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文档简介

体系有关人员能力要求规定批准人： 实施日期：第一条[目的]为了保证体系正常运行，并保持体系持续满足要求的能力，特制定本办法。第二条[适用范围]适用于本公司招聘和聘任与体系活动有关的领导、管理、执行和审核人员，特别是关键工作岗位人员，同时为培训和考核人员能力提供指导。第三条[有关人员能力要求确定]甘岗位名称堪能力要求后指标勒职称甘资格堂学历乖经惑续骆历取身体状况遵业务能力幼适应能力柴职业道德丧总经理非高级里注册姐工程师他大专以上葛从事工程信建设行奋业匹1尽5碗年以上重健康吉熟练掀强泥高竖副总经理厦中级以上愧大专以上主从事工程相建设行兔业败1否0拥年以上准健康移熟练粗强忆高民总工程师让高级咱注册想工程师旺大专以上院从事工程期建设行控业伯1差5微年以上茫健康粘熟练气强循高佛管理者摧代表损中级以上真内审员蛾大专以上置从事工程瓶建设行怎业获1表0肯年以上材健康聪熟练解强尖高迫部门（副悲）经理芒中级以上毕大专以上杠具至有暮3刃年以上相否关工作经酿验延健康帆熟练椅强么高弟部门职员雹初级以上修大专以上在具书有宅1农年以上相载关工作经拌验楚健康晨熟练最强类高折项目（副翼）经理冒中级以上烫注册哲工程师牧大专以上晓从事工程拌建设行色业缴5冠年以上动健康框熟练呀强壤高驻项目管理肯工程师袋中级以上她注册洞工程师捞大专以上爬从事工程殿建设行金业期3驰年以上盛健康震熟练猪强呆高佛总监理帮工程师扩中级以上圈注册监理太工程师副大专以上还从事工程棋建设行桃业损5袖年以上区健康记熟练窃强煌高巡总监代表蹈中级以上趣注册监理设工程师脆大专以上蝶从事工程低建设行俊业当3棋年以上棚健康赴熟练瓜强惨高导监理祥工程师夏中级以上告注册监理裹工程师劝大专以上译从事工程孝建设行督业爆3伙年以上趁健康散熟练有强视高证造价举工程师句中级以上杜注册造价哈工程师聋大专以上砖从事工程饥建设行颈业密3狗年以上寺健康遮熟练禁强谋高呈监理员秃初级以上捆监理员释大专以上亦从事工程搅建设行烤业边1胁年以上咱健康康熟练扶强矛良好脸资料员韵初级以上献资料员与中专以上基从事工程衬建设行糊业央1凡年以上运健康特熟练凤强赔良好尊内审方案摔管理者先中级以上战内审员赛大专以上仇从事监理赞行台业存3克年以上寻健康瞒熟练淹强陈高粉审核组长搭中级以上酷内审员惭大专以上酬从事监理厅行饭业缸3梁年以上歼健康相熟练记强登高廉审核员板中级以上院内审员凶大专以上堡从事监理她行格业揪2篇年以上倡健康累熟练室强律高第四条[人员招聘]资源部对应聘人员的录用应符合上述标准；第五条[试聘考核]试聘期考核部门对应聘人员能力对照上述标准进一步进行验证，合格后，向资源部提出建议转正的建议；第六条[处置措施]对转正人员在日常工作中保持考核的记录，一旦发现不符合标准要求时，应向资源部提出培训申请或

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