制定年度工作计划

第页共页制定年度工作方案制定年度工作方案制定年度工作方案1一、管理工作：保安公司下属各驻勤点分队长负责各自辖区内的所有管理工作，各分队长必须认真贯彻执行驻勤点物业与公司交付的各项工作任务，按照公司的各项规章制度进展全面管理工作，要求队员以公司配发的《保安效劳标准工作手册》为工作标准，尽全力的效劳驻勤点物业和业主。二、形象工作：公司下属各驻勤点所有队员，班、队长必须着装统一，衣帽干净整洁，除请假外出外，严禁着便装，队员不准留长发，染发，佩带奇异装饰，班、队长严格要求队员：效劳热情、工作认真、文明礼貌用语，日常培训队员岗容岗姿、标准敬礼、礼貌、热情、周到的效劳态度，以的形象去效劳于物业和业主。三、卫生管理工作：各驻勤点班、队长严格管理队员个人、生活环境、岗亭内外卫生工作，要求队员讲卫生、勤洗手、勤洗澡、勤洗衣物，多晒晾被褥，物品摆放整齐，宿舍内卫生安排队员按照值日表进展清理，注意饮食卫生，以免因生活环境脏、差而引发传染病的发生。四、平安、突发时间处理工作：各驻勤班、队长对队员平安负责任，严格按照外出请假，批假制度执行，严禁队员私自外出，以免出现不必要的平安事故。班、队长工作中如遇突发事件，应及时上报物业与公司，班、队长应在第一时间赶赴事发现场，及时控制事态开展，严禁事件扩大化，严禁打架、斗殴，并积极协助物业和公司处理事件。五、公共物品的管理工作：各驻勤点班、队长本着对物业和公司负责的态度，要求队员保护、保护公司和物业的公共物品，班、队长对公共物品不定期进展检查、盘点，对公共物品要登记备案，如出现人为成心破坏公共物品，当事人应照价赔偿。六、进步效劳标准，做好日常培训工作：各驻勤点队长加大日常培训工作力度，进步岗容、岗姿，日常效劳标准，培训队员工作中运用文明礼貌用语，热情周到效劳，力争各驻勤点培训出高程度、高标准的队伍。制定年度工作方案21、社团招新(1)外联部要积极配合迎新工作，并各尽所能帮助新生更好更快的解决刚入学所遇到的问题，并向他们介绍本社团的工作，为社团迎新做好准备(2)积极配合社团招新工作，招新本部人员要认真把关，挑选出认真，活力，有优秀沟通和交流才能的社干，为更好的效劳本部做准备。2、联谊(1)招新完毕后，首先走访其他友好社团的外联部，增强社团间的联络，初步打算建立各社团外联部的一个交流平台，方便行内交流，互相学习，互相请教，以到达共同进步的目的。例如：定期举行培训活动，把理论的学习与理论锻炼相结合。各社团中外联经历丰富的干部向新成员传授经历知识，同时创造时机给成员进展锻炼的时机(由经历丰富的干部带着新干事出去进展市场调查理解本地厂商情况，与企业建立联络)。进步彼此的工作技巧，引导各成员，激发其工作热情。(2)与瑶湖其他高校共同举办一次活动，如协商一致，可举办“爱——城市”为主题的环境保护相关的垃圾处理设计，为保洁阿姨和大叔省一份力，让他们的工作不那么困难。(3)对外的联谊，还有和企业间的联谊即拉赞助。由协会内经历丰富的人带着社干拉一次赞助，同时传授他们拉赞助的技巧和需要注意的地方。之后可进展社干间的小比赛，以此进步他们的学习和交际才能。3、自身建立(1)每月召开部门例会，总结经历，改善工作中出现的缺乏，奖惩清楚。并明确近期工作任务，时间安排，分工到人，责任明确(2)营造部门和谐融洽的气氛，活泼但不松懈，例会和活动都要签到，严明纪律。(3)每次活动之前召开统筹会议，完毕后召开总结会议，参加活动的部门成员要上交活开工作经历总结分析^p或口头总结。(4)开展筹划书、拉赞助、商务礼仪等相关内容的培训，以进步社干的知识宽度，同时使他们更加理解本部门的工作。制定年度工作方案3新的一个学期开场了。在经过紧张的筹备工作和招新工作后，学生会成功换届，学生会各部门的负责人皆已确定。我们作为新一届外联部的负责人，为了外联部的正常运转，使外联工作有组织、有方案、有效率的进展，特制订以下工作方案：1、挑选适宜的人才组建外联部。在第八周进展部门招新，初步方案在填报外联志愿的同学中招收六到八人，暂定时间为10月22日晚上8：40在校学生会xx办公室进展。由部长黄定武和副部长李硕主持进展。在第九周或者第十周随校学生会再次进展部门招新，再次招新时将为部门补充六到八名优秀的热爱外联工作的同学，详细时间按照校学生会的统一方案确定。2、整理上一届外联资料。在x月xx日前整理出上一届外联部的资料，包括上一届外联部的财务帐务情况，上一届外联部所获得的成果，以及上一届外联部留下来的各大高校联络方式和商家资料。3、出台部门制度在x月x日前制定较为完善的部门制度，标准外联部成员的行为。4、联络学校其他学生组织在校学生会新一届____的联络方式出来后，立即联络校内的其他学生组织，并且交换新一届领导班子的联络方式。同时进展初步的沟通和交流，为以后的校内合作打好根底。5、联络兄弟院校，进展校际交流从x月xx日开场联络xx其他高校，交换新一届校学生会主要____的联络方式，初步完成校际交流，建立初步的合作关系，采用沟通、邮寄、____、登门拜访等方式获得联络，重点交流和沟通院校为临近的xx大等学校以及以往合作比拟多的xx大学等院校。校际交流的工作要求贯穿于整个外联工作全过程中。6、联络xx，筹备讲座事宜继上一届外联部成功组织举办了xx讲座并在校内教师同学中获得极大的良好的反响后，xx届外联部将延续上一届外联部的成功经历，积极与xx的教师获得联络，力求再次在学校举办关于英语四六级考试或者大学生职业规划的讲座，为同学谋取实实在在的福利，同时扩大外联部在学校和校学生会的影响力。在xx月xx日开场与xx的教师获得联络，尽可能的争取在我校举行讲座，讲座时间预定为十一月中下旬。7、联络商家，挖掘新的外联资从上一届外联部留下的商家资料中检索出可以继续合作的商家信息，积极与他们获得联络，寻求进一步的合作;同时积极探究新的资，扩大外联赞助的来，为诸如元旦晚会等大型校学生会活动提供资金和礼品等方面的支持。这局部工作从xx月xx日外联工作开展时就要求开场着手，并且贯穿于整个外联工作全过程中。8、部门例会、团队建立举行部门例会，方案在第八周、第十周、第十二周、第十四周、第十六周举行五次部门例会，时间暂定为周末晚8：30至10：00。在例会中总结上一阶段的工作，安排分派下一阶段的工作，同时促进部门内部成员的交流和沟通，例会期间安排适宜的活动促进团队的合作建立。举行一到两次的团队建立，增强部门内部的交流沟通，活泼部门内部的气氛。同时也调动大家外联工作的积极性。9、配合校学生会其他部门的工作配合校会其他部门个工作，诸如送海报、送请柬、挂横幅、晚会现场支持等。外联部将围绕以上主要工作内容开展工作，力求完成工作方案，以团结，高效，开展为工作理念，带着大家登上一个外联的新平台!制定年度工作方案41、加大平时督查力度。为杜绝一些村临时应付心理，农村公共卫生管理办公室除采取定期考核外，将加大平时考核力度，并采取下发整改意见书形式责令整改，整改不到位的将按照责任书的相关规定进展处理。2、考核多样化，充分发挥示范典范作用。每一季度考核完后，对于每次都是优秀的村，镇拿出有限的财力对他们进展奖赏，并实行村村通排名播送加以表扬，或组织观摩，要充分发挥示范村的带动作用，在卫生评比中，要通过抓两头、促中间的方式催促后进赶先进，让讲卫生荣耀、不讲卫生可耻的意识入脑入心。3、推进环境整治，发动全民参与。通过20xx年的卫生工作感到仅仅靠卫生人员和村委会很难保持住村内卫生状况，为此今年我镇发动广阔村民参与到环境卫生工作中来，推广卫生优秀村的创新工作方法，如路庄村，在各家门前喷绘了“门前卫生、垃圾入池、自己清扫”，都中村那么通过喇叭不断播送宣传。卫生人员对自己责任区内住户入户说教，号召门前卫生自己清扫，梁村村那么给农户每户印发了《门前卫生三包责任书》，签订率达96%。通过宣传让村民改掉了以前随地扔垃圾的陋习，从根上保持好环境卫生。4、解决卫生盲点，全镇卫生再上新台阶。20xx年我镇主要安排了各村内的卫生工作，但村与村之间的道路还是盲点，20xx年我镇将安排专门清洁员清扫村与村之间道路，确保今年我镇将垃圾整治再上一个台阶，给老百姓一个舒适的生活环境。制定年度工作方案5转眼间又要进入新的一年XX年了，又是一个充满挑战、机遇与压力开场的一年，是辞旧迎新、再次展现自己的又一开场。也是我非常重要的一年。出来工作快3个年头，面对竟争剧烈而有现实的.社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习，让自己成为一个真正有实力的管理者，为自己创造一个美妙的将来。在此，我订立了本年度工作方案，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。一、熟悉公司新的规章制度和工程管理开展工作公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名工作人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履行工厂员工应尽义务和《工程部管理职责》规定的职责，其工作任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。2.制订部门职员工管理标准，加强职员工自觉约束自已工作散漫等不良行为的意识，促使其培养文明修养，积极爱岗的精神风貌，使其日常上班工作符合公司职业标准和要求。3.各职员工应按时出勤，未经工程部负责人批准，请假将依工厂考勤记录为准作旷工论处;正常上班时间被发现窜岗逗留作风散漫当事人需作戒备和书面检讨。4.工作方法改善：加强部门协作沟通，营建和谐进取的企业文化气氛，发生异常时第一时间到现场去理解问题，分析^p问题，解决问题，制订符合实情的工程及相关部门工作反响改善方案和方法，建立培训方案，加强技能训练和心态教育，稳定人员流失。5.工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见，发扬技术民主，对争议较大的问题，组成审查班子进展认真的论证，如还有疑义那么寻求第三方的论证(客户或技术开发者)。二、明确自己的开展方向，正确认识自己纠正自己的缺点.认真听取别人忠恳意见.更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力进步文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的才能，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，互相交流好的工作经历，共同进步。争取更好的工作成绩。制定年度工作方案6这几天，不时收到人力资管理师认证学员的邮件，大多数询问的是怎样制订20xx年员工方案。归纳起来主要是其筹划思路？从何处着手？着笔在哪里？笔者认为：每个企业的经营战略和资条件都有所不同，应当切合实际和当量力而行。筹划方面：员工方案应着重其当前和开展的相辅相成，即是以企业中短期人力需求与平衡为原那么，通过组织职业生涯管理来进步企业人力资质量，发挥人力资管理效率。同时，严密个人开展愿望与组织需求的结合实现以鼓励为手段，企业与个人共同的开展目的。进一步说，人员方案，以当前来说，是以人员补充方案去连接其它工程的。是根据其内外部环境的变化，接各职能部门用人需求，以及为满足这种需求所提供的人力资的活动过程。着手方面：可从工程上考虑，包括人员补充、培训开发、人员分配、人员晋升、工资奖励、劳资关系等方案。它与企业人力资政策是密不可分，用什么人做什么事。而且通过奖、惩、升、降、转退等异动管理，寻找与开掘更多具有潜质的员工，让他们得到在更大程度上发挥。换言之，就是从预期的筹划，做到与规划匹配、且工程明晰、环节畅顺和实际有效。着笔方面：以确定方案期内的员工人数和补充需求量时，侧重各部门的特点，按照各类人员的工作性质，分别采用不同的方法和筹划方案。详细包括：补充人数、类型层次、资格条件、招聘形式、培训开发、部门编制、任职资格、合适人员、人才储藏、开展方向、晋升标准、工资奖励、薪资调查、内部评价、绩效考核、劳资关系、员工满意度和参与管理的提案制度等。笔者的参谋心得和分享是，无论是筹划思路？何处着手？着笔哪里？都必须紧紧围绕企业自身的经营战略和资条件，核心评价在于企业的员工方案能否赢得大多数中基层的认同，关键在于其能否为员工创造彼此合适的工作环境，应注重以下三点：第一点，应实在考虑企业当期的资条件和获得最大限度的支持，从机制和程序上创设更多条件。比方，如何确保员工可以持续受到企业的重视与培养。第二点，为每一名员工提供一个不断成长和营造个人最大适应性，以及建立良好的竞聘职位和时机，使他们可以争取发挥自己更多的潜力。操作上，争取把被动的工作情态，变为主动态势。第三点，着眼于为将来〔起码是中短期的1-3年〕的企业消费经营活动预先准备人力，持续和系统地分析^p企业在不断变化的条件下对员工的需求，比方，开发和制定出与企业效益相适应的考核和晋升方案。大学生什么时候做职业生涯规划适宜如何设计更好职业生涯规划职业生涯规划书中的愚蠢想法80后职场人职业生涯规划书职业生涯规划：企业该有所为制定年度工作方案7在新的一年里我将要利用我在花木盆景协会的日子做出更有意义的事，为我协会做出我的价值，在此我做出以下方案：一、我们要做到内部团结一致，互相帮助，带动大家积极工作。二、积极协助我协会内部的工作，不仅要尽职尽责的把外联部的工作做好，更要随时理解各部门的内里，协助各门的工作，以便他们更顺利的完成工作。我们要做到真正的零间隔——你中有我，我中有你。在整个协会里都能看到我们的身影穿梭在各个地方。三、积极参加各兄弟社联的活动，礼尚往来，进一步增加我们之间彼此的感情，更是要随时和校社联、社联开展中心及各兄弟社联的朋友联络。每次参加各兄弟社联的活动后要及时把各兄弟社联在活动中好的意见写在专门的外访单上，以便我们在以后的活动中可以采纳。当然，缺乏之处也要写上，以便我们在活动中防止不必要的过失。四、随时和校外的各商家互动，让我协会的名声在校外很响动，让他们对我协会更进一步的理解。在大型的活动中拉取更多的赞助，以充足我协会的活动资金。在我们即将到来的大型活动郁金香展中，我们要做好充足的准备，拉取赞助。还要在活动中积极的工作，维持活动的顺利进展，保证活动中的次序。制定年度工作方案8近日，XXX县环保局环评科根据科室和窗口工作实际，制定了20xx年工作方案，主要有以下几个方面：1、进一步提升效劳程度。围绕“放管服”改革和“一次性办好”的整体要求，进一步优化审批流程和效率，严格按照我局《加强建立工程环境影响评价审批监管的通知》〔xx环发[20xx]43号〕要求，开展环评审批工作，在通知要求的法定时限内办结手续的同时，根据科室工作特点强化“效劳”属性，强调提升效劳主动性。既要保证严格依法审批又要防止教条僵化，既要从严审核工程申报，又要表达人文关心，即严于律事，宽于待人，以优质、高效、宽和的效劳赢得企业的尊重与好评。2、继续严把环境准入关。一如既往地严格执行有关环境保护的法律法规及政策规定，严格坚持各项审批原那么和环评文件质量，坚决把住环保准入关口，实在履行好环保第一审批权。3、为企业自主开展环境保护验收搞好咨询效劳。根据环保部发布的《建立工程环境保护验收暂行方法》及省环保厅和市环保局的要求，为企业自主开展环境保护验收搞好咨询效劳，并做好建立工程噪声、固体废物环保设施开工验收工作。4、全力效劳县域经济。对全县确定的重点工程，争取提早介入，主动与乡镇联络，防止未批先建违法行为的发生，同时开通绿色审批通道，实在进步审批效率，积极推进重点工程建立。5、积极推进放管服改革。根据县委县政府关于深化放管服改革优化营商环境要求，进一步加强与县政务大厅及优化办的亲密配合，做好联审联办环保窗口工作，进步效劳效能，充分发挥窗口工作在“放管服”改革的示范引领作用。6、做好“政务效劳中心环保窗口”工作。严格遵守效劳中心各项规章制度，不断加强业务知识学习，进步办事效率，树立良好环保局形象。制定年度工作方案9制定年度工作方案“五原那么”“新故相推，日生不滞。”新一年各项工作正在开篇布局，就单位和个人而言，朝着什么目的、通过什么途径“撸起袖子加油干”，做好年度工作方案显得尤为重要。笔者认为，制定年度工作方案应把握五个原那么。实事求是原那么。常言道，“量腹而受，量身而衣。”我们党坚持实事求是的思想道路，制定工作方案更要实事求是。既要学深学透上级精神，又要贴合实际量力而行；既要使内容饱满，又要兼具可操作性；既要防止目的过低，没有挑战性，难以激发主动性，又要杜绝好高骛远，脱离实际“空谈”。一脉相承原那么。新一年工作往往是上年工作的延续，因为重点工作并非一蹴而就，或许上年有些工作还有“尾巴”，要注意工作的连续和衔接。因此谋划工作方案要做到“顾后”“瞻前”，既要“回头看”，延续重点，“一年接着一年干”；又要“向前看”，突出亮点，沿着规划制定年度方案。问题导向原那么。制定工作方案要结实树立问题意识，在工作中发现问题，集思广益研究问题，事不避难解决问题。只有时时绷紧问题这根弦，以问题为中心攻坚克难，找准工作存在的问题症结，采取详细有效的举措破题，着力补齐工作短板，工作才会更加扎实有效。责任明确原那么。制定工作方案要梳理好工作内容，明确工作任务和目的要求，明确工作进程和推进举措，明确时间节点和相关责任人。还可以制定工作推进表，将任务细化为多个关键节点，明确每个节点需要做什么、怎么做。动态管理原那么。“明者因时而变，知者随事而制。”工作方案要表达出超前性和预见性，要充分考虑可能出现的问题，但完成方案并不意味着可以束之高阁，还要在详细落实中不断完善和调整。执行过程中往往会出现新情况新问题，或许有的方案不适应工作需要，这时候就要结合详细情况研究分析^p，对工作方案进展合理调整，以更好地推开工作开展。怎样制订年度工作方案一、领会领导意图制定年度工作方案，首先要领会领导或上级的工作意图，只有弄清了领导或上级的工作意图，才能制定出一个让领导满意的工作方案。否那么即使你辛辛苦苦制定的工作方案就会得不到领导的认可。领会领导或上级的意图，就要不断回忆领导的讲话或指示精神，阅读上级的文件，二、草拟写作提纲。根据领导意图和上级指示精神，列出本年度工作方案的写作提纲。工作方案一般分为指导思想、工作工程、推进节点等内容。三、充实写作内容。根据工作方案提纲，展开方案内容。方案的内容除了常规性的工作以外，还要表达出新年度的工作内容、工作特点，特别是应该突出本年度的亮点。这里需要结合上年度的工作方案、工作总结、上级工作方案和领导工作思路。四、完成方案初稿。初稿形成后，一定要反复修改，在文字构造、表达语言、文字编排等方面尽可能形成初步的文章。五、要交由领导审阅。由于领导很忙，可能没太多的时间细细审阅，在交给领导审阅的同时，一定要把年度方案的主体意思简要和领导介绍，让领导明白大体内容。六、展开进一步修改。这个步骤主要根据领导的意思进展修改，尽可能按照领导意思办就是了，但一定要在语言上通顺、语法正确、意思符合逻辑，做到前后不矛盾。七、再次交由领导审阅。这时假如没有大的变动就根本成稿了，所以稿件应根本成型。领导再次审阅如有新的内容，就再加，直到领导满意。制定年度工作方案10为了遵守财务制度，结合安徽亚能电力建立自身特色，制定本年度出纳工作方案。1．出纳工作是财务工作中重要的对外效劳效劳窗口，是整个财务的前台反响，小出纳，大效劳，20xx年要使效劳更上一个台阶。2．搞好资金收支，资金是保证一个公司运行的新颖血液，在银行不允许借贷的情况下保证足够的资金是尤其重要的，要根据科学的指标测算出合理的资金留存数，做到既不耽误消费，又使多余的资金保值增值。3．现金和银行存款日记账序时登记，日清月结。逐笔序时登记现金和银行日记账，保证反响及时，不透支，银企相符。同时建立电子档一份。4．做到网上银行及时查账，早上上下班及下午上下班各一次，及时去银行提取回单，保持与银行正常沟通。5．做到大额额资金使用心中有数，搞清资金使用去向及原委，现金提早予约，转账支付正确，费用最小化，支付及时化。6．出纳一岗两人，登记银行及现金账一人，并保管财务专用章，另一人编制内部账，保管法人印鉴，付款时对外出纳根据审核批准的支付单填写支票或付款单到内部出纳处登记盖章，要用章及时签字，每周与内部出纳核对一次账务，保证正确。7．服从公司总的财务安排，进展其它不与出纳岗位相抵触的财务工作。8．加强业务学习，每周周记一篇，每天登记工作流水账，一本已完成工作与未完成工作笔记。9．妥善保管恒、亚能及天瑞各类支支票，做到付出登记使用票号、类型、金额及用处。20xx—2—9制定年度工作方案11一、平安检查要点平安检查的形式和方法有各种各样。从检查的时间上分，有节假日检查，季节性检查和定期检查。从检验范围上分，有自我检查结合检查互相检查和不定期的抽查等。开展平安检查的程序，有四个阶段。1、准备阶段，组织检查力量，制定检查方案目的要求检查方法。2、检查阶段，按照检查的目的要求，深化被检单位，以看听问的方法进展认真细致的检查。3、整改阶段，对发现的隐患破绽和不平安因素，研究整改措施，及时解决。4、总结阶段，写出检查报告，报告上级领导，备案存查，对检查中发现的重大问题及时解决。二、治安灾害事故预防要点1、搞好宣传教育。要利用各种时机，采取各种形式，向店员进展教育，进步店员维护和遵守规章制度的自觉性，保证平安。2、领导和店员认真落实平安责任制，做好平安防范工作，实在防止治安灾害事故的发生。3、坚持平安检查，堵塞破绽。要定期或不定期的对管区公共场所易燃易爆危险物品和“五防”平安防范工作进展平安检查，发现不平安的问题，应及时协同有关部门加以解决。4、及时总结超市各部门的预防治安灾害事故的经历，对好的部门和个人给予表扬和奖励。对已经发生的治安灾害事故，要认真查清事故的原因，判明事故性质，对制造破坏事故的要严厉打击，对玩忽职守的直接肇事者要报告上级，分清情况给予处理。三、聚众斗殴处理要点成帮结伙聚众斗殴，对超市危害很大，一旦发现和发生这类事件，就要采取果断措施处理解决。其方法是：1、抓住苗头，及早发现，解决在萌芽阶段。但凡成帮结伙聚众斗殴的，总是事前互相串联，纠集人马，准备工具或约定斗殴时间地点，这些前兆只要我们在日常工作中注意搜集观察，把耳目搞灵，事先是可以发现的。发现有聚众斗殴的迹象，就要迅速组织力量，加强防范，掌握动向，及时做好充分瓦解和疏散工作，把事件消灭在萌芽之中。2、发生这类事件，要立即报告，迅速组织人员赶赴现场，及时制止。对未斗殴起来的要驱散，对正在斗殴撕打的要责令或强迫他们放下械具，停顿武斗，发现伤者，要及时送往医院抢救治疗。3、聚众斗殴事件平息后，应留住双方事主，并组织人员对参加斗殴的逐个登记，逐个进展调查核实，查清斗殴原因，进展调解，或送交公安机关处理。四、保护盗窃现场要点盗窃现场的保护方法，除在外围现场设岗，不准无关人员进入外，重点是保护好经过的通道爬越的窗户翻开的箱柜抽屉等，现场保护人员不准从进出通道通行。对被翻开或破坏的锁头，爬越的院墙和窗户，盗取财物的箱柜抽屉都要妥善保持原状，以免留下新的痕迹，对撒落在地上的衣物文件纸张和作案工具等物品，一律不准接触和挪动。还要注意现场周围有无彷徨逗留坐卧的地方以及车辆或其他运输工具等痕迹，如有也要加以保护。五、超市营业区保安监控要点1、掌握活动于商场范围的客人动态，维护商场区域的秩序，注意发现可疑情况，并及时报告。2、重点保护珠宝柜银行古董柜等。3、进步警觉，防止以购物为由进展扒窃盗窃或诈骗财物。4、收银员应认真验证钞票信誉卡，防止使用假货币假信誉卡套购诈骗。5、营业柜内商品(包括展示陈列商品)由本柜营业员负责保护，原那么上“谁主管，谁负责”。6、保安员无特殊情况不得进入营业柜内。发生案件，营业员应立即上报部门主管和保安部，同时保护好现场。7、劝告消费者不要在商场区域内闲谈聊天。8、对租赁商场从事经营活动的厂家或个人在进出货物时，原那么上在晚间10：00以后进展。否那么，保安人员有权给予阻拦。六、停车及“的士”载客管理要点1、超市的停车场的交通治安收费均为保安部负责，任何车辆的司机都应服从商场工作人员的管理。2、超市停车场是收费公共停车场，只提供泊车方便，不负责保管，凡占泊位停车的车辆(排队候客的出租车除外)均应照章交费，乱停乱放的车辆均酌情给予处理。3、保安部派岗，只有经考核结业并持有“调度证”的人员才有权对大堂前客人用车进展调度。4、“的士”车辆应按指定位置排队候客，不得乱停乱放或抢客拉客。5、严禁“的士”司机使用商场内部或设施，商场工作人员有责任进展劝阻，劝阻不听者可通知保安部处理。6、调度员门童行李员等不得与“的士”司机攀拉关系收受贿赂提供方便，一经发现从严处理。7、凡违背商场规定的“的士”司机，保安部将给予批评教育或处分，直至宣布为“不受欢送的人”。8、保安员应维护好停车场的秩序，看护好停放的车辆，以防止损失。9、遇有重大活动时，停车场中的任何车辆都应避让重大活动的车辆，确保活动的平安。10、车辆(除面包车)原那么上均应办理地下停车证件，租用车位泊车;凡在地面上停车，照章收费或请其办理“临时停车证”。11、制定停车场管理方法收费标准及范围。制定年度工作方案12一、领导重视，加强学习在工作领导小组的组织下，带着干部职工认真学习保密法律、法规，中央、省、县委关于工作的安排、意见等，对保密知识应知应会内容要求干部职工纯熟掌握。特别是对涉密人员重点加强教育，严格遵守保密守那么，对党和国家机密事项做到守口如瓶。二、建章建制，消除隐患为使工作做到有章可循，在原有各项制度的根底上，结合工作实际，进一步完善各项规章制度。单位工作领导小组负责对各项规章制度的执行情况进展检查，发现问题及时解决，把失窃密事件消除在萌芽状况。三、大力宣传保密法律法规按照全国保密法制宣传教育工作会议精神，开展形式多样的保密法制宣传教育，认真做好“四五”普法宣传教育工作。为使广阔职工进一步学习纯熟掌握保密法律法规，在适当的时候举办一次保密知识考试。四、检查评比为使工作做到有安排、有检查，年底万隆镇工作领导小组对单位工作进展检查，对工作做的好的部门和个人进展表彰奖励，对违背保密规定的人员进展严肃的批评教育，对触犯保密法律、法规的人员按照有关规定给予处理。制定年度工作方案13(一)深化贯彻落实中央、省委群团工作部署。(二)在扶贫开发和扶弱济困中积极发挥作用。按照中央和我省关于打赢脱贫攻坚战的部署，各级计生协充分发挥群团组织的优势，主动融入脱贫攻坚工作大局,实在做好“挂包帮”“转走访”工作。针对全省574万贫困人口中的方案生育贫困家庭情况，通过基线调查、入户访问、理解诉求等方式，实在在扶贫对象精准、工程安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准上想方法、出实招、见真效。要结合计生协系统组织施行的生育关心、幸福工程救助贫困母亲、方案生育“三结合”帮扶、生殖安康“三送六进”、方案生育家庭系列保险等工程，多渠道筹集各类资金，加大帮扶救助力度，帮助方案生育贫困家庭解决日常生活中最关心、最直接、最现实的利益问题和最困难、最操心、最忧虑的实际问题，竭尽所能帮助方案生育贫困家庭开展消费，进步家庭开展才能和生活质量程度。(三)锲而不舍地推进计生协组织建立和阵地建立。认真贯彻落实中央、省委群团工作部署要求，按照《国家卫生计生委关于在机构改革中加强方案生育协会工作的通知》(国卫指导发〔20xx〕38号)、xx省人口与方案生育工作领导小组《关于在机构改革中进一步加强方案生育协会工作的指导意见》(云人口组20xx号)要求，抓住新一轮机构改革机遇，配齐配强各级领导班子，要选用热爱方案生育和协会工作、年富力强的干部担任计生协的专职负责人。着力推进州市、县级计生协组织的“参公”、“入序”和“三定”工作。要协调解决相当一局部乡级计生协无专人管事等较突出的问题。各级计生协要积极争取党委政府重视和相关部门支持，在政策制定、工作部署、财政预算、阵地建立等方面加大投入力度，统筹建立完善计生协“会员之家”、人口文化大院、青春安康俱乐部、青春安康教育基地等活动阵地建立，确保基层计生协有活动场所、有人员、有经费。要积极鼓励支持社会资本进入卫生计生公益性活动阵地建立，努力实现资效益化。(四)加强计生协宣传倡导工作。深化开展群众性宣传教育活动，以多种形式广泛宣传新的生育政策、优生优育、生殖安康等知识，倡导安康生活方式。结合“5.29”会员集中活动日，继续开展别具特色、群众喜闻乐见的宣传效劳活动。继续抓好新闻宣传工作，进一步加强与国家和省有关新闻媒体的联络，积极调动各方资，共同做好计生协会新闻宣传工作。按照“五个进一步”的要求，继续开展“党政领导谈协会”活动。重视发挥新闻媒体的宣传阵地作用，进一步办好省计生协会网站(州市频道)和《协会信息》，使其更好地效劳基层、效劳大局。年内召开全省方案生育协会宣传工作会议。(五)全面推进方案生育基层群众自治工作。按照中国计生协部署要求，在稳固和省级方案生育基层群众自治示范村(居)根底上，积极推进省级方案生育基层群众自治示范县(市)创立活动，充分发挥示范点的辐射带动作用。结合新的生育政策，充实完善方案生育群众自治的相关内容，及时修订章程，推动方案生育基层群众自治与诚信计生、阳光计生的深度交融。按照基层方案生育群众自治“六好”和“会员之家”建立“五有”标准，加强基层计生协会制度、阵地、才能建立。加强流动人口方案生育协会建立，在新经济组织、新社会组织和流动人口集聚地普遍建立方案生育协会，流动人口计生协工作覆盖面20xx年末到达85%以上。(六)着力打造生育关心效劳品牌工程。加大救助帮扶方案生育困难家庭、方案生育特殊家庭、流动人口、独生子女、留守老人、妇女儿童、基层方案生育工作者等弱势群体，有针对性地开展推进创立幸福家庭、救助贫困母亲、关心女孩安康成长、青少年性与生殖安康教育、生殖安康“三送六进”效劳、流动人口方案生育效劳管理、预防艾滋病、群众自治、幸福工程等工程工作，扩大工程受益人群，不断提升计生协效劳群众的才能，不断扩大计生协的社会影响力和凝聚力。积极争取成立xx省生育关心人口福利基金会，广泛发动社会力量，不断拓展生育关心行动效劳领域和覆盖面。结合“推进安康中国建立”要求，坚持开展的理念，继续拓展计生协在妇幼保健、生殖安康(包括青少年生殖安康教育)、托幼等领域工作。(七)抓好计生家庭意外伤害保险工作。从关注民生的高度充分认识做好计生保险工作的重要意义，加强双方机构的协调配合，建立长效的合作、通报、协作机制。要以现身说法、个案宣传、绿色通道赔付活动等形式广泛宣传，坚持群众自愿参保，积极争取政府的支持，实在抓好方案生育家庭意外伤害保险工作，进步方案生育家庭抵御风险的才能。开发计生协工作和保险工作“互联网+”工作形式，创新工作机制。(八)加强对外交流与合作。加强与工会、共青团、妇联等群团组织互相间的联络、沟通和配合，不断延伸效劳领域。组织施行好中国/结合国人口基金、中国计生协/结合国教科文组织等国际合作工程。加强国内国外交流学习，学习先进理念和经历，推动各项工作创新开展。(九)筹办好xx省计生协第五次会员代表大会。xx省计生协将召开“五代会”，通过换届促进计生协领导班子、理事会年轻化、知识化、专业化。通过改革创新，把计生协建立成为勇于开拓创新、富有朝气活力、具有社会影响力和公信力的群团组织。(十)加强计生协机关自身建立和协会队伍才能建立。加强党风廉政建立和反腐败工作，认真学习和落实《中国____廉洁自律准那么》、《中国____纪律处分条例》，落实党风廉政建立主体责任和“一岗双责”责任制;按照“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育要求，实在加强计生协领导班子和干____伍建立。加强县以上计生协机关建立，标准运行机制，健全各项制度，防止机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向出现，努力建立学习型、效劳型、创新型、文明型、法治型的群团组织。完善各级计生协事务公开制度，主动承受群众和社会监视。强基提质，进步计生协机关办文、办会、办事的质量和效率。年内举办省级宣传员队伍业务培训和工程师资培训，进步计生协干____伍整体素质。制定年度工作方案141、根据我工厂实际情况，建立健全各方面的平安消费规章制度、操作规程，把我工厂平安管理工作制度化、标准化，使我工厂平安管理程度上一个新台阶;2、进一步落实完善平安消费工作责任制，各部门、车间都要与工厂签订平安消费责任书，确保平安消费责任制落到实处;完善平安消费责任追究制度，使平安消费责任真正落实到每个员工、尤其是消费一线的消费和平安管理人员，营造全员参与平安管理的企业平安文化气氛;3、按要求装备平安管理人员，按标准完成厂区平安设施的布置工作，加大平安经费的投入，确保平安经费富足、到位，同时把平安工作的关口前移，立足防范，狠抓“三违”行为;4、加大平安消费宣传力度，进步全员平安消费意识及平安文化素质，强化员工的自我保护意识，认真宣传和贯彻落实党和国家关于平安消费的各项方针政策，抓好各项平安整治措施的落实;5、加强我工厂员工平安教育培训工作，广泛开展平安消费技能培训，在企业中全面进步各级管理人员和消费员工的平安消费意识和平安消费技能，建立一支政治素质过硬、技术全面的平安消费管理队伍和员工队伍;6、加强我工厂消防平安管理，同时每月组织一次工厂全体人员的消防演练，为“进步我工厂发生火灾后的快速反响才能，限度地减少人员伤亡和降低工厂财产损失”提供保障，同时在厂区范围内按要求安装足量的消防设施，加强重点防火区域的消防管理工作，做到勤巡逻、勤发现、勤解决，以消除各项消防隐患;7、认真按照工厂制定的平安管理制度抓好各类平安消费检查，每月至少开展两次平安消费大检查并进展平安例会，加大事故隐患排查力度，开展各类平安隐患的专项治理工作，确保及时发现、及时解决存在的平安隐患，防止平安事故的发生;8、加强特种设备的使用和特种作业人员的平安管理工作，严格执行特种作业人员持证上岗制度，及时对特种设备进展自检，严防特种设备带病作业，防止平安事故的发生;平安消费管理工作永远都没有终点，我工厂将认真贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，强化平安消费管理，把