2023年-公司优秀员工演讲稿-7

第页2023公司优秀员工演讲稿公司优秀员工演讲稿15篇

演讲稿具有观点显明，内容具有煽动性的特点。在快速改变和不断变革的新时代，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，那要怎么写好演讲稿呢？下面是我为大家收集的公司优秀员工演讲稿，希望对大家有所帮助。

公司优秀员工演讲稿1

敬重的领导及各位同事：

大家下午好！

能被评为_酒店的优秀员工，感到很骄傲，之所以取得这样的成果，离不开和领导及同事的关切爱与帮助，再加上我辛勤的努力。来到_大酒店这个大家庭，看着它成长的几年，她蒸蒸日上，强壮成长、正因为有了她才磨练了我有今日的意志，今日的荣誉是领导同事对我确实定。

我在餐厅担当收银员，深知自己的责任重大，每天不仅要接待好每一位前来订餐的来宾，还要做好每一项结账工作，并且还要精确无作确实定，而一元钱，就是对我的鼓励、使我更有了底气，更有了信念，这就是效劳的宗旨。走在回家的路上，之前发生的一切在脑海里回荡，心里暗暗自喜，突然觉得这份工作很有意义，对我很重要，再没什么顾虑、不想放弃它。

回想过去，一幕幕的往事涌上心间，每天披星带月、风里来、雨里去、都是孤身一人，曾记得有一次，那几天酒店有特别重要的接待任务，无法正常下班，家里的孩子又没人照看，只好把孩子一人丢在家里，临走时只是交代了一句“宝宝〞听话，你自己在家玩，爸爸、妈妈下班就回家，不懂事的孩子只是天真的点了点头。看着孩子稚嫩的表情，我的心很纠结，强忍着泪水对孩子笑了笑就离开了，一路上，心里很冲突、很不是味道，觉得孩子太可怜。不敢想孩子一人在家会发生什么事，想着不知不觉到了酒店，看着同事们惊慌有序的工作，觉得自己应当调整心态，既然选择了酒店这份职业就应当把它做好，舍小家、顾大家。该对得起领导的信任，不去想太多做好手头的工作，就这样又起先了一天新的工作，时间一分一秒的过去了，刚刚的那份担忧也早忘了，始终工作到很晚。下了班、我就飞奔家里想起孩子一人在家，那份忐忑又涌上心头，最终到家了，看到家门是虚掩着的，突然我的心又提到了嗓子眼，出门时，门明明是关好的，来不及多想，纵身进家中，只见家没什么异样，女儿已经在沙发上熟睡了，这时我再也抑制不住自己，泪水掉了下来，心想女儿不知道在门口盼着妈妈归来张望了多少遍，又幸好女儿没有单独出去或碰上坏人，不敢在想下去，我是多么自责作为母亲没有好好的照看好孩子，为了工作弃她于不顾，这时孩子醒了，她看到我好似遗忘了之前的不快，跳到我的怀里兴奋的笑了，看着她天真的笑容我又有一丝欣慰，把女儿紧紧地搂在怀里……

这次我能被评为优秀员工，这即是酒店对我个人工作实力与成果确实定，也是对今后工作得更好的一种鼓励，我也坚信、今后的工作肯定会做得更好，酒店的开展让我成长，领导的关切让我被感华蜜，我们的共同努力让酒店更加辉煌。

现在的我无比荣幸，荣誉虽然给的是我个人，但我觉得我只是酒店众多没有和我一起获此荣誉称号的代表。任何一位客人的赞誉和表扬、都于酒店不同领域成员的辛苦与汗水休戚相关，由此、我由衷的想说：“优秀是我的、更是酒店全部员工的，〞我并没有为酒店做出了不得的大奉献、也没有取得特殊值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力去完成每一次接待，总结阅历、从阅历中学习，争取将工作一次比一次做得更好，与同事和谐相处、合作开心、虽然如此，但我的付出得到了酒店的认可，酒店的这次评比活动也再次向每位员工传达与说明白只要付出，只要做好那份属于你的工作，就会有回报。因此，我认为在酒店工作无论你是脚踏实地的做好自己的工作，还是以仔细负责的效劳意识以客人一样满足，还是以优秀扎实的综合素养实力成为酒店的骨干，都是优秀。

公司优秀员工演讲稿2

此刻，站在这个优越的舞台上，我的心情是别样的沉重及困难，因为无论是专业学问还是综合素养，我都认为在坐的各位都比我强多了，这是真的。与其说今日是演说自己优异的工作心得，我还不如坦诚的说今日在这儿是和各位淡淡我的工作心态。首先谈到的是选择工作的心态，一份工作的选择，无非是有两种需求：1、学到一些实在的东西，无论是自己感爱好的，还是与自己的终目标休戚相关的，总之一些很实实在在的东西。2、赚到自己付出的努力所满足的回报。二者假设能满意其一，我们都会去选择这份工作。其次谈到的是对待工作的心态，那我所担当的工作一局部是之前所没有从事过的一些新的工作，例如客户调查及探望，这是一个很好的挑战及学习的时机，而且很簇新，在此工作正式开展之前首先须要和上司、同事一起探讨出工作的方向及思路，再延着方向不断地去偿试以及与同事之间进行相互沟通，我个人认为自己亲自偿试过的以及和同事之间的我进行沟通这两种形式结合在一起的工作方式，是接受新观念的一个很重要的途径。并且更重要的是从每一次的工作中，自己总结出阅历和心得体会，从而到达不断地进步的目的。我另外一局部工作是最根本的文职类工作，特点是很杂项及零碎的东西，从中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何支配时间及沟通协调的实力。

其实我认为无论是做什么样的工作，我们要问对自己三个问题，1、我为什么要做这件事？而不是为什么要我做这件事？前面一个问题主要是思索做这件事的目的，后者那么是表示对分工不太满足的一种心情。2、问自己我该怎么做？而不是问别人我要怎么做呀？这一点强调工作要自己亲自去偿试。3、工作完成之后要问上司或验收人，这样可以了吗？而不要说这样可以了。假设是问句，我会想假设这不是上司所要的结果，我还要接着去修正，但假设说这样可以了，很穷易产生一种心理：假设还要修改我们很快想到，真麻烦，已经做好了，还改来改去等等。问对自己三个问题，尽自己所能地努力完成它，不要把它当成一种负担。保持良好的工作心态，信任我们工作起来肯定很快乐，并且一段时间下来，肯定有多方面的收获。再次要谈到的是养成良好的工作习惯，都说一日之际在于晨，我却认为，一日之际在于前一天的晚上，每一天工作结束后我都会在便条纸上写下其次天待完成的工作，这样做的好处：其次天工作的时候就不会遗漏某局部须要处理的事情，而且每做完一件事情再做上记号，这样也利于我们工作总结。工作我就简洁地介绍到这里，最终希望大家，都把工作当作一种享受，不要给自己虚有的担忧，告知自己：我能解决的事情，我不必去担忧；我不能解决的事情，担忧也没有用。这样生活会增加许多意想不到的乐趣。

公司优秀员工演讲稿3

敬重的各位领导、各位同事：

大家好!

站在这里，很是剧烈，承蒙大家的厚爱与支持，获得公司20xx年度“优秀员工〞，能得到这份殊荣真的感到万分荣幸。这是对我工作确实定与鞭策，是我职场路上的第一次优秀员工称号，心中除了喜悦，更多的是感动。这是公司领导对我的认可和各位同事对我的接纳，同时更是对我工作的一种鞭策。我从内心由衷的对公司各位领导和同事表示深深的感谢!

我来公司的时间不长，但这是我发自肺腑的语言。我负责公司信息平台的前期测试和修改，也负责公司的网络维护和计算机修理，回想刚来公司的那几日，对公司的环境不熟识，对自己的工作不娴熟，心中也有多多少少的忐忑，在工作上也走了不少的弯路。但是，公司的领导能够用宽容的心来容纳我，对我的工作刚好赐予指导和帮助，公司同事的热忱也感染了我，在这里，我感觉到了家的暖和与亲切，使我能以最快的速度进入工作状态，以主动的看法去面对工作中的困难，找寻解决问题的适宜方法。在信息平台前期的测试工作中，我特别感谢公司同事的帮助，公司市场部和运营部的同事，你们的细致、踏实使我能够很快、很好的完成测试工作，觉察平台运行中的问题，为以后平台的修改打下了一个良好的根底，推动了平台工作的修改良度，同时更离不开x总、x经理、x经理、x经理对我工作上的指导和帮助。

网络维护和计算机修理是一件简洁而又繁琐的工作，有时候难免会有协调不开的时候，也会有焦急上火的时候，就是各位同事的理解和帮助，在我有困难的时候向我伸出救济之手，使我能够更好更快的完成我的工作，真心的感谢你们。

最终，我真心感谢公司这个大集体、大家庭，是你们的帮助使我在工作中能取得进步，我决不会辜负公司领导对我确实定和信任，在以后的工作中我会以更高的标准来要求自己，希望能和各位同事携手为公司成为一流的物流资源供给链平台奉献自己的一份力气。

公司优秀员工演讲稿4

新的一年、新的起点；新的景象、新的梦想，新的征程等着我们扬帆起航！

新的厂房、新的环境；新的机遇、新的挑战，新的恒泰须要我们全力创立！

敬重的各位领导、各位评委，同事们；大家好！

我是金工一班的张玉春，今日我为大家演讲的题目是：?抓住机遇，迎接挑战，勇于挑起建设一流恒泰的重担?！

假设说，建设一流恒泰是一项雄伟的工程，那我们每一名员工都是这项工程的中流砥柱。只有每一名员工都充分发挥好自己的岗位职能、干好本职工作，这项工程才能早日竣工、并且更加巩固。

我想，面对严峻的挑战，我们至少要始终保持四颗心。

首先，我们要常怀一颗感恩的心。

恒泰，这个拥有员工近500人，产值达亿元的非公有制中型企业，正朝着大型企业迈进，机遇前所未有；恒泰，推动着庐江经济开展，为百姓供给就业舞台，在谋求自身开展的同时，依旧以人为本，为员工购置医疗和养老保险，怎么不叫人佩服！

假设把我们比作千里马，那恒泰必定是一个伯乐！他在众多的应聘者中选择了我们、培育着我们，重用着我们···恒泰的大门恒久朝着有志者放开！

开展是恒泰的第一要务。公司要开展，员工也要不断进步。公司的开展带动着员工个人的成长，员工个人的成长推动着公司的开展，员工的成长与公司的开展紧密相连，唇齿相依！

恒泰，不只是董事长一个人的恒泰！恒泰是全部恒泰人的恒泰！恒泰不光教会我们做事，更多的是教会我们做人！

其次，我们要随时保持一颗对单位负责的心。

人在恒泰，我们就要时刻严格遵守公司的各项管理规定，不打折扣地执行。

第一，保质量就是保饭碗。产品的质量是我们赖以生存和开展的生命线。作为一线操作者，我们要坚决按工艺卡片的要求生产，千万不能自以为是。那种对工艺卡片一知半解、抱着“差不多就行〞的后果，只能损公又害己。

其次，“平安〞二字重于泰山。生产中的平安往往被我们一时大意或一味地追求单位时间内生产活塞的数量而无视，从而为事故埋下隐患。在生产中，我们要时刻以他人的教训为警钟，做到防患于未然，俗话说留神使得万年船。

第三，要多管一些“闲事〞。日常工作中，我们要自觉关掉那些“长明灯〞，“长流水〞，做到人走机床关。作为操作者，无论哪道工序，生产时要尽量做到承前启后，搞好班组协同；闲暇之余帮助同事拉拉箱子、倒一杯开水···帮助他人，欢乐永存！

第四，要学会分担。作为操作工，我们要学会替班长分担。忙时，要自觉加班、保质保量完成生产任务。闲时，遇到换工装等要主动打帮手。与其说是一种分担，不如说是一种学习，也是一种熬炼，更是一种提高！

再次，我们要时刻保持一颗进取的心。我认为要做到三点：

一要干好本职工作。干好本分工作是我们立身之本。现在的工作作为一种积累，是在为明天做储藏。今日这个事情不想干、那个事情干不好，明天唯恐什么事情也干不了！在这个优胜劣汰的竞争社会，要想立足只有打出自己的牌子，用实际工作证明自己——我能！

二要时刻加强学习。假设不精益求精，我们的工作确定停滞不前乃至倒退。给自己充电，随时随刻都能进行！我们可以虚心地同跟班检验员学、向老师傅和其他工序的操作者学、向班长请教···总之：礼貌多了人不怪、技术多了不压身！这都要靠平常争分夺秒、点滴积累。

公司优秀员工演讲稿5

敬重的各位领导，同事：

大家好！

进入公司以来我的成果始终平平，看到了很优秀同事，他们成为我心中目标，我希望自己有一天成为他们那样的人，为了实现愿望，我能做的就只有本分工作，虚心接受指导，利用空闲时间，提升自我实力。

努力之人，从来就不在乎失败打击，总会在一次次挫折中站起，我能够在今日站到这里，是因为我明白我必需要坚持下去，假设现在没有取得什么成果，那么就要始终坚持，毅力和韧性让我在工作中，一点点积累阅历，让我超越了一个个同事成为了今日讲台上领奖人之一。

或许大家都觉得我很厉害，能够做到他人所不能，可是你们有没有看到刚起先我进入公司的那段时间，为了能够适应工作，我最早上班，最晚下班，还坚持回家学习。有差距就自己弥补，公司给我们发挥实力的平台，我们实力有多大就能够发挥多大的作用，想要变强，就只有靠自己努力，不能把全部的事情都依靠公司来完成。

公司给我们培训时机，是给我们的福利，我们更应当主动去学习，自己去努力。在岗位上，我们不但要与自己竞争，更要与同行竞争，时刻保持紧急意识，时刻朝前看，不断超越对手，向优秀的人学习，这样才能够变更自己。我不认为工作获得的成果是偶然，那是因为付出的努力得到了认可，从而得到的回报。

期盼有一天也如我一样获得荣誉，接受大家的鼓励与赞扬。是大家心中的愿望，但有这份愿望，有这个想法，我们就要行动起来。我只是一个一般人，没有过人的实力，没有超强的记忆，有的只是一颗恒心，我想各位同事只要努力同样也能够取得不错的成就，也会获得不错的结果，将来是靠自己来夺取，而不是寄希望，缥缈的可能。

我从不信任，自己比其他人差，现在不如，那就抓紧努力。许多人都比我有优势，缺的是对自己的信念，还有一颗恒心，不要担忧失败，就算失败了又有谁会取笑你，只会佩服，因为你情愿努力。遥远的梦想，靠我们自己去追寻，我期盼有更多的同事与我一起竞争，与我一起努力。

对于能够获得这次的嘉奖，也有许多人值得我感谢，比方我们部门经理，全部给我帮助的同事，是他们在背后静默的支持，是他们耐性的教育，让我走过了最终走到了这里，感谢你们，我的荣誉有你们的一份，将来我会接着努力，现在的成就不会令我傲慢，只会鼓励我不断前行。

感谢大家！

公司优秀员工演讲稿6

敬重的各位领导、各位同仁：

大家午时好!

在时间的河流里，今日，我们正站在XX和XX的交汇点，我们有幸有缘会聚在一齐，是因为公司把我们紧紧联系在一齐，是她让我们的人生充溢内涵，是她让我们的人生充溢期望，是她让我们的人生感到踏实和依托。在此，我们首先要带着发自内心的感恩之情，来祈福南京化学工业园热电，祝愿她的今日和明天更完备!同时，在春节即将来临之际，我代表管理团队，对大家一年来的辛勤和卓有成效的工作表示感谢，祝大家春节开心，新年如意!

一年一度的年会，我们都会总结过去、反思此刻、展望将来。今年的年会主题是“梦想行动坚持超越〞，为什么确定了这样一个年会主题?这源于XX年我和公司共同参与高潜质班开展的玄奘之路之行，至今想来，那戈壁荒野、风餐露宿、团队协作、梦想中行动、坚持中到达、不达目标绝不罢休的一幕幕剪影，仍时常萦绕在心头，而留给我们最大的财宝就是玄奘之路的座右铭：“梦想行动坚持〞!它至今仍一向呈此刻玄奘之路的石碑上，但走过这段路有过干脆感悟之后更会镌刻进你的心里。梦想，我们都有，但假设没有行动，任何宏大的、完备的梦想也只能束之高阁，最多黄粱一梦;而这种宏大的完备的梦想行动起来绝非朝花夕拾、更非唾手可得，须要许多人很长时间付出相当的努力和代价才有可能实现，否那么便会半途而废、劳而无功。我想，这是一个人的玄奘之路，也能够是一个企业的开展经营之路，用这种精神去做企业，必需会有卓越表现，必需会取得如来真经。

走到今日，已超越了当时的设想，可是有没有实现我们心中的梦想?我想还没有，我们还有很长很长、很难很难的路要走。往哪里走?如何走?怎样才能走好?我们须要什么样的精神特质?我在此谈谈我的看法。

一、坚持梦想，做一个有梦想的企业

宏大的玄奘法师在甘肃的莫贺延碛戈壁经验了西行路程中极为艰险的一段旅程。他以往被追捕、被威逼，他以往身陷戈壁五天四夜滴水未进，他以往被身边唯一的徒弟背弃，他也曾有过退缩、彷徨，但最终，他选择了“宁可就西而死，岂能东归而生!〞九死一生的玄奘法师在那里实现了人生的转折，最终成为中国人的精神图腾。是什么让他如此坚毅，百折不挠，是因为他心中的梦想!对于每个期望成为一流的中国企业，都不能避开这样的一个根本问题：企业梦想。正是这种梦想，才能让这些企业获得一种卓尔不群的基因，并最终和那些平凡的企业区分开来。

企业是以营利为目的的，但企业仅仅想着嬴利是恒久不够的，对于优秀的企业，企业赢利是为了能够坚持下去、从而实现梦想。人们探讨觉察，但凡能够持续上百年的企业，企业必需会有远大的梦想和正确的价值观，同样，一些名不见经传的企业能够拔地而起，崛起于江湖，也很大程度归功于其不平凡的企业梦想。XX年，X当时相对来说还是静默无闻的企业领导，可是他走进了中心电视台“中国人20年20人〞节目，里面有XX先生这样的大牌人物。之所以选上他，很大程度上归功于导演和他见面的时候，他拿出了一本万科的杂志，导演看完这个杂志，觉得万科是有梦想有梦想的企业，那次也是XX第一次从深圳走进了全国的视野，之后他成了一位知名企业家。XX年的XXX起步，今日的XX能够说已经成为了中国企业家的“教父〞，万科也成为了一个优秀的企业、卓越的企业、一个有宏大梦想的企业。从万科的经验能够总结一点，就是一个企业要有梦想、有信念，这样才能从小做大，从弱做强。

有着悠久和荣耀的历史，拥有国内多个举足轻重的产业，现今已经成为国企的典范，其企业文化和价值品牌已经成为企业开展和赢利的巨大财宝。而化工园电厂作为华润电力的一员，自身在热电联产方面拥有得天独厚的优势，还有着持续开展的后劲和核心竞争力，如何增光添彩?如何将我们的企业做好做强?假设规划好我们企业的今生来世?我想首先要明确我们的梦想是什么。工程的梦想除了要回馈股东和社会、与员工共同成长外，我想她还应当是中国金字招牌，是中国最好、世界一流的企业。

企业有企业的梦想，每个人也有每个人的梦想。说起梦想，我们的员工首先就要想到在自我在企业的梦想是什么?有的说是有个满足的收入，有的说是要有个风光 的职位，有的说还须要有个和谐的工作环境，往深点说，是要实现自我人生的价值，成就个人的开展，等等，但归根结底，只要你是化工园电厂的一员，你就要关注我们企业的梦想，并为之奋斗，在实现企业梦想的过程中，去实现自我的人生价值，实现自我人生的梦想。

二、勇于行动，做一个有性格的企业

梦想很重要，但英勇而自信地起先行动更重要。假设没有实际行动，只是在心目中描绘蓝图，只是把目标挂在嘴边，那么梦想就只能是天涯漂亮的彩霞。仅有肯踏实地行动，才能成就梦想。

?为学?中讲了这样一个故事传闻，说蜀地有两个和尚，一个贫困，一个富有。

穷和尚问富和尚：“我要去南海，怎样样?〞富和尚说：“你靠着什么去呀?〞穷和尚说：“我有一个盛水的瓶子和一个盛饭的钵就足够了。〞富和尚说：“我几年来一向想雇船沿着长江往下游走，还没去成呢。你靠着什么去呀?〞

到了其次年，穷和尚从南海回来，把事情告知了富和尚，富和尚露出了惭愧的神色。

古时候，西边的蜀地距离南海非常遥远，有钱的和尚不能到，没有钱的和尚却能够到。这个故事传闻让我们懂得，天下的事虽然有困难和简单的区分，但只要去做，困难的事也变简单了;假设不做，简单的事也会变得困难。

联想我们在现实工作和生活中，总有那么一小局部人，无论企业变与不变，他总是怨天尤人;无论时间过去十年还是二十年，他总还是怨天尤人。很少看到他去努力变更那个在他眼中的缺乏，我信任他也有梦想，可是为什么不把埋怨化为行动呢?站在岸上恒久也学不会游泳。

说一尺，不如行一寸，先行动起来，在行动中去检验，去完善。在这个世界上，想胜利没有别的途径，仅有行动才是到达目标的惟一途径。我们能把握的也仅有此刻，与其等待，不如行动。

勇于行动并不是鲁莽行事，而是遵循客观规律、同时要有担当、敢去闯。古人云：业精于勤而荒于嬉。这个“勤〞，放在一个企业，必需程度上代表着行动力，它不仅仅是员工的工作加班、领导的身先士卒，它还应当是有个严谨细致的工作制度，有个精益求精的工作作风，而“嬉〞那么代表着随意、散漫和无序。我想，标准和精益也正是当下我们化工园工作行动中最须要的两个要素。

XX年，我们公司面临着建厂以来最有利的外部环境，我期望我们能从平安管理起先行动，用足标准和精益这两个元素，让这两个元素贯穿平安、环保、生产、经营、开展各项工作，打造我们化工园工程强大的执行力，构成化工园特有的管理性格，而性格确定命运。

三、坚持坚韧，做一个有韧劲的企业

有了梦想，重在行动，但行动贵在坚持。坚持坚韧，它是一种长力、耐力。应对困难，我们要不妥协，不退步，不轻言放弃，要提倡“靠仔细做好事情，靠韧劲做完事情，靠气魄做大事情。〞古人云：锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂〞，一个公司往往由于韧劲的暗里作用，使许多艰难险阻都一一被降服。有时韧劲就那么稍逊一筹，挖井人放弃了最终一掀的挖掘，却不知那苦苦寻求的汩汩泉水就在他的脚底下。所以，不少企业，在取得了间或胜利之后，皆因缺少韧劲和后劲，最终一一被无情的甩到背后，乃至归于破产、淘汰。

当逆境找上门来时，你该如何反响?你是胡萝卜，是鸡蛋，还是咖啡豆?应对逆境，有的人自暴自弃，有的人却越挫越勇;有的人感慨天道不公，有的人却身受挫而志不堕，无论环境多么恶劣，仍向四周散发正能量，用完备的情感感染和暖和他人。你情愿做哪个种人呢?

将来，来自电力行业的竞争会更为剧烈，来自煤炭上游企业的压力会更剧烈，来自热力用户的要求会更为严格，企业外部环境的改变也更为迅捷而多变，并且企业开展的特定阶段也不行避开地存在文化磨合、模式变更等问题，化工园在平安、对外协调、公司开展、经营业绩上随时可能面临着难以预见的困难和困难局面，我们仅有仔细分析形势，勇于行动，坚持坚韧，去突破，去奋斗，去逾越。XX年，我们必需要在平安、环保、经营、开展上创立佳绩。

各位同仁，新的一年，让我们以效劳园区、回馈股东和社会为梦想，以精益管理、标准管理为行动指南，进一步加强平安管理，提高环保节能水平，标准和细化根底管理，实行华润先进文化，优化人力资源配置，坚持坚韧，攻坚克难，努力实现公司经营效益、规模开展、组织本领、企业文化的新超越。我诚心期盼，公司在梦想中成长，在行动中完备，在坚持中超越，她的明天必需会更辉煌!

最终，祝各位领导、全体员工及家属新春快乐!华蜜安康!

多谢大家!

公司优秀员工演讲稿7

敬重的领导、敬爱的同事们：

大家新年好！

我是来自设计部的黄XX，很荣幸能够作为优秀员工代表上台发言。很感谢公司给了我这个时机，我才有可能站在这里与大家共享我的喜悦。在此，特感谢各领导在日常工作中对我的提携与帮助。

自入XXX公司以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯地的做好本职工作，严守公司的各项规章制度，以严谨的工作看法来对待每一件事。报喜鸟集团对于我来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会高校。我从跨入她的大门起，便起先了新的学习生涯，在这里，我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了许多为人处世的道理，在与同事、领导的沟通与协作当中，深感自己日益成熟与进步，在此，很感谢我的部门总监陆总，在工作中给了我诸多的指导与帮助，感谢我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，没有他们从各方面搜集来的信息、资讯以及很多专业学问，就没有我今日的成长。唯有他们在工作中对我的的合作，我才有不断进取，不断成长的时机，这二年来，在他们的帮助以及自身的努力下，我已渐渐成长为一名合格的设计专业人员。

在工作之外，我也很主动地参与公司组织的各项有益的文体活动，在056元旦晚会中，我主动组织、筹划、参加节目，在节目排练过程中尽自己所能为大家效劳，并取得了二等奖。另外通过自身的努力取得公司助理培训师资质，并主动协作上级领导引导新员工，熟识公司各种运作流程，尽快使新员工把工作上手。

正是XXX集团“回报员工，奉献社会〞的企业宗旨，今日，我有幸成为优秀员工，在喜悦和骄傲的同时，我将更加努力、更加勤奋的工作，以更高的目标，更高的起点来要求自己，与各位同事一起为报喜鸟事业全力以赴。同时，也希望在今后的工作中，能一如既往地得到各同事、领导的支持和确定，感谢！

最终，诚心祝福XXX越飞越高，也祝福各位领导和各位同事身体健康，工作顺当！

感谢大家！

公司优秀员工演讲稿8

敬重的各位领导、全体员工：

大家晚上好！今日，我很荣幸能够代表优秀员工站在这里发言。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！向紧密协作、相互支持的同事们致以崇高的敬意！

今年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成长的一年，身为这个荣耀集体中的一员，我们感到无比傲慢、骄傲，今日，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现确实定和赞许，更是对公司全体员工辛勤耕耘、静默奉献的表彰和感谢。

此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。在这3年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断开展、壮大，管理不断提升、完善。身为其中一员，我感动无比傲慢、骄傲，也正是这一份傲慢与骄傲，让我时时充溢信念和工作激情。

今日的成果将是我们明天的起点，在荣誉面前，我们不会沾沾自喜，因为，我们深知：我们还有很多缺乏之处，所以，在今后的工作中，我们将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，我们会接着力争向上，不断提升自我，用更加优异的成果回报公司，我们有志气迎接一切挑战，我们有信念去战胜一切困难。

古人云：“上下同欲者胜。〞展望新年，公司上上下下同心同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由信任，强伟纸业因为有我们更强大，我们因为强伟纸业更傲慢。

最终，借今日这个平台，再一次感谢公司领导、同事、的支持、帮助与厚爱！祝福大家新年欢乐！身体健康！合家快乐！鼠年祥瑞！感谢大家！

公司优秀员工演讲稿9

各位同事大家下午好；

今日我演讲的题目是“勤奋踏实工作，立足岗位成才〞。说起勤奋踏实四个字，我想在我们中车这样一个偌大的家庭里，肯定有不少的典型例子，假设让您环顾一下自己周边岗位的同事，您也肯定能够拿出那么几位同事然后表达上那么一番，而我今日要说的或许就是您想到的那位，他就是我们xx的焊表部质量检查班班长史xx。

进入公司的20年来，史xx始终坚持主动向上，勤奋好学，踏踏实实做人，兢兢业业做事，即使他只是那么一只小小的萤火虫，他依旧要努力发出自己的光线照亮前方的路。

他刻苦钻研，不怕辛苦。

有那么一件事，我始终记得，那是他负责高速铁路车辆用制动风缸、模架、塞拉门等部件的钢板剪切、折弯工作的事情，工作过程中，他为了精确的下料和折弯，挖空心事。有一次折弯一件出口的不锈钢零件时，工件不但体积大，而且一个工件共需折16刀，假设其中一刀折错，那么一张2.5米长的不锈钢整板就有可能报废。面对这种状况，他牺牲牺牲时间，仔细比照图纸，细致标识好每一条折弯线，确保了产品加工尺寸的精确性。

16刀，2.5米，听起来好似很小，但一刀一刀的积累，1米1米的积累，将是数百吨之多，这也意味着，经过史xx下料切割和折弯的钢板，避开了多数的质量问题，也意味着其为单位节约了大量的原料。

这或许只是一桩小事，但是我们知道，我们中车的大家庭就是这样多数的小事的集合体，小事虽小，积累起来将是一座雄伟的高山。

20xx年那个夏天，天气特别的燥热，为了完成xx造船厂订购的.20台500型气保焊焊机的订单，史xx和成员小组一道，克服该机系韩国引进技术组装难度大、供货时间紧、气温高的问题，克服晚上加班蚊虫叮咬等多种困难，连续数日坚持工作半夜。这样的强度，我想即使是钢打的人也是难以承受的，在加班抢点的最终一天，其他同事都坚持不住了，而史xx却单独坚持干到凌晨两点半，早上5点，他又伴同设备一道赶往xx造船厂，为厂方进行设备调试，使这批焊机顺当通过了投产验收，赢得了厂方的高度赞许。

细致的想一下，这是一种什么样的精神啊，又是什么支撑着他的这股强大的力气，我想那就是一颗心有所属的心，一颗始终勤奋踏实工作的心，一颗恒久跟着中车跟着xx一路前进的心。

有人说，听见办公室的人打沟通产品，他会说，我们家的产品，我们家的，多么亲切的字眼。

能够更好的立足在自己的岗位之上，史xx就是一个以企业为家的典型啊。

“新中车，中车心〞，我们须要这样的典型，我们敬佩史xx这些以企业为家的心，多数的这样的心终究会铸就中车的别样辉煌。

公司优秀员工演讲稿10

敬重的各位领导、各位评委：

我叫xxx，毕业于河南财经学院，会计专业，20xx年应聘到洛阳移动通信分公司市区营业部工作。今日，对我来说，与其是竞聘优秀员工这一荣誉，不如说是给我一个检验自我、找寻差距的时机。以下是我的竞聘报告，请各位评委批阅：

一、刻苦学习业务学问、真心效劳广阔用户

自进入移动公司那天起，我便深深地爱上了这份工作，经过惊慌的培训之后，我被分到了营业厅从事前台营业员的工作，在这里奠定了我今后干好一切工作的根底。在前台工作并非像想像的那么简洁，只有深化其中的人才能真正体会她的酸甜苦辣。一言一行，一颦一笑都代表着整个移动公司的形象，容不得半点的马虎和懈怠。在这里我不仅学习到了先进的移动通信业务，更多的是学会了怎么真正的专心与客户沟通。

刚到营业厅不久恰逢圣诞节和元旦即将来临，公司在此时推出一系列的促销活动，为了在时间紧、内容多的状况下，刚好全面的驾驭新业务内容，妥当的为客户做好询问和说明工作，我不惜加班加点学习业务学问。碰巧在此时我患上了重感冒，当其次天我挣扎着到营业厅换好工装起先一天的工作时，才觉察头晕的根本站不稳。这一天恰逢交费顶峰期，顾客特殊多，我并没有因为生病而懈怠自己，反而以更加饱满的工作心情来效劳好每一个前来办理业务的客户，当卡一张张发到每一个客户手中时，看到客户满足而归，我感到一种莫大的满意。突然这时，抽屉里的卡发完了，而新卡还未领回，眼看着柜台前的顾客越来越多，我急的额角渗出了豆大的汗珠，耐性的向顾客说明。但说什么的都有，一位中年妇女不依不绕，坚持让我培付她的时间损失，无论我怎样耐性的说明都不能平静她的怒火，眼泪不住的在我的眼眶里盘旋。几分钟后，卡送回来时，当我双手把卡递交到她的手上，再次真诚的说道对不起，让您久等了。但一阵局烈的咳嗽让我不得不被过身去，当回过身时，她不好意思的说，刚刚是我错怪你了，赶快吃些药吧普一般通的一句话使我却再也抑制不住眼中的泪水，顺着脸蛋滑落下来。心中的委屈霎时间荡然无存，又有哪一种褒奖有比客户的理解更能给我以欣慰和前进的动力呢！

二、从根底工作入手，努力工作，确保工作质量和成效

20xx年底，我被抽调到市区营业部办公室工作，有人说办公室工作非常清苦，是件苦差、杂差、大多数人不愿干。但我要说办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，细心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！当时办公室只有4个人，我主要分管市区营业部收发文件的登记,草拟各类请示报告材料、年度总结、等综合性文字材料及市区营业部内部管理制度；做好信息的采集、编辑以及团组织、工会、人员管理聘请等等一系列琐碎的事情。办公室的工作是一项无固定性的繁杂工作，用酸、甜、苦、辣形容我对这项工作的感受，是最恰当的。由于人少任务重，一个通报，一份数据，经常加班到深夜。但我从本职工作入手，处理好兼职工作，分类细化；通过合理的时间支配，即使有快马加鞭的辛苦，但工作完成带来的喜悦会冲淡一切疲惫。

随着公司规模的不断壮大，市区营业部从20xx年底全部员工只有100余人，增加到如今380余人，营业厅从最初的几个增加到如今的25个，办公室的工作无形中一每天加重了。在人员及部门增多起来后，人员根底管理中的难度进一步加大，首先是人员离职、请假问题，由于人员多且较为分散导致工作流程不畅，部门与部门间沟通环节不协调，辞职、请假没有刚好上报人力部，给工作上造成了不便，当我了解到这一状况后，结合市区营业部实际状况，通过两次修定完善，出台了?市区营业部人员离职管理方法?、?市区营业部假期管理方法?等一系列规章制度，进一步理顺了工作流程，细化了根底管理。

公司优秀员工演讲稿11

敬重的公司领导、各位同事：

大家好！

特别荣幸被评为优秀员工，感谢公司给了我这个平台，让我有时机与大家一起共享我的工作心得。法务工作是公司整体工作中一个小的方面，法务工作能够得到充分开展，是公司各位领导、各位同事赐予充分支持和亲密协作的结果。至此时机，首先让我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事对我工作的支持，表示深深地感谢！

员工是公司可持续开展的动力，公司是员工个人价值得以实现的平台。员工只有在适宜的环境中，个人价值才能得以彰显。我工作中的缺乏之处也颇多，但公司各位领导总能以客观公正的看法在专业上、方法上赐予我指导和帮助。

法务工作的开展过程只是公司各部门工作的一个缩影。公司敬重员工的特性、健康思想，敬重员工的主动追求，重视员工参加公司管理，有完善的人才选用、晋升提拔机制。在这里，我们的个人价值和公司开展得到两全其美的实现，我们感受到合作的兴奋、成长的欢乐、被关心的华蜜！

公司和员工形成良性互动，公司珍惜员工，员工酷爱公司，我在与各部门的工作协作中，各部门工作的许多细微环节让我深受鼓舞。比方为了落实证照，开发部的同事劳心劳力，忍辱负重；为了优化方案，设计部的同事一遍遍探讨，废寝忘食；为了把控工程质量，工程部的同事无论寒冷酷暑始终坚守在工程现场，静默无闻；为了扩大销售，营销筹划部的同事费尽心机、探寻策略；为了提升公司效劳形象，客服部与物业公司的同事面对难缠的业主反复沟通，耐性说明；为了节约建设本钱，预算部的同事精打细算，严格审核；为了合理调配公司资金，财务部的同事严谨工作，刚正不阿；为了后勤保障有力，综合部的同事细心周到，尽职尽责。正是这些同事在各个岗位上的细微环节把握，才实现了公司提升形象、限制本钱、开展壮大的经营目标。在这样的团队中工作，我感到特别的荣幸和傲慢！

我们的老祖先留下来一句话，“二人一心、其力断金〞，在公司领导的正确决策下，在各位同事的勤恳工作下，我们这样一个团结、互补、进取的团队肯定会从一个巅峰，走向另一个巅峰，实现公司业绩的不断增长，实现我们个人价值的充分彰显。

最终我要再次感谢支持帮助我的公司领导，及和我一起并肩工作的各位同事，感谢你们对我的支持和信任！至此新春到来之际，借此时机，表达对大家的真诚祝愿，祝福大家在即将到来的鼠年，祥瑞如意、阖家快乐、身体健康、万事如意！

感谢大家！

公司优秀员工演讲稿12

进入公司工作至今，我并没有做出了不得的大奉献，也无特殊值得炫耀可喜的业绩，只是尽力做好属于自己岗位上的工作。靠着一份对行政工作的酷爱和坚守。从最初的生涩到对工作的娴熟，一路走来，经验与学习了许多，收获也颇丰。更深深的感觉到，每一次优秀员工的评比，都是一名员工在团队成长的最好见证。

每一次接收新的任务，自己尽力的去完成，不断的总结自己的阅历，从阅历中学习，向他人请教，尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和谐，合作开心。虽无大绩，却时有小劳。本月，工作得到了各位同事的认可，我深感无比的荣幸，我想这次优秀员工评优活动也再次向每位员工传达与说明白只要肯干肯专研，只要做好了属于你的那份工作，就会得到团队的认可、认同。因此我认为，在这里无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是对工作流程或程序技术或是效劳工作做出了更好的改良或创新，无论你是以仔细负责的工作看法让客户或领导一样满足，还是以优秀扎实的综合素养实力成为公司业务骨干，都是优秀的。一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的岗位有多重要，而在于你是否能兢兢业业地工作。能把工作精彩地完成，那你就是优秀的；假设你不管负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。

感谢各位领导给我这次竞选评优秀员工的时机，我想这既是团队对我个人工作实力与成果确实定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。无论是否被评比上，它都将推动我更加努力地完成公司的各个任务，做好每件事。我坚信，今后的工作肯定会做得更好。公司的开展让我们成长，我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。

公司优秀员工演讲稿13

敬重的各位领导、敬爱的各位挚友，晚上好！

我叫，来自--公司，我演讲的题目是?我是粤钢人,我为粤钢而傲慢?。

我是粤钢人，生在粤钢，长在粤钢，是粤钢的山山水水哺育了我，我对粤钢的一草一木，都怀有特别的感情。范文先生版权全部

粤钢创立于1969年，前身是粤州钢铁厂，掐指算来，已有36个春秋。听父辈们说，创业之初，条件非常艰苦，我们现在所在的生产区和生活区，当时是一片蛮荒之地，荒草多，人烟少，当时建设缺少机械设备，粤钢的拓荒者们，硬是因陋就简，靠人拉肩扛，克服了重重困难，建起了容积是30多立方的小高炉。进料的乌龟车坏了，就架起长长的斜板桥，用人力把一筐筐矿石，一筐筐焦煤挑到了高高的进料口，一个班几十个人轮番作业，一昼夜要几百个人轮番上阵，劳动强度之大，条件之艰苦，真叫人想都不敢想。但是，就是在这样的艰苦环境，造就了不屈的粤钢人，孕育了团结拼搏、求实创新的粤钢精神，使粤钢人经受住了上世纪70年头、80年头、90年头的三次严峻考验。粤钢人克服了重重困难，挺了过来，现在，我还记得1998年、1999年两年间的情景。那时我在粤钢学校读初中，我看到20xx多人的粤钢，有800多人下岗。那时，无论是在岗的还是下岗的，日子是那么的艰辛。春天是花开的季节，但是，那些花是那样的苍白，夏天是绿色遍地的季节，但是那些绿色是那样的单调，秋天本是硕果累累的季节，但是收成是那样的微薄，冬天本是暖日当头的季节，但我们的心是那样的寒冷。当时，许很多多的人都在问，莫非粤钢真要从地球上消逝吗？

不！粤钢人做出了洪亮的答复，我们粤钢人有不怕艰难困苦的精神，我们粤钢人有敢打苦战、恶战、大战不屈的精神，我们有素养过硬的干部职工队伍，我们粤钢人须要的是在迷雾中指出一条正确的方向。

历史眷顾了粤钢人，20xx年4月，粤钢改制为民营的粤钢集团，新一届领导班子，带着全体粤钢人抓住了改革开展的机遇，进行了以产权制度为核心的股份制民企改制，设立了创业股、开展股、期权股，明晰了产权，充分调动了干部职工的主动性，加大了管理力度，明确了以高质量的产品和低本钱运作，作为公司生存的根底，以一流的生产指标和重视细微环节管理为手段，以诚信和依法经营为公司的最根本要求，以严把进公司原燃材料和降耗增效为突破口，用高水平的管理和超常规的举措，挖掘潜力，整合资源，到达工艺结构和组织结构的优化配置，实现技术经济指标和本钱指标的创新，以适应瞬息万变的市场改变，努力实现公司利润最大化的指导思想和工作要求。

三年过去了，粤钢的生产水平跃上了新台阶，焦碳生产实力从当时的11万吨上升到现在的40万吨，明年，将会到达140万吨；生铁产量从8万吨上升到现在的50万吨；发电量从1600万千瓦时，到达了现在的8600万千瓦时。

三年过去了，粤钢的生活水平跃上了新台阶，住房宽了，小车多了，购置力强了，粤钢人的社会地位大幅度提升了。

三年过去了，粤钢人更加骄傲了，去年，粤钢实现了销售收入6个亿，今年要到达10个亿，明年将要到达15个亿。范文先生版权全部

我是一个粤钢人，我为粤钢的开展改变而感到欢欣鼓舞，感到无比地骄傲。虽然我是一名粤钢的一般工人，但我有责任，在粤钢飞速开展的今日，肯定要为粤钢的开展添砖加瓦。我深知，在平凡的岗位上，只要兢兢业业、勤勤恳恳地工作，就肯定会做出一番不平番的事业，就会为粤钢的开展做出应有的奉献。同志们、挚友们，让我们一起为粤钢的开展加油、加油、加油！

感谢大家。

公司优秀员工演讲稿14

今夜，对于中选为优秀员工的人来说，是一个难忘的日子!

今夜，对于中选为优秀员工的人来说，是一个收获的日子!

今夜，更是一位一般工作者的工作价值得到确定、工作实力得到表达的漂亮日子!

因为，XX度假村给优秀经理优秀主管优秀员工的颁奖晚会就在今夜实行!

信任每位获奖员工，内心都感到兴奋，感到骄傲!

其实，只要你情愿，你专心去体验去学习去工作，每个人都可能成为一名优秀员工。

那么，怎么做才能成为优秀员工呢?

有一个小册子风行整个世界，那就是?把信送给加西亚?，美西斗争之时，美国总统对罗文说：把信带给加西亚!很简洁的一句话，却蕴意无穷，因为当时加西亚正在丛林深处，罗文假设要找到他，其间又要克服多少不可思议的困难?而罗文呢，他没问：加西亚在什么地方，怎么去找?他什么都没问，而是马上去执行任务，百折不挠，永往直前。

在罗文身上，隐藏着优秀员工的全部素养，你们或许不再有罗文的传奇人生，但表达在罗文身上的某些闪光点，你们那么完全可以做到，因为这就是一个一般员工成为优秀员工的最根本的素养。

这些素养原委是什么呢?

首先，要酷爱工作。常言道：干一行爱一行。你们只有酷爱自己的工作，主动主动的学习，才可在平凡的岗位上做出不俗的成果来。

在酒店工作，酷爱工作其实特别简单做到，你们根本无须像罗文那样在枪林弹雨中诞生入死，无须在丛林深处提防毒蛇猛兽，你们只须热忱待客，让客人有宾至如归之感即可，而实现这一目标更简洁，那就是微笑，发自内心的微笑。有了你的微笑，我们的客人在这里就住得安逸，在这里就住得有回味，你们在这里工作和生活就会很开心，而你工作开心了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。呈现你们青春的笑靥吧!因为那真的很漂亮，它不单可以照亮客人的心，同时也会照亮你自己的人生。

一位酷爱工作、主动主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的时机。有一句话说得很好：是金子总是会发光的。中选为优秀员工，不单可以获得物质上的收获，更可以得到精神上的愉悦，所以我希望每位员工都有当优秀员工志向，这样的话，对企业有益，对你自身素养的提高，更有不行估量的作用。

比拟起优秀员工，有些人并不敬业，对工作更无主观能动性。他们仅是把工作当成谋生的手段，当成自己不得不担当的责任，大家可否知晓，拥有这种心态的人是何等的乏累?它非但对企业毫无好处，对本人的身心更是一种残害。试想，一位不喜爱自己工作、无法从工作