劳动保障工作总结

第页共页劳动保障工作总结劳动保障工作总结劳动保障工作总结1一、工作目的及完成情况：1、就业。20xx年，社区新增就失业人员68人，通过各种形式推荐就业67，〔社区推荐18人，开发公益性岗位4个〕，再就业率到达了98%，其中4050就业困难人员21人；办理《就失业证》49人；农村充裕劳动力新增转移49人，已转移430人，转移率96%；各项就业指标全面完成。2、社保。纯农1068人，购置城乡居民医疗保险1068人，100%参保，去年购置城乡居民养老保477人，今年同比增长18%，到达了562人。社区新征地、已征地的____共计700余人，其中已经购置〔城镇职工〕社保人数由去年312人增长到385人。退休年检1500人次〔本社区400人，其他村社区1100人〕。办理社保加磁、社保查询150余次。3、创业。完成镇上下达目的，搜集了15个创业户资料。〔由于绿道在7.9暴雨的影响，我社区创业个体户在下半年有所减少〕二、工作创新回忆20xx年，社区主要做了2件特别的事，一是通过我们社区QQ群，发布各项政策及招聘信息300余条，解决群众在线提问50余次。二是抓住开展机遇，主动与永辉超市联络，解决居民就业10人。三、浅谈20xx年工作想法。1、各项常规指标按时完成。2、新区居民入住后，会有更多的居民失地后再就业，一是更好的掌握居民就业动向，二是在小区内多开展宣传，通过培训让更多的居民懂网络，扩大社区的QQ群的人数，目的是150人。3、每年的培训目的是60人，而我们在培训调查时，居民的培训意愿可能是2个3个，我们在完成当年区培训目的的同时，在空间允许的情况下，邀请高校志愿者到小区内开展多样的培训，开展网络班、心理疏导班等培训工程，这样有3个优势，1、满足居民培训愿望。2、就地培训，方便居民。3、弥补区培训机构人员缺乏不予开班的情况。劳动保障工作总结2在县人事劳动局和乡党委政府的领导下，根据*人劳发〔20xx〕4号文件精神，为认真做好我乡进程务工人员的就业工作，开展了“春风行动”。为了更好的总结经历，改良缺乏，特对“春风行动”工作做如下总结。一、开展“春风行动”根本情况1、明确对象此次“春风行动”的效劳对象是准备外出务工、新进城务工和已经在城市中务工的农村劳动者。2、明确主题此次“春风行动”以“进城务工，帮你解难”为主题，确保进程务工人员得到全面的效劳。3、明确宗旨此次效劳的宗旨是发放一批“春风卡”，开放一批公共职介机构，推荐一批诚信民办机构，打击一批非法职业中介机构，提供一批城市就业岗位，净化劳动力市场，改善就业环境，加强部门协调配合，为进程务工人员提供及时有效的就业效劳。4、明确内容此次“春风行动”的活动内容是开展免费效劳，推荐放心职介，组织集中招聘，开展政策咨询及____、劳动力市场清理整顿行动，通过宣传促进《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动合同法》的施行。5、明确时限根据我乡实际情况，此次“春风行动”分三个阶段进展：准备阶段、施行阶段、总结阶段。6、明确职责此次“春风行动”中，详细各个环节职责明确，责任到人做到分工合作，协调配合。二、所获得的效果在县人事劳动局和乡党委政府的领导下，在工作人员的辛勤努力和亲密配合下，此次“春风行动”获得了很好的效果。一是宣传成效显著。通过采取多种宣传形式，劳动者对“春风行动”有了新的认识，有些劳动者者还自愿做起了“春风行动”的宣传员。此次活动共发放“春风卡”24000余份，集中开展便民效劳4次，群众知晓率达96％以上。二是进城务工政策深化人心。通过此次活动，劳动者对进城务工政策有了深化的认识，对务工人员的一些优惠政策更进一步的理解，外出务工时多了一份自信与骄傲。三是“两法”知晓率明显进步。通过此次行动，劳动者对“两法”有了比拟清楚的认识，并能运用两法知识维护自己的合法权益。四是就业环境明显改善。此次“春风行动”进一步推进了我乡就业环境，劳动者外出务工再也不会因没(〕技术，没岗位而找不到好工作了。三、存在缺乏虽然此次“春风行动”获得一定效果，但离上级要求和劳动者要求还有一定差距，主要表如今：一是我乡还没有职业中介机构，二是对劳动者的培训有待加强。四、努力方向在今后的工作中，将针对我乡存在的缺乏，采取各种方法，利用各种有利因素，争取各个部门的支持，尽自己所能推进我乡劳动就业效劳，改善就业环境。**县**乡劳动保障所20xx年3月劳动保障工作总结3水部街道乐天泉社区现有失业人员61人；其中领取失业金的有243人，现已就业356人，未就业2人，零就业家庭46户，动态管理为零。今年办理小额担保贷款7家共计27万，登记军转人员23人，均已就业，接收企业退休人员16人。乐天泉社区劳动保障工作站立足社区实际，狠抓工作落实，获得了一定成绩。曾被省、市、区各级劳动保障部门评为“全省企业退休人员社会化管理达标”先进单位、“充分就业先进集体”、“小额担保贷款信誉社区”等等。翻开中央到地方政府有关文件，就业已成为【关键词】：^p。中央提出了抓就业、促内需、保增长。而水部街道领导班子根据新形势下的劳动保障工作特点提出了：“科学管理、重点扶持、稳定就业”的新思路，要求在各社区制作下岗失业人员和退休人员动态管理分布图，让需要效劳的对象一目了然，做到充分就业，稳定就业。社区为做好劳动保障工作，我们在做好下岗失业人员再就业推荐工作、“45”社保补贴申报工作、退休人员社会化管理等一系列日常工作跟踪的根底上，侧重做好三项工作：一是对零就业家庭进展动态管理，加大小额担保贷款力度，以创业带动就业，促进稳定就业；二是加大城镇居民医保的宣传力度，进步全民的参保意识，做到应保尽保；三是做好企业退休人员社会化管理效劳工作。详细做法是：一、动态管理重点扶持促进稳定就业1、我们深知要做到充分就业，就要做到科学的动态管理才能促进稳定就业。我们社区现有46户零就业家庭到年底前动态为零。为使零就业家庭能稳定就业，我们46户零就业家庭逐一进展摸底分门别类建立档案资料，为需要重点帮扶的零就业家庭拟定帮扶方案书，确定帮扶时间表。经过努力，其中有6户通过小额担保贷款已成功创业，另外4户我们根据各户的详细情况，提供相对应的工作岗位，均已就业。2、根据市、区劳动局提出的加大小额担保贷款力度，以创业带就业的工作要求，我们加大宣传力度。利用宣传栏、社区网站滚动宣传、同时在每月领取失业金的时机发放再就政策明白卡、以及计生楼长每月例会的时机宣传讲解小额担保贷款的优惠政策和申报方法，尽可能做到家喻户晓。我们在开展新一轮的摸底调查中，把有创业愿望的个人和家庭进展分类，在开展小额担保贷款工作中有侧重点的，有步骤地开展帮扶工作，特别是对零就业家庭和可安置较多下岗失业人员的企业或公司，优先办理，只要符合条件的，成熟一家办理一家。这期间区劳动局也给予我们很大的支持，协助我们认真审核指导，即时审批报送，大大缩短了报批时间，申报的成功率到达了1%。今年办理的7家中，有6家均为零就业家庭，其中利群建筑公司就安置了2多位下岗失业人员，还有雅特利装修装饰工程，同样也安置了下岗失业人员1多名，起到了以创业带就业的效果。3、我们还利用“信誉社区”这一优势，采用家族联保的形式，为确实有创业愿望又有创业工程的，但无法提供担保的失业人员，社区以“信誉社区”为其提供信誉担保，同样可以圆他们的创业梦。二、加大宣传力度增强全民医保意识建立城填居民根本医疗保险制度是直接关系广阔群众的切身利益，是一项重大的民生工程，也是一项复杂的系统工程。因此，我们坚持以人为本，认真做好辖区内城填居民的参保登记缴费工作和宣传工作。1、对已参加医保的居民〔492人〕，我们采取和上门随访的效劳形式。告知续缴方式和金额，宣讲续保的惠民政策，力争续保率到达较高的程度。载止12月底已参加续保465人；17人转办职工根本医疗保险，另有5人死亡。〕续交率到达99%。2、在去年摸底的根底上，进展重新摸底，扩大宣传范围，发动符合条件的居民参加新一轮的医疗保险。摸底新增应参保193人，已办理99人。为得到广阔城填居民的理解和参与。我们仍需付出更多的努力。积极开展各种形式的宣传活动，进步医保在居民中的影响力，使这项惠民政策真正深化人心人人受惠。三、老有所养安享晚年退管工作到目前为止我社区已接收本市企业退休人员16人。异地退休人员97人。为增进与退休人员的沟通和联络，我们为每位老人发放了联络卡。做好企业退休人员的登记录入工作。及时掌握动态信息。为使退休人员能及时的领取养老金，我们积极主动做好退休养老金资格认定工作和异地退休人员的协助认定工作，对那些老弱病残的退休人员我们做到主动上门效劳，使认定工作可以顺利完成。让退休人员及时领取养老金。不仅如此，为使退休人员发挥余热，我们成立了“乐天泉社区老年志愿者效劳队”真正表达了老有所为的指导思想。另外为丰富退休人员的业余生活，社区还成立了“福州语合唱队”、“腰鼓队”、“乒乓球队”、“门球队”、“象棋队”在各个节日期间组织他们开展形式多样的文体活动这表达了老有所乐。为此，社区劳动保障工作站曾被评为省企业退休人员社会化管理效劳达标先进单位。使退休人员社会化管理工作逐步走上标准化，制度化轨道。成绩只能说明过去。我们坚信只要锐意进取，努力为辖区居民效劳就能实现人人劳有所得、老有所养，家家安居乐业。劳动保障工作总结420xx年，在市劳动社会保障局的关心指导下，在镇党委、政府的关心支持下，我镇的劳动保障工作获得了一定的成绩，很好的完成了市劳动保障局下达的各项工作任务，现把开展的工作情况汇报如下：一、深化调查摸底，建立劳动力资料档案。对农村劳动力进展调查摸底，建立劳动力资档案是劳动保障事所的根底性工作，只有摸清底子，才能有的放矢地开展好工作。我们组织人员对全镇16-50周岁的农村劳动力进展全面的摸底登记。对已在外经商打工的人员摸清打工地址、单位、联络、需要哪些帮助，以便跟踪效劳。对拟转移的充裕劳动力那么摸清有何特长、希望在哪里打工、工种工资要求等，以便有针以性地培训转移。在摸清底子的根底上，以组为单位，建立“水北镇农村劳动力资档案库”，实行专人管理，将全镇16-50周岁的11052农村劳动力输入电脑，实行动态管理，大大方便了培训转移工作。二、劳动力转移工作。针对我镇人多地少和剩余劳动力较为丰富这一现状，我们把开发就业岗位摆在了全年工作的重要位置，大力拓宽就业空间，鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业、组织起来就业。一年来我所积极加强市、镇、村三级网络信息互开工作。通过与市劳动就业管理中心联络，通过电邮、、张贴海报等方式，根据企业用工需求情况发布企业用工需求信息，要求村级劳动协管员把信息张贴到每个村民小组、同时注明企业名称、工种、性别要求、上班时间、工资待遇等。同时，召开了2次辖区企业主联络会，及时与我镇20多家企业保持亲密联络，并能通过电邮、、上门咨询、等方式及时理解我市各企业的用工作信息，累计到今年我镇全镇通过各种渠道共输出劳动力5050人，其中输出国外48人，市外1901人，市内1687人，本镇1414人。输出人员主要是从事建筑、加工、运输或进厂务工等城市经济的各行各业中。根据统计数据分析^p，劳务输出不仅可以实现劳动力资、知识、文化、经济的双向流动，从而到达缓解就业压力，促进经济开展的目的，还成为农民发家致富的重要途径。劳务收入已成为许多农民家庭收入的重要来，好的村子出现了“外出一个，致富一家，外出一群，带富一方”的可喜场面，大大推进了人流、物流、信息流的开展，劳务输出已经逐渐进步了外出务工人员家庭收入和生活质量，推进了土地适度规模经营，加快了城镇化进程，还有力地促进了农村社会公益事业的开展。三、城镇居民医疗保险工作。为使我镇城镇居民根本医疗保险工作深化群众，做到家喻户晓，镇党委、政府不断加大宣传投入，设立政策咨询台，印制和发放宣传单、宣传册共200余份，从而大大进步了广阔人民群众的知晓率和参与率。20xx年我镇城镇居民医疗保险参保人数175人，城镇居民参合率达95%〔20xx年我镇城镇居民医疗保险市里下达的任务是185人〕。四、劳动技能培训工作。为进步农村充裕劳动力的劳动技能，科学有序地将我镇充裕劳动力转移到第二、三产业中去就业，我站积极开展为农村充裕劳动力提供就业、培训信息和就业效劳及就业前培训工作，将社会保险与就业、再就业工作严密结合，引导农村充裕劳动力合理转移和有序流动。一年来我站共举办了劳动技能培训4期，共培训农村充裕劳动力492人，培训内容有武夷岩茶栽培技术、家禽养殖技术、计算机应用知识、平安消费知识、职业道德知识等。为加深学员对岗位工种的理解及培训知识的掌握，我们还邀请了招工企业的厂长经理来介绍企业的情况，组织培训班学员到企业实地参观。一年来，我所取优补缺，精心细致的工作，获得了一定的成绩，但与上级要求还有一定的差距。明年我们将继续努力工作，克制缺乏，开拓进取，争取把工作做得更好，让更多的下岗失业人员实现再就业。劳动保障工作总结5xx社区有30个居民小组，社区总人口13965人，其中有劳动力的3504人，农民数89人，其中外出务工农民38人，返乡农民工3人，返乡创业农民工1人，目前社区内共有企业退休人员800多人，下岗失业人员2700多人。今年在县劳动和社会保障局、镇党委指导下，认真贯彻各项精神，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善企业退休人员社会化管理及社区就业工作，促进了社区劳动保障工作的有效开展。一、建立健全各项制度，根底工作不断完善1、建立了《社区劳动保障站工作职责》《社区劳动保障工作站企业退休人员管理制度》等工作制度，企业下岗失业人员、退休人员社会化管理效劳工作逐步走上标准化、制度化轨道。2、做好企业退休人员和下岗失业人员的摸底工作，建立企业退休人员和下岗失业人员花名册、信息表，及时掌握动态信息。3、加强与企业退休人员的沟通联络，发放联络卡，及时为企业退休人员发放退休联络卡，几个月来，己发放了950张。4、充分利用社区墙报、宣传栏、上门宣传等形式，广泛宣传劳动保障各项业务和政策，促进劳动保障工作的有效开展。二、完善社区劳动保障效劳体系，不断拓宽效劳内容1、按居住范围划片，将退休人员分成30个自我管理小组，并将社区工作人员划片挂包，每月汇报一次，同时做好企业退休人员增减变开工作，每月及时上报各类报表。2、拓宽效劳内容，进步效劳质量。〔1〕帮助辖区内下岗困难人员、残疾人员共计37户，75人申办了城市最低生活保障金，每月发放低保金6365元。〔2〕积极帮助下岗失业人员办理《再就业优惠证》两保补贴2600多人，实现再就业598人，并发放春风行动关心卡280张为下岗职工，返乡农民工共13人积极申报办理小额贷款，申报的资金达60万之多。〔3〕按照县劳动和社会保障局的有关文件精神，6月1日至6月3日对居住在本社区范围内的企业退休职工进展资质年检，其中市属退休职工280人，县属企业退休职工559人，圆满地完成了退休人员年检工作。三、下半年工作打算1、继续做好下岗职工，返乡农民工退休人员和各种优抚对象的效劳工作，实现效劳与需求的有效对接。2、加强社区就业与再就业培训，进步返乡农民工和下岗人员的就业与再就业才能。3、做好企业退休人员养老金领取资格认证工作。4、组织开展安康有益、丰富多彩的文化、体育、娱乐活动，丰富老年人的精神文化生活。劳动保障工作总结620xx年，在镇党委、政府的高度重视下，在上级劳动保障部门的关心指导下，我镇劳动保障的各项工作顺利展开，现将一年来的工作情况汇报如下：一、劳动保障工作宣传方面：通过各种媒介手段，如劳动保障宣传栏、跨街横幅、发放宣传单页、发表以及银行屏幕走字等方式，加大宣传力度。积极宣传贯彻党的道路、方针和国家劳动保障法律法规，最大限度进步人民群众对就业保障、城乡居民保等重要相关政策法规的知晓率，不断进步广阔劳动者的____意识，让更多的劳动者学会在劳动过程中用法律保护自己的合法权益，促进了地方劳动关系的`和谐稳定和社会经济的协调开展。二、抓好城乡居民养老保险工作。紧抓各村缴费率，为便民交费，指导村民使用支付宝，微信等交费，20xx全镇最终缴费率达94.12%圆满完成区下达的任务指标。三、劳动就业培训方面：一是组织下岗人员参加灵敏就业人员社会劳动保险，消除他们的后顾之忧。二是为下岗失业人员申请办理失业就业登记证。三是积极帮助“4050”就业困难人员申请社会保障补贴。四是效劳全局，做好农村充裕劳动力的转移就业，对我镇全面开展劳动力调查摸底工作理解其就业动向。五是积极开展农村劳动力职业技能培训，完成春潮行动培训数134人，对20名XX籍在劳动年龄段内有劳动才能和就业意愿的建档立卡贫困人员进展劳动力职业技能培训及上岗，及时理解本辖区内企业用工需求和求职情况，帮助发布用工信息，向本辖区内的企业推荐工人，通过宣传栏、咨询效劳等多种形式进展全方位宣传，使下岗职工，待业失业人员及时理解国家政策、就业信息。四、按要求做好人社系统的精准扶贫工作，建立健全建档立卡贫困户精准就业扶贫档案资料归档工作。安排20名XX籍在劳动年龄段内有劳动才能和就业意愿的建档立卡贫困人员参加公益性岗位工作。五、劳动监察方面：不断完善劳动监察制度，及时理解和处理镇内劳动保障工作领域中的矛盾和问题，积极协助上级劳动保障监察部门对损害劳动者合法权益的违法行为进展查处，通过和用人单位及劳动者双方进展沟通协商，都得到了较好的解决，帮助劳动者获得应有赔偿。六、开展政府性投资工程和非政府投资工程农民工工资清偿拖欠落实。安排部署全镇农民工工资清偿拖欠工作，同时制定详细施行方案层层抓好落实加强结合巡查，在施工单位自查的根底上，组织相关站办对施工单位进展日常与专项检查，对重点行业和重点区域的用人单位逐户检查，发现问题及时处理，在检查过程中，11个政府性投资工程、5个非政府投资工程均未发现农民工欠薪的相关问题。劳动保障工作总结7新兴社区地处营口经济技术开发区南端，面积1.25平公里。辖区内居民家庭5266户，人口9756人，离岗失业人员37人，就业率达98%。根据国家最新就业再就业政策方针，围绕贯彻落实国家再就业工作会议精神对再就业工作的总体部署，结合我社区劳动保障站工作的实际，进一步贯彻落实“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的方针，以安置就业困难群体再就业、城镇新增劳动力就业为重点，实在抓好再就业优惠政策落实、开发等项工作，现将我社区劳动保障站半年工作情况汇报如下。一、深化理解群众，完善根底台帐，夯实工作根底为详实掌握辖区内的劳动力资情况，我们把社区人力资入户调查作为上半年的工作重点，利用一个月的时间对辖区走访调查，我们本着认真负责、耐心诚恳的态度去理解居民的家庭情况，体会他们的难处，特别是对一些有困难的特殊家庭，我们进展了重点调查，明确了重点援助和效劳对像。掌握了第一手材料后，我们对人力资台帐进展了分类造册，建立了下岗失业人员登记台帐，下岗失业人员就状况台帐等各类标准化台帐。工作有据可依，为整个劳动保障效劳工作打好根底。二、把鼓励、扶持下岗失业人员创业作为一项重要工作来抓，理解辖区内家庭效劳业及创业典型的根本情况。突出典型、有代表性的个人进展宣传。鼓励辖区内下岗失业人员自谋职业、自主创业。及时宣传政府优惠政策，对前来咨询小额担保贷款的人员，认真告知其所需准备的材料及相关手续协助办理。三、完善效劳措施，促进社区下岗失业人员就业大力开发就业岗位，深化开展社区职业介绍效劳。针对求职人员的求职要求及个人特长，实行人性化效劳，联络失业人员参加技能培训。一时间向下岗失业人员发布招聘信息。首先，及时撑握辖区内用人单位的空岗信息，其次是结合社区卫生清洁、公共环境绿化等公益性岗位需求，协调联络就业渠道。把有困难人员安置到这些岗位就业，使社区公益性岗位真正地发挥作用。四、做好《就业失业登记证》的办理工作。这是对就业人员的一项惠民政策，有助于劳动者享受公共就业效劳和就业扶持政策，并能全面掌握劳动者就业和失业信息。去年底起至今为辖区内就业人员办理《就业失业登记证》共计1300余人。五、为标准根本养老金社会化发放工作，准确掌握企业离退休人员的生存状况，防止冒领养老金现象发生，帮助辖区内外来退休人口做好生存认定调查。协助本社区内新退休人员做好档案登记，并记录台账。下半年工作方案：一、按时上报每月的工作报表。二、实做好就业和再就业根底工作。一是做好劳动保障人口信息根底台帐。认真按照街道社区劳动保障工作平台职责干好本职工作，努力学习业务，进步自身的素质。二是认真做好各项统计工作。建立统计台帐。三是在社区开展就业效劳。通过开展就业和再就业业务指导、把下岗失业人员的事当作自己的事来做。三、加大宣传力度，转变观念。作好就业和再就业的政策的宣传以及创业典型的宣传，积极组织社区居民开展再就业座谈会，让更多的下岗失业人员理解成功的创业者所走过的艰辛的创业之路，从而引导更多的下岗失业从就业、择业的误区走出来，真正地实现再就业。四、加大培训宣传力度，进步素质。一是落实城乡就业和职业培训培训方案。二是积极开展技能培训。培训工作落到实处。三是大力开展创业培训。由社区劳动保障工作站推荐出综合素质好、具有创业意识和一定创业资金的下岗失业人员参加创业培训，使他们实现自主创业。在社区宣传推行创业培训与小额担保贷款相结合的形式，加强创业者之间的沟通和交流。五、大力促进就业和再就业。一是就业和再就业任务目的。二是以开展社区经济为根本，开发社区岗位安置就业和再就业。积极开展第三产业，鼓励引导下岗失业人员通过从事家政、接送学生等临时性、季节性等多样的方式实现就业六、进一步加大小额担保贷款宣传的力度。担保贷款工作的指导力度，对办理小额担保贷款的人员实行动态管理，跟踪效劳。劳动保障工作总结820xx年社区劳动保障工作站在局领导的精心指导及办事处事务所领导的大力支持下，围绕年初下达的工作目的任务，努力创新思维，全力推进就业再就业工作。我们本着以人为本，全面、协调、可持续开展，以及实事求是的原那么和积极稳妥的精神，重点解决下岗失业人员以及需要找工作的零就业闲散在家人员的实际问题。20xx年社区劳动保障工作站，按着上级下达的工作目的，已超额完成了再就业培训182人；为居民办理《就业失业登记证》117本；办理养老保险返款补贴120人次；年检全国《就业失业登记证》376本；解决公益岗位人员17人；办理小额贷款已签字的有5人。在调查登记末就业大学生的工作中，我劳动保障工作站全体成员下辖区、并与其它社区干部调查摸底，理解到我辖区，其家庭非常困难，父母双方下岗，又是大龄就业困难人员，还没有合适就业的足够技能，我们及时为她做了家庭登记情况并上报给了劳动局。我社区另一居民身患再生障碍性贫血，每周要做两次透析，自己全额缴纳养老保险，我们几次咨询相关劳动局领导，通过多方的共同努力，今年终于符合条件可以办理养老保险补贴了，我社区协理员及时通知他的家人来办理社保补贴，为他解决实际困难。还有我社区居民的母亲来社区为他办理《就业失业登记证》时，她说话有很重的口吃，语言表达上有些吃力，我们听起来也是很吃力，但是我们社区的工作人员仍以热情的态度，耐心的边听边帮助其解答问题，为她的儿了顺利办理了全国《就业失业登记证》。今年的工作已接近尾声，总结全年工作，发现这样一些问题：其中压力最大的工作是培训工作，培训工作的详细内容比拟繁琐，居民有些又长期在外，联络方式比拟不便，再就业培训工作不太好组织，但是通过我们社区劳动保障工作人员的不懈努力，以及大局部群众的积极配合，顺利将培训工作圆满完毕。小额贷款工作的办理，也比拟复杂。还有为准确掌握退休人员信息，我们将退休人员进入社区登记表装订成册，并进入微机，以便管理。在这一年的工作中，虽然遇到了很多困难和工作上的缺乏之处，还有很多需要改良和学习的地方，在今后的工作中努力学习好的工作经历，取长补短，创新思维，为明年的工作做好准备，继续坚持以人为本的原那么，为创立新型社区努力工作。劳动保障工作总结9千峰北路社区，辖区面积为0.8平方公里，居民总户数2871户，总人数5069人，其中下岗失业人员193人,新增就业人员172人，街道社区开发岗位24个，再就业载体1个,新办理《再就业优惠证》1人，年检《再就业优惠证》的人员有50人，领取就业失业证的人有269人，年检《就业失业证》的人员有54人，办理退休管理人员有人。一、加大宣传力度、营造再就业气氛根据劳动保障部和省、市、区、街劳动保障工作会议精神，我千峰北路社区劳动保障站，按照街办劳动保障所的要求于元月份在千峰北路小区内开展了《再就业援助活动周》的活动，我们以宣传落实社会保险站政策为重点，发放在就业援助宣传材料50多份，积极开展以送政策、送温暖、送技能、送效劳、送岗位、送补贴为主要内容的“六送”活动，我们社保人员以及街办的工作人员一道走访了再就业的住户，帮助他们理解当前就业政策和形势，分析^p他们自身的条件，耐心细致的解答了他们提出的比拟关注的敏感的、与老百姓息息相关的问题，鼓励他们发挥特长，自谋职业，早脱离贫困。通过这次活动，使我们感悟至深，触动很大，深感劳动保障工作的责任重大，任务艰巨。另外，利用专栏、黑板报等形式，宣传劳动保障政策、公益性广告信息和用工单位招聘信息等。二、开展下岗失业登记、积极促进就业就业是民生之本，安邦之策。解决下岗失业人员的就业是一个根本的问题，是社会安定的“稳压器”。我们按照劳动保障的职责，积极开展工作，对下岗失业人员实行动态管理，开展劳动力资的细化工作。一是建立台帐，模清底数。二是提供就业指导，扩大就业渠道，依托驻地单位扩大就业渠道，为用工单位和下岗失业人员牵线搭桥；为他们搞好效劳。三是积极落实再就业扶持政策，为下岗失业人员解决就业岗位16名，并鼓励下岗失业人员参加syb创业培训和岗前培训，使他们掌握了一技之长，为他们走上自主择业、自谋职业之路提供了帮助。4月份我们劳动保障人员对门面房又一轮的进展了排查摸底，主要是针对外来用工人员的保险情况及岗位情况，对下岗失业人员持有优惠证的50人符合年检条件的进展了年检，这对我们下一步搞好劳动保障工作，完善效劳体系和采取相应的措施，提供了好大的帮助和支持。今年6月份，《再就业优惠证》年检的通知下达后，我社区劳动保障站的工作人员将20多份通知及时张贴到辖区内各个居民楼院及驻地单位，并将此通知转录到社区博客，利用网络平台加大宣传力度，争取做到人人皆知。张贴通知完毕后，年检工作正式展开，在接下来的一个月中，我社区劳动保障站的工作人员先后为两位居民办理了新的《再就业优惠证》,为53位居民办理过《再就业优惠证》的居民进展了年检，她们灵敏就业创办自己的企业奠定了根底。由于之前通知张贴时间及时，张贴范围广泛，通知内容详细，因此辖区内的居民都在第一时间获得了消息，因此今年的年检工作无一居民遗漏，且前来办理年检的居民因看了通知，故而所带年检材料较为齐全，这大大进步了工作人员的办事效率，得到了辖区居民的一致好评。为进一步贯彻国家、省、市关于促进就业，保障民生有关文件精神，积极应对国际金融危机，全方位促进和扩大就业，稳定就业局势，经万柏林区委、区政府研究决定将于20xx年3月20日在玉门河公园召开“万柏林区促进就业效劳春季专场招聘会”。我劳动保障工作人员积极配合上级有关要求，在最短的时间内以最快的速度把这个好消息写成通知张贴在我辖区内。专场招聘会当天，我社区共有30多位就业困难人员参加，为帮助他们在此次招聘会中能找到合适自己的单位，我劳动保障人员也跟着跑来跑去，不厌其烦到处询问，能为居民办一些实事是我们最大的愿望。今年7月下旬，万柏林区开展了关于烹饪、面点、糕点、电脑等技能培训班，培训时间为10天，各社区有10余个培训名额。得悉此消息后，我社区劳动保障站的工作人员迅速草拟了通知，并将20多份通知及时张贴到辖区内各个居民楼院及驻地单位，并将此通知转录到社区博客，利用网络平台加大宣传力度，争取做到辖区居民人人皆知。截止报名完毕，共有11名辖区内居民前来我社区报名，其中四五00厂下岗职工10人，辖区其他居民1人。我社区劳动保障站一直以来都对辖区内下岗失业人员及无业人员给予了特别的关注和照顾，经常通过各种渠道广泛搜集各类关系到居民切身利益的信息，一旦得悉有培训、招聘的时机，我社区劳动保障站总会在第一时间通知辖区内居民，以扩大辖区内失业人员的就业率，缓解辖区内失业居民的就业压力。而我们的这一做法也得到了辖区内居民的一致好评，大家都希望类似这样的培训或招聘活动可以多举办几次。为认真做好农民工信息统计工作，进一步加强和改良农民工信息统计为着力点，为农民工工作持续安康开展着想，兴华街办劳动保障所安排每季度农民工动态信息情况进展排查摸底，我社区劳动保障工作人员接到通知后，每天到门面房进展摸底排查，认真负责地把农民工签订劳动合同情况、参加培训人数、农民工工资发放方法等情况，保质保量把本辖区内农民工动态变化情况写得清清楚楚，一星期内排查摸底了20多户门面房，尽我们最大的努力帮助农民工维护自己的权利。三、加强对离退休人员信息管理，丰富他们的业余文化生活退休人员实行社会化管理进入社区以来，我们及时进展资格认证，走访慰问了离退休人员，特别对单居老人给予了关心，在调查的根底上顺利完成了电脑信息网络化管理，为每位离退休人员搞好效劳打下了根底。6月26日，我们对社区的两名退休老党员进展了慰问并清理了室内外的环境卫生，我们对老人问寒问暖，并给老人送上了新颖水果，使老人对我们的关心帮助非常感谢。6月30日上午8点半，我社区积极与驻地单位电大联络组织老年人参加象棋比赛活动，保障了老年人的身体安康使他们可以永葆青春、老有所乐、老有所为，为齐心协力奔小康发挥余热。四、进展专项检查，标准用工合同今年9月上中旬，为贯彻落实《劳动合同法》，进一步标准用工单位用工行为，实在维护广阔劳动者的合法权益，我社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下，在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同法情况百日专项检查行动”。此次活动以劳动合同为根据，我社区劳动保障站的工作人员利用黑板报、社区博客等多种形式向辖区内的居民进展宣传；采用逐一入户、上门摸底排查的方式对用人单位普及劳动合同法律法规，向相关人员提供有关依法用工的咨询建议，帮助用人单位自觉遵守各项法律规定；及时向广阔群众公布了咨询、投诉以及举报，畅通了群众投诉举报渠道；对所管辖的13家规模较大的用人单位进展了屡次摸底，理解和掌握了相关用工信息，建立了定期巡检制度。通过此次检查行动，我们充分宣传了国家劳动保障法律法规，进步了用人单位与劳动者签定劳动合同的自觉性与主动性，使得广阔劳动者全面、正确地理解劳动合同法规定的各项权利和义务，通过法定渠道依法维护自己的合法权益，营造了维护劳动者合法权益的法制环境。这对维护广阔劳动者合法权益、促进经济社会开展，促进社会和谐都有重要意义。五、医保社保工作今年10月份，全市居民医保工作正式启动，11月份，灵敏就业补贴及补缴养老保险的工作亦提上日程，在时间紧、任务大、要求高的情况下，我与社区的同志们积极行动起来进入了紧张的工作状态，先是宣传发动，在各小区楼院张贴宣传资料，并将其录入社区博客，把党和政府的惠民政策送到居民群众的手上，居民们陆续来到社区为自己或家人办理医疗保险、灵敏就业补贴等等，遇到不懂的问题，我就给他们耐心解释，从填表登记、电脑录入到汇总报表，报电子文档等一系列工作虽然繁琐费事，但不得有一点马虎，必须一次性申报无过失，对一些行动不便的老人及病残人员，我们就上门效劳办理医保，不管刮风下雪，我都一如既往地工作，没有钟点，没有节假日，及时将医保手册送到居民手中，将党的温暖送给了他们。虽然天气寒冷，但居民群众的心里是暖融融的，因为这是市委、市政府推行全民医保的重要举措，是完善社会保障体系的一件大事，通过我们的努力，让居民群众确实感受到了市委、市政府的悉心关心和温暖。总之，劳动保障工作任务非常艰巨，需要我们脚踏实地、扎扎实实地工作。因此我们劳动保障站会准确把握形势和政策，努力开拓进取，坚持以人为本、效劳为主的原那么，充分发挥社区劳动保障平台，通过自身努力，使平台建立更好地贴近群众，效劳居民。以饱满的工作热情、克制自身工作的缺乏，完成今后的工作任务，为构建“和谐社会”争做奉献。劳动保障工作总结10同志们：今天召开年中工作总结部署大会，主要目的是迅速传达贯彻市委四届十一次全会精神，总结上半年，部署下半年，进一步发动全局上下解放思想，创新克难，全面超额完成今年各项任务，努力实现“提升争先”目的。下面我根据局党组研究的意见，重点讲两方面内容：一、上半年全局劳动保障工作回忆今年以来，在市委、市政府的正确领导下，全局上下克制了劳动保障工作“任务重、头绪多、压力大”等诸多困难，紧紧围绕和效劳全市大局，坚持以党员先进性教育活动为动力，昂扬斗志、负重奋进，劳动保障各项工作得到全面推进，根本实现“时间过半、任务超半”的目的。〔一〕全力扩大就业再就业。1、劳动力市场促进就业的主渠道作用有效发挥。1-6月市劳动力市场共举办就业招聘会48次，其中专项招聘会13次，进场单位1930家，提供就业岗位31510个〔次〕。配合市先进性教育活动领导小组举办了“党员进万家”大型就业招聘会，提供就业岗位3500多个，当场达成就业意向380多人。今年以来，市劳动力市场还推出系列便民利民措施，如报名登记表从5元下调至2元；对下岗失业职工、转业军人、应届大中专毕业生等来市场求职实行免费效劳。3、再就业培训和创业培训效果明显。今年继续大力开展“订单式”、“定向式”培训，先后为xx船厂、诚信空调、“天润发”超市、上海华联超市等单位定向创办钳工、空调安装维修工、理货员等多个专业培训班，培训学员200余名，培训后就业率明显进步。深化开展创业培训，今年以来，共有1190名下岗失业人员参加创业培训，有三分之一的学员实现自主创业。5、小额担保贷款政策获得新打破。再就业优惠政策落实力度不断加大，1-6月，全市发放《再就业优惠证》5522份，为符合条件的71名下岗失业人员发放创业小额贷款96万元。在全省率先出台了《xx市下岗失业人员小额担保贷款管理暂行方法》和《xx市创立担保贷款信誉社区试点工作施行方案》，在扩大贷款规模的同时〔全市设立了20xx万元的担保贷款基金〕，进一步降低了贷款门槛。目前正通过开展创立“信誉社区”试点工作，进一步扩大声势和影响，使更多的下岗失业人员能借助担保贷款实现自主创业。〔二〕力推社会保险全覆盖。1、社会保险出台新政策。为保障大龄断保人员的社会保险权益，我局和财政局出台了《关于对局部企业中断养老保险缴费的大龄人员补缴养老保险费实行一次性补贴的方法》，对符合补缴条件的对象，按四个档次分别给予补缴总额10％—30％的社会保险费补贴，仅此一项，预计全年市财政将补贴资金1000多万元。为实在维护外来民工的社会保障权益，我局首次以政策形式明确规定，用人单位使用民工都必须参加城镇企业职工根本养老保险和工伤保险。近期，又提请市政府出台《关于对未依法参加社会保险的单位征收社会保险统筹费的试行方法》，从7月1日起，对市区未参保的各类用人单位，按未参保职工工资总额的10%征收社会保险统筹费。医保政策更加表达以人为本，调整了市区合作医疗保险医疗费用补偿支付标准，对合作医疗保险参保人员住院费在300元以上的局部，每段报销比例在原来的根底上再进步10%；调整抗排挤药品费自付规定，取消对肾透析病人使用抗排异药品需先自费20%的规定，改为全部按根本医疗保险规定报销；在局部定点医院开设慢性病方便门诊，实行专病特约定点医疗制度，逐步缓解参保群众反映较多的医保“小处方”问题。2、扩面督查效果明显。为完成市政府下达的社保基金持续收支平衡目的，今年以来，我局把扩大参保覆盖面、做大社保缴费基数作为当前工作的重中之重。集中了劳动监察、社保、就业、医保等部门的力量，大力开展社会保险扩面督查。特别是借助全市社保扩面征缴大会之势，抽调30名骨干力量，组成12个扩面督查小组，对市区8个街道、4个开发区进展“地毯式”检查。仅开展督查的三周内，就新扩面1739人。加强缴费基数审核，严格基数申报程序，对按最低缴费下限申报的企业实行核准制度。继续开展专项稽查。从5月10日起，由市劳动保障牵头，财政、地税、审计、监察等部门联手，组成10个稽查工作组，对市直450家结算正常的参保企业和两区重点企业抽查的方法，开展“拉网式”、“重点式”稽查。截止6月末，共稽查企业337户，发现少报、瞒报缴费工资基数1467万元，应补缴508万元，已追缴到帐88万元。3、退休人员社会化管理效劳得到加强。上半年，养老金继续实现100%社会化发放，企业离退休人员档案数据库根底设施建立全面启动。认真做好企业离退休人员生存状况年检工作，从4月份起，在市商业银行各网点发布《通告》，把年检的内容和要求公示，杜绝冒领养老金现象发生。工伤保险施行顺利。认真贯彻落实国务院《工伤保险条例》，做好参保单位行业划分工作和工伤保险基准费率测算工作。工伤保险定期待遇实行社会化发放，通过与代发银行合作，按时足额发放伤残抚恤金，方便参保职工。按照省厅有关文件要求，对享受工伤保险待遇的费用进展调整，保障了劳动者的合法权益。〔三〕实在维护职工合法权益。2、劳动仲裁以制度标准促效率进步。先后推出了困难群众____“绿色通道”、休息日仲裁庭等措施，并对加强立案和案件管辖分别发文进展标准。1-6月，市直正式立案受理劳动争议案件152起，同比增长28%，已结案143起，涉及经济标的273万元。注重劳动争议调解工作，创新调解方法，上半年案外调解处理劳动争议案件205起，已结案165起，结案数同比增长35%。加强争议预防，严把合同鉴证关，1-6月市直鉴证劳动合同5.5万份，同比增长8%，纠正无效合同〔条款〕1008份，消除了大量争议隐患，维护了企业和职工双方的合法权益。〔四〕多措并举加快技能人才培养。〔五〕劳动保障各项工作全面推进。围绕进步企业职工收入，新近公布了企业工资指导线和696个工种的劳动力市场工资指导价位，为开展工资集体协商提供了根据。法制宣传教育成效明显，“五《条例》一方法”得到有效宣传贯彻，“四五”普法工作得到市检查验收组的高度评价。劳动保障宣传开拓了新阵地，与市播送电台结合创办了“劳动保障之声”，进一步加深了群众对劳动保障政策的理解。____处理实现了专人值班，人员力量得到补充，工作程序进一步标准，多起老大难、重复____案件得到妥善处理。文明创立工作紧抓不放，局机关、就业中心、市高级技校均顺利通过市级文明机关、文明单位验收，今天上午顺利通过了创立省级文明行业检查验收组的初查。市高级技校招生工作有序进展，就业质量明显进步，20xx届毕业生介绍就业率达96%。劳动保障事业持续开展，“12333”咨询效劳系统已完成方案制定，机房建立已进入施工阶段，九月份有望正式开通。劳动保障网站运行近一年来，收到群众咨询投诉意见150余条，均按时限要求进展了答复，得到群众的好评。劳动保障信息宣传渠道拓宽，政务信息、新闻媒体、互联网、局内部杂志和简报等均成为扩大宣传的有效载体。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前劳动保障工作面临的新情况、新问题、新矛盾仍然不少，主要表如今：就业压力虽然有所缓解，但劳动力供求矛盾和构造性矛盾短期内不会根本改变，困难群体的就业难度仍然很大；社会保险扩面工作难度增大，二、提升争先，创新克难，确保劳动保障各项任务全面超额完成当前已进入年中，正处于各项工作承上启下、全力攻坚的关键时期，全局干部职工要把思想认识、精神相貌、作风干劲调整到最正确状态，克难奋进，抢抓快干，超额完成今年各项任务，全力推进劳动保障事业向前开展。〔一〕进一步强化“提升争先”意识，实在增强做好劳动保障工作的责任感、使命感。刚刚完毕的市委四届十一次全会，主题是贯彻省委李朝书记在xx调研时的讲话精神。市委提出：面对当前的开展形势和竞争态势，全市上下要进一步解放思想、创新克难，坚持“全面提升、全力争先”不动摇，坚持“两高一争”不动摇，掀起加快开展的新热潮，迈出建立小康的新步伐，确保全年目的超额完成，确保xx在苏南经济板块的地位。劳动保障部门作为关系全局的重要工作部门，市委、市政府高度重视、寄予厚望，社会普遍关注、期望更高，全局上下必须坚决贯彻市委重要部署，紧紧围绕全市“两率先”、“两步走”大局，在提升争先中表达地位，在创新克难中求得作为。提升争先要表达在促进工作上。这几年，劳动保障部门一直在自加压力、拉高标尺，为全市经济社会开展大局多作奉献。在社保扩面征缴上，我们提出社保基金持续收支平衡目的，社保缴费基数每年以2个亿的幅度增长；在扩大就业再就业上，城镇就业人数每年新增近5000人；在小康目的设定上，我市三大社会保险覆盖率指标比全省高出了3-4个百分点。近两年来的理论证明，这些目的是完全可以实现的，市委、市政府对我们的工作是满意的，也是充分肯定的。我们有争先的根底，更要有提升的信心和决心，下半年要继续把“提升争先”作为标竿，勇挑重担、敢于加压，对年初既定目的，要坚决完成，力争超额。提升争先要表达在创新打破上。通过这次先进性教育活动和屡次座谈会反响的意见，目前，全局从领导干部到普通职工，都或多或少存在着开拓创新的意识不强、攻坚克难的勇气缺乏等问题。有的部门和同志满足于已有成绩、满足于照搬上级套路、满足于走走面上形式，工作的主动性、敏锐性有待于进一步增强；有的碰到难题就搁浅，或者强调客观原因，或者选择绕道走，不能沉下心来动脑筋想方法。对上述问题，大家不仅要正视，更要下定决心克制。今后一个时期，困扰我们工作、考验我们思维的问题和矛盾还将不断出现，照搬守旧只会走入死角，只有不断创新才能实现打破。特别是当前，一定要在建立社保基金良性运转机制、扩大就业长效机制、劳动关系和谐促进机制上获得本质性进展，以工作的创新打破表达提升争先。提升争先要表达在惠及群众上。结合机关行风评议和先进性教育活动的开展，上半年全局在完善政策、标准程序、便民利民上做了大量工作，也获得了实际成效。但对照市委、市政府的要求和群众的期望，我们还有很大差距。惠及群众是我们各项工作的出发点，也是工作的最终目的。随着市场经济的深化和国企改制的根本完毕，今后我们的效劳工作将越来越多地直接面对广阔职工，劳动保障各项政策的出台施行直接关系到他们的切身利益。因此，我们不仅要使政策更加透明、程序更加标准，也要使效劳更加优化、作风更加优良。按照这一要求，医保政策的完善还大有潜力可挖，就业困难群体帮扶还大有可为，窗口单位效劳还大有提升空间。〔二〕进一步加大重点工作的推进力度，确保劳动保障整体工作再提升。一是就业再就业要再提升。新增城镇就业2.5万人、农村劳动力转移6万人是今年市政府为民办首件实事，城镇登记失业率是全面建立小康社会的重要控制指标。从上半年进展情况看，就业再就业工作全面完成了时序进度，其中农村劳动力转移完成了全年八成目的，登记失业率也实现持续回落。但也应该看到，就业数量增长的同时，职工的就业稳定性并不高，劳动力市场上“招”、“聘”两旺，既可能是繁荣，也可能是“假象”。对此，大家要认真研究，不能仅盯住就业的“数字”，更要考虑如何进步就业的质量。另外，据上半年的调查，目前“双下岗、双失业”等就业困难群体数量还相当“可观”，显然这是一个动态的数字，但我们“不挑不拣，及时上岗”的口号提了多年，假如每次摸底都还有大量的困难群体未能实现就业，说明我们的工作还不到位。如今街道、社区劳动保障平台人员齐备，经费有保障，每年还都有一系列的优惠扶持政策出台，年底要实现就业再就业工作新的提升、新的打破。农村劳动力转移重心在年头，但下半年也不能放松，要注意抓稳固、防反弹，目的上坚决完成，力争超额。二是社保扩面增收要再提升。全市扩面征缴发动会后，扩面工作得到很大推动，市区每周新扩面人数在500人以上，但核准基数工作还不尽理想，尚未完成必成指标的时序进度。上周市政府专门听取了市直社保扩面征缴工作情况汇报，会上明确，今年核定社保缴费基数的必成指标就是22.5亿元。基于上半年进展情况，下半年必须采取超常规的措施才能确保目的完成。三季度是关键的“发力追赶”期，要进一步加大扩面稽查工作力度，把上半年缺口的五个百分点补回来，9月份必须到达序时进度。扩面督查工作就是以社保口牵头，各部门抽调人员必须保证到位，并适当与稽查组力量进展整合，增强合力，减少重复劳动。七、八月份是高温季节，扩面工作组的同志在做好防暑降温的同时，要深化一线全力扩面，敢打必胜，保持扩面的良好势头。三是____工作要再提升。____工作要坚持以抓预防、抓制度标准、抓正面引导为主，促进劳动关系的和谐。劳动监察要在做好日常执法监察、催促社保扩面的同时，把更多精力放在推进劳动保障诚信制度和“和谐劳动关系企业”创立施行工作上，确保施行的第一年获得明显成效。农民工工资支付等____工作要与建立等相关职能部门加强协作，研究长效机制。劳动仲裁要充分发挥制度的效应，在进步仲裁质量和效率上挖潜力。特别要重视集体劳动争议案件的处理工作，实在维护企业和社会的稳定。效劳企业改制要做到善始善终，特别是在全市破产、改制根本完毕的敏感时期，要主动、及早考虑可能涉及到劳动保障部门的工作事项，防止陷于被动。四是劳动保障各项工作都要再提升。高技能人培养工作要继续紧抓不放，并积极探究新的培养机制；企业工资调控工作要加强，要借工资集体协商推进之力，使企业职工、特别是一线职工的收入有较大幅度增长；随军家属安置工作要加强催促、跟踪落实，为争创“双拥模范城”作奉献；“12333”咨询系统建立要加快进度，确保如期开通；第二批党员先进性教育活动要保质保量完成好，党风廉政建立、文明行业创立等都要常抓不懈，争取更大成效。〔三〕进一步进步工作的主动性和创造性，确保全局各项部署贯彻落实到位。首先，要增强工作的主动性。全局上下都要结实树立大局意识，对涉及多个部门的事项要主动沟通、主动协调，不能简单地把矛盾和问题往上推。要擅长做有心人，保持敏感性，发现苗头性的问题及早解决，不能任之开展造成隐患。要增强责任心，擅长解决矛盾和问题，对工作中遇到的疑难问题，要擅长分析^p、理出头绪，明白症结在哪里，按照政策应该怎么办、应该谁来办、应该何时办。要有时效观念，雷厉风行，决不能采取拖延战术，更不能采取“鸵鸟”政策听之任之。其次，要增强工作的创造性。新的形势下，我们在执行政策过程中，既要注重解决当前的突出矛盾，又要注重探究建立长效机制；既要注重完成目的任务，又要注重把经过理论检验、被证明行之有效的工作措施上升为政策性的规定；既要擅长拿出“应急”方法，处理“棘手”问题，又要注重把“急风暴雨式”的工作方法，转变为完善制度、建立机制和提升管理才能；既要注重考核量化指标〔如就业总量、社保扩面等〕，又要注重对工作内在质量〔如就业的稳定性、劳动关系和谐程度等〕的考核。从而使我们的工作可以不断地探究新规律，掌握新方法，减少盲目性，进步科学性。第三，要增强工作的协调性。劳动保障部门在保护劳动者合法权益、协调各方面的利益关系、维护社会稳定、构建和谐社会方面担负着重要职责，必须把增强工作的协调性摆上更加突出的位置。一是要正确把握政策的出台时机和推行力度。在制定和出台政策时，要把维护群众的根本利益作为出发点和落脚点，在调查研究的根底上掌握根本情况，妥善协调各方面的利益关系。二是要正确处理涉及群众利益的矛盾纠纷。要坚持依法办事，按政策规定帮助群众解决实际问题。即使一时难以解决的，也要做好说明解释工作。三是妥善处理突发事件。要大力开展矛盾纠纷排查调处，制定完善因来信来访问题而造成突发事件的处置预案和工作制度，加快建立反响灵敏，运转高效的突发事件的应急处置工作网络和管理体系。同志们，下半年劳动保障工作任务繁重，要实现“提升争先”压力更大，我们一定要在市委、市政府的正确领导下，以先进性教育活动为动力，认真贯彻市委四届十一次全会精神，以良好的精神状态和高昂的士气，全身心投入到下半年的各项工作当中，力争全面超额完成今年各项任务，为加快实现“两个率先”作出更大奉献。劳动保障工作总结11今年以来，江口街道劳动保障站紧紧围绕街道党工委、办事处年初提出的目的任务和市人社局的工作要求，克制人手紧、任务重等困难，积极开展工作，保证了全年各项任务的圆满完成。总结一年来所做的工作，主要有以下几方面：一、深化充分就业街道创立工作，加强就业效劳和引导，尽可能缓解和化解企业招工难及农村就业困难人员就业难等实际困难。今年来，继续认真贯彻落实XX市人民政府《关于创立“充分就业市”活动的施行意见》等有关文件精神，围绕深化充分就业街道创立这一主线，坚持扩大就业和稳定就业“两手抓”，创新理念，把握重点，立足就业增长和创业带动，积极组织100多家企业参加市局举办的各类招聘会30多场次，及时发布企业用工信息1500多条，为企业提供职业介绍360多人次，使街道的充分就业创立工作获得了更加明显成效，全街道52个村、3个居委会在去年全部创立成功为“充分就业村〔社区〕”的根底上，通过各村劳动保障协理员的共同努力，更加完善了就业、再就业台帐，并全部实现了计算机微机化管理。摸清了全街道农村劳动力、城镇劳动力、“4050”人员、失业人员、____、低收入家庭等情况，分门别类建立根底台帐，完善了工作平台，其他各项创立工作也做得更加完善，使我街道的城乡劳动力就业率不断进步。目前，街道城乡劳动力就业率已到达99.2%，农村低保家庭劳动力就业率到达99.33%，分别比上年末进步0.2和0.3个百分点，推动了街道的就业、再就业工作安康、持续开展。二、推进企业社会保险、农村城乡居民养老保险、失地人员养老保险和城乡居民医疗保险参保覆盖面。一是热情为企业职工和农村居民提供各种咨询效劳，及时为符合条件的参保人员办理好社会保险有关手续。二是我们专门组织召开了二次由各村劳动保障协理员、会计参加的发动会和业务培训会，并根据市政府要求把责任和任务分解落实到各村，同时采用走访企业和给企业____等形式，要求、催促企业积极参加职工社会保险，确保全年社保扩面任务圆满完成。今年，街道全年新增养老保险参保人数达2200人，其中企业职工新增养老保险参保人数1000多人，新增城乡居民养老保险和失地人员养老保险参保人数达1200人。到目前止，街道本地户籍人员的养老保险参保率已达87.3%，其他各类保险除工伤保险外都根本完成市局下达的扩面指标。同时，我们还完成了XX市户籍人员未参保人员信息核查9737人次，信息登记完成率到达100%，还办理了老农保退保手续200多份，受理各类参保人员资格认定合计为12000多人次。三、及时处理和协调好劳资纠纷，实在维护劳动者合法权益，确保社会稳定。一是做好日常投诉案件的接待和处理工作，到目前已受理处理劳资纠纷和劳动争议案件200多起，其中有档案记录在案的有103件，包括涉及劳动报酬案件42件，工伤补偿案件61件，共涉及人数127人次，涉案金额207.3万元，其中劳动报酬12.2万元，工伤赔偿195.1万元，目前都已结案。二是协助处理好因企业关闭等引起职工群体上访案件4件，总涉及职工人数634人，涉及拖欠工资及经济补偿金等累计总金额达513万元，其中宁波米斯克电子涉及职工531人，拖欠工资及经济补偿金等412万元；奉化纳米多电镀电镀车间涉及职工13人，拖欠工资12万多元；奉化博鑫陶瓷涉及职工31人，拖欠工资47万元；宁波泓盾金属制品涉及职工59人，拖欠工资42万元，目前这4件群体案件经过协调有2件已得到妥然解决，还有2件正在进入司法程序，职工情绪稳定。三是继续协调处理好去年因企业关闭、停产等引发的群体性拖欠工资事件的后续处理工作〔顺星冲件、光芒印花、褀瑞织造和荣利机械〕，协助有关部门做好倒闭企业的资产评估、资产拍卖和职工上访的解释协调等善后处理工作，到目前，已收回去年由街道垫付的职工工资款40.73万元，尚有35.27万元正在按法律程序追回。四、加强劳动保障监察力度，努力把矛盾化解在萌芽状态，以促进劳动关系和和谐社会稳定。今年来，一是我们通过街道信息平台、有线电视及悬挂横幅等方式积极向企业宣传劳动保障方面的法律法规，向街道所属的800多家企业的法定代表人、人事干部及会计等有关人员发送劳动保障书面审查、劳动合同签订、社会保险参保、按时发放职工工资等内容的信息6次，共计发送3600多条信息，还悬挂宣传横幅2条。二是明确目的，责任到人，街道与各企业主尤其是一些租赁企业和职工较多的企业签订了《防范和处置拖欠工资目的责任书》700多家。三是完成了对780家企业进展的劳动保障年度书面审查和履行社会责任进展评价，严格把关，对不符合要求的限期整改；四是健全和完善了街道劳动保障监察“两网化”管理工作，并对每个网格的劳动保障监察员和协管员进展了专业培训，全部持证上岗，严格执法，使街道“两网化”管理工作更上了一个新台阶，得到了XX市人社局的肯定，今年已接待了宁波、舟山、金华等市的监察系统领导前来参观考察，受到了他们的一致好评。四是发现问题，及时解决。对于劳动者投诉的案件从没发生推诿或把案件上交给市其他有关部门等情况，全年去市劳动监察队投诉或去市劳动仲裁的案件比上年有所减少；对于市劳动监察队或其他部门交办的案件都能及时认真的去处理好，反响结案率到达100％。五、配合上级有关部门开展做好“企业关爱职工，职工热爱企业”“双爱”活动启动及企业和谐指数调查测评等项工作，推荐罗蒙制衣、可星电子和奥迪斯丹等20家企业作为示范企业，并通过了XX市、XX市二级人社局等部门的考评验收，劳动关系和谐指数综合测评得分名列全市前茅。同时积极配合和协助街道总工会、民政、残联、司法所等部门做好有关职工____、残疾人低保户参保援助、人民司法调解、新农合参保等各项工作。六、当前存在的主要问题有：一、对本辖区内各企业的消费经营情况掌握还不够清楚，有些方面工作还不够深化，对企业因消费经营不善而导致企业关闭甚至企业主逃逸的事件虽也有提早预知，但我们对企业主除了催促以外，没有实在可行的制约措施，给以后工作带来被动。二、对企业效劳、监视等有待进一步进步，局部小企业不与职工签订劳动合同、规章制度不健全、超时加班不付加班费及拖欠职工工资等现象仍然存在三、社保扩面的宣传、发动和催促工作做得还不够，大局部企业的职工参加社会保险的比例仍然偏低，完成率尤其是工伤保险参保数离市局下达的任务数还有一定间隔。四、就业培训方面，高等级技能人才短缺，就业构造性矛盾仍然存在，企业招用工难与劳动力就业难的现象交替出现，企业培训与岗位要求不对口，促进就业和创业的政策体系尚需进一步健全和完善。七、下步工作方案：一、继续深化细致地做好劳动就业工作，确保就业质量，从以平台建立促就业，以培训促就业，以创业促就业，以政策扶持促就业，以重点工程促就业和以重点困难帮扶促就业六方面入手，实在进步保障站就业效劳程度；同时继续抓好充分就业街道创立复评工作，对照评价内容和要求，搜集补全好各种台账资料，确保充分就业街道创立工作不断完善和进步。二、继续抓好《社会保险法》等法律法规的宣传、贯彻和落实工作，进一步完善社会保障效劳制度，进步社保参保率。同时要按照政府引导和居民自愿参保相结合的原那么，加强社保政策宣传等有效措施，完成市政府下达扩面考核指标，扩大社会保险覆盖面。三是完善社保信息系统建立，加强对社保经办人员的业务培训，及时把未参保人员的信息发送给各村和企业，引导和催促各村和企业积极参保，以确保街道本地户籍人员养老保险参保率到达90%以上。三、加强劳动保障监察力度，加大巡查范围，进一步推进“两网化”建立，同时要完善和健全各村、企业的基层劳动保障协理员、监察协管员调解工作体系和工作机制，实行企业用工动态监测点制度，亲密关注用工量大、经营情况不稳定企业的劳动关系状况，一旦发现问题，及时介入、协调处理，尽量把问题化解在基层，化解在萌芽状态，坚决杜绝群体性劳资纠纷案件发生。要认真做好职工的来信来访工作，努力维护劳动关系和社会和谐稳定。四、强化农村农民工和企业职工的技能培训，健全和完善面向全体劳动者的职业教育培训制度，让更多的人特别是那些就业困难人员都学会一技之长，促进他们都能充分就业。五、要加强自身队伍建立，加强业务知识培训，努力建立一支勤政、廉洁、务实、高效的工作队伍，为开展民生、构建和谐社会作出应有奉献。劳动保障工作总结12光阴似箭，岁月如梭，在这紧张而繁忙的工作中，20xx年很快就过去了，在马桥镇某某村担任劳动保障专干工作一年来，坚持做到哪里需要哪里去。认真完成领导交给我的每一项工作任务。也感谢领导给我一个提升自我才能的平台。根据自身的工作的实际情况，我对自己的工作做出分析^p评定，总结经历教训，提出改良方法，以使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改良工作方法，进步工作效率提供根据。一、履行岗位职责1、日常工作作为刚刚接触农村工作的我，对待工作不敢有丝毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记录下来以便汲取经历教训；口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向别的同事、别的村干请教；耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改良工作。我总结了一年来我对办事流程的改良，知道怎么样做最优秀，先做哪个办事效率最高。这对将来其他工作有了充分的准备。2、农村养老保险工作虽然我从事农村养老保险工作才第一个年头，但是已经根本纯熟掌握业务流程。截止到20xx年12月21日，某某村共有104人参保缴费，其中低保、家庭困难人员共8人。按照流程，顺利完成今年度的工作方案。3、医疗保险征缴工作今年是我刚刚接手医疗保险的征缴工作，由于时间紧迫、业务量大、对于这项工作不知从何做起，一度迷茫。但是通过村里老前辈们的帮助、领导们的支持，使我的工作顺利进展。20xx参保人数共有766人，新增参保缴费人员共有55人，做到了全村常住老百姓人人有参保，人人有保障。4、就失业登记工作20xx年共有14人来村劳动保障工作站做就失业登记。通过今年各种促进就业的活动，有12人已经顺利的上岗工作。9月25日，由镇政府、镇劳动保障所，市劳动保障局结合举办的招聘会在马桥镇中学举行。招聘会共有镇18个单位、共23个单位，400多个岗位，周边三产5个，15个创业推进工程。为了使招聘会可以圆满成功，我们不怕辛苦，配合工作，到各组宣传，让各组队长帮助排除，通知各需要工作的人员去前去现场，我们村共组织了18名应届毕业生和40、50就业困难的人员去现场。我的主要工作就是摸清村失业人员状况和就业意愿，争取人人都有工作，家家幸福美满。二、明年主要工作及目的今年一年是繁忙而充实的，在以后的工作中不光要做好日常根本工作，还要做好各种业务咨询解释工作，帮助失业人员找到工作岗位。工作中我要做到勤勤恳恳、尽职尽责，多发现自己的缺乏，并加以改正。要充分认识到自己的缺乏，以后我要多听取别人的意见及建议，以更好的进步自己的办事程度。三、存在问题虽然一切都是圆满的完成，但平时工作效率还有潜力可挖，工作方法有待改良。虽然能认真做好工作记录，但根本流于形式。还需进步政策法规的知识量，劳动保障根本措施也要懂得理解。四、改良方法加强各种政治学习，进步个人修养。加强业务学习，进步业务素质，进步工作质量。要创造必地开展工作，多动脑想方法改良工作方法。进步工作效率。在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。摸清来龙去脉，按照规定的流程办理业务。进步应急才能，处置突发事件。争取工作主动性，同时也要具备较强的专业心，责任心。本着实事求事的原那么，加强与村、镇同事之间的沟通，及时把工作情况汇报领导，听众领导分配，真正为老百姓做好劳动保障效劳工作。以上是我针对20xx年一年的工作总结。我要在以后的工作和学习中，发扬优点、克制缺乏，做好20xx年的工作方案，养好多动笔的习惯，注意总结经历教训，使工作有所创新，不断进取，把工作做的更好。劳动保障工作总结13以新区开展的劳动保障作风整顿、行风建立、不作为及懒散拖治理为契机，结合我街道实际情况，现将籍田劳动保障工作总结如下：一、根本情况及作风建立：1、根本情况：籍田户籍人口3。7万人，当前从事劳动保障工作19人；大专及以上文化18人，高中文化1人；20xx年累计效劳群众约7万人次。2、作风建立：从20xx年5月开场，开展了作风整顿、行风建立、不作为及懒散拖治理工作；分别召开了发动会、作风纪律回头看等相关工作会，形成“五查、六治”清单，不作为及懒散拖整治台账；严格落实新区通知要求，街道通过民主评议、群众满意度及问卷调查、采取街道抽查、个人自查、互相监视等灵敏多样的形式；查摆整改问题10个并限期整改完成，结合“互联网+”协管员考核方法，扣加分制管理，平时考核与个人年终绩效挂钩；形成长效机制，争先创优、争当效劳明星；促进各项工作有序推进，做到思想过硬、作风过硬、业务过硬就是更好地为人民群众效劳。二、就业工作：举办招聘会目的任务3场，已举办3场，〔即：春风行动暨返乡农民工招聘会、20xx就业援助月系列活动、冬季创业效劳月系列活动〕；实现农村充裕劳动力向非农新增转移就业目的任务400人，实际完成450人；实现城镇新增就业目的任务150人，实际完成220人；实现失业人员再就业目的任务196人，实际完成200人；实现城乡劳动者培训目的任务320人〔其中35岁以下青年职业技能培训30人〕，实际完成城乡劳动者培训目的任务362人〔其中35岁以下青年职业技能培训95人〕；实现促进高校毕业生实现创业目的任务2人，实际完成3人〔其中含3人实体创业补贴〕；初、高中应届毕业生三年培养方案补贴16人；35岁以下失业青年培训目的10人，实际完成10人；劳务品牌技能培训无此工程标，自主完成15人参加，通过考试其中15人已获得证书，同时已办理个人直补申请；发布信息目的任务2条，已利用各类平台采用3条；录入政务公开平台各类信息240条；新增开发公益性岗位目的10个，实际完成10个；新增吸纳大学生就业创业目的任务200人，实际完成200人；有序推进返乡农民工、退役士兵、高校毕业生创业就业、新征地农民、农村劳动力实名制调查，下拨经费9204元；返乡人员创业培训目的15人，实际完成15人；返乡农民工培训目的2人，实际完成2人；确定“互联网+”就业创业远程视频见工效劳点3个，投入资金3万元，现已建成3个点位即籍田街道、蔡堰社区、回江社区；建立就业创业指标评价机制，推进充分就业社区建立点位一个即蔡堰社区；每月按时填报失业动态监测企业两家〔东山教学公司和吉顺保洁公司〕；完成家政效劳用户及单位调查5家；重点企业调查1家；有序推进被征地农民失业保险金申领工作176人；参加天府新区直管区组织的“20xx年生活性效劳业技能大赛”荣获“优秀组织奖”〔其中个人二等奖1人〕。参加新区组织的“建立技能天府、培训技能英才”荣获焊工个人二等奖1人、维修电工个人三等奖1人、叉车个人三等奖1人、参与奖1人。逐步完善各类台账的建立，整理标准有序，确保工作无误。三、社保工作：〔一〕城乡居民养老保险及社会化管理工作：1、20xx年度城乡居民养老保险缴费目的人数5650人，截止20xx年12月25日经系统查询，实际完成6150人，超额完成500人；确保了省、市、区民生工程落地落实。2、为了便于群众缴纳城乡居民养老保险，我街道主动申请、率先试点POS机缴费功能，不仅方便了本街道群众缴费，同时有利于周边街道的群众缴费，从试点以来我街道通过刷卡缴费已达7000余人次。3、积极开展社会保险重复领取追缴工作，今年以来共追回重复领取社保待遇3人，追回社保基金共19720.67元。4、磁条卡办理情况：从20xx年4月至12月底共办理各类磁条卡20xx余张，有效的与三代卡采集工作过渡期严密结合，减少资浪费，过度平稳、废旧推新。〔二〕城乡居民医疗保险工作：1、20xx年度我街道共有普通人群21495人参保缴费；特殊人群1062人〔其中含少儿61〕；合计总参保人数22557人。与下辖村社区签订目的责任书，明确村主任为第一责任人；按照新区要求籍田辖区内城乡居民医疗保险覆盖率已达99%以上，力争到达100%。2、加强票据管理、完善票据制度、建立相关措施、责任落实到人，确保票据标准、有序使用、不掉一张票、不错一个人。〔三〕积极开展三代社会保障卡数据采集工作：积极开展社会保障卡宣传采集工作，投入资金1.5万余元〔制作宣传标语40余幅、印制宣传资料120xx余份、利用各类场合滚动播放宣传视频150余次、开展宣传活动26次〕，截止20xx年12月，籍田街道应采集城乡三代社会保障卡27352人，实际采集城乡居民三代社会保障卡约26700人，采集率97%〔超额完成新区所下达的目的值〕；社会保障卡发卡率100%；籍田社保卡采集工作长期走在新区前列，并屡次受到新区通报表扬。四、劳动监察工作：籍田辖区各类企事业单位38家，积极配合上级开展的企业年检及用人单位专项用工检查；积极配合用人单位薪酬调查工作；利用天府籍田微博平台发布信息3条，加强劳动监察法律法规的宣传力度；发挥好微信投诉平台处理各类劳动争议纠纷，及时化解矛盾；有效预防和控制对企业的日常监管工作；积极开展农民工工资摸排工作，尤其是建筑行业作为重点，打造样板工程；做到“和谐开展、共创籍田”。五、存在的缺乏一是个别工作人员对业务、政策不够精通，偶有发生推、绕、拖的现象，大局意识、服从意识、效劳群众有待加强。二是对劳动保障