老干部局办公室总结共5篇

第老干部局办公室总结（共5篇）第1篇：办公室离退休老干部(慰问信)

春节慰问信

尊敬的各位老同志、老干部：

日月开新元，天地又一春。值此辞旧迎新、万家团圆的美好时刻，**办公室全体干部职工谨向各位老同志、老干部及家人致以亲切的问候和节日的祝福！

回顾刚刚走过的2011年，艰辛与付出同行，耕耘与收获相伴，我们深感自豪、倍感振奋。过去的一年，在县委的正确领导下，县委办公室全体干部职工紧紧围绕县委的中心工作，锐意进取，务实创新，埋头苦干，“三服务”水平不断提升，“四大职能”作用充分发挥，为全县经济社会发展作出了积极贡献。2011年，全县预计实现地区生产总值30亿元，同比增长13.1%；完成地方财政一般预算收入2.5亿元，同比增长46.9%；农民人均纯收入3400元，同比增长30%。这些成绩的取得，是各位老同志、老干部长期有力支持和关心帮助的结果，凝聚着你们的奉献和心血。在此，办公室全体干部职工向您们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。回顾成绩，令人鼓舞，催人奋进；展望未来，蓝图美好，重任在肩。在新的一年里，我们一定倍加珍惜和巩固当前的大好形势，深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照*****党代会的要求，进一步解放思想，抢抓机遇，乘势而上，为推动*****经济社会平稳较快发展而努力奋斗。同时，也希望各位老同志、老干部一如既往地关心和支持办公室的工作，为****的发展献计献策。最后，**全体干部职工衷心祝愿各位老同志、老干部：新春愉快！身体健康！阖家幸福！万事如意！

第2篇：老干部办公室工作简报

老干部办公室工作简报

2007年第15期，总第36期

上海对外贸易学院组织部老干部办公室编2007年10月17日

10月9日离休支部组织生活

10月9日，离休干部17人来校参加组织生活，首先侯鸿兴同志传达了《学习胡锦涛6.25讲话精神》的报告，观看了批判邪教“法轮功”的教育录像片《警惕深渊》，之后分组讨论学习交流“如何迎接十七大的召开”。

10月15日离休支部委员会议

10月15日，离休支部委员来校开会，观看了党的十七大开幕式，讨论了16日即将召开的离退休暨关心下一代工作会议的准备工作，确定了参加的10名离休同志代表，讨论了侯鸿兴同志的发言稿。今年敬老节各学院部门分别邀请老同志回“娘家”过节，我们离休支部原定19日的敬老节活动将推后。

10月16日学校召开离退休暨关心下一代工作会议

10月16日下午，我校离退休暨关心下一代工作会议在松江校区举行，校领导、离退休老领导、离退休同志代表以及二级学院和部门负责同志都参加了会议。

会上，离休支部副书记侯鸿兴介绍了离休支部进入“双高期”的现况及围绕“老”特点如何落实“老有所养、老有所乐、老有所为”。退休支部副书记丁家弘介绍了退休支部的组织生活、参观学习和参与关心下一代工作情况。关工委副会长杨葆生同志总结了关工委几年来的工作和下一阶段的设想。外语学院党总支书记陈洁和人文社科部支部书记黄玮代表二级单位表示要做好老同志的娘家，建立起离退休工作小组，开通离退休热线，加强对离退休老同志的关心。

夏斯云书记与与会同志解读了《关于进一步加强我校离退休工作的若干意见》，指出：做好离退休工作是加强社会主义精神文明建设的重要内容，是弘扬中华民族传统美德的具体表现；是继承和发扬我们党光荣传统的具体体现，是尊重历史的必然要求；是构建和谐社会和和谐校园的一项重要工作。

武克敏书记指出离退休同志329人，占全校总人数的28.24％，做好离退休工作是党委的一项重要工作，在今后工作中做到三个“不能忘记”，不能忘记老同志在学校创业阶段所做的工作，不能忘记老同志在探索办学理念方面打下的深厚基础，不能忘记个人的发展是在老同志的帮助下成长起来的。开展离退休工作要尊重离退休老同志的特点做到“三个为主”：休息为主，照顾为主，自愿、量力而行为主。王新奎校长代表全校师生感谢老同志过去、现在、将来为学校做出的工作，他说我们要适应老同志的特点为老同志实实在在地做些工作。最后，他祝愿老同志健康长寿、阖家幸福！

祝老同志敬老节快乐、健康长寿、阖家幸福！

办公室：上海对外贸易学院古北校区四号楼208室

联系人：祁伟忠古兰光

联系电话：xxxx

第3篇：办公室工作职责(老干部局)

1.参与政务，管理事务，做到上情下达，下情上报，为领导决策当好参谋助手。做好局机关协调工作。2.全面了解老干部工作方针政策的贯彻执行情况，对老干部工作中反映出的问题进行调查研究，提出办法和措施，为加强老干部工作提供科学决策的依据。3.总结典型.经验，交流老干部的好人好事，做好老干部工作文件和有关材料的起草、收发工作。4.做好内外综合协调，协助局领导组织和推动老干部工作的开展。做好局机关各科室、直属单位有关工作的协调联络，及时检查督促各项工作的实施，掌握完成情况。5.负责本局文秘、统计、机要、保密、接待、信访、档案、信息、网站、财务、安全保卫、车辆管理以及离休干部信息库管理和维护工作。负责会务组织工作，管理好机关资产，保管和使用好印章，做好后勤保障服务和其他相关工作。6.负责老干部来信来访的接待和协调处理工作，做好老干部的思想政治工作，配合组织好老干部开展重要活动。7.负责老干部工作目标管理责任制的修改完善和检查、考核工作。8.负责做好局机关和直属单位的人事、劳动工资及本单位离退休干部的管理服务工作。9.完成好局领导和上级部门交办的其他工作任务和协调落实其他单位联系办理的事项。

第4篇：老干部办公室主任竞争上岗演说

首先感该各级领导及考评小组给我这次答辩竞争机会。我参与竞争老干办主任，这是我有生以来的第一次。这种机会带给我的是一种使命、一种责任、一种压力，不管我竞争能否成功，它都是我人生中一次最好的学习机会，它将给我留下永远的记忆。

一、我为什么报名竞争该职位，有什么优势和不足

（一）按政策，我可以提前退休，而我今天为什么要竞争这个职位，我决不是为了升级而升级，我不是看中这个职位本身的价值，而我是看中这份崇高的事业，因为中国的老龄时代已经到来，我热爱老龄事业，对老干部工作情有独钟，能为老年人做点贡献，是我一生中的最大愿望。我有做好老干工作的决心和信心，我会把需要别人给我的那份关爱献给老龄事业。

（二）根据我的人生经历和我多年工作的实践经验，使我积累了一种社会责任感，造就了尊老爱幼、尊老敬贤、敬重长辈、吃苦耐劳、乐于奉献、勇于拼搏的进取精神。

（三）我虽然没有做到专职老干部工作，但由于我对老干工作的一种追求和向往，加之我多年分管工作的性质与老干工作的一致，自然对老干部工作有所关注和接触，因此，我对老干工作的有关政策、待遇规定有一定的了解，而凭我多年实践工作经验的总结，我具备一定的组织协调能力，能在较短的时间内适应、熟悉、胜任老干工作。我的优势有：

（一）我符合此次党组要求的所有竞争条件。

（二）我任副处职务十八年，因此我有多年的实践工作经验，具备一定的组织、管理、协调能力。

（三）我本人一贯能吃苦耐劳、身先士卒，既能组织指挥，又能身体力行，工作作风扎实，讲求办事效率，善于做人的工作，善于团结同志，谦虚谨慎，对工作干一行、爱一行、专一项，所以，我认为我适应这个岗位，胜任这份工作。我的弱点是：个性较强，性格刚直，原则性强，灵活性差。这些弱点和缺点是我在今后工作中必须要认真克服和解决的，也希望领导和同志们经常给予教育和帮助。

二、怎样才能当好该处（室）领导

（一）当好老干办主任，我认为首先要做好老干办全体人员的团结工作，形成一盘棋，拧成一股绳，做到心往一处想，劲往一处使，从团结的愿望出发，弘扬正气，打击邪气，做到大事讲原则，小事讲风格，容人之短，用人之长。充分发挥各自的主观能动性和想象力，关心他们的成长、进步。要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做的，自己首先做到。团结出凝聚力，团结出干劲，团结出效率。只要本室的团结工作做好了，就能把全部身心和精力投入到为老干部的服务之中。

（二）做好组织协调工作，加强纵向、横向联系。纵向主要是与省委老干局保持密切联系，多请示汇报，及时将上级对老干部工作的有关方针、政策进行传达贯彻，认真落实，上情下达，下情上报，及时沟通。横向主要是与各委、办厅（局）取得联系，交流经验，增进友谊，取长补短，改进工作，提高服务质量，同时还要争取本局领导及各处室对老干工作的支持，形成共识。

（三）做耐心细致的思想政治工作，把问题解决在萌芽状态之中。作为主任不仅要做好本室人员的思想工作，经常交心谈心，沟通思想，及时掌握每个同志的思想状况，定期或不定期的召开室务会，讲评工作，通报情况，提出各个时期阶段的中心工作及要求。而且还要经常深入老干部家中，了解思想反映、健康情况、生活需求、意见或建议等。只有亲近他们，才能了解他们，只有了解他们，才能对症下药，为老干部排忧解难，做到事事有回音，件件有着落，急老干部所急，想老干部所想，帮老干部所需。

（四）加强学习，掌握政策，提高自身的政治素质和文化修养。首先自己必须善于学习，除了认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论外，还应认真学习江总书记对老干工作的重要指示，认真学习党和国家对老干工作的方针、政策，学习老年工作先进经验及相关知识，提高老龄工作水平，提高自身的业务素质。老龄工作政策性强，把握好执行老干部政策的尺度，直接关系到老干部的切身利益。因此，处室领导“讲学习”应该是第一位的，掌握好政策是关系到为老干部服务好坏的关键。其次就是培养本室工作人员受岗敬业、乐于奉献的精神，以强烈的事业心、责任感去实现自己的工作目标，虚心学习，耐心服务，爱心奉献做到对老同志生活上关心，感情上体贴，行动上敬仰。做到了以上各点，我就能够带领全处人员把老干工作做好。首先，整个老干工作的管理过程就是一个“服务”的过程，因此，树立“服务第一”的思想、提高服务质量是搞好老干工作的根本，所以，我要在老干的服务上具体化，体现一个“实”字和一个“细”字，“实”就是办实事，办好事，“细”就是细心、周到，结合老年人年龄层次想法不一样、健康不一样、家庭不一样的特点，开展上门服务，电话服务，优先服务，使服务质量在原有基础上上一个新台阶。其次，还要建章立制，区分责任，实行双层管理。按照各级党委、政府有关离退休工作的方针、政策，并依据离退休干部统一管理、待遇分开的原则，结合粮食局实际制定具体的实施管理办法，建立和完善各项政策制度，明确任务，区分责任，按老干部住区地点多、分散、年龄层次差异大、健康情况等，合并区分同类项，分片、分点、分层次、分单位包干重点负责，重点走访，并建立个人家庭、健康档案，对老干部的情况做到了如指掌，并把对老干部的家访、慰问、住院看望、丧事、后事处理形成制度，实行跟踪服务。

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范文网(xxxx)

第5篇：老干部办公室主任竞争上岗演说

首先感该各级领导及考评小组给我这次答辩竞争机会。我参与竞争老干办主任，这是我有生以来的第一次。这种机会带给我的是一种使命、一种责任、一种压力，不管我竞争能否成功，它都是我人生中一次最好的学习机会，它将给我留下永远的记忆。

一、我为什么报名竞争该职位，有什么优势和不足

（一）按政策，我可以提前退休，而我今天为什么要竞争这个职位，我决不是为了升级而升级，我不是看中这个职位本身的价值，而我是看中这份崇高的事业，因为中国的老龄时代已经到来，我热爱老龄事业，对老干部工作情有独钟，能为老年人做点贡献，是我一生中的最大愿望。我有做好老干工作的决心和信心，我会把需要别人给我的那份关爱献给老龄事业。

（二）根据我的人生经历和我多年工作的实践经验，使我积累了一种社会责任感，造就了尊老爱幼、尊老敬贤、敬重长辈、吃苦耐劳、乐于奉献、勇于拼搏的进取精神。

（三）我虽然没有做到专职老干部工作，但由于我对老干工作的一种追求和向往，加之我多年分管工作的性质与老干工作的一致，自然对老干部工作有所关注和接触，因此，我对老干工作的有关政策、待遇规定有一定的了解，而凭我多年实践工作经验的总结，我具备一定的组织协调能力，能在较短的时间内适应、熟悉、胜任老干工作。

我的优势有：

（一）我符合此次党组要求的所有竞争条件。

（二）我任副处职务十八年，因此我有多年的实践工作经验，具备一定的组织、管理、协调能力。

（三）我本人一贯能吃苦耐劳、身先士卒，既能组织指挥，又能身体力行，工作作风扎实，讲求办事效率，善于做人的工作，善于团结同志，谦虚谨慎，对工作干一行、爱一行、专一项，所以，我认为我适应这个岗位，胜任这份工作。

我的弱点是：个性较强，性格刚直，原则性强，灵活性差。这些弱点和缺点是我在今后工作中必须要认真克服和解决的，也希望领导和同志们经常给予教育和帮助。

二、怎样才能当好该处（室）领导

（一）当好老干办主任，我认为首先要做好老干办全体人员的团结工作，形成一盘棋，拧成一股绳，做到心往一处想，劲往一处使，从团结的愿望出发，弘扬正气，打击邪气，做到大事讲原则，小事讲风格，容人之短，用人之长。充分发挥各自的主观能动性和想象力，关心他们的成长、进步。要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做的，自己首先做到。团结出凝聚力，团结出干劲，团结出效率。只要本室的团结工作做好了，就能把全部身心和精力投入到为老干部的服务之中。

（二）做好组织协调工作，加强纵向、横向联系。纵向主要是与省委老干局保持密切联系，多请示汇报，及时将上级对老干部工作的有关方针、政策进行传达贯彻，认真落实，上情下达，下情上报，及时沟通。横向主要是与各委、办厅（局）取得联系，交流经验，增进友谊，取长补短，改进工作，提高服务质量，同时还要争取本局领导及各处室对老干工作的支持，形成共识。

（三）做耐心细致的思想政治工作，把问题解决在萌芽状态之中。作为主任不仅要做好本室人员的思想工作，经常交心谈心，沟通思想，及时掌握每个同志的思想状况，定期或不定期的召开室务会，讲评工作，通报情况，提出各个时期阶段的中心工作及要求。而且还要经常深入老干部家中，了解思想反映、健康情况、生活需求、意见或建议等。只有亲近他们，才能了解他们，只有了解他们，才能对症下药，为老干部排忧解难，做到事事有回音，件件有着落，急老干部所急，想老干部所想，帮老干部所需。

（四）加强学习，掌握政策，提高自身的政治素质和文化修养。首先自己必须善于学习，除了认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论外，还应认真学习江总书记对老干工作的重要指示，认真学习党和国家对老干工作的方针、政策，学习老年工作先进经验及相关知识，提高老龄工作水平，提高自身的业务素质。老龄工作政策性强，把握好执行老干部政策的尺度，直接关系到老干部的切身利益。因此，处室领导“讲学习”应该是第一位的，掌握好政策是关系到为老干部服务好坏的关键。其次就是培养本室工作人员受岗敬业、乐于奉献的精神，以强烈的事业心、责任感去实现自己的工作目标，虚心学习，耐心服务，爱心奉献做到对老同志生活上关心，感情上体贴，行动上敬仰。

做到了以上各点，我就能够带领全处人员把老干工作做好。

首先，整个老干工作的管理过程就是一个“服务”的过程，因此，树立“服务第一”的思想、提高服务质量是搞好老干工作的根本，所以，我要在老干的服务上具体化，体现一个“实”字和一个“细”字，“实”就是办实事，办好事，“细”就是细心、周到，结合老年人年龄层次想法不一样、健康不一样、家庭不一样的特点，开展上门服务，电话服务，优先服务，使服务质量在原有基础上上一个新台阶。

其次，还要建章立制，区分责任，实行双层管理。