公司门卫管理制度(15篇)

公司门卫管理制度(15篇)公司门卫管理制度(15篇)11、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、工商、税务、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、工商、税务、供电）等公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运情况应及时报告单位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。时要及时报告单位保卫人员。10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。第—章总则10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。第—章总则法》（以下简称《节能法》）、国务院《关于加强节能工作的决定》以及相关法律、法规，特制定本办法。法》（以下简称《节能法》）、国务院《关于加强节能工作的决定》以及相关法律、法规，特制定本办法。助单位（以下简称各单位）。助单位（以下简称各单位）。第三条本办法所称能源，是指原油、天然气、煤炭、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气。生物质能[i]和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。第三条本办法所称能源，是指原油、天然气、煤炭、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气。生物质能[i]和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。展。展。2常生产经营和工作秩序，营造和谐优美的工作环境，特制定本制度。常生产经营和工作秩序，营造和谐优美的工作环境，特制定本制度。一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽职守、文明执勤。一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽职守、文明执勤。取积极有效的应变措施，及时向公司主管领导报告，并作好记录。取积极有效的应变措施，及时向公司主管领导报告，并作好记录。登记后才允许入内。若有特殊情况，应联系被访人同意后，方可进入。严禁无关人员进入院内。登记后才允许入内。若有特殊情况，应联系被访人同意后，方可进入。严禁无关人员进入院内。四、门卫人员应保持院内清洁、卫生、安静;严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、逗留无关人员、闲聊、打闹;值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。四、门卫人员应保持院内清洁、卫生、安静;严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、逗留无关人员、闲聊、打闹;值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。院内，应先检查询问并作好登记，不得乱停乱放。院内，应先检查询问并作好登记，不得乱停乱放。七、门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作;院坝卫生打扫和花草修枝浇水，督促垃圾按时清运;员工下班后，关好大门并经常巡查，不得离岗。七、门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作;院坝卫生打扫和花草修枝浇水，督促垃圾按时清运;员工下班后，关好大门并经常巡查，不得离岗。八、以上制度，必须严格执行。若有违规，一经发现，一次公司进行批评教八、以上制度，必须严格执行。若有违规，一经发现，一次公司进行批评教100500九、本制度的解释权属集团综合办。九、本制度的解释权属集团综合办。十、本制度自公布之日起执行。十、本制度自公布之日起执行。 有限公司3一、总则一、总则管理，特制定本制度。管理，特制定本制度。二、管理体制二、管理体制本制度适用于本公司员工和门卫人员。本制度适用于本公司员工和门卫人员。三、管理内容三、管理内容1.门卫人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。1.门卫人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。2.门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。值班室要保不文明礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将有关规定严肃处理。2.门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。值班室要保不文明礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将有关规定严肃处理。3.门卫人员值班要坚守岗位，不得擅离职守，不得睡觉，如违反者负激励503.门卫人员值班要坚守岗位，不得擅离职守，不得睡觉，如违反者负激励50/次。4.做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。4.做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。5.行，强行外出者，应立即上报公司领导，未有部门主管签字外出者，属于私自外5.行，强行外出者，应立即上报公司领导，未有部门主管签字外出者，属于私自外50/次，每月月底由人事部去门卫收取，并作为工资考核依据。6.公司员工上下班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同6.公司员工上下班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同207.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司，门卫不予放行进行7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司，门卫不予放行进行20/次。8.位的非本公司物资，进入公司时，需在门卫室登记，未经登记的物资不得放行，8.位的非本公司物资，进入公司时，需在门卫室登记，未经登记的物资不得放行，管开具的相应单据其中一联作为出门证。9.9.车、电动车（食堂购菜、送货车除外），一律不得入公司。10.对违反本制度又不服从门卫管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。10.对违反本制度又不服从门卫管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。四、附则四、附则本制度自公布之日起执行。本制度自公布之日起执行。4为了加强保卫工作，特制定本制度，望各施工班组遵照执行。为了加强保卫工作，特制定本制度，望各施工班组遵照执行。1、门卫值班人员应认真负责、坚守岗位、严格门卫制度，对现场实行封闭管理，值班时不得擅离岗位，不得下棋、打牌等活动。1、门卫值班人员应认真负责、坚守岗位、严格门卫制度，对现场实行封闭管理，值班时不得擅离岗位，不得下棋、打牌等活动。2、值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。2、值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。3、非作业人员、未戴工作卡的不得进入施工现场，确因工作需要进入现场内的，必须按公司规定办理相应手续后方能进入作业场所。3、非作业人员、未戴工作卡的不得进入施工现场，确因工作需要进入现场内的，必须按公司规定办理相应手续后方能进入作业场所。4、准许进入现场的，必须戴好安全帽，并要遵守现场安全管理规章制度，4、准许进入现场的，必须戴好安全帽，并要遵守现场安全管理规章制度，服从现场管理人员的指挥。服从现场管理人员的指挥。5、严格执行工地制定的人员进出制度，外来人员进入工地，必须实行来访入施工现场必须经工程部同意后，正确佩戴安全帽，方可进入。5、严格执行工地制定的人员进出制度，外来人员进入工地，必须实行来访入施工现场必须经工程部同意后，正确佩戴安全帽，方可进入。6、各班组退场或移至其它工地的材料、工具等，必须报工程部同意，同时列出物品清单，清单必须有材料部相关人员确认后门卫方可放行。6、各班组退场或移至其它工地的材料、工具等，必须报工程部同意，同时列出物品清单，清单必须有材料部相关人员确认后门卫方可放行。7、非送货车辆一律不得进入工地。进厂私人车辆须有相关通行证。7、非送货车辆一律不得进入工地。进厂私人车辆须有相关通行证。8、送货车辆应由工程部或材料采购部相关人员引导，门卫一律登记车牌，离开时检查。8、送货车辆应由工程部或材料采购部相关人员引导，门卫一律登记车牌，离开时检查。9、厂区大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外），对于外来车辆必须指引到指定位置停放。9、厂区大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外），对于外来车辆必须指引到指定位置停放。1010公室。11、应熟记厂区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应立即建议厂务单位处理。11、应熟记厂区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应立即建议厂务单位处理。12、做好防火防盗工作，遇无法处理的意外，应及时报警。12、做好防火防盗工作，遇无法处理的意外，应及时报警。报警电话：110报警电话：110：120：11951、目的.1、目的.为了保证公司的正常工作秩序，规范公司的保安管理，特制定本制度。为了保证公司的正常工作秩序，规范公司的保安管理，特制定本制度。2、适用范围2、适用范围本制度适用于保安员和全体员工，保安管理由行政人事部负责。本制度适用于保安员和全体员工，保安管理由行政人事部负责。3、保安的工作职责3、保安的工作职责3.13.1导及员工的人身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范。3.23.23.33.33.43.44、保安上班时的形象要求4、保安上班时的形象要求4.14.1中。4.24.24.34.35、管理办法5、管理办法5.15.15.25.2公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。5.35.35.4无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工5.4无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。5.5理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批；不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报行政人事部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，方可进公司；会客结束后，凭被5.5理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批；不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报行政人事部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，方可进公司；会客结束后，凭被室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。5.65.6意，但只能在警卫室内进行会客。5.75.75.85.8未经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运后方可放行。未经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运后方可放行。5.95.9辆除外。5.105.10行，并存放在自行车库内，不得随意停放，不得停放在任何办公场所。行，并存放在自行车库内，不得随意停放，不得停放在任何办公场所。5.115.115.125.12成的一切后果由当事人负责。6、附则6、附则6.16.16.26.26一、总则一、总则（一）门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。（一）门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。（二）本制度适用于本公司员工和保安人员。（二）本制度适用于本公司员工和保安人员。二、管理办法二、管理办法（一）保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。（一）保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。（二（二违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。（三）保安人员必须出门站岗值勤。（三）保安人员必须出门站岗值勤。（四）警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。（四）警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。（五）严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司（含工程建设工地），确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进杂或与公司工作无关人员进入公司。（五）严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司（含工程建设工地），确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进杂或与公司工作无关人员进入公司。（六（六意，但只能在警卫室内的会客进行。（七）衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。（七）衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。（八）严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行；凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。（八）严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行；凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。（九）严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车、自行车（食堂购菜、送水车除外），一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证（副总经理以上车辆除外），否则不予放行。（九）严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车、自行车（食堂购菜、送水车除外），一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证（副总经理以上车辆除外），否则不予放行。（十（十违规人员的登记，并及时向人事行政部上报。违规人员的登记，并及时向人事行政部上报。（十一）对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。（十一）对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。三、附则三、附则（一）本制度的解释权属人事行政部。（一）本制度的解释权属人事行政部。（二）本制度自公布之日起执行。（二）本制度自公布之日起执行。7一、目的一、目的顺利进行和经济的快速发展，特制定本制度。顺利进行和经济的快速发展，特制定本制度。二、责任二、责任1、负责公司安全保卫工作，做好出入车辆及外来人员的检查、登记，严格执行车辆出入厂区管理制度；1、负责公司安全保卫工作，做好出入车辆及外来人员的检查、登记，严格执行车辆出入厂区管理制度；2、负责来访及业务联系人员的接待工作。做到态度热情、细致周到。对重要的来访和业务联系，应迅速、准确地汇报主管部门；2、负责来访及业务联系人员的接待工作。做到态度热情、细致周到。对重要的来访和业务联系，应迅速、准确地汇报主管部门；3、负责公司信函、报刊等邮件的收发工作；3、负责公司信函、报刊等邮件的收发工作；4、负责下班后和节假日期间的厂区安全保卫工作，对紧急情况和突发事件及时报告，妥善处理。4、负责下班后和节假日期间的厂区安全保卫工作，对紧急情况和突发事件及时报告，妥善处理。三、内容及要求三、内容及要求11排好接班人员，并对工作做详细交接；2、门卫值班员严禁将闲杂人员带入门卫室饮酒、闲聊，不准在值班期间干私活、办私事；2、门卫值班员严禁将闲杂人员带入门卫室饮酒、闲聊，不准在值班期间干私活、办私事；33如实向主管部门反映情况，重要信息要及时反馈给有关部门；4、门卫要熟知公司基本情况，要掌握公司主要部门办公地址及电话号码，献的精神风貌，要具有较高的思想境界。4、门卫要熟知公司基本情况，要掌握公司主要部门办公地址及电话号码，献的精神风貌，要具有较高的思想境界。5、负责节假日、下班后的安全工作及检查各车间门窗、设备是否关好，负责办公区、厂区、车间及宿舍（含楼梯过道）的清洁工作，负责公司室外环境的花草树木施肥、浇灌及修剪工作。5、负责节假日、下班后的安全工作及检查各车间门窗、设备是否关好，负责办公区、厂区、车间及宿舍（含楼梯过道）的清洁工作，负责公司室外环境的花草树木施肥、浇灌及修剪工作。四、门卫的工作权限四、门卫的工作权限1、门卫有权对出入公司的各种闲杂人员，非本公司人员进行询查过问，未经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂区；1、门卫有权对出入公司的各种闲杂人员，非本公司人员进行询查过问，未经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂区；2、上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门；2、上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门；3、门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存3、门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。在的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。五、处罚标准五、处罚标准1110—100罚款，连续违反三次作开除处理。罚款，连续违反三次作开除处理。2、如门卫伙同他人监守自盗的，按所盗物品价值十倍处罚，并立即开除，情节严重的移交公安机关处理。2、如门卫伙同他人监守自盗的，按所盗物品价值十倍处罚，并立即开除，情节严重的移交公安机关处理。3、因违反规定给公司造成严重损失者，视其情节进行加倍处罚，必要时要承担一定的法律责任。3、因违反规定给公司造成严重损失者，视其情节进行加倍处罚，必要时要承担一定的法律责任。六、附则六、附则1、本制度自颁布之日起执行；1、本制度自颁布之日起执行；2、本制度仅适用于本公司；2、本制度仅适用于本公司；3、本制度解释权归本公司。3、本制度解释权归本公司。8一、总则：一、总则：维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。二、范围：二、范围：公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。三、人员出入管理三、人员出入管理（一）公司员工（一）公司员工外勤人员外，其他（她）员工确需外出，应如实填写员工外出单，交门卫处；部外勤人员外，其他（她）员工确需外出，应如实填写员工外出单，交门卫处；部的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。强行外出者，应立即上报总经的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。强行外出者，应立即上报总经因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭公司办公室通知门卫处后方可离开。因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭公司办公室通知门卫处后方可离开。（三）外来人员（三）外来人员1.（包括租赁公司场地办公的单位应主动出示有1.（包括租赁公司场地办公的单位应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后，司。91、目的1、目的为了保证公司的正常工作秩序，规范公司的保安管理，特制定本制度。为了保证公司的正常工作秩序，规范公司的保安管理，特制定本制度。2、适用范围2、适用范围本制度适用于保安员和全体员工，保安管理由行政人事部负责。本制度适用于保安员和全体员工，保安管理由行政人事部负责。3、保安的工作职责3、保安的工作职责1.全厂的安全防范：机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏，各级领导及员工的人身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范。1.全厂的安全防范：机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏，各级领导及员工的人身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范。2.全厂的消防工作：消防定期检查、消防事件处理、消防设备检查。2.全厂的消防工作：消防定期检查、消防事件处理、消防设备检查。3.在总经理、人事行政部的直接指挥下，应对各种突发事件。3.在总经理、人事行政部的直接指挥下，应对各种突发事件。4.其他诸如生产协助、临时勤务等。4.其他诸如生产协助、临时勤务等。4、保安上班时的形象要求4、保安上班时的形象要求1.1.2.对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不卑不亢。2.对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不卑不亢。3.严禁值班时间睡觉、看书报、听音乐、扎堆聊天。3.严禁值班时间睡觉、看书报、听音乐、扎堆聊天。5、管理办法5、管理办法1.保安人员要严格遵守厂规厂纪，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。1.保安人员要严格遵守厂规厂纪，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。2.2.规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。3.保安人员必须出门站岗值勤。3.保安人员必须出门站岗值勤。4.警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。4.警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。5.审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批；不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报行政人事部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，方可进公司；会客结束后，凭被访5.审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批；不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报行政人事部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，方可进公司；会客结束后，凭被访内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。6.公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，6.公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内进行会客。但只能在警卫室内进行会客。7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。8.严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理相关手8.严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理相关手凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，未经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出方可放行。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，未经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出方可放行。9.9.除外。10.10.并存放在自行车库内，不得随意停放，不得停放在任何办公场所。11.保安部要作好违纪违规人员的登记，并及时向行政人事部上报。11.保安部要作好违纪违规人员的登记，并及时向行政人事部上报。12.对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。12.对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。6、附则6、附则1.本制度的解释权属行政人事部。1.本制度的解释权属行政人事部。2.本制度自公布之日起执行。2.本制度自公布之日起执行。10一、总则：一、总则：维护项目部资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，保证项目部的安全环境，提高项目部的形象。维护项目部资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，保证项目部的安全环境，提高项目部的形象。二、范围：二、范围：项目部所辖范围的所有场合及出入项目部人员、物资、车辆与值班管理。项目部所辖范围的所有场合及出入项目部人员、物资、车辆与值班管理。三、人员出入管理三、人员出入管理（一）公司员工（一）公司员工当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、值班门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；中层干部外出，须由项目部分管领导审批；不符合上述手续者，门卫不予放行。强行外出者，应月累计。因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭公司办公室通知门卫处后方可离开。值班门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；中层干部外出，须由项目部分管领导审批；不符合上述手续者，门卫不予放行。强行外出者，应月累计。因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭公司办公室通知门卫处后方可离开。1、外来人员因事需进公司，应主动出示有效证件、填写来访原因，并将有室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。1、外来人员因事需进公司，应主动出示有效证件、填写来访原因，并将有室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。2、因基建施工或设备设施维修等长期滞留项目部的，需凭个人有效证件，在综合科办公室办理外来人员登记。值班人员要记录到访时间和离开时间。2、因基建施工或设备设施维修等长期滞留项目部的，需凭个人有效证件，在综合科办公室办理外来人员登记。值班人员要记录到访时间和离开时间。四、车辆管理四、车辆管理（一）项目部办公车辆（一）项目部办公车辆1、项目部车辆外出，办事工作人员或驾驶员应主动登记出行表，接受门卫1、项目部车辆外出，办事工作人员或驾驶员应主动登记出行表，接受门卫值班员检查和登记；值班员检查和登记；2、项目部车辆外出，门卫值班员需登记车牌号和驾车人、乘车人名单后方可放行。2、项目部车辆外出，门卫值班员需登记车牌号和驾车人、乘车人名单后方可放行。3、门卫值班员对进项目部车辆进行登记、引导停放，维持停放秩序；3、门卫值班员对进项目部车辆进行登记、引导停放，维持停放秩序；4、进出车辆如有损坏项目部财物，门卫值班员应报综合科办公室，责其照价赔偿；4、进出车辆如有损坏项目部财物，门卫值班员应报综合科办公室，责其照价赔偿；（二）外来车辆（二）外来车辆1、外来车辆因公进入项目部，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有有效证件方能离开。1、外来车辆因公进入项目部，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有有效证件方能离开。2、邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入项目部大门。项目部内人员邮件、包裹等物品，由门卫签收、登记，通知收件人至门卫处领取。2、邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入项目部大门。项目部内人员邮件、包裹等物品，由门卫签收、登记，通知收件人至门卫处领取。五、日常巡视管理五、日常巡视管理110110向项目部综合科反映；2、早上起来要巡视一遍项目部围墙及各区域，发现问题及时上报。总之要做到多看、多听，若有问题，立即报项目领导；2、早上起来要巡视一遍项目部围墙及各区域，发现问题及时上报。总之要做到多看、多听，若有问题，立即报项目领导；3、下班后对项目部进行巡视，检查水电、门窗是否关闭，发现问题及时联系科室工作人员；3、下班后对项目部进行巡视，检查水电、门窗是否关闭，发现问题及时联系科室工作人员；44六、安全六、安全1、值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告办公室；1、值勤期间发现有可疑的人或事，应及时处理并报告办公室；2、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管；2、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管；3、值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特别是遇值班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的），以保证人员、车辆进出得到有效控制。3、值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特别是遇值班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的），以保证人员、车辆进出得到有效控制。八、门卫的工作权限八、门卫的工作权限11严禁外来人员无事进入；2、未经项目部相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入项目部；2、未经项目部相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入项目部；3、上班时间有权拒绝无项目部主管领导签名请假条的员工出门；3、上班时间有权拒绝无项目部主管领导签名请假条的员工出门；4、门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入项目部，有权对项目部存在的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门；4、门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入项目部，有权对项目部存在的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门；5、门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位规范。无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员，违者视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现严肃处理；5、门卫室及周边要保持干净，物品放置应定位规范。无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员，违者视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现严肃处理；九、考核九、考核20部给予表彰、奖励。部给予表彰、奖励。11特制定以下规定：特制定以下规定：一、人员出入管理一、人员出入管理（一）、公司员工（一）、公司员工当班员工原则上不得离开公司，公司老板、总经理、厂部以及人事部、采购部、司机等外勤人员除外；员工须凭厂牌进入厂区。当班员工原则上不得离开公司，公司老板、总经理、厂部以及人事部、采购部、司机等外勤人员除外；员工须凭厂牌进入厂区。（二）、外来人员（二）、外来人员1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》，严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》，严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。2．对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出2．对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出X证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。3．客户来访，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，发放临时厂牌，方可进入公司。3．客户来访，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，发放临时厂牌，方可进入公司。4．应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，发放临时厂4．应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，发放临时厂105．夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。5．夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。6．未经总经理或厂部同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。6．未经总经理或厂部同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。7．凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司厂部同意的，门卫不入者，应立即报警后通知相关领导。7．凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司厂部同意的，门卫不入者，应立即报警后通知相关领导。（三）、职工亲戚、朋友来访（三）、职工亲戚、朋友来访1．厂内员工非经允许不得私自带外人进入办公区域。1．厂内员工非经允许不得私自带外人进入办公区域。2．员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。2．员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。二、物资出入管理二、物资出入管理（一）、公司物资（一）、公司物资物资出厂（包括产品外协和加工成品），由公司厂部开具《派车任务单》或可出公司。物资出厂（包括产品外协和加工成品），由公司厂部开具《派车任务单》或可出公司。（二）、外来物品（二）、外来物品1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续；出公司时，门卫根据物资入库票据或放行条，核对无误后放行。1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续；出公司时，门卫根据物资入库票据或放行条，核对无误后放行。22易燃 X等，除高层领导核准外严禁进入.三、车辆管理三、车辆管理（一）公司车辆外出（一）公司车辆外出1、公司领导（本公司车辆）外出时，门卫值班员需自行登记车牌号立即放1、公司领导（本公司车辆）外出时，门卫值班员需自行登记车牌号立即放行。行。2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序；（各类车车位将规划区域）2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序；（各类车车位将规划区域）3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿；3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿；（二）外来车辆（二）外来车辆外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。会客外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。会客结束后，凭放行条或厂部电话放行离开公司。结束后，凭放行条或厂部电话放行离开公司。四、日常安全巡视管理四、日常安全巡视管理1、巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次；1、巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次；2、巡视范围：公司厂区；2、巡视范围：公司厂区；3、巡视时做到多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告厂部办公室；3、巡视时做到多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告厂部办公室；4、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；4、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。通知有关部门主管。五、门卫岗位职责及应遵守的条例五、门卫岗位职责及应遵守的条例1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。礼貌待客。2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。3、不得酒后上岗或擅离岗位。3、不得酒后上岗或擅离岗位。4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关领导。5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关领导。66207、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。8、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。8、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。10、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公10、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公50~200六、工作考核六、工作考核1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，101、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，10担赔偿。2、如门卫工作人员其言语和行为有抵毁或有损公司（德胜、坎达尔）形象和利益的情况，一经发现，立即作开除处理。2、如门卫工作人员其言语和行为有抵毁或有损公司（德胜、坎达尔）形象和利益的情况，一经发现，立即作开除处理。3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。七、本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司厂部协调，七、本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司厂部协调，协调不成报公司总经理办公室裁决。协调不成报公司总经理办公室裁决。12为了加强保卫工作，特制定本制度，望各施工班组遵照执行。为了加强保卫工作，特制定本制度，望各施工班组遵照执行。1、门卫值班人员应认真负责、坚守岗位、严格门卫制度，对现场实行封闭管理，值班时不得擅离岗位，不得下棋、打牌等活动。1、门卫值班人员应认真负责、坚守岗位、严格门卫制度，对现场实行封闭管理，值班时不得擅离岗位，不得下棋、打牌等活动。2、值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。2、值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。3、非作业人员、未戴工作卡的不得进入施工现场，确因工作需要进入现场内的，必须按公司规定办理相应手续后方能进入作业场所。3、非作业人员、未戴工作卡的不得进入施工现场，确因工作需要进入现场内的，必须按公司规定办理相应手续后方能进入作业场所。4、准许进入现场的，必须戴好安全帽，并要遵守现场安全管理规章制度，服从现场管理人员的指挥。4、准许进入现场的，必须戴好安全帽，并要遵守现场安全管理规章制度，服从现场管理人员的指挥。5、严格执行工地制定的人员进出制度，外来人员进入工地，必须实行来人施工现场必须经工程部同意后，正确佩戴安全帽，方可进入。5、严格执行工地制定的人员进出制度，外来人员进入工地，必须实行来人施工现场必须经工程部同意后，正确佩戴安全帽，方可进入。6、各班组退场或移至其它工地的材料、工具等，必须报工程部同意，同时列出物品清单，清单必须有材料部相关人员确认后门卫方可放行。6、各班组退场或移至其它工地的材料、工具等，必须报工程部同意，同时列出物品清单，清单必须有材料部相关人员确认后门卫方可放行。7、非送货车辆一律不得进入工地。进厂私人车辆须有相关通行证。7、非送货车辆一律不得进入工地。进厂私人车辆须有相关通行证。8、送货车辆应由工程部或材料采购部相关人员引导，门卫一律登记车牌，离开时检查。8、送货车辆应由工程部或材料采购部相关人员引导，门卫一律登记车牌，离开时检查。9、厂区门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外），对于9、厂区门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外），对于外来车辆必须指引到指定位置停放。外来车辆必须指引到指定位置停放。1010公室。11、应熟记厂区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应立即建议厂务单位处理。11、应熟记厂区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应立即建议厂务单位处理。12、做好防火防盗工作，遇无法处理的意外，应及时报警。12、做好防火防盗工作，遇无法处理的意外，应及时报警。报警电话：110报警电话：110：120火警电话：119火警电话：11913一、总则一、总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。二、管理体制二、管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。三、管理内容三、管理内容凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。理。理。四、门卫人员四、门卫人员门卫属公司安保部领导。门卫属公司安保部领导。门卫岗位职责另行规定。门卫岗位职责另行规定。门卫的雇佣。门卫的雇佣。1）、门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。1）、门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。2）、门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。2）、门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。五、附则五、附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。14一、目的一、目的顺利进行和经济的快速发展，特制定本制度。顺利进行和经济的快速发展，特制定本制度。二、责任二、责任1、负责公司安全保卫工作，做好出入车辆及外来人员的检查、登记，严格执行车辆出入厂区管理制度；1、负责公司安全保卫工作，做好出入车辆及外来人员的检查、登记，严格执行车辆出入厂区管理制度；2、负责来及业务联系人员的接待工作。做到态度热情、细致周到。对重要的来和业务联系，应迅速、准确地汇报主管部门；2、负责来及业务联系人员的接待工作。做到态度热情、细致周到。对重要的来和业务联系，应迅速、准确地汇报主管部门；3、负责公司信函、报刊等邮件的收发工作；3、负责公司信函、报刊等邮件的收发工作；4、负责下班后和节假日期间的厂区安全保卫工作，对紧急情况和突发事件及时报告，妥善处理。4、负责下班后和节假日期间的厂区安全保卫工作，对紧急情况和突发事件及时报告，妥善处理。三、内容及要求三、内容及要求11好接班人员，并对工作做详细交接；2、门卫值班员严禁将闲杂人员带入门卫室饮酒、闲聊，不准在值班期间干私活、办私事；2、门卫值班员严禁将闲杂人员带入门卫室饮酒、闲聊，不准在值班期间干私活、办私事；33如实向主管部门映情况，重要信息要及时馈给有关部门；4、门卫要熟知公司基本情况，要掌握公司主要部门办公地址及电话号码，献的精神风貌，要具有较高的思想境界。4、门卫要熟知公司基本情况，要掌握公司主要部门办公地址及电话号码，献的精神风貌，要具有较高的思想境界。5、负责节假日、下班后的安全工作及检查各车间门窗、设备是否关好，负（含楼梯过道5、负责节假日、下班后的安全工作及检查各车间门窗、设备是否关好，负（含楼梯过道花草树木施肥、浇灌及修剪工作。四、门卫的工作权限四、门卫的工作权限1、门卫有权对出入公司的各种闲杂人员，非本公司人员进行询查过问，未1、门卫有权对出入公司的各种闲杂人员，非本公司人员进行询查过问，未经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂区；经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入厂区；2、上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门；2、上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门；3、门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在的安全隐患进行调查，对重安全隐患要及时报告主管部门。3、门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对公司存在的安全隐患进行调查，对重安全隐患要及时报告主管部门。五、处罚标准五、处罚标准1110100款，连续违三次作开除处理。2、如门卫伙同他人监守自盗的，按所盗物品价值十倍处罚，并立即开除，情节严重的移交机关处理。2、如门卫伙同他人监守自盗的，按所盗物品价值十倍处罚，并立即开除，情节严重的移交机关处理。3、因违规定给公司造成严重损失者，视其情节进行加倍处罚，必要时要承担一定的法律责任。3、因违规定给公司造成严重损失者，视其情节进行加倍处罚，必要时要承担一定的法律责任。六、附则六、附则1、本制度自颁布之日起执行；1、本制度自颁布之日起执行；2、本制度仅适用于本公司；2、本制度仅适用于本公司；3、本制度解释权归本公司。3、本制度解释权归本公司。15一、总则一、总则维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象。二、范围二、范围公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。三、人员出入管理三、人员出入管理（一）公司员工（一）公司员工当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。强行外出者，应立即上报总计。因公司原因造成的提前下班，凭公司办公室通知门卫处后方可离开。门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。强行外出者，应立即上报总计。因公司原因造成的提前下班，凭公司办公室通知门卫处后方可离开。1、外来人员因事需进公司，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。1、外来人员因事需进公司，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。2、因基建施工或设备设施维修等长期滞留厂区的，需凭个人有效证件，在到公司办公室办理出入证注销手续。2、因基建施工或设备设施维修等长期滞留厂区的，需凭个人有效证件，在到公司办公室办理出入证注销手续。四、物资出入管理四、物资出入管理1、公司物资1、公司物资物资出厂，由市场部开具放外协单或仓库开具出库单报部门主管签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。物资出