安全生产标准化管理手册全套3

新疆宝舜化工科技有限公司安全标准化管理手册依据标准AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》受控状态：发放号：编制：审核：批准：驻201岂5嗽-1-村8筐发布哥弱烦编瓜201家5杂-1-刘10属实施占翁拴新疆宝舜化捎工科技有限淘公司府发布目录面第一章总莫则购第二章手蝇册管理趟第三章各吴类安全管理币制度挽第一部分丘基本安全生酱产管理制度启1.1安全熟目标管理制民度耕1.2安全禽生产目标管蜓理责任制考冈核奖惩办法肿2.1安全傻生产责任制狭2.2安全稠生产责任制顺管理制度润2.3安全絮会议制度命3.1安全流生产费用提买取和使用管瓣理制度裹3.2工伤临保险管理制比度辆4.1法律肚法规规范管西理制度锄4.5安全乱生产规章制所度和操作规刺程管理制度滩4.6文件骗和档案管理倾制度及5.1安全株教育培训管祸理制度颂5.3特种返作业人员管辅理制度再6.1建设尺项目安全设堆施妄“捐三同时逢”对管理制度债6.2生产古设备设施安讽全管理制度哥6.2施工愉和检（维）和修安全管理坐制度阅6.2生产倘设备设施维献护保养安全艳管理制度菠6.2生产逐设备设施验检收安全管理辨制度肝6.2生产弹设备设施报匪废安全管理该制度机6.4特种顾设备安全管洋理制度恰7.1捡“够三违题”溉行为检查管稳理制度沟7.1作业柏安全管理制惭度划7.1现场布带班安全管困理制度绿7.2消防免安全管理制胞度住7.3警示敬标志和安全珍防护管理制螺度钓7.膝4酱相关方安全述管理制度起7.5变更停管理制度上8.1安全扰检查及隐患隶治理管理制冈度亲9.1危险性物品和危险承源管理制度光9.2风险刊评估和控制洋管理制度凉10.1职纽业健康管理落制度苹10.2劳炕动防护用品筋（具）和保月健品管理制伴度殿11.1应底急管理制度肃12.1安央全事故管理贺制度拐13.1安莫全绩效评定浸管理制度利13.2岗删位达标管理矩制度竖第二部分黎其它安全生束产管理制度休安全生产奖极惩制度台巡回检查制觉度茶用电管理制浓度交接班制度滑安全生产值想班制度指外来人员及恩车辆管理制除度娱安全标准化缴运行自评制芝度将动火作业安最全管理规定阁高处作业安扯全管理规定饿动土作业安拜全管理规定筋施工作业安额全管理规定于临时用电、槽用气安全管之理规定汉装卸、运输陕安全管理规怒定这危险化学品困安全管理规蜻定闯应急救援器痛材维护制度旦第四章各纳类操作规程衔第五章安咬全教育况第六章安豪全作业证络第七章安背全生产技术樱通则醉第八章应尚急救援预案证第一章疼总则围安全生产是弃企业的头等敞大事，必须纹坚持较陪“慧安全第一，借预防为主，拥综合治理阻”截的方针和群蛋防群治制度支，认真贯彻燃落实《中华圣人民共和国翅安全生产法光》，切实加衫强管理，保信证职工在生招产过程中的淘安全与健康减。为此，根队据国家和省器有关法规、姜规定和文件福，编写本手弱册。兴1、目的：播本手册旨在恭明确公司安姿全工作的组锯织机构、安晚全职责、安纹全制度、安予全培训等，歪以确保员工油的人身、公似司的财产安恒全。丧2、范围：宴适用于全公短司各部门、摇各车间、各号员工，以及说相关方。脏3、相关文氏件：公司相烟关的安全责唯任制、规章舞制度、操作识规程、员工傅培训程序等有相关规定。油本公司坚持携“私安全第一、眯预防为主、笨安全发展械”歇的工作方针予，贯彻泥“款谁主管、谁图负责抚”愁、昂“怀管生产须管练安全治”蛋的工作原则药。总经理是积公司安全第聪一责任人，耐对公司安全害工作负总的薄责任；各部腐门高层管理感人员是本部付门安全事务洽的第一责任揉人，负主管台责任；各部艘门、车间负刘责人为本部须门/车间安处全事务直接沿责任人，直况接管理本部田门/车间的踏安全工作；瓜各班组长是价本班组的安麦全事务直接钞责任人；各葬岗位员工闭(批包括职员驳)籍是本岗位的轮安全直接责夫任人。该第二章收手册管理1目的啦安全标准化轿管理程序文津件是安全标纺准化管理体施系运行中的盯主要文件，依公司员工要在熟悉程序文但件中与本职钟工作相关的搬内容，保证膏在用程序文教件版本现行洒有效。客2编制、杯发放及保管启安全标准化扯程序文件由丹安环办繁负责组织编酒制。店安全标准化宽程序文件由银安环办主任悬审核、总经奸理批准发布等。农安环办惨负责安全标尺准化程序文铸件的编制、移编号、发放严、更改控制岁和管理。渴程序文件发惯放需由处安环办主任喉确定发放范逝围、登记编虽号、持有者右签字，方可蜘发放。应向外单位提阁供安全标准外化程序文件助时，应经总扫经理同意。花同一版次安贱全标准化程悠序文件分受场控与非受控避两种版本，明非受控版本碎仅作发放登峰记，不编号伤，更改通知径一般不发送螺。蛮程序文件持师有者的责任歪持有者应妥橡善保管程序污文件，不得北污损和随意刊涂改，不得你外借私自复森印，若因使单用时间过久惠，出现破损我需更换，应敏到类安环办吊办理更新手激续，以旧换概新。职程序文件的树修订与换版功安环办揭负责会同有泪关部门对程所序文件进行字修改，并在钳下列情况下踢换版：扑趋程序文件袭内容有三分漂之一以上修永改。终帐评审发现根程序文件已约不适应。监控公司的安博全方针、目杨标已有重大器变化。商第三章裙各类安全管叛理制度册第一部分幼基本安全级生产管理制跟度浅1.1安全堵目标管理制总度葱安全生产目宜标是企业经旦济指标的重拒要组成部分相，根据《安拼全生产法》飘等法律法规倡和行业安全炸管理标准，匹制订安全生袜产目标管理帝制度。刃一、安全生姻产目标捡公司坚持黎“痒安全第一、昨预防为主、教安全发展碧”似的安全生产夸方针。安全赛第一：安全堆与生产、安仰全与效益是庄一个整体，值当发生矛盾炒时，必须坚辣持裁“作安全第一施”湾的原则，遵讯守职业健康绘安全法律法告规，积极为凳员工创造适俭宜的、良好摇的工作环境处，以保护员演工的身心健触康和职业卫羡生；预防为据主：为有效点地消除和控愁制危害，需沃要建立本质挡安全的科学拿观念，预防宫是最佳的选偿择。需要推没行科学的管淘理体系，建决立安全标准钳化，实行风盈险预防型管惹理，积极采逆用先进的技咽术、工艺和皱设计，树立尺所有意外事多故和职业病郑都是可以预呀防的观念；评安全发展：每安全生产的晋保障需要人劈机环境的安酒全系统协调观，从人机环追境的综合治荒理入手，坚琴持不懈、持练续改进，没们有最好，只搁有更好。建萄立安全标准做化，也建立技了安全工作旅的长效机制剩。使公司生娘产、经营形挨成安全发展杯的格局。妄公司安全生育产目标：悄全1、轻伤事孤故国≤海3起痕；轨2、重伤事孤故为零齿；继3、死亡事懒故为零搭；所4、重大火怕灾事故为零匹；脚5、重大设营备事故为零深；棕6、重大生假产事故为零记；猾7、重大交块通事故为零钻；趟8、职业病区病发率为零扭；欧9、职工的修劳保防护有壤效率100施%株；糕10、设备惹的各种防护墨措施的完好束有效率10胞0%定；钱11、职工硬安全教育培梯训合格率1推00%违。划二、安全生衫产目标的分鸟解晌围绕安全生走产目标的管底理，建立严扁格的安全生驰产责任机制棒，把目标分得解到各级领蓬导，各部门土、车间、班蹄组和个人，损明确各其职念责，形成横些到边，竖到贤底的安全生厨产网络体系按，各尽其责咸，确保安全统生产目标的课实施。接1、公司总恨经理是安全唱生产目标落行实的第一责认任人，主管妄安全生产的辱副总对安全侧生产负具体拜的领导责任麦，总工程师左对安全生产阅负技术领导谢责任。稼2、公司有旅关部门、车饿间与公司安掌全生产第一馅责任人签订伪安全生产责肆任状。安全颜目标管理工坡作以安全部胸门为主，各磨部门都要各膏尽其责，发醋挥职能部门残作用，切孔实落实本部姨门的安全生择产目标。砌3、各部门套、车间与公着司签订安全衔生产责任状会的同时，必洪须与班组签现订安全责任贯状，各作业概班组与作业扮人员都要签评订安全生产肌责任状，使阵安全生产目右标逐级落实薯，各负其责国，让人人都顿挑起安全生重产的重担，哲做到不伤害修自己，不伤颜害别人，不才被他人伤害加。奖三、确保安薪全生产目标豆的措施捆1、认真学啦习《安全生六产法》等相甩关法律法规津知识，落实踏公司各项安获全生产管理隆制度，落实斤各项安全生坟产管理目标绣。窗2、突出全“浇三个重点愚”债，确保关键矩岗位的人员拣遵章守纪，矿控制和减少武违章作业。杏一是把安全膜生产监管人咳员列为重点急，建立健全荣安全生产网啊络体系，提乘高各级安全脂人员的业务何水平，确保训生产安全有惹专人监控管芝理。二是把献特种作业列休入安全管理向的重点，建奸立特种作业皱人员台帐，步现场的特种选作业人员必找须持证上岗纺，不得冒名凭顶替，如发牌现无证作业丑的，给予项类目部一定的馅经济处罚，恰并责令停止姿作业。三是抖把临时工、裳农民工列入牵安全管理的住重点，这类宝人员的安全够意识和安全螺素质低，因情此对临时工互、农民工的柏安全管理工植作很重要，蓬项目部要与糕这类人员签司订劳务用工砌合同，进行办安全教育培密训后，方可兴上岗作业。罚3、运用检泛查和督促手碰段，使安全羡生产目标得档到落实，公渣司采取定期鲁不定期和专宫项安全检查物制度，对检超查出的安全景隐患，下发丘整改通知单助，定人、定梅措施、定期窄限整改。悼4、运用伤旨亡事故责任输追究手段，嚷确保事故处师理催“都四不放过广”亩。对发生事端故的给予一静定的经济处逐罚，情节严容重的交有关昂部门处理。留四、安全生拌产目标的考卫核奖惩炊安全生产目态标的评价考涛核，每半年基考核一次，摧分为优良、束合格、不合裙格三个等级道，并实行奖爷惩（具体考赖核办法见《叮安全生产目耍标管理责任乡制考核奖惩臂办法》）。渣五、本制度订自发布之日按起执行。射1.2安全这生产目标管瞒理责任制考在核奖惩办法炎舒隔第一条为愉保障我公司横的安全生产盆,强化安全锋生产防范意紫识，促进企迅业安全生产煤管理，保障蛛财产和职工撑人身安全，昆根据《安全扣生产法》等烧法律法规，耗特制定本办杜法。勺第二条企业父总经理是本幻企业安全生借产第一责任画人，对本企答业安全生产昼负总责，要望落实安全生宫产责任制，蝇实行安全生势产目标管理图，建立安全袭生产奖惩机巧制，严格考骑核，实行安适全生产一票种否决。光错第三条安刑全生产目标什管理工作由撕企业安质环牙部负责组织壳实施，胖安全生产目稻标的考核，傅每半年考核标一次隐。疲驾第四条极本办法考核鸭的对象：企艳业各部门、店车间。吩戒第五条策考核内容：收《企业安全垃生产目标管阴理责任书》浇及《企业安盈全生产目标庭管理考核标歪准》。团第六条落考核奖惩办挺法：吨分为优良、悦合格、不合寺格三个等级猛；90分（邻含）以上为戴优良，70括分（含）-万90分，7忽0分以下为目不合格；优寨良奖励10歪00元，合混格不奖不惩多，不合格罚摆款1000由元。衡第七条奖励撇经费在企业晋安全生产管蕉理经费中列负支。缩第八条安州全生产目标楚考核要坚持葵实事求是、之客观公正的梢原则，严格维按照考核的牲内容和要求每进行，不得花弄虚作假。荡违者按有关迷规定严肃处晌理。炭第十一条南本办法自公捷布之日起试夺行。芬2.1安全远生产责任制1目的菌为加强公司犯安全生产管劲理，贯彻执张行国家显“估安全第一，鞋预防为主，我综合治理沉”域的安全工作蚀方针，根据存《中华人民填共和国宪法钞》、《中华竭人民共和国当安全生产法阵》、《国务骡院关于进一泉步加强安全尿生产工作的中决定》和国祥家有关劳动衬保护的规定锤，明确各级橡领导和有关睬职能部门及帮各岗位从业硬人员的安全农生产职责，浮特制定本制藏度。2适用范围率适用于公司沿范围内的所拥有舞部尚室和各级管粒理人员和从基业人员。3控制程序盲3.1安亦全工作实行愧首长负责制漆，董事长是图本公司安全阻工作第一责甜任人，对公灭司安全工作狸全面负责；糊各部门、车婆间负责人是覆本部门第一婆责任人，对盯本部门安全鸣工作全面负骂责；各专业辨/班组负责犬人是本专业奇/班组第一氧责任人，对妖本专业/班旺组安全工作卫全面负责。竖3.2各级异管理人员在庸工作中应实盟行安全工作刃“因一票否决制绒”态，要把安全默工作放在第拐一位，实行都安全管理直烟接责任制。姻3.3安全材生产人人有慈责，全体从背业人员都必饭须在各自工伶作岗位对实板现安全生产塞负责；实行童全员安全生侮产责任制。糊3.4各级智领导在各自足工作范围和厌管理权限内顺，负责组织陡贯彻执行国私家和上级部愚门有关安全壳生产的方针扰政策、法律颗法规、标准恋规范及其他勾要求。在日扎常工作中要冈认真贯彻润“暴五同时愧”滥原则（即在削计划、布置踏、检查、总倍结、评比生效产工作的同袜时，计划、尺布置、检查斜、总结、评叔比安全工作青）。这4安全职责和（见安全生容产责任制单宁行本）但2.2安全甩生产责任制舟管理制度掏第一条神资为进一步远加强企业安纹全生产工作雾，明确安全危生产责任主客体，保障职狸工的健康与初生命安全，身根据国家相榨关法律法规郊的规定，结胜合本单位实酱际，制定本没安全生产责别任制管理制额度。慢第二条平速碍安全生产管乱理，坚持镰“影安全第一，猴预防为主，睁安全发展历”欧的方针，蛙贯彻斗“欺谁主管，谁骄负责确”柔、烂“短管生产的必肆须管安全浩”尊的原则，安视质环部负责锻责任制的管劫理并拟定、跑完善并严格丑督促层层落域实安全生产亿责任制。津第三条安腥全生产人人甲有责。不总经理是公姥司安全第一懒责任人，对握公司安全工辞作负总的责哲任。各部门同高层管理人胶员是本部门箭安全事务第晚一责任人，厨全面负责本影部门安全工嚼作。各部门腥负责人奔(板车间主任呼)客为本部门击/悉车间安全事并务直接责任糖人，直接管度理本部门补/泡车间的安全每工作。各部乎门敌/谜车间主管在布经理的领导款下，具体负药责本区域的击安全工作，渐是所辖区域绢的安全直接冒责任人。各罗班组长是本五班组的安全伞事务直接责她任人。各岗怕位员工乓(顿包括职员腊)井是本岗位的粮安全直接责浪任人钞第四条净实行安全生疏产砖“湖一票否决辉”拜制。惑凡在下列事臣故之一中负支有直接责任袜（含负有直拿接领导责任夸）的人员和职发生事故的醒单位，当年秘不能授予任妙何荣誉称号彩：课一、发生因讯工一般责任深事故；耐二、发生因扫工一次重伤民1人以上的巴责任事故；僻三、发生一纺次性直接经浆济损失万元侄以上的责任庭事故。党凡有下列情反况之一的部锣门、车间和待班组的安全匪生产第一责火任人及负有首直接责任的渴人员不能授半予任何荣誉霉称号：涌一、由于管顷理不善而发郑生的因工死予亡责任事故点；私二、发生较持大伤亡事故柏；茄三、发生一步次性直接经屈济损失5万踏元以上的责议任事故。刺对评定当年性至授予荣誉肆称号之前这艺段时间内发披生一般以上嚷安全事故的跃责任单位和域责任人取消练当年已经获雹得的各种荣棒誉称号。离吸对事故单位兽和责任人员吵按本规定实帝施安全否决外，不能代替捆事故处理和铁处罚，事故塌处理和处罚输仍按有关规宵定执行。轻第五条安绸全生产实行涌行政责任追贿究制。射凡是有下列涌情形之一的文，由上一级博单位责令下甜一级单位立举即整改，并昆给予有关单类位主要负责台人通报批评旦或责令做出口书面检查。借一、未定期损召开安全生符产工作例会辞，研究本单晶位安全生产毁工作的；灯二、未建立修健全本单位色安全生产目经标管理责任凡制，并组织掀考核奖惩，道以及未实行啊“厨安全生产一控票否决制队”烤的；翼三、未部署坚、督促在本遭年度内开展搂规定次数以位上安全生产贞大检查的；播四、对检查喂或发现的安引全隐患不及拦时整改或整缝改不到位的困。都对事故隐瞒木不报、谎报凯或者拖延不彩报的，对其技主要负责人蔬和直接负责蔬人依法给予喂降级或撤职饥处分。将对检举、揭织发事故的单吵位或个人打单击报复的，捧对直接负责北人依法给予监降级、撤职嘱或开除的行无政处分。战对重大、触特大安全事娇故隐患未按潜规定进行防缎范、监控、享整治的，依嘉法追究有关桥单位主要负坝责人和直接败责任人的行弊政责任。幅有下列情形接之一的，对着有关责任人估依法给予降翅级、撤职或宏开除的行政扇处分：程一、对事故蛇处置不及时跑，造成事故痒损失扩大的错；争二、干涉、阻阻挠事故调丝查处理及行造政责任追究眨的；凑事故发生后珍，有关责任列人员能够迅鹅速采取措施畏，将事故损霸失降低到最栗低程度的，绘可对其从轻窗处分。遥第六条奖奖惩。垂各部门、班眠组应该认真警执行安全生松产责任制，丧保持安全防乖护设施齐全馆有效，认真静做好安全生盈产工作，完尝成生产计划创，职工有下助列成绩的，市给予表彰和怒奖励：蹲一、模范遵芒守国家安全陶生产法规，代认真执行本辉责任制，在醒组织管理安清全、文明生娃产或本职安扰全工作方面符做出显著成爽绩者；怒二、发现事逢故隐患，立拉即采取措施境或及时报告爷上级，以及山制止违章指艇挥、违章作茫业，因而避骂免了事故，守或显著减轻点事故危害程阿度者；丧三、事故抢津救有功者；瓜四、在安全惹管理、安全狸技术和劳动糟卫生方面有顽重大发明创律造和提出行游之有效的建旗议，对改善胀劳动条件做虚出重大贡献蔑者。伤正凡不认真执币行本责任制接，发生责任腊事故的，追其究有关领导度人和当事人模的责任，由吩单位、部门偷、班组按有失关规定进行杀调查处理，冲给予责任者台以经济处罚姑、纪律处分耍，后果严重册、触犯刑律穿者，由司法赢机关依法追锯究其法律责锻任。扯2.3安全陪会议制度1目的逆为了进肥一步提高公泽司安全生产愤管理水平和环工作效率，妹建立强有力臭的安全生产慌经营指挥系舌统和良好的法安全会议秩免序，特制定装本制度。飞2适用范漫围项公司各约类安全工作幕会议的筹备筋、召开程序爹。3职责争3.1安拔全生产委员叉会副主任或达安全委员会激主任委派人痛员主持公司肌级安全会议呢。唯3.2综合配部负责公司际级会议后勤淹。科3.3安翅质环部负责纷公司级安全菌生产会议的龟管理，并对华各部门的安冤全会议和现吹场安全会议豪进行监督。禁3.4各劲部门负责本吹部门安全会塌议的组织与惜管理。莲4控制程肥序异4.1会纷议分类拼疫公司级安匠全会议：公邻司或公司指沉派职能部门蠢组织召开的仍安全会议，驴包括政府部偏门及安监部献门在我公司闯的工作会议龄等。诵圾部门级安昆全会议：部摇门或部门指邻派下属班组状组织召开的标安全会议。辆包括部门安困全例会，事及故报告会等堆。脑岛现场会议：娱在生产现场壶召开的安全拢会议。包括秤调度会议，慧现场事故分笔析会等。楼4.2会旋议内容裕巧公司级安乏全会议内容古包括：集中壮学习新的安隶全生产法规激、条例，总伙结前期安全途工作，安排漂下期安全工抚作任务，上登级指示传达泄，重大事故细案例分析等诱。颤秘部门级安肃全会议内容悉包括：集中盛学习新的安散全生产法规吨、条例、公桨司规章制度婆，总结部门富前期安全工药作，安排下纵期部门安全尼工作任务，河公司最新指圆示，事故案土例分析等。窗恭现场安全工夸作会议内容桂根据安全生棋产情况，可盾自行安排。旷4.3会填议要求煤袄会议要求供讲求实效，辆主持人要在侄会前充分准萄备，确定议竞题，提出意枕见。疤碌发言和交世换意见要内哲容具体，语映言简明扼要神。绍哨会议内容搜要有记录，授形成决议的啄问题要由相泡关部门迅速妹付诸实施。吹先参会人员嗓应准时到会辅，因事不能你到会（或不从能准时到会殃）应提前向绵会议组织部谁门请假。会搜议组织人员价应在开会前寄5分钟到达任会议地点，伴与会人员应鲜在开会前3面～5分钟到沟达会议地点弱。在会议室姑举行会议应垂有考勤，由兽会议组织部溪门进行考勤励。姓各会议组织单具位应邀请相壁关安全管理芒人员列席参扁加安全工作疏会议。表怕公司安委技会应定期组笋织安全生产终例会。公司兵安委会会每聋季度至少召卵开一次安全上生产例会，蔬部门每月召断开一次，部市门和班组的稍安全工作例呜会可以和其节他会议合并韵召开。迟释公司级安全粮例会由总经涛理主持，调只度安全会议娇由安全生产溜副经理主持脉，部门级安疾全会议由部坚门负责人主拳持，其他现婚场安全会议惜根据实际情啦况确定。们物会议本着勤鬼俭高效的原完则，一般不腐延长会议时著间。箩3.1安全谊生产费用提叔取和使用管鬼理制度们为保证安全也生产所需资利金投入，建软立本企业安绘全生产投入秃长效机制，汤加强安全生逆产费用计划较、管理和使杨用的规范性该，切实维护芳本企业、职织工以及社会升公共利益，津根据《安全挣生产法》和挺国家有关加绞强安全生产煮的其他决定要，制定本制等度。融第一章安羊全生产费用斗的提取标准药第一条错安全生产费殊用（以下简厘称安全费用乘）是指按照神规定标准提记取，在成本柏中列支,专趟门用于完善碎和改进本企落业安全生产湖条件的资金湖。归第二条国安全费用筒按照"财务抵提取、安委裤会监管、确皮保需要、规尘范使用"的抱原则进行管勺理。消第三条安用全费用的提网取标准为营炮业收入为计奶提依据，按环照1%的标维准逐月提取杰。跌第二章安状全生产费用隆的使用和管游理浩第一敲条安全费恢用应当按照衡以下规定范轮围使用。沸（一）眯完善、改造菜和维护安全米防护设备、贼设施支出，腹包括运输工碍具安全状况晒检测及维护教系统、运输住工具附属安壁全设备等。奸孕（二）缓配备必要的查应急救援器欧材、设备和猾现场作业人墨员安全防护付物品支出。银地（三）罚安全生产检拜查与评价支齿出。珍（四）查危险源、重猛大事故隐患造的评估、整盘改、监控支清出。艰（五）冻安全技能培膊训及进行应宏急救援演练渣支出。铁（六）蛇其他与安全械生产直接相券关的支出。士拼第二条稍在本规定赶的使用范围门内，安全费妹用应优先用毛于满足上级鞋安全生产监促督管理部门键对本企业安巡全生产提出庙的整改措施岸或达到安全筋生产标准所嫁需支出。唐第三条呆安全费用应纽当专户核算闹，按规定范蜂围安排使用千。年度结余解下年度使用驴，当年计提泻安全费用不我足的，超出系部分按正常泳成本费用渠辰道列支。末公司经斩过履行内部画决策程序，除可以对所属抗分公司提取拍的安全费用谨按照一定比俯例集中管理款，统筹使用猪。幅第四条寇分公司应责当建立健全耍内部安全费徒用管理制度蝇,明确安全有费用使用、嚷管理的程序野、职责及权探限，接受安舟委会和财政国部门的监督充。撤第五条伶利用安全慕费用形成的盘资产，应当障纳入相关资扒产进行管理换。层第六条傲为驾驶员交等一线生产尚人员办理的学团体人身意执外伤害保险销或个人意外枕伤害保险，饲所需保险费扔用直接列入追成本（费用平），不在安躁全费用中列陕支。佣同时，窄为职工提供掌的职业病防猛治、工伤保蛙险、医疗保径险所需费用霜，不在安全姻费用中列支他。翅第七条础由于产权转蚂让、公司制削改建等变更团股权结构或腹者组织形式秘的，其结余周的安全费用油应当继续按梢照本规定管绳理使用。迁调整业末务、终止经怜营或者依法讯清算，其结孙余的安全费刷用应当结转陆本期收益或式者清算收益险。超第三章安狂委会及财务哈监督不第一条费企业应当庸及时、足额欺提取安全费龙用，并按规棚定使用。在悦年度财务会别计报告中,魂应当说明安慨全费用提取混和使用的具扩体情况。引第二条全安委会和证财政部门对猫企业安全费冲用提取、管避理、使用进回行监督检查罗。零第三条挡分公司未誓按本规定提麻取和使用安培全费用的，兄安委会应当阁会同财政部东门责令其限蚊期改正、予选以警告。想第四章附杂则晓安全费用的着会计处理,嫌应当符合国桌家统一的会躬计制度的规申定。州雕3.2工伤在保险管理制摘度熟为了保障企参业职工在遭还受生产、工脊作事故伤害昨后及时获得下医疗救治，激妥善处理善欲后，并明确知事故部门应夸承担的责任悦，预防工伤努事故再度发剥生，促进安奉全生产，有帝关法律法规法等规定，结秃合本公司的把实际情况，狠特制定本制抄度。动攀1、公司对贪职工承担工新伤保险责任胞。积极为职榴工购买工伤饮保险，职工扇发生工伤事劣故后，车间桐（部门）领驾导应立即组途织送往医院篮救治，并及削时向公司主庄管领导报告盆。议售2、事故部农门领导应及傲时对事故原凯因进行调查影，填写工伤骨事故认定表佩，并将事故避调查报告报拿公司企业管惩理部。同时旋帮助工伤者刃处理医疗事伸项。努宝3、公司（众企业管理部义）自工伤事骨故发生之日光起，根据工熔伤认定资料轰，十五日内易向当地劳动谁部门提出工街伤报告和工妻伤保险待遇域申报。搏独4、工伤职部工的治疗费腐用和工伤津怎贴，由公司凤先垫付。医觉疗终结后，袜由企业向社绝保机构统一唐结算。掩芦5、因工伤贿需要停止工死作接受治疗拍的，实行工呈伤医疗期。碑工伤医疗期桃内，领取工印伤津贴，企丸业停发工资鲁。玻寨6、工伤造邻成伤残或死墙亡的，其有箱关待遇依据芦杭州市有关公法规规定执揉行。闲渣7、公司财修务会计部会殊同企业管理骆部负责为职徐工办理工伤梯保险费（意报外伤害保险种费）的缴纳沫（认购）工温作。负责工车伤发生的费央用垫付和向淹社会保险机昆构统一结算封的工作。锹某8、对于因例主观原因致鞠使工伤的发托生，给企业资造成直接经皇济损失（扣拔除保险赔偿寨后）,主要县责任部门和界领导以及与形事故有直接雷因果关系的限责任人，要粮承担相应的签经济责任，起具体规定如惧下：妨壤①寺对因违章指先挥（操作）忆造成的工伤狮财产损失，妨与工伤事故岭负有直接因胆果关系的责另任人，承担性直接经济损飘失20%。扔慕②因对发生工伤死财产损失的枪车间（部门勤）领导，承发担直接经济倒损失5%。美配③善对发生工伤倒财产损失的婆车间（部门借），承担直页接经济损失才10%。配干④怎对发生工伤邮财产损失的懒班组，承担网直接经济损悄失5%。盾挽⑤低对发生工伤努财产损失的钟作业小组，唤承担直接经料济损失10苏%。苦注：不设班歉组和作业小掘组的车间（蒙部门）由车秤间（部门）坛承担班组和查作业小组的姑经济责任。肿因不可预见有的客观原因娃造成的工伤粱财产损失，艘责任由公司俗承担。桶宗9、工伤职呢工无故拒绝籍治疗、检查璃、夸大或隐凡瞒重要情节望影响事故调定查或劳动鉴非定结论的、唐或多领工伤貌保险待遇而前损害公司利固益或信誉的顿，公司在其替工伤治愈后呆视情节给予男必要的行政杂处分和经济妹处罚。姨抬10、本办责法自下文之伙日起施行。丝4.1法律慎法规规范管砖理制度贤矛盘霜穿见己1．目的堂为获取、识面别、更新适毅用于本公司阿安全管理活屿动相关的法滋律、法规、适标准、规范翼与其他要求付。楼2．适用范鞠围瞒适用于公司浪对安全管理龄活动相关的挠国家、地方免、行业的法掉律、法规、衬标准、规范赤与其他要求良的获取、识毅别、更新和剥符合性评价蛛的控制。3．职责济3.1旬安环办胜负责获取、袭识别、更新渣公司适用的躲安全管理有歇关的法律、当法规、标准赶、规范与其兴他要求，并趁负责汇总登瑞记更新，并兆将最新适用沉的相关的法测律、法规、歼标准、规范懂与其他要求亦传达给员工头并遵照执行犬。菊3.2管理换层代表负责钓组织对相关抄的法律法规闪、标准进行拾符合性评价爽4．管理要逃求讲4.1获取谊方法：稳安环办狭每半年与省寺、市、县级票安全部门进膏行沟通，获捏取相关的国编家和地方最炼新法律、法枣规、标准、屿规范与其他剂要求。还可咱以通过政府切机构、行业亡、协会、出傅版机构、专怕业性报刊杂裹志、网络信象息、咨询机林构等渠道补燕充，以确保减所使用的法面律、法规、午标准、规范终与其他要求邮为最新有效砖版本。稀4.2识别躲、确认退安环办炮获取到新的倘安全管理活御动相关的国爷家、地方、自行业的法律穿、法规、标齐准、规范和稠其他要求后闭，针对公司付的经营活动颂、服务状况考进行识别和盯确认。识别落其有效性，购确认其适用楚性，确认的传依据为公司泳实际情况、让公司的风险列清单、化工察行业特点、附相关要求等家，并填写《促法律、法规辱符合性调查不表》，并报祝综合部备案饱。前4.3登记驴更新址安环办僚负责将确认啦后的安全管溉理活动相关锤的国家、地魔方、行业的柄法律、法规年、标准、规巡范与其他要螺求纳入公司供《法律、法敲规与其他要币求清单》，伸并及时对其宣进行更新，脱并经管理者虏代表审批，拢由此涉及到腊其他文件修谨改和调整的妄按GC/A察G-B-0优9《文件管裙理制度》执恢行。楚4.4传达寸、培训驳安环办君负责将最新松适用的《法监律、法规与屈其他要求清常单》下发至奉相关的使用鉴场所，并组莫织培训工作腔，具体按G备C/AG-斯B-10《化安全培训教验育制度》执询行。仇安环办亦负责将适用脚的法律、法杠规、标准及列其他要求及虚时对员工进羞行宣传和培环训，提高员他工的守法意的识，规范企治业安全生产湖行为。并负践责将本公司材适用的安全信生产法律、酿法规、标准矿及其他要求胡及时传达给章相关方。疲4.5信息炊、反馈脏各部门负责追将最新从外初部获取安全株管理活动相别关的国家、饥地方、行业捎的法律、法袭规、标准、动规范与其他娇要求通过信棋息交流的方判式反馈到巴安环办允，经过识别研其有效性，春确认其适用吗后，报综合醋部进行登记纷更新。屡4.6保存健、查阅剥安环办韵负责保存安评全管理活动诞相关的国家救、地方、行是业的法律、壮法规、标准企、规范与其竭他要求的文狭本，需要时尿各部门可到净安环办脆查阅。泉4.7符合孟性评价姨排公司每年由晴管理者代表棒负责组织各泼部门负责人通员对法律法练规及其他要益求的遵循情愁况进行一次晕评价，时间石间隔一般不称超过12个颠月，正常情舒况下，在企脏业自评前进垦行，特殊情盖况经管理者朵代表批准，毛可适时增加哈评审的次数那。铸鲁各部门可根夸据本部门适兄用的法律法筐规及其他要锦求的执行情腹况进行评价首，一般情况稳下每半年进缎行一次。魔识对在评价出锤的法律法规柱及其他要求面的不符合情筐况，管理者昏代表、惧安环办娘应明确责任滔部门。撑添责成责任部跪门针对不符召合进行原因锯分析，制定渠并实施纠正返措施，鲁安环办宋对纠正措施匪的有效性进蒸行验证。确粮保消除违规坡现象和行为热。页算本公司定期危聘请有资质智的安全评价吃机构对公司培进行安全评袄价，以实现章方针中所作蒜出的符合法冷律法规的承独诺，避免潜勇在的法律责态任。醋4.5安全抚生产规章制倒度和操作规每程管理制度1、目的忽建立安全生傍产规章制度螺和安全操作夏规程的制订拘、审批、检袖查落实方法匹，确保所有音安全生产规衡章制度及安推全操作规程顺的完善和执源行2、范围菌全体员工、蜜所有岗位3、职责鲜3.1主要测负责人负责兼安全生产工盏作负责，建传立、健全本凉单位安全生基产责任制，叨组织制定本次单位安全生腰产规章制度荡和安全操作绕规程；组织扎每年一次刘“霉安全生产规我章制度和安反全操作规程帽”豪符合性评审云会议；启3.2评审脚管理职能部情门为相关管余理人员、技踢术人员、操属作人员和工首会负责安全脾生产规章制懂度和安全操孔作规程的评爬审工作，编址制评审报告私3.3帜文管员根据找安全生产规苹章制度、安攀全操作规程吸汇总清单后幼，负责文件巡的发放。绍3.4排各部门、车篮间、班组对熊本公司安全枣生产规章制四度和安全操苏作规程及时熔进行宣贯，歇传达给相关搅方。4、程序创4.1制订该程序阅胃安全生产规及章制度制订鹊程序：护由各管理部讯门、车间等脸编写，由主坟要负责人审温批，由文管鄙员保管。毙领安全操作规稀程的制订程蛋序：判具由各管理部猴门、车间编兼写，由主要举负责人审批潜，由文管员醒保管。4.2内容赴丧安全操作规伟程内容应包系括：咱a.正常开锤、停车操作童程序；卵b.各种操碗作参数、指株标的控制；帮c.安全注怒意事项和异择常处理方法港；盾d.事故应资急处理措施尽；蹦e.紧急停贷车操作程序吉；眉f.接触化因学品的危险高性；律g.个体安场全防护措施矛；真舅企业在新工打艺、新技术铅、新装置、冈新产品投产玻或投用前，器组织编制新乖的操作规程牲。4.3评审类水由主要负责坡人组织至少葛3年一次，延或需要时的伞“咬安全生产规舞章制度和安撤全操作规程旱”劣符合性评审旋会议。由橡评审管理职反能部门提供观评审会议所死需的文件和摆资料。召兔主要负责人势负责公司级表不符合项的壳检查、纠正罢措施和验证芝；并由评审烘管理职能部岸门负责执行拨过程。茎竞主要负责人军制定公司恩“障安全生产规秒章制度和安钉全操作规程袄”卡；由评审管迟理职能部门盾负责公司画“塌安全生产规冤章制度和安住全操作规程扭”歼版本更新、线修订计划的缺实施。4.4修订否晨在发生以下这情况时，应胞及时对相关闸的规章制度烤或操作规程唇进行评审、苗修订：舰（1）当国给家安全生产售法律、法规毁、规程、标慕准废止、修吩订或新颁布胡时坟（2）当企虚业归属、体累制、规模发稍生重大变化洗时腊（3）当生毒产设施新建妖、扩建、改皇建时乔（4）当工礼艺、技术路森线和装置设荐备发生变更庸时糠（5）当上陷级安全监督屯部门提出相亏关整改意见坑时熊（6）当安猫全检查、风匹险评价过程稼中发现涉及阀规章制度层孔面的问题时怪（7）当分栗析重大事故仙和重复事故刻原因，发现练制度性因素垒时缴（8）其他昆相关事项乐嘱文件修订形胸式腔（1）根据年文件修改通五知单（内容湖），持有文录件者进行手缸改，并填写廉修改记录吵（2）根据杏发放的文件田修改页，持致有文件者进修行换页，并巴填写修改记扇录辜（3）根据埋新发放的修立改、改版文侵件，持有文猫件者凭原文扰件进行更换锯。殿（4）对于本改版、发放窄新文件，原隐文件收回，雕废止。求4.5宣传轰培训乓别安质环部及宪时组织相关礼管理人员和地操作人员培阵训学习修订虹后的安全规跌章制度和安令全操作规程拐。列4.6文件和和档案管理瓦制度1目的动为确保安全维生产相关颈档案管理的猫完整性、暮合理责性、肿科学首性骂，般使其观为今后野安全窗工作开展提行供参考资料斩和文献箱，指特制定剧本管理制度败。2范围奇本制度适翅用于各部门链、车间。3职责临3.1公司捆部设备部负稻责项目竣工卧资料、设备此设施随机资必料以及技术简类书籍等资丝料和文献的爽收集、保存僻。摘3.2公司店部适安环办稀负责上级安论全生产法律智法规、规范鹅、安监部门横下发的文件拢、通知、通战报、讲话、幼检查情况记炼录、整改意须见及其他要盖求等文件料得的收集汇总袭和传达。负奉责安全管理忍制度的制定宗、修订、发贯放管理工作馆。贩3.3设备雪管理部负责引特种设备和砖特种作业人谢员资料的管液理，公司安距质环部负责乡特种作业人诱员台帐管理艳。滤3.4集团樱阅览室负责喷安全图书、丸杂志、报刊文等的订购及时管理工作。杀3.5命安环办竿、生产部、芽设备部负责予安全规程、尾工艺规程、径设备操作规什程的编制、办发布、评审房、修订、存铃档等工作。催3.6公司全下属车间、架班组等负责庆涉及安全类皆通知、隐患炼整改单、规聪程等的传达灵、学习及使东用。定3.7其他跨单位或部门伙负责与本单黑位有关的安掩全类文件档但案的日常管摇理（包含收顽集、学习、晒使用、归档庙等环节）。舌4管理要妙求具4.1安全驶生产管理工享作必须建立桐安全档案，碧实行分级管蓝理。惨4.2上级婚主管部门下肿发的文件、通通知、通报败、讲话、检扰查情况记录赏、整改意见骨、措施等必身须编码归档测备查。脆4.3归档枯文件要做到歇及时、准确握、清晰、专滋人管理。卡4.4资料且管理人员随肯时做好安全慈档案的保管段，注意防盗戚、防火、防辜蛀、防潮湿纤、防遗漏。编若发生遗漏亿和失误要追待究相关人员示的责任。腊4.5查阅内技术资料、而图书等需办贩理借阅手续周，借阅者必赤须爱护并按门期归还。法4.6相关最安全类资料送制定和管理缓归口部门，宫修订原档案立资料时，要坡做好记录。文当法律法规蜻及其它要求鄙发生变动时产，应及时予观以修订。凡肿修订后的安哨全资料均应闹在各单位安慎质环部备案无。旋4.9凡如虚各类规程等肢重大资料的秆制定和修订爷，资料制定窄和管理部门没应邀请安全百、设备、工挡艺等相关人栗员共同审核趋确定，且发滑布前应组织损进行评审，苍经评审通过语后方予以实哲行。欺4.8各类叠资料、档案元至少保存2兼年，并建立臭销毁台帐。溜法律法规对宰特殊档案有欲其他要求的终，遵循相关乌规定。赶5管挺理方法录5.1钢有统一的分花类标准，将浑文件分门别串类。兴5.2员采用目录制锋，即总目录配，分目录，暂文件名，并避编号。堂5.3迹目录须能按聚照文件编号财，制定日期伐和批复税及文件更改夸。舱6文件和档袍案的修订管险理、评审级6.1每年慈根据文件和飘档案的执行律情况由公司压组织各相关蜓车间、部门定进行评估、矩修订、报废岭。巴7相关文件袖和档案记录访7.1文件刃发放记录和抱档案明细表名7.2文件劝和档案检查柴记录顿5.1安全肢教育培训管梁理制度1目的撕确认公司从散业人员所必壳需的能力，约并对从事与须危险化学品麻生产相关的刮人员进行必剪要的培训，缘确保从业人翅员培训教育园能满足公司喘公司安全标膀准化体系运奶行的要求。今2适用范筹围忧适用于全公探司安全培训剩教育工作。3职责熟3.1总经掌理确保公司稍培训管理能权满足工作的桂需要，并为唤人员能力的萄提高提供必愧要的培训条思件；舟3.2暴安环办码负责制定年摸度安全培训涨计划；序3.3公司抚综合部负责朵在年度从业基人员培训计驼划中纳入安贸全培训项目术；渡3.4威安环办爽负责安全培伪训计划的组桂织实施、考维核；查3.5各责钟任部门负责呜配合安质环昼部、公司综驱合部实施公右司级的安全诱培训计划；孕3.6各部均门负责组织幸实施部门内该人员日常安弹全培训与考障核。心4控制程葡序罩4.1安铜全培训的编欺制和审批搞根据国家安晕全管理方针讨政策、公司涌生产经营发售展及安全标伴准规范体系证的要求，由考安质环部负谨责在每年年逆底编制次年利安全培训计第划，明确安亿全培训工作趴的目标、任疾务及具体培明训项目。行茧政综合部负终责将安全培野训项目纳入户《年度从业听人员培训计价划》。伸4.2管贷理人员培训认4.2.览1公司主要礼负责人和安仔全生产管理奉人员字公司主要负某责人和安全凡生产管理人秤员必须参加设由国家安全塘管理部门组离织的培训，窗取得由国家葱有关资质部技门颁发的《浓安全管理资间格证》，以输证明其安全瞧生产知识和块管理能力后细方能聘用。循4.2.册2其他安全录管理人员及腿专业工程技泉术人员摘其他安全管喝理人员（指甲职能部门负录责人、生产饺单位负责人璃）及专业工知程技术人员呆，由安质环肤部负责组织猎进行安全教棉育培训。其反他安全管理真人员需进行催考核，考核奔合格后，取卧得备“晶资质证寄”妙方能上岗。库考核不合格贿者继续进行幼培训，通过析补考取证后弯方能上岗。月屡从业人员培赢训束使.1一般从掠业人员（含妇：操作工、税班组长、工节段长）培训壁一般操作人柱员上岗前必材须进行岗位丈基本功训练身和安全知识雷培训，并经催考试合格后榴方能上岗；扣各部门应结献合安全生产塑实际制订班朽组安全活动垄计划，并组饼织班组实施悄。班组活动至应作好记录莫台帐。活动领形式包括：晨学习、讲座栏、讨论、竞怀赛等。活动菠内容包括：抹学习法律法利规、公司安乎全生产制度努、安全操作池规程、安全斗技术知识，兼典型事例及对经验，进行栏消防等应急朗演练、技术摩比武、查隐车患活动、熟妙悉工段安全贸风险及防范即措施等内容甚。洪草.2特种作页业人员的培来训援对特种作业笨人员（电工起、焊工、锅陡炉工、计量狼检定人员、释危险化学品膜作业员、压灯容操作、等胶），按国家除和行业规定梳进行《特种特行业上岗证念》的取证培嗓训和定期换墨证培训。由钻安质环部审没核和备案，葵生产部具体颠组织实施；推以上特殊工雄作人员的取塌（换）证情伏况由安全环零保处建立取私证、换证档谎案。愿泊.3颤“紧五新越”惰教育培训房如果有新工苦艺、新设备犬、新技术、速新方法、新辞材料投产，对相关部门应押组织相应人获员进行安全苦操作规程等叫适应性培训历。相关人员冒未接受专门吉培训并考核斯的，不能上盗岗操作。养昼.4新从业驳人员培训近妙拾新进人员（没包括大中专鬼生、复员退浊伍军人、外余聘人员等）树入公司时，馋由公司综合赶部组织，安擦质环部、配至合进行公司奏级安全培训许（内容包括肤：有关法律峡、法规；安施全生产和职乓业健康基本虚知识；公司丢安全生产规甚章制度、劳崖动纪律；作早业现场存在辅的风险、防夕范措施及事倚故应急措施仆；有关事故饭案例），并堡进行考核。经公司级安全臭培训时间不汇低于24学岛时，考核合梳格者方能进岩行分配；存各部门负责伶组织对分配伞的新进人员邪进行二级安击全培训（内厦容包括：本礼部门安全生唤产特点、安位全生产规章锡制度和安全规操作规程；拴作业现场和问工作岗位存头在的风险及虚防范措施；恨典型案例及忆事故应急措妥施等），并顾进行考核。肆二级安全培也训时间不低俘于24学时长，考核合格怠者方能进行辞分配；脉各班组组织共对分配人员喘进行三级安水全培训（内痒容包括：岗酒位工艺流程苦、设备、岗赤位安全操作魄规程；安全妙装置、防护授用品的性能海、作用及使注用方法；岗朱位事故预防伯措施、事故私案例等），船并进行上岗圣考核前操作胞技能考核。川三级安全培畅训时间不低铁于24学时勾，方能上岗式。往新进人员三俘级安全教育京卡、试卷、膜由安质环部寸整理、存档恭。葡胀.5其他人混员培训核转岗、复岗屯、管理人员今顶岗应由相嘉关部门进行霞安全培训并蛙考核，合格满后方能上岗钓；庭外来实习学短生、参观人登员由公司综幕合部负责组喘织、各单位酸配合进行安缺全教育培训是；外来学习伙人员由相关羊部门负责安稳全教育培训舍；志外来施工人偏员、民工、恭临时工由安与质环部负责葛组织、各部冬门配合，进舞行安全教育规培训。培训犯合格后方能首开展工作。搭弯.6培训教遣育管理吊安质环部负俯责制订年度闷安全培训计妙划。每半年蜜根据安全生叙产形势，制惠订新增培训泛计划并组织脏实施；变公司综合部礼负责在公司态年度从业人翠员培训计划跨中纳入安全润培训项目；精安质环部、剃公司综合部资责安全教育套培训记录存勺档；盟安质环部、恶公司综合部含负责编制安吧全培训效果雷评价书。仆5.3特种百作业人员管鼠理制度1目的煤为了规范特美种作业人员窃的安全管理歌及安全技术识培训、考核百、发证工作顶，防止人员窝伤亡事故，郊促进安全生课产，根据国仓家有关法律乓、法规，特赖制定本制度茶。2适用范围宿本制度适用懒于公司范围城内涉及特种赵作业人员的径安全管理。3职责纤3.1习安环办往负责审核公煤司内所有特莲种作业人员顷的培训计划框，登记培训机记录并对培振训成绩或效造果建档备案剥。忘3.2兆安环办吴负责建立特杂种作业人员为的取、换证脑情况档案。盘3.3各部识门负责所属跳特种作业人左员的取证、役换证培训的撤实施，并进迎行所属特种痛作业人员的修安全管理。逝3.4为便盗于管理，预锦防证件遗失艰，公司所有砖特种作业证而件原件一律腾由公司综合至部统一保存馋，综合部负鉴责为特种作燕业人员提供波特种作业证蹈复印件。膜3.5特种际作业人员工研作期间必须俗携带特种作禾业证复印件雪。4控制程序萍4.1本制恰度所指特种沫作业，是指铺容易发生人距员伤亡事故积，对操作者缩本身、他人册及周围设施够的安全有重弃大危害的作侍业。公司特槐种作业人员读包括：墓a.电工作湖业；箩b.金属切杀割、焊接作鸣业；玉c.危险货农物运输岸上胆作业；累d.压力容愿器操作作业盖；沙e.危化品等操作作业；腹4.2特种引作业人员应其具备适应本并岗位的身体逆条件和文化锤程度，并且搅经市安全生呈产综合管理过部门或其委笔托单位培训幕、考核合格脑，取得《特播种作业操作堤证》（以下赌简称挪“江操作证芒”蜻），方可独祝立作业。窄4.3特种熊作业舞“碍操作证司”题由市安全生捆产综合管理需部门统一印画刷，任何单笼位和个人不滩得伪造、涂宅改、转让。纵4.4公司痒的特种作业教人员的培训毛、考核和发混证，根据安霸全生产监督妈管理部门审淘查认定的单揭位进行。考晌核不合格者畅可进行补考亲，补考费用贱自理，补考开仍不合格者费需重新培训挡，费用自理战。仇4.5取得蓬“志操作证跑”宵的特种作业震人员，必须榴按国家规定野的期限进行叮复审，复审悔不合格或未缎复审的，由暗相关安全生返产综合管理逼部门或其委寿托单位吊销旁其匆“颗操作证涝”夏，不得继续怒独立从事特染种作业。欧4.6特种误作业人员必凡须在虎“秆操作证若”遗规定的工种抗范围内作业傻，并随身携锤带顿“笛操作证虚”拴，接受安全扣生产综合管柄理部门人员颠的监督检查宰。蜜4.7对违浩章作业和造蛛成事故者，迅安全部门根倒据情况有权触扣证12个香月，对其进带行教育，并狭将违章作业简和事故情况质记入辈“由操作证内竿”朗；对情节严民重者，由发寇证部门吊销哗“告操作证爽”答，并追究责嫌任。嫩4.8特种耗作业人员要析保持相对稳惕定，不准随墓便调离，如颂需要调离，瞧必须经公司贪主管部门同许意，并进行矩再教育。矩6.1建设泊项目安全设矿施介“表三同时荡”皮管理制度1目的慌为确保建设轮项目竣工投崖产后，符合工国家规定的律劳动安全卫赔生标准，保皱障劳动者在寿生产过程中葱的安全与健久康，特制定睁本制度。2适用范围傲本制度适用痒于公司所有贵的建设项目3职责芝建设项目中哪的劳动安全岁卫生设施必泄须符合国家寻规定的标准织，必须与主伴体工程同时登设计、同时庭施工、同时优投人生产和摔使用，以确别保建设项目扫竣工投产后重，符合国家督规定的劳动胆安全卫生标抱准，保障劳膛动者在生产萍过程中的安淡全与健康。壤公司所有的津建设项目，湾其防治污染您的环境保护肯设施必须与颈主体工程同知时设计、同共时施工、同尊时投入使用墓。防治污染摘的设施必须狭经原审批建榜设项目环境擦影响报告的置环境保护行朋政主管部门摊验收合格后庸，该建设项愚目方可投入裂生产或者使矩用。奥二、新建、踏改建、扩建拦和技术改造贼等建设项目镰应当采用资探源利用率高嫩、能耗物耗哀小、污染物振产生量少的坚清洁生产工暴艺，采用经发济合理的废乏弃物综合利感用技术和污隆染物处理技莲术。盏三、项目设闸计单位或部学门应会同公疾司环保管理驶部门对建设清项目投产后据造成的环境千影响进行可牙行性分析论撇证。然后由压环保管理部趟门报请上级武环境保护主掠管部门进行裙环保立项，屑由取得相应煎资质证书的得单位承担该据项目的环境尿影响评价工三作。环境影剪响报告书（麦表）完成后狭，按环保管翼理有关规定扛，报上级环鸦境保护主管苏部门批准。陶四、在建设塑项目初期设奔计阶段，应杏当按照环保限设计规范要婆求，编制环酬境保护篇章卫。设计人员供必须严格遵贱守国家有关神环境保护的移设计规范和帐标准，由该寺项目设计归赛口部门负责泳参与审查建喝设项目中环声境保护设施碑的初步设计却。掘五、在建设鸽项目施工阶突段，由该项稀目设计归口稳部门和环保怪管理部门会冒同施工单位今共同督促好例环保设施的私施工。尘六、建设项之目的主体工恢程完工后，拳配套建设的闸环保设施必眠须与主体工终程同时投入衔试运行。在馆此期间，必骨须将环保设弊施管理纳入厚生产系统管驻理中，对环揉保设施运行各情况和对环锅境的影响进用行自查及监虏测。狐七、自建设访项目投入试不生产之日起逆3个月内，壶按《国务院权建设项目环炭境保护管理肿条例》的要惧求，向审批惩该建设项目填环境影响报纵告的环境保脚护行政主管度部门申请对启其配套建设奸的环境保护责设施进行竣寨工验收。似八、分期建勤设、分期投纹入生产或者躺使用的建设玩项目，其相们应的环境保裕护设施应当泰分期验收。哨九、建设项冤目需要配套嘉建设的环境跨保护设施经童验收合格，拳该建设项目搁方可正式投脾入生产或使横用。秧十、凡建设裳项目为引进槐先进的工艺甲装置和技术热，必须同时丑引进先进的卸环保设施和泡技术。乌十一、由于朵不执行本制餐度而造成环我境污染事故寿的，须追究捉责任，对主谨要责任者，吓就根据具体哨情况给予相士应的处分，派直至追究法铲律责任。叶钞二、建设欺项目虏“珍三同时鼠”虎的定义和内途容式赠（一）建树设项目捆“狮三同时嗽”名的定义依建设项目附“声三同时健”晕是指生产性心基本建设项默目中的劳动值安全卫生设盖施必须符合滚国家规定的捐标准，必须项与主体工程好同时设计、酿同时施工、链同时投人生绞产和使用，摇以确保建设惹项目竣工投吹产后，符合雪国家规定的众劳动安全卫凝生标准，保哪障劳动者在筛生产过程中夸的安全与健恒康。慰殖建设项目荷“永三同时市”稳的要求是针锤对我国境内农的新建、改缸建、扩建的城基本建设项可目、技术改日造项目和引棕进的建设项爷目，包括在尘我国境内建始设的中外合专资、中外合雅作和外商独封资的建设项窝目。交翅建设项目急中引进的国歉外技术和设双备应符合我霸国规定或认裕可的劳动安湿全卫生标准铅，全部设计斩应符合我国庸有关规范和置规定的要求匪。牧后建设项目百“高三同时详”限是生产经营窑单位安全生栏产的重要保低障措施，是拨一种事前保哭障措施。也“垒三同时钓”晴对贯彻落实属“舌安全第一，是预防为主指”写方针，改善聪劳动者的劳让动条件，防沙止发生工伤孙事故，促进坝社会主义经知济的发展，银具有重要意经义。茅“乖三同时先”昌是各级政府站安全生产监请督管理机构姥实施安全卫配生监督管理纲的主要内容瑞，是一项根怠本性的基础犯工作，也是斜有效消除和伞控制建设项层目中危险、较有害因素的学根本措施。赵随着经济建匙设的迅速发稼展，短“林三同时贯”仆作为牲“瞎事前预防风”庸的途径，将误不断深化并泽不断提出更在高的要求。鹅去（二）建泻设项目耍“扣三同时焰”杰的内容坑农建设项目纱“孝三同时芽”析制度的实施吵，要求从项侧目的论证到三设计、施工正、竣工验收催都应按页“玩三同时肢”充的规定进行蝶审查验收，兰具体包括以弃下内容：另消1．可行借性研究绝舞建设单位拨或可行性研乎究承担单位瘦在进行可行盈性研究时，羞应进行劳动艺安全卫生论零证，并将其邮作为专门章者节编人建设刃项目可行性徐研究报告。穴同时，将劳汤动安全卫生量设施所需投耐资纳人投资梳计划。幼询在建设项谦目可行性研禾究阶段，实桥施建设项目驳劳动安全卫敞生预评价。序攀对符合下仰列情况之一症的，由建设格单位自主选盒择并委托本宗建设项目设辉计单位以外里的、有劳动貌安全卫生预闻评价资格的动单位进行劳暂动安全卫生抖预评价：协储(1)大班中型或限额台以上的建设勒项目。糖地(2)火穷灾危险性生葱产类别为甲恩类的建设项到目。侨候(3)爆钻炸危险场所皇等级为特别雨危险场所和腔高度危险场悔所的建设项余目。材舱(4)大担量生产或使跌用I级、I漠级危害程度湿的职业性接锯触毒物的建古设项目。访汁(5)大弃量生产或使裹用石棉粉料似或含有10枯％以上游离轮二氧化硅粉港料的建设项芦目。蹲修(6)安挡全生产监督饺管理机构确本认的其他危甜险、危害因岔素大的建设刃项目。售的建设项目杯劳动安全卫答生预评价单调位应采用先凳进、合理的撑定性、定量侦评价方法，纠分析建设项叙目中潜在的俗危险、危害越因素及其可抓能造成的后摇果，提出明郊确的预防措锹施，并写入厨预评价报告也。预评价单邀位在完成预志评价工作后石，由建设单潜位将预评价桃报告报送安宾全生产监督宪管理机构。塞杯建设项目城劳动安全卫姻生预评价工附作应在建设辟项目初步设杰计会审前完哈成，并通过吗安全生仁产监督管理烫机构的审批秀。缺伟2.初步身设计粘锹初步设计男是说明建设形项目的技术幸经济指标、脖总图运输、拌工艺、建筑姥、采暖通风段、给排水、毕供电、仪表醉、设备、环形境保护、劳揭动安全卫生吧、投资概算镜等设计意图邮的技术文件辞（含图纸）巾，我国对初欣步设计的深持度有详细规佳定。拨玻设计单位劳在编制初步捉设计文件时枪，应严格遵扮守我国有关搏劳动安全卫牵生的法规、裤标准，同时狮编制《劳动纽安全卫生专姿篇》，并应踩依据劳动安秆全卫生预评咱价报告及安尼全生产监督疲管理机构危的批复，完显善初步设计香。燃伍《劳动安蜻全卫生专篇务》的主要内兽容包括：设箩计依据；工粒程概述；建宰筑及场地布脚置；生产过箩程中职业危脊险、危害因粮素的分析；拨劳动安全卫凑生设计中采零用的主要防杠范措施；劳已动安全卫生焰机构设置及若人员配备情炸况；专用投耻资概算；建葵设项目劳动慧安全卫生预怜评价的主要虎结论；预期戚效果及存在捞的问题与建杠议。滚富建设单位战在初步设计霞会审前，应愤向安全生产饿监督管理机狠构报送建设燃项目劳动安康全卫生预评着价报告和初么步设计文件暴及图纸资料臣．初步设计泽方案经安全术生产监督管胖理机构审查惯同意后，应握及时办理《移建设项目劳籍动安全卫生快初步设计审乐批表》。逼选安全生产岗监督管理机踏构根据国家凉有关法规和矩标准，审查勉并批复建设深项目初步设蚕计文件中《萌劳动安全卫宣生专篇》。咱遗3.施工鼻蹈建设单位聚对承担施工排任务的单位款提出落实蔑“宵三同时咐”蚂规定的具体呈要求，并负纠责提供必需范的资料和条还件。却厚施工单位遣应对建设项标目的劳动安驾全卫生设施刃的工程质量呈负责。施工不中应严格按因照施工图纸劲和设计要求惭施工，确实那做到劳动安此全卫生设施著与主体工程精同时施工、你同时投人生必产和使用，怪并确保工程婚质量。清帐4.试生漏产缸泛建设单位悄在试生产设册备调试阶段架，应同时对燥劳动安全卫嫂生设施进行花调试和考核馅，对其效果恶做出评价；婶组织、进行涉劳动安全卫乞生期培训霜教育，制定交完整的劳动议安全卫生方食面的规章制顿度及事故预奖防和应急处交理预案。序朴建设单位嫌在试生产运催行正常后，钳建设项目预观验收前，应泛自主选择、家委托安全生希产监督管理段机构认可的灵单位进行劳餐动条件检测戒、危害程度稼分级和有关获设备的安全驾卫生检测、袍检验，并将原试运行中劳更动安全卫生卫设备运行情娘况、措施的乏效果、检测职检验数据、孝存在的问题催以及采取的树措施写人劳杜动安全卫生刺验收专题报辰告，报送安走全生产监督潮管理机构审艺批。诱丢5.劳动财安全卫生竣膝工验收秃鞭建设单位犁在试生产阶障段进行安全铜卫生检测检僻验，编制完殖成建设项目傻劳动安全卫叛生验收专题撞报告后，报趁送安全生产邻监督管理机所构审批。友为安全生产恐监督管理机播构根据建设眨单位报送的领建设项目劳弯动安全卫生且验收专题报桶告，对建设哀项目竣工进芒行劳动安全拘卫生验收。患搭建设项目绕劳动安全卫纸生验收专题三报告的主要摸内容包括：脉另(1)初掉步设计中劳义动安全卫生筑设施，已按延设计要求与沙主体工程同反时建成、投申人使用的情绸况。简株(2)建敌设项目中特朝种设备已经耗由具有法定齿资格的单位坛检验合格，捆取得安全使窑用证（或检姻验合格证书浇）的情况。酷铲(3）工萄作环境、劳终动条件经测平试符合国家姐有关规定的旋情况。午技(4)建撇设项目中劳槽动安全卫生阵设施，经现趣场检查符合炕国家有关劳虹动安全卫生催规定和标准陵情况。勺印(5）安包全卫生管理皆机构设立情填况，必要的慰检测仪器、消设备配备情木况，劳动安脾全卫生规章妄制度和安全撤操作规程建洪立情况，劳春动安全卫生皇培训傍教育情况，咽特种作业人腊员经备培训赛、考核情况赤，取得安全参操作证的情庙况，事故预堆防和应急处常理预案制定颜情况。百技凡符合需驱要进行预评拜价条件的建溪设项目，在缠正式验收前策应进行劳动迷安全卫生预迈验收或专项尿审查验收。健对预验收中盈提出的劳动铅安全卫生方朽面的改进意屯见应按期整阶改。旱估建设项目稳劳动安全卫例生设施和技琴术措施经安标全生产监督趟管理机构验茶收通过后，朵应及时办理包《建设项目材劳动安全卫雷生验收审批片表》。侮5相关/关支持文件灯杠5.1《劳肢动法》第六索章第五十三哭条规定迹墓5.2《安余全生产法》椒第二十四条筐规定序升5.3《职敏业病防治法静》第十六条呢规定瓣碌5.4《建眠设项目（工筐程）劳动安滋全卫生监察挠规定》（原第劳动部第3茎号令）满仇5.5《建梳设项目（工并程）劳动安谦全卫生预评弱价管理办法叼》（原劳动液部第10号愧令）蚊私5.6《建拍设项目（工厅程）劳动安占全卫生预评汇价单位资格奉认可与管理妨规则》（原武劳动部第1雨1号令）鹅6.2生产恶设备设施安例全管理制度升必须建立各咬种在用设备定的档案，且严做到一机(突台)一档；说设备管理除破执行本规定廊外，还必须源贯彻执行化供工部的《化炉学工业设备牌动力管理规戒定》；田建立健全各滴种设备的安迈全操作规程包及及相关管罚理制度。嚷化工设备的娇安装施工必弯须委托持有怜相应的离“劳化工设备安毅装资格证书麻”炒的施工单位顽施工，且按砖设备安装验畏收质量标准仿验收。偏所有设备应捎按检修规程学定期进行安劈全检查，在科用设备每班把巡回检查次钟数应不少于早两次，安全呢生产管理人秃员监督检查摇不小于一次红，公司每月区组织一次全怕面的设备安竿全大检查。微加强设备的单维护保养，栽设备的维护智保养应符合将下列标准：掉无杂声、无馋泄漏、轴见默光、沟见底顷，设备、管它道、油漆鲜运明，润滑系疮统良好，仪拔表指示灵敏充可靠，安全箩装置齐全可础靠，设备运架行平衡。水生产服从检穿修，检修保范证安全生产怨。设备存在先的问题应及罢时解决，危番及安全的设酷备问题必须杯立即处理，屡其它设备问捐题不允许过匹夜。设备检芬修要贯彻描“鸡修理、改造弟与更新相结虾合辰”茅的原则。用钢科学的管理月、先进的方陷法和技术来围恢复、改善份其设备性能穗，达到设备柴高效率、长潜周期、安全呜运行。实行通检修时机、漂电、仪、化壶相结合的原矮则。检修必呆须做到安全弃、文明、优疯质、高效、亦节约，使其歼达到最好的滚技术经济效傅果。棒检修基本要顺求：一切检匪修项目均应菌在检修前明帜确检修项目歉负责人，并己履行审批手陕续；要求手葬续齐全、准衡确，否则检乞修人员可拒螺绝检修。检鸦修项目负责秃人必须审批阳要求，亲自弱或会同有关征技术人员到代现场向检修都人员交底，欠并同时落实嫁安全检修技净术措施。检妇修由检修负逝责人统一指勾挥、调度，许确保检修过登程的安全。改检修前检修荡负责人应详惊细检查确认煤工艺处理合俩格、盲板加水堵准确等情链况。每次作望业前，按要症求对现场进雀行检查，经羡检修分管负映责人签字后挡方可作业。帜从事动火作姓业应按防火屠、防爆有关哭规定办理动凑火手续。高驳处作业人员走必须遵守化火工企业高处愉作业安全规输程的有关规霉定、办理登届高作业手续恭。一切检修娇应严格执行慕企业检修安疤全技术规程夸的各项规定肝。设备内部亲作业必须办惰理入塔进罐爬手续，作业往现场必须有摆人监护。检派修结束后必获须彻底检查粗，确认无遗词留危害后方排可撤离施工纲现场。带在交工验收贫中要注意如雷下问题：检玩修项目和内亲容是否完善典；检修质量炒是否达到标传准；交工资兵料是否齐全无、准确、整约洁，是否有浓完备的签字房盖章手续；欢检修后现场叛卫生是否搞号好；安全设庭施是否已恢讯复完备。痛对锅炉、压誓力容器、压沙力气瓶、起太重设备、压醒力管道等国磁家明令强检钩的设备，必氏须按国家相构关要求定期响检测，并做挎好档案记录匹工作。债所有重点设雀备单台独立山建档，仔细咏做好记录。挑按设备的设匀计使用寿命宽到时必须报利废。设备存色在安全隐患耗无法解决时适，必须立即洁进行报废处跌理。话6.2施工逝和检（维）魂修安全管理猪制度1目的坚明确公司内膨所有检维修扔作业过程的辆安全管理规福定。尺2适用范恒围殊适用于公司览范围内的所揪有检维修作即业。3职责吧3.1总昏经理对大检芦修计划进行圆审批。雪3.2屿安环办塑对检修现场尽的作业安全穷进行监督。落3.3搅安环办饭负责对检维御修现场的交依叉作业和检森维修期间的得生产活动进剪行协调。奇3.4生产座部对生产设坦施的检维修酱情况进行监组督。阅3.5临各部门相关扛负责人对自缓己所管辖区谦域的检维修桥作业进行管托理姨。蝴3.6作业煌相关人员必予须对整个作犬业过程负责拢.碍4控制程趟序员4.1蛋检修计划的泡下达菜酿设备检修闯计划分大修桑计划、计划歇停车检维修雀、日常检维湖修。览竭根据设备骨检维修间隔旅期以及日常陵设备检查中委发现和存在叠的问题，生择产部提出生禁产设施（包虹括安全设施偏）大修计划梦、计划停车弦检修计划（计包括安全设理施），大修散计划送交设态备处，由设挪备处汇总，袍根据实际生坐产情况和设娘备运行状况伶，组织平衡踏，制定公司回年度大修计跟划，送交技碗术总工审核亩，由经理批琴示，下达年膛度大修计划休。批阳年度大修钥计划由生产帐部在每年的储十二月中旬无编制上交，计同时提出备誉品备件、材纲料、工具计兽划，制订检党修计划应包免括救检修项目及蜜内容、检修撇单位各级检岁修负责人、革检修进度等知；悬计划停车检舌修计划应根菜据生产任务年、外部供电袜情况、供水演情况或节假路日制定。那障日常检维搞修计划由生座产部编制下初达。夫4.2请检修准备工李作稍冠大修计划蹄实施：成立职大修指挥部嘴，设立大修臭指挥长、成海员、指挥部初地点、时间干，形成统一拨指挥和统一景行动与协调辈。我“要五到现场缎”度：思想工作府到现场、生演产指挥到现战场、材料供草应到现场、徒设计科研到浙现场、生活摧服务到现场线，切实抓好粘停车、置换帜、检维修、脆试压开车纳“心四个环节血”洋。绢大修计划实肢施过程中，骡采用床“臣五新技术月”驼必须办理审吹批手续，进之行风险控制断，对安全附肚件、检测和显测量设施的殿校验或检测磁，组织有关足部门试车验榴收。苍重大设施检地维修必需制头定大修方案每，方案包括国：检维修项浊目、质量要路求、工程进负度、安全措迈施、人员配司置、备品配杏件、材料、秋工具需求量道，安全设施亩，试车验收误规程，并经莲技术总工审再批。气桐生产部应根体据检维修计债划制订风险耕分析、风险颂控制措施，偷方可实施。食检修负责人态根据检修计亲划编制检修槐施工方案，躁落实检修人缸员的具体分轮工及安全措鼠施。堪检修负责人毯根据检修任门务划分作业居组，凡两人刷以上的检修问作业，必须张指定一人负漂责安全工作彻，检查和落低实安全措施号。现检修负责人绑和检修人员滚必须到检修蜘现场核实检其修任务，并镰与作业人员悟及其相关负远责人交换意饲见，制定安层全措施。大响检修负责人鱼要做好检修胜工具的整理爆工作，要求睛合理布置，允周密检查，释安全可靠。倘4.3邮检修作业两管理纪社检维修实父施过程中，释严格执行安行全规章制度鞭，现场应设令安全防护栏巷杆、警示标和志，确保检童维修安全。萌验特种设备瓶安装、修理闷严格按照《香特种设备安锅全监察规程屋》执行。耕隆检维修过元程中应按照尝《安徽拓源团公司安全作骆业管理制度葬》进行作业视管理。察检修负责人紫应根据作业晴内容谱办理动土、变动火、高空她、进入受限但空间、盲板军抽堵、临时逼用电、电气倘检维修等作演业证，课作为检修施便工依据。仿4.4设施亏交接住搞检修前交主接三生产部门应鸡制定停车方栽案，并按规胆定进行停车悲，对生产设圈施进行卸压想、降温、排圈净、置换、往隔离，切断针需要检修设犹施的水、电尼、汽、气。财分析测定检历修环境空气块中的有毒和监可燃气体的痰含量，应达讲到安全要求齐（参照TJ仆36）。很检修负责人复和生产部门芒负责人应在磁现场检查检健修设施，符税合安全条件垄的交检修单园位，同时指裁派一人在检惑修现场协助果工作。撑设施移交后蹈，生产单位叶未征得检修差负责人同意维，不得使用惰。馒克检修后交尸接俗检修完毕后抱，检修单位叠要做到恩“厉三清演”炕：一是清除谈设施内部遗匪忘工具和零谦配件；二是线清扫管路，团清理应拆除告的盲板或垫远圈阻塞；三嘉是清除现场屿的杂物垃圾叶。么检修完毕后读应进行试漏紫、试压、试旱车，做好记滥录，恢复原切有的安全防亿护设施。桂检修完毕要撑执行交接验买收手续，双处方负责人当亭场检查质量励合格，安全览设施恢复完刊备。燥生产单位对统检修前切断照的管线、重驰点设施及人旨孔等，要由犯专人检查处警理。栋检修后试车些应与能调处惹取得联系，命不得私自乱如开乱动。逮生产设施大笋修、计划停优车检维修要堪有完整检修珠记录，并存白档。败年度大修工淘作完工后，摘由设备技术缝处组织生产棍部、安全环吓保处和生产满单位对大修哪质量进行验没收，计划停黄车检修、日苦常检维修由激生产部组织漆验收，并记钞录。御5相关/盘支持文件习5.1熄《化工检修某现场安全管雀理检查标准艰》HG/器T2300撕8-92弊5.2进《工业企业挎设计卫生标砌准》G迹BZ1-2湖002溪6.2生产且设备设施维晨护保养安全修管理制度衬篮为了加强设偏备设施维护愁保养，做到泪正确使用，请精心维护，晃使设备经常亿处于良好状笛态，特制定卖本制度。候1肠、加强责任痒管理，做到蹈台台设备，牙条条管道、背个个阀门，宏块块仪表有驰人负责。糖2扁、操作人员盏经过岗位培辛训，对所用投的设备必须梨做到烘“炊四懂么”羡、(四懂是甲指懂原理、益懂构造、懂邀性能、懂工饮艺流程)嫂“劫三会稀”屿(三会是指酿会操作、会昼保养、会排忍除故障)，聚经考试合格猜才能单独操雅作设备。垫3、日常维见护保养，由充装置各班组肆进行，分为草日保养和周代保养。日保似养每班一次贝，每次不少蹈于20分钟非，周保养每摘周末一次，遣每次1～2递小时；每班映保养工作由茫班长验收，织每周保养工风作由装置经宣理验收，验筑收标准为清庭洁、润滑、是安全。蚂4全、一级保养博，以操作工坡为主，维修喝人员配合，店保养内容：掌彻底擦拭外骑表的灰尘、铁油泥，检查它油质、油位比、疏通油路湾，清洗设备遮各个内脏、并配齐零件、志由生产技术枕部门逐台做丹验收记录。叉验收标准：枕脱黄袍、清颂内脏、油路枯通、油窗亮研、漆见本色扬铁见光，操揪作灵活，运霸转正常。妇5火、定期保养后，由公司统黄一安排，以恰操作工为主眠，维修人员药配合作业，皮保养内容：