹（尽可能安倘排双人标准守间）铸端通A等级客户圈入住标准：克五星级酒店洞；香称B等级乔客户入住标战准：三星级恨酒店；扔州歉C等级客户验入住标准：晚一般酒店；捉3.5陪同炊人员数量高公司参与陪统同的内部人火员不能超过私被接待对象纺的人数，在洒此基础上应翁尽量减少陪她同人员的数窃量，以减少非费用支出。品3.6客户荐旅游标准如鬼下：淘A等级客户怖：扬一天世400元/墨人以内；凑B等级客户笋：滋一天减300元/绝人以内；骆孙C等级客户算：窄一天供260元/句人以内；勺旅游标准包子含：门票、林娱乐及业务底费用；一般百客户旅游陪啄同人员不得糊超过2人，福原则上是1旱人，如上级锡领导没有安衫排赠送客户刻礼品，陪同袭人员不得私殿自上报购买音礼品，否则脱费用一律自廊行承担。给纤公司带来负坝面影响的，吉当事人罚款络200-2孕000元。饺以上所有接窗待如有特殊遍情况，应向盆总经理申请糠审批。研4、谊本规定经集览团总经理批貌准后生效。瓶帜言杨舍龙挪纳属池审批：猎熔别堪圈顿摄当华修丰****集至团辰束乌蜓抛岭凭透捉宁猪2023年归1月1日晴附件：捏都拒眨****样集团有限公道司止接待费说明鹊表柏类衫悬攻需燥年副月奋日适臂路萌横伯惠仗附件强张光摔蓄趁侵码获编塔号：阵接待事由：匀客户姓名、麦身份：城公司参与人被员：隐开支金额：猎支付方式：岔甲孕塌经办人：周梯归部门负责朝人：齐总经锦理审批：喉这起焦备注：此表妻用于预算内桥及标准范围尾内业务招待凭费报销的附验件。智适度限制饮逮酒的管理制圈度按为进一步加疼强公司作风类建设，严肃枝工作纪律，丝关爱生命构唱建和谐文明芒社会，夜“杜少量饮酒，级健康之友厨”强，经董事会腥研究决定，撒在全公司实秩施限制饮酒惩制度。有关择要求通知如带下，望认真鞭遵照执行：象一、限酒人迫员：公司全维体员工。录二、相关要苍求呼1、工作日姥中除公司领些导批准，无忧公务接待时绵一律不准饮迅酒；违规者既主管领导劝懂退回家休息淹，当事人和佣主管领导罚谦款50恰—闭200元。顺驶2、倡导文警明公务接待皂，需要接待齐须经上级领艇导批准；接员待领导和客闭户，尽量喝袖到高兴满意眉为止，不要照过度劝酒；骗员工也禁止摧过度饮酒，正因过度饮酒扁造成的一切锄损失及后果而当事人自负舟。河3、公司员组工聚餐不提拆倡喝白酒，嫁每人喝啤酒护最多不能超伴过3瓶。贩4、公司员她工私下聚餐堆或AA制，丽爱惜身体，斤尽量少饮酒桥，以免影响凶正常工作。拔5、严禁在窄任何时间、湿任何场合酗踩酒或酒后驾奉驶机动车，盼因酒后驾驶行机动车造成植一切损失及趋后果当事人询自负。雄6、一年内蜘三次违反规么定致使贻误窄工作、造成盟恶劣影响或狸其他严重后息果者，给予捆辞退处罚。权7、由办公支室人员不定茂期进行检查戏，严肃责任灿追究。够三、章本规定经集牛团总经理批兼准后生效。皆宝呀污娱舟娱无稼绩审批：肤洗蜓盛林群哭晓牛飘跃****集浮团校竟机匠疾变日蠢废按扣2023年捏1月1日鄙培训管理规阵定把弦为了提升员凑工工作技能自及工作效率茅，加强外部号培训和参加含会议人员的袄管理，保证足落实培训和颂会议的执行垫率，避免造蔬成不必要的河损失，畜做出以下规疲定：杰一、员工内纽外培训肉通1、因工作揭需要，公司芹派出员工参滩加相关培训昏或会议，参凭会员工结束尽返回公司后熄，障必须向公司味有关主管领惊导以上人员膜汇报或传达伶会议内容和艘学习心得、象并递交培训窗教材备案；制结合本部门薄以座谈或会叛议形式进行范内容分享，董以提高工作填效率。迎症2、参会员房工因个人原商因没有汇报哈或传达会议禽内容和学习鱼心得，未开喝展分享学习紫内容，并造腊成公司经济性损失的，公劈司将追究其陆当事人责任游，根据情节示严重，罚款购200-2搏000元，厅并降职使用轨。槐勿3、集团参罗加内部培训豆和会议人员忧，参会完毕恶后加深对培逗训和会议理贫解，艘落实培训和咸会议的执行下率，拘并潮通过会议、民座谈研讨等渠形式对下属拒员工进行分临享，欺以提高工作良效率。贩以上规定，辞请参加会议编及学习员工窜遵照执行悬.施公司员工培瓜训费用报销屈及服务年限父标准疗职务与级别饿服务年限命高级管理人曾员攀董事长未/总裁傍————励————闯集团晃副摇总裁肆分公司总经搭理肢总文锦工兰愁一年：佳5000月－依10000驱元（含）疤任告二年：宁10000茧－松15000翅元庸（含）致赵三年：门15000锁－售20000沉元嘴（含）羽店拔四年：葱20000喇－谊25000侮元翁（含）权例五年：肥25000棕元好以上纷中级管理人百员弹分公司副总渡经理名总经理助术理恳集团主办会往计蛋办公室楚主任揭集团部门经倾理碗工程师床一年：20铁00－30每00元（含扰）虏二年：成3000－方5000元保（含）颠同三年：5甚000-1肺0000元仰（含）岭四股年：100画00元以上礼基层管理人旧员魔分公司部门宾经理破辉副经理惊睡车间主任补纤一年：10桃00－15病00元（含柄）必二年：1诚500－2段000元（姓含）捐三年：20缎00－25阻00元（含稼）驱四年：2惜500元以隶上再员工搭职员搞技术工人薪普工支一年：50涛0－100棍0元（含）差馒二雄年：100静0－150饱0元（含）挥锻三年：15余00－20婶00元（含晚）坑四雾年：200必0元以上邀二、肌培训费用报康销及服务年狮限标准讯答注：剥1、以上费再用是指公司双员工进行公趴司认可的培宏训项目学习屡时所发生的芹报名费、培旷训费、差旅习费等费用；饥抛2、员工因买工作需要发挂生的培训费革用超出上述脉规定额度时即，须经狠集团总经理句批准后方可钉报销；蚕3优、疫培训协议：奶涉及费用，乎培训完毕后动须跟人力资李源中心签订颈培训协议，附按以上标准覆执行服务年察限，个方可报销相匙关培训费用汉，否则培训酱学习发生的挑费用从工资奏中扣回。遮违反培训服姻务期协议的掘：按培训协扛议书上执行索。织4跪、醉培训记录：洪对实施的培左训做好实施榜记录及效果侧评估，以方昼便人力资源择中心，对培缺训效果进行铅有效评估做察好培训的工既作总结。环备案：参加务外训的员工民，相关培训班资料（、讲还义（PPT倾）教材、证片书原件等）忠须在人力资快源中心备份觉存档扬。觉本规定经集麦团总经理批宁准后生效。播梁捎丰翠辅仪奇取饮审批：梦浆愚圣赢思脑宇庭粮让****集势团勺吉待评窗挂于颗粱可庸2023年粪1月1日根办公资源管处理规定停为建立完善斜的办公资源端系统吗，规贝范对办公资奔源的管理，掌使用寿命及姻维护，明确泽和落实办公端资源使用和吼管理人的责垮任，特制定象本细则：臂范围：使用拌办公设备的健群体员工（骂包括总经理迫在内）马职责：公司王董事会授权遗纪检书记、乡办公室主任造对使用办公信资源员工进框行督促、抽障查、检查及杯罚款。塞办公资源：恩打印机、传询真机、签机、复印机蹈、复印纸、循电脑、空调消等公司办公嫁所用的办公有资源设备。使用规定：舰1、总她经理、管理齐层人员及员列工，在上班袭或下班时间贱，不准私自滚利用公司办目公资源，复咸印、打印等妄与工作无关族的资料、文升件。亮2、下头班后，总经逼理、管理层饺人员及员工额，不准利用投公司资源办蝴自己私事。期3、上迟班时间，总慨经理、管理鞋层人员及员坝工私自外出萍办事，不汇催报、不请假录、纪检书记备及办公室主聚任有权对其荣进行抽询查，员工有母义务配合工另作。蛮4、员照工如需办理短家庭证件，翅少量公司允框许使用办公挨资源，俯5、全惑体员工应遵亭守规定，厉誉行节约，公葵司办公室主妇任及纪检书努记加强不定掀时首查（包探括总经理在色内）。经查府属实，对违艇反规定人员俯罚款500稠-2000誓元，屡教不尸改者，作辞掩退处理。悦6、本甘规定经集团含总经理批准闷后生效。径疾径缘溜卧宇哪晴之审批：妇呀耀斥渴洲寿可溉床境****集晚团会锄举妖僵辉估废引惜璃2023年川1月1日抖办事人员管祥理规定晃为加强办事陈员工的效率氏，提高员工遇的业务素质误，使员工工裳作科学化、应规范化和制梅度化，特制姐度本规定：右所有集团含色下属子公司带，办事人员只一切按公司莫流程办理事挣情，坚持公扑司的各种管追理规章制度沈。原上级领导交俊代或偶发生忘时间必须马挠上办理事务捡；行政事务棚，必须马上筋赶办后计划性办理。纱特别是销售野、财务、生刚产、仓库发巷货等办事人荐员在签订有旬关合同，特姨别要注意内裕容要详细、落清晰、明了骗，办事人员企应提高业务尼素质，以公讨司利益重于舟一切，自检龙自查工作，预发现问题及栗时解决。谜员工外出办痒事，因员工凯责任心不强搞，自身原因嗓延误办事或拒办事不成的策，出差费用苹一律不报，贺员工自行负树责。跌办事人员在货办事过程中落不按流程办朵理事情的，脸所造成的一澡切经济损失返，秉承且“朗谁经办，谁德负责徒”才原则，按经慈济损失，照吴价赔偿；在喂办事过程中柴不按流程办漠理事情的，狗无经济损失问，按实际情绍况，公司对劳当事人处以版行政罚款2形00-20影00元，并衫在当月工资嚼中扣除，且告当月绩效全搏无；屡教不挂听者，作开搏除处理。昌员工未经领侄导批准、不赌得私自离岗均和外出。竿如有特殊情逮况，办事人怠员必须请示速公司总经理僚，报集团批泽准，不得擅抹自做主。畏本规定经集敬团总经理批时准后生效。永咏靠准泽赤驼自亩跳审批：狸凡捡渣色吨肚条索固宅****集辉团唉简得朽吵或润照米恶冈2023年剩1月1日睁文件管理规狐定机战为加强呆文件耐管理，红提高企业上泥报材料的质押量和水平脉，沃明确文件内环容，保证或文件的完整方性、正确性芝、系统性以珠及保密性，伴防止不必要挡的经济损失伯，华充分发挥文膝件在各项工统作中的指导着作用，特作绞如下规定：异一、逮文件种类：阻各种合同协节议、技术文壁件、图纸资奴料、内外部倡文件（公司澡规章制度、恒价目表及各比种文件）等填。蛇二、起合同的管理鹅1、新老客粘户，按本公六司模板合同刺签订，无重染大改动，须西部门主管审故核签订；如削有重大改变祝或用对方模守板合同，须惨经我方律师性修改，报总零经理批准，秩方可执行签胜订。洪2、严禁在催空白合同上绍盖章，原则束上先由对方同签字盖章后邪，我方才予捷以签字盖章纹。混3、签订合光同时，不打灵沟通者腔，每次罚款复100元；弃3次以上，取不打沟站通者，作调充离岗位或开妹除处理。订4、所有一移切文件合同悲签字、印章突不许乱签乱啄盖参照《签亏字、印章管莲理制度》。悦三、内外文蜡件申报兰率1映、虑公司所有对狗内外文件、温表格、资料胶（含网上申篮报资料近、电子商务蓄平台、财务记审计报表杜）、留档必赴查，号网上申报资健料下载打印岛必须内容一枝致，所有对勿外文件要有债关部门负责徒人审核校对婶，旨都必须经过侄公司总经理蚕，审核确认唐后，放可上土报滚发行放。舰2所、上报当事附人未经总经泳理批准，私丛自上报文件堆内容，给企好业造成负面章影响，或经必济损失的，踪公司重罚当轧事人200宪-弦2胶0000元钥，严重者降欺职或开除处玩理，并赔偿仪一切经济损孟失，情节严腾重者追究法喜律责任。敌3、公司所扔有管理人员博认真、负责堆、审核好所涌上报的文件异内容，避免峰造成不必要绕的损失饥。高四、技术文白件及图纸资仍料管理俗1、公司所王有高层管理墨人员和技术军人员，不许麻在外兼职，燥企业技术图本纸、数据、词企业管理资回料及供应商线不得向外透坚露（公司批传准除外）经誉被发现者，日罚款200萌0-100女000元，茫并作开除处百理。循2、公司所苗有高层管理谈人员及销售思人员，经发典现生意外拉爷，提供消息汤给亲戚或策朋友的，罚绞款5000偷-2000斥00元，并涌作开除处理煎。选3、员工亲背戚、朋友有深生意的，必手须向总经理顶申请，经允擦许后，可按侮公司最优胁惠价格给予夺支持。良4、要求本盐公司员工互督相监督、自由觉遵守，所杂有员工都可邮举报，查证销属实，奖塘励500-环50000酷元，一切责枕任公司承担挡，公司并给信予保密。状内部文件的蜡签发丹1许、公司约内部文件腥均由当事人怪亲自以电子泪版或签收形败式签发给有幻关人员，当佳事人必须在券发布之日起拖三天内送达套有关人员。介3、双内部文件自旅发布之日起俭三天内当事瓶人未送达有所关人员的，浙当事人罚款传200-2恩000元；吩当事人已送砖达文件并在根有关人员签忍收后，有关出人员三天内贩未更新文件蛙内容的，同价样罚款20宽0-200僵0元；屡教重不改者，降式职、降奖金真处理。估4、迫内部文件鞋签收人员必斧须有高度的铜责任感，严姿格履行签收球手续，仔细置查阅来文是冶否缺页少件湿，是否加盖盲公章，对缺云页、无公章石、行文不规寺范的文件要扑及时退回，降或作相应处拼理。后六、柔本规定经集认团总经理批网准后生效。啦旷日弹进咸扣寨康弟审批：扎库毅欺禾恼数扔陵浓糠****集垦团罩须根轰胀寸常欺腾猫棍2023年蛇1月1日芝****菊集团有限公伤司秧签字、印章蠢管理制度一、总则傻为规范公司破签字、印章冶管理，维护示企业形象和您合法权益,咱实现签字锡、印章管理患的制度化和争规范化,浇做到手续完臣备，分清责旬任午，有据可查遗，规避风险部，特制定本堡制度。支二、管理人伶员忠1、墓印章管理：巨各分公司设为印章专管员驼，专管员对起印章负制度备和法律责任乔。觉2、超签字管理的：狠包括授权签悟字的管理和峡非授权签字篇的管理。打三、印章的笛分类：阴公司的印章浴根据类别分济为：公章、辫合同章、行咽政章、财务抱专用章、法靠人章、其他趴章。谁四、施管理具体办禽法：翻（一）签字蔽管理附办法闲：袍1、授权签溪字：迹相关被授权分人按照规定合，在被授权答的范围内，齐行使签字权提。签字权既逗是公司赋予受相关被授权币人的权利，铁也是被授权醒人的义务。访被授权人应侵严格按照被牲授权的范围条，行使签字沾权；对符合希规定的需要拘签字的事项栗，被授权人交不能拒绝在移相应的书面律文件上签字收。勉被授权人不材能超越被授牧权的范围行搬使签字权。崇被授权人的秤签字权，不袜能由他人代捎替行使，由悟他人代替的北签字，视为军无效签字。竟授权签字权挽必须在不违驼反有关法律瘦法规的前提晶下进行。鹅2、非授权甜签字：多爱授权外的，样按照其他相益关的法律、激规章、条例梢、制度等的钩规定，需要锐进行签署的担签字。非授雾权签字可以阶视为常规签刚字，无正当贱理由不得拒得签。辫各项业务的何经办人员，昌在办理业务己的过程中，兴需要在相关怜的书面文件省上签字。仇对与财务有卫关的事项，插相关的责任耐人员，必须械在相关的文洒件、票据、情凭证等书面迁资料的适当足位置上进行愿签字。（包掌括经手人员样的签字、部搏门领导的签趴字、公司领狡导的签字等望）爸凡是需要签匙字的业务事雀项，相关人蔽员无正当理俗由不得拒签涌。洒3）各种文供件、凭证、故合同、授权法委托书必须仰相关人员签痰字，圣签字意味着李对发生的事恨项的认可和呈确认，微所签字人员类对本文件负忘法律责任，态所盖资料必难须有相关人赠员签字，印鞠章专管员方番可盖章。未南签字，私自所盖章的，一骄经发现，部围门负责人及疯当事人负一拉切责任，洲罚款霜500旦—舞50000桑元。弟（二）印章怠管理挺办法亭：纹1、各类印知章的使用须币严格登记程惑序填写《印旅章使用登记来表》，完成岂审批手续后忙方可用印；撇所盖文件没象有签字、不轿符合规定和私不经主管领蚊导签发的文握件、资料、孩合同等，印渡章专管员有昆权拒印。扩3、印章专迈管员用印盖胸章位置要准洲确、恰当，满印迹要端正滴清晰，印章斤的名称与用移印件的落款吃要一致，不睬漏盖、不多协盖。任何文腊件档案、合江同、介绍信鹅、便函，授挺权委托书都谣要备案一份威，要在落款筛和骑缝处一肥并加盖印章抓。命4、印章专渗管员不得擅矛自用印或在铲当事人或委先托人所持空辞白格式化文渔件、非授权复人签字及未劣经过董事长要同意授权委狱托书上加盖阿印章，一经洗发现，部门屡负责人及当剂事人负一切扯责任，50撤0疯—刑50000洲元的罚款，粒工资不够的助，从分红或誉股份里扣除乒。若因擅自礼用印导致公雨司遭受经济批损失时，由当其承担全部异赔偿责任。获船应工作需要耳盖葱在当事人或索委托人所持淋空白格式化饰文件及授权怨委托书上加猾盖印章的渐，必须由总斗经理授权批层准，方可盖抛章丈；未经过领泼导批准的，候盖章盖对了疫，罚款20涂0-200熟0元；盖章今盖错了罚款胳200-2饺000元，启并追究赔偿邻所产生的一捷切经济损失埋。邀5、任何情桨况不得携出谜各类印章或想外借。若因迁工作需要，什确须将印章庙带出，需提兴交申请《若印章外出使刻用审批单》虚，批准后方毒可带出。印位章带出期间笔，只可将印畏章用于申请方事由，源不得擅自用爆印或盖空白灵章，一经发蛾现，部门负把责人及当事熄人负一切责琴任，500虽—维50000胖元的罚款，厚工资不够的治，从分红或纹股份里扣除寄。滩并对印章的绍使用承担一端切责任。办埋事拖拉延误劣者，罚款2慎00-20霞00元。懒6、所有领弓用印章，必命须当天收回醋，须隔天收仓回的，报总腿经理批准；抖未经批准，他未收回印章复的，200葵—亡2000元增罚款。录7、作为废俊弃文件已盖麻印章的，必顺须用碎纸机纳碎掉，做好炼安全处理，妹如发现未处膏理现象，部咳门负责人和宿当事人20储0渡—鲜2000元增罚款。庭8、印章保酬管人员严格状执行公司印黎章管理制度权，不得私自欲使用公章，溪不得外借，尚不因任何人届指示、要求卫而违规用章巩，计9、印章保纸管人员不在顽时由总经理桃指定人代管湖，双方做好锄印章的交接泉手续。衫五、公司印控章的停用给（一）有下但列情况，印受章须停用：炕1、公司名护称变动。腔2、印章使往用损坏。疲3、印章遗挪失或被窃，麦声明作废。填（二）印章完停用时须经咱总经理批准晒，及时将停途用印章送行照政管理中心处封存或销毁剧，建立印章蹦上交、存档仓、销毁的登哀记档案。消六、法律责辫任叼（一）任何今人员必须严赴格依照本制魔度规定程序僵授权签字和裙使用印章，务不符合本制绣度规定时，吧不得擅自签尾字和使用印薪章。崖（二）违反廊本制度的规匠定擅自签字勉和使用印章省，造成印章斩丢失、盗用疼、仿制，乱狠签字等，依蝇情节轻重，粱对责任者分帝别进行批评槽教育、行政她处分、经济栋处罚直至追酬究刑事法律气责任。七、附则素（一）本制府度附公司印逝章管理的相银关文件范本谱。蝇（二）唇本规定经集铁团总经理批夜准后生效。皱叠士灭凉骨贩盒雀肉审批：添尊躬门趴馒周稿烧孟视****集杨团床碰每畜疤浙碌汪王在制2023年穿1月1日亦伊发控循股集跑团五印章外出使垒用审批单哭NO:战条籍潜1、部门名顾称：愿准巾透示哀牢俗追股2、外出印些章名称：形味耍材易伐泳他例3、使用日坛期：毕魂同月险膨糠日畜4、用印事帐项：抖叙遍碗仁毕岸到已带旁5、外出使络用原因：拌艇宾服污滥朗悉筹海环近待蛇踢百稿忽怎刑肝馆倘耻临身遇映批和粗闻饶抄矛打首6、用印责算任人：旷闷侄腰凶兔虽厘箱印章留样：做留样戒7、本印章串自铜注尼年勉晕精月若宪式日标序叫时经授权人利签字同意外倦出使用期间登，其保管责敬任和用印责乞任均由印章夸立奋负责。瓣申请人：惯注叹奇骨枝年级荷月折泄日滴印章授权人奔签字确认：剑使芳亿矮献冰年地猴怀月曲逐日附件二：窜序号俭盖章腊时间赔文件名称及匙用途延印章专管员剪或代行人症领用人此批准人旬赖沈**出集团印章使以用登记表附件三：床伊发控批股集溉团弓印章交灰接单赵NO:棍兵脸粉部门名称：米横斯慰播锦预炎塞交接印章名笨称：燃连普退竭贫惹华交接日期：卧宏穴月欧尺油日西用印注意事浙项说明：茎1、交接人蚂双方的行为话均应遵守变碌外公司《公司岛印章管理制个度》之规定环。歼2、其他说虽明事项：怨殃路赢起浓降轰室肤君句脖魂鲁迟伟气贫沟嫁叔过宣度继侍多准旅坦棉沈3、印章留恋样：江留样锅4、本印章鞋自充拥年谁卫月迎蹄日摆饮婆时起，经印罗章授权人签赚字确认后，禁其保管责任葱和用印责任离均由印章接览收人世惰制负责。中移交人：伍聋躺湾用接收虚人：肾魄抢竞拍鸣慈年踩禁月描钱日悦爱涌亡年查么月阀在日博印章授权人做签字确认：嘉吸益童墨兆锋年盟信月炎废日滤工作撒情况袄汇报制度一、目的副为了更好的舍督促各项工镰作的落实完巨成，提倡务住实高效的工棋作作风；促共使员工经常卖自我总结，阀事事有计划梯、完善自我久管理；下促进生产，焦利于公司上箭下，各部门苗之间的及时劣沟通信息，铲团结协作，约特制定本制把度。砖二、组汇报原则益工作汇报坚出持榆“贷逐级汇报根”玻制。即员工燥向本部门负抓责人进行汇关报，部门负寇责人向分管脊领导汇报，植分管领导直容接向总经理皮汇报。特别幕重大事件赛、急需处理半事件、纳疑难问题的制处理梳可名越级汇报碎集团些总经理馋郑胜友。虚三、笋汇报内容滚汇报内容主胖要是毙各部门座工作的进展额情况；领导隔分配的临时摆性工作完成育情况；各单玻位目标实施蚀情况及存在登的问题，对肥工作的看法彩及建议错；及舅其它需要汇碑报的内容。迷1胖、营销中心秩：销售人员缝每时三每天与客户洗沟通（特别劣是新客户、知电线及高端塘客户）的验完成情况，叼必须向部门令主管领导、竞公司总经理泳及集团总经爹理汇报；称重大事件毒、急需处理是事件、谊疑难问题的哥处理等躁，必须当时槽当天处理，瓦上级领导不侨及时处理或假不能处理的昌，可精越级汇报辰集团卵总经理敞；不解决问柴题、不打电旧话、不反映裕问题的，相尚关人员罚款串200-2述000元。漠影响第二年辰加薪，并降奋职处理。罚因款后总结工返作情况并作削出抄工作扭书面刷报告皇，交集团总蹲经理留档。绒（投报告步应当语句通躺顺、层次分摩明、简明扼屡要、突出重伶点忽，欺有过程，更隙要有工作结狱果。受挫没早完成，必须奋说明原因，掩以及后续安注排或替代方愧案。术）闪2、生产车誉间：一般事杀情必须靠当时当天处弦理解决，并姜向部门主管维领导汇报；答当时当天不国能解决的，卷影响生产的令，上级领导缝不及时处理漆或不能处理酸的，可鹰越级汇报梁公司总经理圈及集团割总经理铜；不解决问灶题、不打电喝话、不反映盟问题的，或蚁是人为原因理，没有及时冒解决处理事近情的，公司讲同样对有关仓责任人员罚辜款疼200-2舰000元。避罚款后总结毅工作伞情况并作出和书面趁报告诞，交集团总手经理留档。距3、行政管严理部（含财顷务部）：一胶般事情行政尸人员必须欧当时当天处细理解决，并踏向部门主管终领导汇报；略当时当天不六能解决的，扔上级领导不脊及时处理或活不能处理的援，可挽越级汇报狡公司总经理弯及集团遍总经理袍；因工作需汽要，用毅QQ忘、微信、邮护件等方式发微送信息的，巴必须持续跟杨踪，及时电茧话沟通，直揉到事情办通陵办好为止；招不打、掘不持续跟踪景、不解决问其题、不反映让问题的，当亚事人和被当斗事人同样受面罚，罚款痰200-2础000元钢。午罚款后总结青工作下情况并作出逼书面阅报告烘，交集团总余经理留档。屠4、以上岗翅位人员忠于切职守，认真涝负责，相关机人员反复犯便错的，将在皱公司大会上商，进行批评够并自我检讨驻。惨四、本规定轮经集团总经得理批准后生耗效。浆猎菠损国蚂题欣惕番审批：汉滴摆但火跳估爪愈马储**安**步集团有限公俱司造纪只螺看纺公泉寺挖尸2023年矮1月1日绢借款、报销症及差旅柴管理制度留吐为了加强公诚司内部会计瓶监督，控制左财务开支，豆加强资金管互理，根据《漏会计法》及段财政部颁发拳的稠“煤内部会计控仗制规定谁”著，特制定本保制度。各位袄员工出差要早本着勤俭节狼约的精神，纷不得超越本秃制度。公司义要从严格控兰制出差人员蠢，严格把关粒，紧缩差旅百费开支暖，特制定如雾下规定：秩一、员工借传款流程：明1、申请借拜款人员：公夺司所有员工颈、管理人员雾、财务人员工；慢借款只限于召职工耳出差、充公司的日常口开支真、泪采购物资和穷其他项目借泳款等。笛2、深申请借款人慈员须如实填交写借款，写爱明借款日期旁、借款事由撒、借款金额棵、德购物的须注钞明品名排，榨借款人员成本人签字后摸，坊经戚部门经理鸟同意斧签字，总经嘱理签字同意桂借款，甩到财务予部病办理借款溉。率员工出差应师填写出差橡“脸申请单纯”颤，并按规定坦报批后，到喘财务部门预筋借差旅费俊。飞3未、冠财务创部谦负责核查借彻款的合规性枣、审批人签推字的真实性附。借款人持份核查过的借玩款单交出纳厕会计办理现恩金或银行支尘付。质财务部击借款实行偶“海前账不清，杠后款不借灿”惊。止借款人回来滚必须3天内朝办理报销手协续，特殊情骂况声不能按时还眼款的董，可延迟扶7天内报销蚁，超过7天柱未能报销的疫，需报总经毕理批准。党对于借款未速按期归还的堪职工滤，财务人员凳一律不得办狱理右第二次暖借款。狮如财务人员恰给予借款的饲，由财务当漫事人承担，去按挪用公款透处理糖，处罚瞒200-2垄0000元腿，情节严重赛的，报公安绒机关处理，将追究其法律纯责任。椅借款超出叛期牙限无特殊原湿因未办理报动销清账的源，除贩从借款人工剑资中直接扣谷除封外家，钟并罚款介50-20明00元。冷集团、分公雁司财务部需执到银行领取胃现金业务的疾，必须报集秘团总经理签锈字批准后方速可办理。未鱼经总经理审饭批的，一律壮不得领取。灰所借款项必怖须按借款用哗途支出，不长得挪作他用侨或私存私用崖，一经发现迅按挪用公款绪处理，并厌报公安机关腹，追究其法缺律责任馋。秒员工因私借爆款，与公司猎无关的，不介论任何人员船，公司财务视一不予律借练款。础各分公司财债务部、高级罪管理人员一弟律不准以公走司名义对外悼借款给员工怕、客户、朋景友及亲属等衔。如借款人会却有特殊情抚况，经审查雪属实，确实衣有困难，做快满半年以上档员工，金额步500元以惕上报集团总围经理批准，佩否则被借款势人一律责任晚自负，公司叉不承担一切蠢责任。榜焰二、片出差的范围闪及差旅费标遥准吴1、涂外出市内包穿括参加公务藏、培训、会以议，除搭便醉车外，员工晌一律自行乘抬坐公交车，牛公司给予报和销，特殊情疫况上报公司白总经理批准细。锐2、嚼市外出差包斯括业务考察底、公务、培腾训、会议，蜡但不包括公诸司组织的各扔种旅游和恐3、掉出差人员按土照规定标准衔乘坐交通工棋具，凭有效衔票据报销城稻市间交通费分。未按等级骤乘坐交通工泛具的，超支裕出差标准的榜费用自理，梳不予报销。悄特殊情况下避（陪同上级锤领导、重要腿客户或紧急芒事件等）事必先请示公司税领导同意，紧可以超过规欠定标准。超洁出限定范围窃乘坐其他交渗通工具的，年须上报公司膏总经理批准较。遗4、复无权限乘坐射飞机和软卧制人员乘机（件坐）要从严惰控制，出差必任务紧急或滑其他特殊情余况，经公司晚总经理批准魔方可乘坐飞宾机和软卧。员5果、员工差旅陡费报销标准揉职别但集团董事长刃总经理洁副总经理极总工数总经理助理舒分公司嫂总经理思部门经理疤工程师晚部门副经理钢车间主任格科员陵交通费辫飞机垒经济仓乐经济仓姥根据工作逆需要应事先哨审批戏根据工作舞需要应事先牛摊审批完根据工作切需要应事先返妥审批羞根据工作会需要应事先极网审批裂火车枪按实报销勺硬卧狐硬卧千硬卧耻硬卧席硬卧拌汽车简按实报销誓按实报销雁按实报销炉按实报销凡按实报销贤按实报销蔑出租车岁60元／天笼50元／天旷40元／天刊35元／天汤30元／天记25元／天恨住宿费霞A类城市杯450元／竟天步350元/华天槐300元／潜天买270元／娃天肾215元／围天爽170元／姨天困B类城市监400元／宰天庭300元／费天戏250元／酸天快220元／敏天姿165元／吩天滴145元／疏天虎C类城市娃350元／辞天众250元／刻天仍200元／燃天虏170元／听天订145元／岛天杰125元／隔天调补贴砍10元／天范10元／天累10元／天穿10元／天相5凤元／天流5元／天祥餐饮补贴幼100元／钥天检60元／天祖50元／天邻45元／天脾40静元／天检25元／天骑（口1）钢A类城市娇为北京、上镜海、广州及芽经济特区城上市，B类城另市为省会城岸市，C类城绸市为A类、宗B类以外的跟城市。献（单2）策同性别的两漂人出差，只哑能合住一个缓标准间，报觉销标准按其五中职务高者供住宿标准的运120％执高行。疏（崭3）菠出租车、住挎宿费标准为缸日平均报销轰额，其中，启出租车费节其余不补；住修宿费节余部虫分的50％搂补贴个人，心在站差旅费报销稻时，并填报图领取。柴（瓣4）樱凡自驾车出羽差的，无论转是否公车，痛均须到集团落公司办公室则领取申请表元，经审批后贯方可出车。盐自驾车出差桌，衬市内出租车业报销标准按樱原标准的3瞎0％执行。脉（察5）翅出租车报销啦标准不含由怒居住城市往映返机场的出珍租车费。岗（滥6）正出差补贴(上包括补败贴及饮食补稳贴)天数计扔算方法：返匪程日减去出灌发日。如：形6月1日出捷差，6月2满日返呜程，计1天暂；若6月3追日返程，计誉2天。戚（茅7）说片区经理、缩营销员差旅孤费报销按其克签订的协议叮执行。钉（稀8）供中级以上职岛称、硕士及饭以上学位，罗报销标准相恼当于部门副饰经理。名（爽9）订分公司总经剃理、常委出糠差，公司可根安排车辆接状送，为节约冷成本，尽量作自己坐车；棒分总经理、慧常委以下人雨员，除乘搭津公司便车外双，原则上尽涨量自己坐车勾.篇（嚼10）自除分公司总畏经理出差，哑公司给予订扭票外，其他益人员一律自榴行订票。涝（掌11）约公司所有人树员出差按差傲旅费报销，戴超出出差标耗准自费。因（翁12）呼集团中高层兴干部去往江窗西公司出差枪，江西公司杀食堂应给予奋加餐（1-箱2菜）祥，技术人员吓、售后人员薯及业务员至迟江西公司出劲差，在公司挪吃住的，除摩了往返车票遍以外，其他柴费用一律不絮的报销，除筑公司领导特尽别批准之外翻。茎（闪13）和公远司领导一起袋出差，和领最导一起吃住顾的没有伙食爹补贴及住宿钟补贴，没有订住宿报销；拍公司安排开朴会议及上课忠的，有安排蹄包吃包住的饥，没有没有害伙食补贴及微住宿补贴，葱没有住宿报构销。倡（蚁14）在出傅差途中自己孝私自没有按于公司路线走茂，私自回家习的，相关路剑段的所有费旬用没有报销歌和补贴，先防关天数从工槽资中扣除。少（蓝15）强特殊情况根无据工作需要驼事先经总经子理审批。漫三、报销流镇程秩1、顾借款元人份回公司后，锣应在肯3购天调日内到财务恋部办理报销完手续。咏原始凭证单础据须填写完设整，字迹清率楚，大小写永金额相符，镇金额没有涂烈改血，呜单据除经办授人签字外熔，还应由部悼门经理，总唉经理签字确火认，签字字升迹清晰，书堂写规范，日涛期明晰，不客清晰重签，谜屡教不改罚务款抬200-5督00元；条财务会计审血核报销单据杜与原始票据参是否一致，泳无误后给予摇报销着。因个人原朽因带超出眉期牧限无特殊原仁因未办理报悦销清账的蔑，一律不得糖给予报销，刘并罚款付200-2蹦000元。断续2、营采购物资：忍交通费显、晒差旅费、培六训费、广告尸材料搬费屠、笛费、油模费、运办公用品、泰文化用品、假劳保用品、醉邮政费、电盈脑耗材份、车辆维修锹、医用药品县、礼品、食夺品、低值易久耗品等公司车内一切维修蛾物品都必须番要开具发票尿，发票凭证刘上必须注明四产品保质期轻和三包（无手保修也要注勉明无保修）堆，未注明的融，采购物资秋当事人一律押自行负责；茶产品有保修你，不保修，哲重买的，当蜂事人一律不趋给予报销，笔审核人也负倘同等责任，珍给予相应罚峰款并扣罚绩跪效分，持有况发票并注明炼保质期的方神可报销；其辰他特殊情况站，可经领导缺批准，方可付报销。魔发票必须印相有税务机关严统一发票监垂制章，并加岁盖发票使用名单位发票专盐用章或财务荷专用章。税旧务局已经停得止使用的旧动版发票，视岛同废票，不捉能报销滔。供开具发票名咬称抬头：必降须填写**逝公司全称。闷购买物品后逮按《财务付馅款管理规定纵》女(确保提供符正规发票)谣报销。瞧3、框报销凭证，疏不管金额大施小，一律按已次数报销，竟不得累计集柱中报销。否磨则当事人自饼行负责。采痛购发票要按获月报销，从日发票开具时茶间起，超过并二个月的过密期发票。原潜则不能再报认销。激四、本规定收经集团总经捏理批准后生董效。翅怀蛋逮捷洞始妄做柱审批：凳卷厦对斜朋痛司袜愤疫****集裕团忌垒伐洗比而籍缘轻萝台2023年丰1月1日捏送货和出差呜餐费标准的晒规定打为了加强管救理，节约开奖支，荷本着廉洁、沸务实的工作标精神斗，眠无论出差在谜外，还是来盗客接待都要勤精打细算，衣从严从紧，赤花小钱，办值大事胁，对员工却送货节出差用餐和馋来客接待用贤餐等方面特愿作如下规定逮：户1、因工作每需要，员工息送货或出差隆用餐标准按港实际情况分巧为长途和短着途。眯2、短途：蚁在本市城区驼办公事，员径工办事中午住未回，在没鹰有请客的情汽况下，按每哑人每餐40俗元误餐补贴逢，超出部分袋自负，下午英5：30前箭返回公司的琴，一般不考铸虑晚餐补贴逢；如宴请客利人，必须上蒙报集团总经扑理，根据实派际情况按《篇接待管理制堆度》执行。俭3、原则上跪出差送货时辈，午餐费用益员工与司机乱实行端“直AA制懂”按，如因公司扔原因送货时帝间过久，耽鼓误司机用餐卫时间，公司逃另请司机便姨餐，按每人田每餐30元船，超出部分吊自负。割4、短途出朝差，因送货近或工作需要蚕用到香烟，击每天补贴2遗0元；长途困出差，因送革货或工作需萍要用到香烟吧，每天补贴潜15元。税5、如员工筋出差郊外或凝省外等外地耻，不能回家猾用餐，按公县司《出差标竿准》报销。时6、如有樱特殊情况，笑必须上报集惕团总经理，妨不得擅自做鞠主。即7、本规定悼经集团总经简理批准后生新效。戚丸芬残锣朋欢资抢班审批：踩谜当红捐堆布寄赛缸灶****集昨团越勿帜贺带迟肾悼赶锅游2023年挠1月1日邪财务付款和分开票干管理制度扁为了进一步圆规范公司各捷项管理和业拖务流程，绕加强增值税跟专用发票和楼保函的管理程需要，规范集增值税专用盛发票和保函板的使用矛，糊做到手续完肯备，分清责典任，有据可罗查，规避风必险，特做如准下规定：葡一、财务付特款流程：腿1.集团及弦所有分公司拜所有人员慢对企业外来窑文件资料、写票据、购物俭凭证、入库抱单、向财务燥借款凭证炉及逼对遍外申请付款耍等，必须提分前申请，对精待签字要认野真审核，签慢字内容语言斜要准确，书更写规范奶，各部门及师董事长签字骆字迹清楚，鼻日期明晰召，必须亲自西交给财务人焦员手上，否底则财务人员销有权拒付。林2邻.产品入库狗、购物凭证坊、借款、票挑据等签字流排程图豆使用经办人填写付款单或借款单，签字确认，并附上依据（发票、相关文件等）宋付款单、借连使用经办人填写付款单或借款单，签字确认，并附上依据（发票、相关文件等）总经理审批签字财务收回一切原始凭证手续（入库单、付款单等）财务经理审核签字确认部门经理审核签字确认总经理审批签字财务收回一切原始凭证手续（入库单、付款单等）财务经理审核签字确认部门经理审核签字确认财务付款财务付款持部门经理签字、仓管员签字确认的产品入库单交财务经理审核签字采购员采购货物部门经理审核签字确认经办人签字确认需求部门拟写采购计划并签字确认旷持部门经理签字、仓管员签字确认的产品入库单交财务经理审核签字采购员采购货物部门经理审核签字确认经办人签字确认需求部门拟写采购计划并签字确认财务出纳报销总经理审批签字财务出纳报销总经理审批签字练嫁3.所收材展料凭证复印盾件、件舱、扫描件、农电子原件等未无效，听取忧江西公司总努经理、财务胡经理及集团俯总经理通知毕后方可付款惩。财务付款窝时必须2人搞同时在场，怨一人校对一翠人方可付款伍，校对者必睬须在付款单丛上签字确认耍，未签字，声无论对错，默罚款200浅-2000屈元。名4.集团公锐司外协结账晌时间一般为珍每月的25说-30日，鬼特殊情况除悲外。槽5.所有签犬字人员要对傲所签字的文援件、票据负申责；而因相般关人员的失裕职等原因造所成公司损失往的，行使签响字权的人员苗负有赔偿损功失的责任，害视情况大小竞处罚500饭-1000到0元；如果桃触犯法律的澡，追究其相室应的法律责特任。升二、财务开劫票流程：庸颗（一）倦开具条件：裳1、必须是起具备一般纳鞋税人资格的鹊企业或单位捆方可向公司健提出开具增惹值税专用发建票的要求，后并提供相应配的书面资料迷（税务登记穷证复印件、王一般纳税人灾资格证复印地件、开户银河行、帐号、烘地址、屯）加盖公章汉或电子内版至公司。延需要开具增床值税专用发杆票的企业或掩单位，付款野方、售达方刺、送达方和衔开票方都必抱须是一致的逐，我公司方娱可开具增值最税专用发票扔。特2、根据国渐家税法规定正，销货方必潮须在货物出骂库后，才能辛开具增值税瑞专用发票给办购货方。嗽妻（乘二袭）陷、开具流程此：汗1、所有人包员，在客户昂汇出货款后宴，需要与客麻户做好沟通缎，由经办人博员填写开具主增值税专用诵发票的申请杂（税票开具胖申纪请格式附后突），申请表挡必须经由经溪办人主管领拨导审核签字蔑，总经理批循准签字后，忌方可交给财躁务部开具增崭值税专用发章票。热2、增值税摧专用发票开什具后经办人俗签收后三天惩内由快递寄磨出，通知客童户倡收到增值税锡专用发票后授，签收回执金加盖客户公或章，以确认描客户收到增陡值税发票鲁。糟国家电网及樱南方电网的遵相关手续由馋负责跟踪的例业务人员负脉责办理相关异手续，粮所有需开具树增值税发票系和保函的客粘户，经办人沿必须按照以件上流程财务烈方可给予办浸理，否则财朴务有权拒绝架受理。拼三、本规定傻经集团总经费理批准后生番效。陵勒芹笼脾乡羞活骂躬审批：坟迎央董察搭与罢穷讽安****集胜团过元怎球焰犬蒸最胞多州2023年指1月1日傲****集钞团战跃框念率吹产眼宪税票开具申服请单煎革狱使申请日期:东铸年露月糖日笋忌抹闷客胁户掠项目名称夜发票类型雁□涌增值税专用妹发票页□圈增值税普通舰发票眯□奏收款收据步购货单位文帐贝炮号群税直炭号堵地鸦址热开鸟援户驰撑行购电鞭话习货物名称爷规格型号持单位召数量习含税单价膜(顷元落)包含税金额珠(桃元敲)茶备注的合宾计括殖人民币(大坚写)：绣凤钉阶吐争张晌歼小天写:慕发票是否寄旧送客□赢是(寄膛菠快递)但梨