2023医院骨科医师工作总结（10篇）

第第页2023医院骨科医师工作总结（10篇）医院骨科医师工作总结模板篇120__年已经过去，一年来在医院领导的带领下，在各兄弟科室的支持帮忙下，我科全体医护人员乐观主动，不断创新，树立高度的责任心，努力提高医疗服务水平，构建和谐医患关系，围绕医院中心工作，踏实苦干，圆满完成了20__年的工作任务，在各项工作内容以及医院组织的活动中取得了显著成果。截至20__年11月下旬，我科全年业务收入共计400万余元，创历史新高，较20__年全年总收入增长了5%，20__年初确立的工作目标全面完成。初步统计，11个月来我科共完成住院人数20__余人次，完成各类手术300余台，制造了良好的经济效益和社会效益。回顾一年的工作，我们主要从以下几个方面做出了卓有成效的努力，现将本年度工作开展情况总结如下：1、承前启后，进一步扩大优势病种的开展。“各类骨折及脑外伤”已经成为我科的优势病种，患者人数长期处于病种统计的首位，而且患者呈明显增多趋势，市场空间大。因此我科采用实行专病专治的方案，严格把握适应症，采用保守治疗和手术的方法，治愈了大量患者。总结几年来的进行的治疗阅历，在各项预备都完备的情况下，把握时机，适时的开展了“髋关节置换、颅内血肿清除术”这大型手术，并制定了围手术期诊疗方法，积累第一手资料。一年来年我科共开展了多例例此项大型手术，取得了满意的疗效。2、增加病床使用率，扩大床位，提高门诊业务量。随着社会老龄化现象的加剧，我科的业务量不断扩大。20__年我科住院人数统计显示较20__年增加200余人次，床位周转率比上一年提高10%，解除了一大部分患者的苦痛，进一步说明我科的社会影响力在逐步扩大，同时也获得了良好地经济效益。3、与市场信息科携手，加强宣传，增大科室影响力。目前各私立医院进行大量的广告宣传，面对激烈的市场竞争，如何扩大我科占据的市场份额成为重要的问题。我科依据自身情况，确认了发展方向，充分发挥我科优势，走特色之路。针对医疗市场上的.常见病和多发病，采用先进的治疗技术，取得了良好的临床效果。并开展骨科、脑外等健康教育公益活动。4、加强科室内涵建设，提高科室技术水平。特殊     是在病人较多的时候，业务学习更是紧迫，我科乐观组织业务学习，定期开展科室业务讲座，严格三级医师查房制度，互相取长补短。要求全科医生参与专家查房，虚心学习专业学问，提高全科的专业技术水平，营造了深厚的学习气氛。对于大型的、有难度的手术手术，利用外院专家来做手术的机会，努力学习钻研，极大的提高了业务水平。5、加大平安管理力度。我科制定了切实有效的平安管理措施：定期进行平安教育，对平安隐患进行检查和评估，包括病史采集，体检的全面性，帮助检查的完善，诊断与治疗的综合性，病历书写准时程度等。严格执行三级医师查访制，对疑难病例和危重患者坚持会诊和讨论制度，严格落实重大手术术前讨论制度。20__年我科共组织重大、疑难病例讨论10余次，请全院相关科室参与会诊讨论。在肯定程度上削减了差错事故的发生。6、乐观预备二甲评审工作。严格根据二级中医医院评审标准细则的各项标准进行逐一完善。乐观完成相关材料的预备，全科人员人人领会，全体人员备战二甲。在日常的工作中严格根据二甲评审标准执行，形成有效的记录，存档，人人把握标准中要求的诊疗常规，实施路径和流程，围手术期药物的使用等。回顾去年一年的工作还存在一些问题，例如：病例书写措辞不当现象仍屡有发生。新农合指标掌握还有肯定的差距，次均费用仍位于较高水平。针对上述情况我们制定了应对、整改措施，正逐步实施。医院骨科医师工作总结模板篇2作为一名骨科大夫，我的工作职责是投身医学事业，为人民民众的医疗卫生、康健保健供献本身终生精力。参与工作至今的实践工作，我对本身工作有许多的思考和感想感染，在这里我就近x年来本人的政治思想，道德修养，工作风格，医疗技巧等四个方面作一下简洁的陈述：一、尽力学习，连续进步政管理论程度和素质在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，并把它作为思想的纲领，行动的指南。充分应用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注海内国际形势，尽力学习各类科学理论学问，学习各类司法、律例和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终党羽同领导保持一致，包管在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持经心全意为人民办事的主导思想，坚持革新、成长和连续朝上提高，连续进步本身的政管理论程度，乐观参与医院组织的各类政治学习及教导运动。二、恪尽职守，看重自身道德修养在工作中，本人深切的认识到一个合格的大夫应具备的素质，要做一名好大夫，首先要有高度的责任心和细心耐劳的风格，同时要对病人有高度的怜悯心，术前多与病人沟通，多过细扣问病情，术后多不观察病情变更并实时处置惩处。三、好学苦练，连续进步专业技巧工作以来，本人深切的认识到一个合格的骨科大夫除了应具备的以上的素质外，富厚的理论学问和高超的专业技巧是做好骨科大夫的前提。注重临床科研工作，乐观参与科内各项科研工作并取得相关造诣，并能坚持理论结合实际，总结临床材料乐观撰写论文，同时专心完成各院校实习生及外院进修大夫的带教工作，并能以身作则，乐观指导下一级大夫完成学习诊治工作，并负责教授教化三基培训、授课等，进一步进步自身基础理论学问。在曩昔的1年里，我取得了必定的造诣，但离我本身及组织的要求还有必定的差距。我将继承踏实工作，连续进步自身素质，在平凡的工作岗位上尽本身最大的尽力，做好本职工作，不辜负组织上对我的培养和期望。医院骨科医师工作总结模板篇320__年，骨伤科在医院党委的正确领导下，在各级只能部门的协作下，我们一_为指导，以病人为中心，以平安发展为重点，以科学管理为手段，全面启动和推动科室临床、科研、教学工作。一年来，通过全体医护人员的共同努力和各方面的大力支持，我科工作取得了显著成果，现将基本情况汇报如下：一、加强领导，着力构建科学的工作机制一项工作能否扎实有效开展，领导是核心，制度是关键，机制是保障。为确保临床教学工作的规范化、制度化，我科成立了以刘劲副院长为组长，谭胜林，宁雄军为副组长，夏新权主治中医师，护士长刘爱娇，贺超琴为成员的领导工作小组，加强组织领导，落实工作责任，全面掌控科室医疗、教学、科研工作。二、医疗工作1、快速发展，努力实现医院经济管理指标20__年，我科依据医院制定的经济管理目标，践行_，在竞争中求发展，骨伤科业务取得实质性突破。20__年骨伤一科和骨伤二科总入院人数3153人次，手术台次，医疗收入元，全年收入能达到元，顺利完成医院党委年初下达的任务。在圆满完成任经济指标的同时，胜利的纠正了历年来药品比例超标的缺点，乐观提高有效收入，是今年骨伤科经济工作的一大亮点。2、综合管理，狠抓医疗平安质量年初科内在质控科的指导下，成立科室医疗平安质量监督小组，以刘劲主任为主要负责人，制定《骨伤科医疗文书质量管理规范条列》、《骨伤科履行岗位平安职责》。医疗平安质量监督小组定期检查监督，力争将医疗隐患掌握在萌芽状态，防范于未然。3、鼓励创新，大力开展临床新技术创新是发展的`源动力。20__年科室对新技术的开展引起高度的重视。三、关于教学1、顺利圆满完成教学任务20__年科室抽出专职教学人员2名，专心完成医务科布置的带教学习课时，共计完成教学课时60余节，完成进修、实习临床带教15人2、加强医院轮科培训医师教育依据医院制定的医院新进人员轮科培训制度，结合轮科人员自身详细情况，量体裁衣，制定合理的培训计划。目前已经有4人圆满完成我科的轮训计划。3、委派医师外出进修、学习交流为了将新技术、新理念更好、更快引进，科室全年共计派出1名医师外出进修脊柱外科技术，进修时间1年。5名医师多次多批参与全国性、省级学术会议，活跃克学术氛围。四、开展国家十一五重点专科建设20__年全面启动国家十一五重点专科项目：颈椎病、腰椎间盘突出症、膝骨关节病的临床验证项目。截至20__年12月底，已经完成计划中的第一期验证任务。对科室的学科建设起到重要的推动作用，医师对中医传统特色治疗的认识得到进一步的加深。本年度完成国家十一五支撑课题“腰椎间盘突出症”的临床验证任务。五、20__年工作计划安排1、连续促进医疗平安质量掌握。防微杜渐，杜绝医疗事故发生。重点从病历质量、医疗质量、操作规程、工作制度入手，严格要求。2、科学发展、和谐发展。争取在经济管理上在20__年的基础上再上一个新台阶。3、大力发展信技术。20__年在以桡骨远端骨折、股骨头坏死为重点的基础上，大力开展新技术，争取使学术水平更上一个台阶。医院骨科医师工作总结模板篇4春秋轮回，光阴如梭，回首自己4年来在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴感慨万千这些年使我深深地体会到：护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌，骨科护士工作总结如下：当我看见那些患者把生命托付给我的无助的眼神，当我看到自己用百倍的努力把一个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的春天时，面对那些失而复得的生命，那些来之不易的欢笑，我就会感到欣慰，我就会感到无憾，我更会感到无悔。“天使”是传奇中神仙的使者，是幸福和温暖的象征。我们的职业被誉为“白衣天使”，是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。一袭飘然白衣，是一颗纯净的心灵;一顶别致的燕尾帽，是一项守护生命的重任。我们的工作不惊天动地，但是我们是春天的滴滴细雨，让生命的原野再现新绿;似深秋的一片红叶悄然飘落，天使的青春已融为患者康复的笑靥;寒冬一枝枝腊梅，阵阵幽香带给人生的希冀。我们将会连续与病人的生命同行，让病人因我们的`护理而削减苦痛，因我们的健康指导而有所收获，因我们的安慰而树立信念。在骨科，特别感谢科护士长对我的循循教导，充分让我感受到临床工作与人交往的重要性，沟通的技巧并非与生俱来的，而是人文学问的丰富及临床阅历积累的结果。让我慢慢明白“我们的工作不是职业，而是事业”，使我在今后工作中不管遇到什么问题，都能保持着一份乐观向上的心。骨科是一个特别团结的科室团队集，不仅体现在同事间亲如一家，对病人的关怀胜似亲人。护士长特别重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务，密切护患关系，增加病人对护理工作的满意率，这对护士的学问结构和综合能力是一个考验和熬炼的机会，提升护士在病人康复过程中所起的作用，增加护士的自我价值感和学习学问的乐观性。“我们骨科每个人的分工不同，但目的都是为了骨科这个家的发展，让病人更好更快的康复，提高他们的生活质量，维护社会的和谐与发展。今天，面对又一轮全新的医疗护理改革，需要我们每一个医务工保持良好的精神状态，展示崭新的精神面貌，需要我们每一位医务工发扬以院为家的高尚情怀，需要我们每一位医务工紧跟时代勇于创新。我们医务人员肩负救死扶伤的重任，承载着国家、社会、人民的重托，悬壶济世。因此我作为一名医务工我感到无比的光荣，这将永久鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去，以院为家是我一生无悔的选择。让我们用勤劳的双手去装扮医院，把追求的信念放在医院，把满腔的热忱奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里。医院骨科医师工作总结模板篇520__年即将过去，又是一年在我们劳碌的身后悄然溜走，在过去的一年中，骨科在院部及大外科各级领导的正确领导下，在全院相关科室同仁的关心支持下，经过我们全体骨科人员的共同努力团结协作下，较好的完成了院部交给我们的各项工作任务，现总结如下：1、骨科全体医护人员乐观开展各项工作1—12月份骨科共诊治各类骨科病人6840人次，比上一年增加11%。出院病人396人次，比上一年增加32%。全年骨科开展各类手术252例，比上一年增加25%。全年骨科无一例重大医疗差错，全年骨科发表各类论文6篇。2、发挥中医药特色优势，加强中医专病专科建设今年科内有一人晋升为中医骨伤科副主任医师，有2人参与上级医院中医骨伤科短期培训，并有多人外出参与各种业务及医院管理的培训和学习，提高了医务人员的业务技术水平;加强中医特色专科建设，增设了针灸、推拿按摩、罐疗、电磁热疗等中医特色疗法;从科室环境、人员、设备方面加大投入，取得了较好的成效。连续在技术上扩大横向联系和协作，加强与上级医院的技术协作，邀请上级医院专家到我院进行坐诊、临床技术指导及学术讲座，在上级医院的指导帮忙下，年内开展了多项诊疗新技术项目，并取得良好的经济和社会效益，也提高了医院的医疗技术水平和管理水平。3、注重中医药文化的建设注重中医药文化的建设，加强中医药科普宣传，制造良好的中医药氛围。县中医院在医院环境建设、医院价值观念的培育及完善医院行为规范中渐渐注入中医药文化的元素。医院重视中医药科普学问的宣传工作，通过各类报刊、宣传栏和电视台等传媒宣传，并常常深化各乡镇开展义诊活动，大力宣传中医特色的服务品牌，努力营造全社会尊重、保护中医药传统学问和关心、支持中医药事业发展的良好氛围。同时乐观发挥县级龙头中医药作用，召集各乡镇村医开展中医药基础学问培训班，向基层医务人员传授传统地中医药学问和疗法，充分利用教育平台，发挥县级中医医疗机构的作用，将养生保健等具有中医药特色的服务项目有机的融入各社区卫生服务工作中。4、存在的困难和问题(1)医院人才不足，流失严峻。由于县中医院长期以来人员编制不足，在聘请人员方面没有吸引力，尤其是中医药专业等技术人才没能够得到充实。导致部分科室人员严峻不足;而职工的住房紧急、县中医院的职工福利相对较低等因素，以至很难聘请到合适的专业人才，这严峻制约医院各项业务的开展和中医院的长远发展。(2)资金紧急，县中医院必需的医疗设备不能配足等诸多困难，而县医疗保险中心拖欠县中医院的的医疗费较为严峻，加剧县中医院的经济困难，影响到医院的正常业务的开展，期望得到上级领导的关心和支持。(3)我科业务由于用房不足。影响到该科室的进一步发展;尤其是住院病房不足，造成持和帮忙骨伤科。医院骨科医师工作总结模板篇620__年是我院创建二级甲等医院的一年，全体工作人员在范院长的正确领导及其他兄弟科室的大力支持下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，始终牢记党的宗旨，各方面严格要求自己，努力践行重要思想，不断学习，提高政治素质和业务水平。始终以“救死扶伤，实行革命人道主义”为座右铭，以“解除患者苦痛，挽救病人生命”为己任，在平凡的工作岗位上，刻苦钻研，扎实工作，无私奉献，实现自身价值。回顾即将过去的20__年，是艰苦的一年，是丰收的一年，是充实的一年，是泪水和汗水交织的一年，是骨伤科医疗质量跨越式发展的一年。带领全科人员立足岗位，努力工作，开拓进取，每次都高标准、制造性的精彩完成各项医护任务，从未消失过任何差错，受到了领导和患者的高度赞扬，为医院赢得了良好的声誉。20__年3月我科室被授予“工人先锋号”、20__年5月被授予“巾帼文明称号”，一个个的荣誉牌，是全体医护人员共同努力的结果，记得在“二甲”初评总结报告会上，专家提到作为官司率比较高的科室，能在几年里无一例投诉及医疗官司，可以想象他们的工作是多么的扎实，多么的努力，医患沟通确定是相当的到位。作为中层干部应当深深懂得，我们的服务质量和业务水平1直接影响着医院的形象和经济利益，因此在工作中总是勤勤恳恳，恪尽职守，以身作则，业务上刻苦钻研，虚心学习，擅长总结临床阅历，不断提高专业技术水平，言行上视病人如亲人。换位思维每当患者消失在我们眼前时都应当想到一句话：假如我是患者……我们的工作态度就该发生转变，主动为患者供应优质的医疗服务，在全体同仁的共同努力下顺利地完成了院领导布置的各项工作，完成了20__年工作计划的90%以上，现将工作情况总结如下：一、专心落实各项规章制度严格执行规章制度是提高医疗质量，确保平安医疗的根本保证。1、医务科、护理部重申了各级人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如住院医师、主治医师、责任护士、各尽其职，主动关心病人，准时有效的与患者沟通，脚踏实地的干工作，赢得了广阔患者及社会的高度赞誉。2、坚持了查对制度：A、医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1—2次，并有记录;B、护理操作时要求三查八对;C、坚持填写输液卡，一年来未发生护理差错;3、生严格查对医嘱，确保了电子医嘱和纸医嘱相符合;A、全部手术及检查都专心做到了查对，并严格把握了手术适应症和检查指针;B、医严格执行临床路径，诊疗规范;专心落实骨科护理常规，认2真填写了各种信息数据登记本;4、严格执行交接班制度，真正做到了床旁交接，口头交接，书面交接;尤其是医生的书面交接得到了二甲专家组的确定，预防了并发症的发生，将交接班制度落到了实处。5、组织全体同志学习20__年住院患者的十大平安目标，并以此作为确保医疗平安的指南，找到了工作的方向并组织实施。二、提高管理水平第一：以身作则，在今年上半年的`满意度调查中，因为主任、护士长每日查房次数只有一次，导致我科室的满意度下降，在当月的效益奖金中，主任和护士长主动扣除400元，作为科室的开支。第二：雷厉风行，说做就做，在护理部的领导下，领先开展优质护理，准时响应，昨天开会，今天上午购买基础护理用具，下午就详细实施。记得11月份，我科收治了一位瘫痪8年卧床不起的老年男性，当时来的时候，双下肢大面积的溃烂，左下肢肌肉腐烂厚度约5厘米，皮肤呈黑色，真皮层下面全是带有恶臭的脓液，其他部位的皮肤也是即将要腐烂的，若是夏天，确定蛆虫不断的往外涌出，他家属是预备放弃治疗要求截肢;整个大病房全是腐臭味，他的儿女不到身边，这样的病人我往哪个病房安臵呢?确定其他的病人不会接受这个病友，我该怎么办，看着患者及其尴尬的表情，即刻同管床医生和一名实习生对患者进行清创处理、床上洗头、皮肤护理、剃胡须、尿管护理、更换衣物、更3换卧具，我们三个人整整3小时才将患者打理成常规的病员。在全体医护人员的共同努力下，患者及家属对我们的医疗服务给予高度的赞誉。第三：在管理上做到公平，公正，制度管理，只针对事情，不针对个人;科室新来人员的效益奖金及其重大的事情，都是科室无记名投票，求平均值或是站在大局的方面考虑问题及解决问题，我们的工作方法和工作思路，是全体医护人员导航的。第四：接受同事对的批判，我是个大智若愚的人，考虑问题没有大家想得周到更全面，或者是没有站在她们的角度考虑问题，她(他)们也常常批判我，我也常常给她(他)们赔礼，也真是这样的团队才显得更有活力。第五：团队的荣誉不允许任何人败坏，比如考试得第一名，科室给予同样的嘉奖，假如考试得倒数第一名，科室给予同样的惩处。不定时的组织科室进行联谊活动，集思广益，谁的主意好就采纳，并且给予鼓励。第六：爱管闲事，医生我要管，护士我要说;要求我的护士妹妹不但要完成医院的任务，确保平安，要求每天读书至少30分钟，还要书写读书笔记;协调医护关系，比如医嘱查对后，对多次不认真的同志，我就会狠狠的说上他几句，直到他心服口服我才罢休。看到有不节省用水电及医疗耗材的，我就加把锁及现场批判教育。第七：依据年计划、季安排、月计划重点进行实施，并监测实施4效果，每月做工作小结，以利于总结阅历，开展工作;主任护士长每月对科室的病历，患者的治疗及其护理进行质量掌握，总结工作中存在的优缺点，提出相应的整改措施，并对整改的情况进行追踪检查。第八：主任坚持每周一(三级医师查房)和每周四(基本技能的培训)，组织全体医护人员参与，对疑难病例、大手术及新业务进行讨论学习;集思广益，邀请外聘专家进行督导;第九：外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面，参与了中医治疗肱骨骨折的优势病种及优质护理培训班的学习，学习结束后，向全体医护进行了学习及共勉。三、加强护理人员医德医风建设。1、连续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、组织科室学习相关法律法规，核心制度，应急预案。3、连续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满意。5、对新安排的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科学问，以提高专业学问。3、各科室每周晨间提问1—2次，内容为基础理论学问和骨科学问4、5、12月初，医务科、护理部对全院医护进行了技术操作考核：5、住院医生考核：六步洗手法、换药技术、心肺复苏、院前急救等;临床护士考核：心肺复苏、吸氧、穴位注射、静脉输液、无菌操作等;6、加强了危重病人的管理，防止坠床、压疮的发生，使危重病人得到了准时的、有效的监护，确保了患者的平安。7、坚持了护理业务查房：每月进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的;8、7月份至11月份对今年进院的3名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理、专科护理、核心制度、法律法规、应急预案以及医患沟通技巧;9、全科有3名护士参与护理本科函授，2名护士参与护理大专函授。五、加强了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，6每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理并记录，每两月对紫外线强度进行监测。3、一次性用品使用后正确的分类处理并准时毁形，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。4、治疗室、换药室均能坚持消毒液(1000毫克/升)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1000毫克/升)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。5、建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。六、护理人员较精彩的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质服务的宗旨，深化开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。2、四月份开展了优质护理病房，将基础护理落到实处，每天坚持晨晚间护理，为患者行床上洗头，修剪指甲，剃胡须，皮肤擦浴，指导患者进行功能熬炼，讲授疾病的防治及康复学问，深化病房与病人谈心。3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，开展手术2380例。急诊护士为急诊病人供应了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，固定了责任护士使病员得到了周到的服务。七、存在问题：1、个别同志无菌观念不强;低年资同志的医患沟通能力有待加强;2、优质护理尚处于摸索阶段;3、护理书写欠规范，病历书写不准时，病历质控的力度有待加强;4、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。5、病房管理尚不尽人意。6、科室论文撰写的频次不多，阅历性的论文更少。一年来护理工作由于院长的高度重视、支持和帮忙，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。医院骨科医师工作总结模板篇7骨科，是我工作的第一个科室，在这个以骨折为主，另加烧伤的科室里，使我真正体会到理论是实践的基础;看到了护理工作的崇高，懂得了护患关系的重要。还记得进入骨科的第一天，我第一时间被带去了一般治疗室，指定我先暂时跟着一位正在娴熟配药的唐老师，她是我在骨科接触的第一个老师，很年轻，工作也显得非常游刃有余，她一边配药一边手把手的教我，就这样她第一个把我的理论变成了实践，深深的印入了我的脑海，以至于在后来的一天，护士长突然问及我时，我居然还不由自主的`一边学着她当时教我的样子比划着，一边回答“一看，二倒，三摇，四拧，五再看……”好像手中正有那么一瓶液体配着一样，当时我满意极了，心想：老师还真把我的理论变成了实践，把死学问变成了活的运用印在了我的脑海里。过了两天，护士长杨老师把我安排给李老师带，当时还说“她是我们定科的新同学，你就亲自带带，有可能将来成为我们的同事……”当时听了这话，我倍感亲切与温暖，突然意识到实习不是在为别人做事，而是在为自己做事，这就更应当好好努力实习，常跟着老师学操作学临床学问，临床阅历。李老师给人感觉特殊     亲切，她也很博学，临床阅历丰富极了，常常带着我们去做各种操作，并具体为我们讲解。她更是那么严谨，记得有一次我问她“为什么200ml液体是加5ml钾，250ml是加7。5ml钾”她先是淡淡一笑告诉我“我们都是这么配的埃，医生是这么开的，而且你查对时发觉不是这样就要多问问哦。”我明白她的意思说这是阅历，可我想这不仅是阅历，而且是可以计算的，我便开始思考计算的方法，可还没等我想出来，她便在我们另一个上班日给我开始了她的讲解，我听着很茫然，因为我脑子里好像模糊有那么一个公式可以计算，所以拼命在回想，便没有认专心真听她辛苦查阅资料后的认真讲解，我有些不好意思，可她却又一次急躁的给我讲解起来，我终于明白了，突然那个公式也跳了出来，我欣喜若狂，和她交换了我的想法，她欣然德尔笑了，笑得那么亲切。我又一次成为了幸运儿——遇到了一个好老师，李老师教会我的不仅是技术，而且还有为人处事，她用她的言传身教告诉我们要善待每个病人，而且要把护患关系尽最大努力维系到最佳状态，这不仅是她一个人在做，而且我们整个骨科都在努力做好，从护士长每天带我们查房进每个房间问候的第一声“早上好”和给每个病人温馨的笑容，到老师们对病人做的每一项护理和每一句关心的话语，再到我们实习同学一丝不苟地做自己的每一步操作。骨科病房里一片和谐，护患关系是那么的融洽。医院骨科医师工作总结模板篇820__年医院以提高技术水平和服务质量，进一步提高职工整体素质来打造服务品牌，增加医院的发展为目的，强化了医院的文化建设，突出中医特色，确保医疗平安，转变医院就医环境，更新医院医疗设备，创建特色医院为重点。狠抓了医院业务学习，医疗质量管理，各科室以及医院规范化管理等项工作，取得了较大成果，现回顾总结如下：一、主要指标完成情况医院现有职工68人，今年考过执业医师2名，共有副主任医师3名，主治医师2名，执业医师6名，执业助理医师2名，引进两位德高望重的前辈2名，医生5名，护士6名，后勤人员2名。20__年全年门诊25219人次，比去年同比增加14%，(其中骨一科11959人次，骨二科__260人次)。入院2615人次，比去年同比增加74%(其中骨一科17__人次，骨二科902人次)。出院人次20__人次，比去年同比增加57%。手术台数689台，比去年同比增加14%;医院业务收入17,38,741.22元(其中主营业务收入15793,551元，其它业务收入152,299元，其他收入22,200.22元)，比去年同比增长73%。今年购买及投放一台医疗设备：电解质分析仪。医院全年发生两例医疗事故和意外，徐丹和高峰，共支付医疗赔偿金22.74万元。核心指标方面：病床使用率：86.25%(骨一科：100%，骨二科：72.5%)入出院符合率：99.5%(骨一科：100%，骨二科：99%)诊断符合率：99.25%(骨一科：99%，骨二科：99.5%)治愈率：94%(骨一科：98%，骨二科：90%)感染率：2‰(骨一科：2‰，骨二科：0)病员调查满意率：97.15%(骨一科：96。8%，骨二科：97.5%)医保病人占总体病人比例：71。73%(全院医保病人：1876人)二、20__年工作完成情况：(一)综合管理方面1、雨露助残计划得以顺利开展及实施。今年共收治残疾儿童8人9例，在去年的基础上削减了1人次，并且聘请了重庆儿童医院最有名的儿科专家来我院进行手术。使各个残疾患儿得到肯定程度的好转。2、骨二科业务技术开展上了一个新台阶，射频、臭氧技术在骨二科主任的带领下，取得了很大程度的提高，并为骨二科带来了很好的口碑和效益。3、磁共振的入驻，为病人解决苦痛的同时，在去年的`基础上为医院带来更高的收益。4、农村营销工作的开展。农村营销工作在以前的基础上，进一步加深层次的沟通和交流，使涪陵广阔农夫都知道李_沧骨科医院是一所真正为民所想、急病人之所急的医院。5、新医院大楼的初设批复已经审批完毕。6、医疗质量和文化建设。在去年开展工作的基础上，本年试行临床路径的运用与管理。这个举措不仅给病患者带来便利，他们亦清楚地知道治疗流程，可以监督医生的职责，从而加强医生的责任心。7、取消李渡工业园区窗口合作。(二)、加强医院管理，促进医疗质量平安。1、坚持院长办公议制度。每周一的中干会始终坚持不懈地开展进行着，通过每次的会议提出问题、解决问题。从而大大提高了医院中层干部、临床科室的执行力。2、坚持门诊导医服务制度。门诊病人的增加，时常会导致病人不知所从。有导医引导，大大削减病人到处跑到处问的困惑，同时亦削减医疗纠纷的发生，医疗服务就上了一个新的台阶。3、开展星级服务明星评选活动。该项活动的开展促进医院职工的服务理念，把病人当作自己的亲人，从以前的不闻不问到现在的问寒问暖，增加了病患对医院的满意度与信任度。4、医疗纠纷方面20__年5月，患者吴佳蔚因伤口感染，唆使亲戚朋友在医院大吵大闹。经调解此事得以解决。后续，李发飞院长在原有院感管理的基础上，由专人负责，从各个环节加强院感执行力度。从而有效的掌握了院感的发生率。20__年__月22日，患者陶庆元唆使他人对医务人员进行非法围攻，为了保护医院的利益，医护人的尊严，全院职工乐观应对。后来此事得以妥当解决。从而体现出全院职工的团队精神。5、举行5。12医护人员技能大赛。(三)、其他工作取得的成果：1、坚持每周二文化学习《道德经》这本书在今年底已学习完毕，同时还进行了两次较大的培训，一是请到了长江师范学院——王素梅教授，对我院医护人员进行医务礼仪的培训;二是有名国学应用大师——翟鸿燊叙述《沟通》的视频。通过这些学习，一步一步扩大员工的学问面，同时提高全院职工的综合素质。从而转变成医院的文化精神。2、实行指纹考勤上、下班打卡制度，规范了迟到是、早退、请假制度，带动了员工工作乐观性。三、存在的不足：1、执业人员的明显缺少，医院发展受到阻滞，员工素质有待提高。2、医疗环境受限制，清洁卫生差，建议20__年护工与清洁工分工种开展工作，加强执行力度，提高医院整风光貌。四、20__年工作思路：1、连续搞好“医疗质量管理”活动;2、人事制度、职工薪酬制度改革，供应有竞争的薪酬制度;带动员工乐观性，提高员工修养素质。3、新医院已基本审批完成，进入动工阶段，后续就是人才的储备，在即将投入使用时合理配置人员。20__年我们已经取得了令人傲慢的成果，我们必将取得更大的成就。只要我们全体医护人员团结一致，努力拼博，勇于创新，发扬我们十多年来艰苦创业的精神，就肯定能够在竞争激烈的医疗市场中永久立于不败之地。医院骨科医师工作总结模板篇9“埋头苦干、制造飞跃”的一年，在医院领导的带领下提升了护理服务质量，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使病人满意度不断高。通过这一年的工作学习，感觉要想将以前学到的理论学问与实际临床工作相结合，就必需在__时的工作中，一方面严格要求自己，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。科室设置井然有序，病房洁净、温馨，制度健全，科室人员主动性、乐观性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，在这样的环境下，作为一名骨科护士，我从无懈怠，踏踏实实兢兢业业认专心真做好自己的每一项工作，先重后轻，先急后缓。我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，乐观圆满的完成了以下本职工作：规范书写各类护理文书，准时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好骨科常见病，多发病的护理工作，专心执行无菌操作规程，能做好术前预备指导，并完成术中，术后护理及观察，专心接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，常常换位思考别人的苦处。专心做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要专心负责，态度端正、头脑清楚。我专心学习科室文件书写规范，专心书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守医院规章制度，牢记三基(基础理论、基本学问和基本技能)三严(严厉 的态度、严格的要求、严密的方法)。在日常工作中，更急躁地去与病人交流与沟通，更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是自己看到的能做的，无论份内份外，都会主动去完成。乐观协调协作医生，努力营造良好的医护关系，顺利救治病人。这不仅让医生能有开心的`心情工作，更为防止医疗纠纷打下坚实的基础。骨二科像个大家庭，做为骨二科的一分子，做为一名新同志，我与同事和谐相处，同事之间无论在生活上，还是在工作中，总能互相关心，互相帮忙。护理工作虽然琐碎虽然__常虽然__淡，但有时我真的很为自己傲慢。我是生命的守候者，许许多多的人因为我的努力、我的辛勤、我的专心、我的热忱、我的奉献，过着幸福欢乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界温暖!虽然他们不能记住我的名字，虽然他们不知道我的付出，虽然他们不了解我的辛苦，但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许许多多的深夜白昼，我虽然游走在病人、痛苦、鲜血、__、伤病中，但我欢乐!通过近一年的工作学习，除熟悉了科室的业务学问、专业学问外，我还很留意护士职业形象，在__时工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整齐、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和气、语言规范。专心学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，乐观参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律学问，增加了平安保护意识。在护士长乐观专心指导下，我在许多方面都有了长足的进步和提高，__时坚持参与科室每月一次的业务学习，医院组织的护理查房，护理人员三基训练，护理部组织的技术操作考试。能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。人总是在不断成熟与长大，假如说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇，那今天的自己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担，也能更好更用心地为每一个病人服